Befristung von Arbeitsverträgen: Handbuch zum TzBfG und WissZeitVG mit den Besonderheiten des TVöD und TV-L

Christian Ostermaier; Sylvia Vogt

doi:10.5771/9783802956911

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Bibliographic data

Copyright year: 2022
ISBN-Print: 978-3-8029-1613-7
ISBN-Online: 978-3-8029-5691-1
Publisher: WALHALLA, Regensburg
Language: German
Pages: 200
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 18
1. 1. Entwicklung und Ausblick No access
2. 2. Rechtsgrundlagen No access
3. 3. Abschluss von befristeten Arbeitsverträgen No access
4. 4. Durchführung von befristeten Arbeitsverhältnissen No access
5. 5. Beendigung von wirksam befristeten Arbeitsverhältnissen No access
6. 6. Beendigung von unwirksam befristeten Arbeitsverträgen No access
1. 1. Überblick No access
2. 2. Befristung ohne Sachgrund No access
3. 3. Befristung mit Sachgrund No access
1. 1. Ziele und verfassungsrechtliche Bedenken No access
2. 2. Entwicklung No access
3. 3. Institutioneller Geltungsbereich No access
4. 4. Persönlicher Geltungsbereich No access
5. 5. Konkurrenz zum TzBfG No access
6. 6. Abweichungen vom WissZeitVG durch Vereinbarung/Tarifvertrag No access
7. 7. Arten der Befristungen nach dem WissZeitVG No access
8. 8. Institutioneller Rechtsmissbrauch No access
9. 9. Zitiergebot No access
1. 1. Überblick No access
2. 2. Anwendungsvorrang des WissZeitVG No access
3. 3. Richtlinien der Länder („Kodex“, „Code-of-Conduct“) No access
1. 1. Anwendungsbereich No access
2. 2. Geltung sonstiger arbeitsrechtlicher Befristungsregeln No access
3. 3. Voraussetzungen No access
1. 1. Schriftform nach § 14 Abs. 4 TzBfG No access
2. 2. Zitiergebot nach § 2 Abs. 4 WissZeitVG No access
3. 3. Informationspflichten nach dem NachwG No access
1. 1. Allgemeines No access
2. 2. Schriftform No access
3. 3. Gründe für die Befristung No access
1. 1. Überblick No access
2. 2. Führung auf Probe, § 31 TVöD/TV-L No access
3. 3. Führung auf Zeit No access
4. 4. Auswirkung von Befristungen auf die Stufenzuordnung No access
1. 1. Mitbestimmung bei befristeten Arbeitsverträgen No access
2. 2. Besonderheiten bei der vorübergehenden Übertragung einer anderen Tätigkeit No access
1. 1. Entfristungsklage des Arbeitnehmers bei befristeten Arbeitsverträgen No access
2. 2. Sonderfälle Diskriminierung und Maßregelungsverbot No access
3. 3. Klagemöglichkeit für Arbeitgeber No access
4. 4. Befristung von einzelnen Arbeitsbedingungen No access
XI. Stichwortverzeichnis No access Pages 197 - 200