Gesellschaftliche Bewegungen - Recht unter Beobachtung und in Aktion: Festschrift für Wolfhard Kohte

RA Ulrich Faber; Prof. Dr. Kerstin Feldhoff; Prof. Dr. Katja Nebe; RiBArbG Kristina Schmidt; RiBSG Ursula Waßer

doi:10.5771/9783845272429

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Bibliographic data

Edition: 1/2016
Copyright Year: 2016
ISBN-Print: 978-3-8487-2775-9
ISBN-Online: 978-3-8452-7242-9
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Language: German
Pages: 1014
Product Type: Edited Book

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 6
Gesellschaftliche Begegnungen – Recht in Bewegung No access Pages 7 - 18
Authors:
1. Authors:
  1. I. Einleitung No access
    Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Zunehmender Einsatz externer Arbeitskräfte No access
      Authors:
    2. 2. Arbeit in Netzwerkorganisationen No access
      Authors:
    3. 3. Kontext- und Selbststeuerung anstelle hierarchischer Weisungen No access
      Authors:
    4. 4. Zusammenfassung No access
      Authors:
  3. III. Staatliche Schutzplichten und das Konzept des abgestuften Arbeitsrechts No access
    Authors:
  4. Authors:
    1. 1. Arbeitnehmer No access
      Authors:
    2. 2. Drittbezogener Personaleinsatz No access
      Authors:
    3. 3. Arbeitnehmerähnliche Personen No access
      Authors:
    4. 4. Zusammenfassende Würdigung No access
      Authors:
  5. V. Vorschlag zur Justierung der Begriffe im Hinblick auf die vernetzte Arbeitswelt No access
    Authors:
  6. VI. Perspektiven No access
    Authors:
  7. VII. Zusammenfassung No access
    Authors:
2. Authors:
  1. I. Vorbemerkung No access
    Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Die Kontroverse um die Unwirksamkeitsklausel No access
      Authors:
    2. 2. Fachliche Bedenken des BMAS No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. 1. Die Einführung der Unterrichtungs- und Anhörungspflicht No access
      Authors:
    2. 2. Die Verbotsrechtsrechung bis 1983 No access
      Authors:
  4. 3. Die Wende durch das BAG Urteil von 1983 No access
    Authors:
  5. 4. Kritik aus der Sozialwissenschaft No access
    Authors:
  6. Authors:
    1. Authors:
      1. a) Verbotscharakter der Regelung No access
        Authors:
      2. b) Nichtigkeitsfolge wegen Ordnungswidrigkeit No access
        Authors:
      3. c) Ausreichende anderweitige Unterrichtung No access
        Authors:
  7. IV. Regelungsanläufe der Vergangenheit No access
    Authors:
  8. Authors:
    1. 1. Privilegierter als privilegiert No access
      Authors:
    2. 2. Darstellung der Rechtslage No access
      Authors:
    3. 3. Durchsetzungsmacht No access
      Authors:
    4. Authors:
      1. a) Schwerbehindertenvertretung und Betriebsrat No access
        Authors:
      2. b) Schwerbehindertenvertretung und Gleichstellungsbeauftragte No access
        Authors:
  9. Authors:
    1. 1. Compliance nach § 98 SGB IX No access
      Authors:
    2. 2. Enge Zusammenarbeit nach § 99 SGB IX No access
      Authors:
  10. Authors:
    1. 1. Rechtsfolge bei unterlassener Anhörung No access
      Authors:
    2. 2. Stärkung der prozessualen Stellung No access
      Authors:
    3. 3. Vermittlung und Schlichtung No access
      Authors:
3. Authors:
  1. I. Die Ausgangslage No access
    Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Arbeitnehmer No access
      Authors:
    2. 2. Arbeitnehmerähnliche Personen No access
      Authors:
    3. 3. Heimarbeiter No access
      Authors:
  3. III. Kollektives Arbeitsrecht No access
    Authors:
  4. IV. Einbeziehung in die Sozialversicherung No access
    Authors:
4. Authors:
  1. Authors:
    1. 1. No access
      Authors:
    2. 2. No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. 1. No access
      Authors:
    2. 2. No access
      Authors:
    3. 3. No access
      Authors:
  3. III. Die Rechtsangleichung der arbeitsrechtlichen Regelungen und die Auswirkung auf die arbeitsrechtliche Ausbildung No access
    Authors:
5. Authors:
  1. I. Einleitung No access
    Authors:
  2. II. Eine begriffliche Verständigung vorab: Laien, Ehrenamt und Rechtspflege No access
    Authors:
  3. Authors:
    1. 1. Die Tätigkeit der Widerspruchsausschüsse in der Sozialversicherung No access
      Authors:
    2. 2. Die Tätigkeit ehrenamtlicher Richter in der Arbeitsgerichtsbarkeit No access
      Authors:
    3. 3. Das Gemeinsame: Soziale und rechtliche Interaktion zwischen Laien und Fachleuten in rechtlichen Entscheidungskontexten No access
      Authors:
  4. Authors:
    1. 1. Was ist Rechtsanthropologie? No access
      Authors:
    2. 2. Forschungsfragen No access
      Authors:
  5. V. Vorläufig abschließende Bemerkungen No access
    Authors:
6. Authors:
  1. Vorbemerkung No access
    Authors:
  2. I. Bergbau und Bergverwaltung in Kursachsen während des 16. Jahrhunderts No access
    Authors:
  3. II. Die kursächsische Bergordnung von 1589, ihre Vorläufer und ihre Stellung in der Bergrechtsgeschichte No access
    Authors:
  4. III. Ausgewählte Regelungen zum Schutz und zur Förderung des Bergbauunternehmens No access
    Authors:
  5. Schluss No access
    Authors:
7. Authors:
  1. A. Einleitung No access
    Authors:
  2. Authors:
    1. I. Einigungsstelle No access
      Authors:
    2. II. Güteverhandlung und Güterichter im arbeitsgerichtlichen Verfahren No access
      Authors:
    3. III. Gerichtliche und außergerichtliche Konfliktbeilegung durch Mediation No access
      Authors:
  3. C. Folgerungen No access
    Authors:
  4. D. Die aktuelle Entwicklung der Mediation im Arbeitsrecht No access
    Authors:
  5. Authors:
    1. Authors:
      1. 1. Fall No access
        Authors:
      2. 2. Fall No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. 1. Fall No access
        Authors:
      2. 2. Fall No access
        Authors:
  6. F. Quintessenz und Ausblick No access
    Authors:
8. Authors:
  1. I. Einführung No access
    Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Grundsätzliche Ausgestaltung der Vertrauensarbeitszeit an Hochschulen No access
      Authors:
    2. 2. Auswirkungen auf das Weisungsrecht nach § 106 GewO, § 315 Abs. 3 BGB No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. 1. Arbeitsschutzrechtliche Grundpflichten No access
      Authors:
    2. 2. Besondere arbeitszeitrechtliche Bestimmungen No access
      Authors:
    3. 3. Tarifvertragliche Grenzen No access
      Authors:
    4. 4. Arbeitsstelle und Qualifikationsstelle No access
      Authors:
  4. IV. Vertrauensarbeitszeit als Chance zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf No access
    Authors:
  5. V. Konkrete Ausgestaltung der Vertrauensarbeitszeit in Dienstvereinbarungen No access
    Authors:
  6. VI. Handlungsmöglichkeiten des Personalrats im Bereich der Arbeitszeit No access
    Authors:
  7. VII. Arbeitszeit als Arbeitsbedingung – abschließende Überlegungen No access
    Authors:
9. Authors:
  1. I. Rückblick No access
    Authors:
  2. II. Entwicklungen No access
    Authors:
  3. Authors:
    1. 1. Grundlage No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. a) Verschiebungen im deutschen Arbeitsrecht No access
        Authors:
      2. b) Verfassungswidriger Eingriff in die Tarifautonomie? No access
        Authors:
    3. Authors:
      1. a) Die Perspektive der Rechtsordnung No access
        Authors:
      2. Authors:
        aa) Niedriges Arbeitsentgelt und Altersvorsorge No access
        Authors:
        bb) Marktverzerrung durch Grundsicherung No access
        Authors:
        cc) Verlagerung von Arbeitskosten in die Zukunft No access
        Authors:
        dd) Funktionsdefizit der Tarifautonomie No access
        Authors:
        ee) Verfassungsrechtliche Wertentscheidung No access
        Authors:
      3. c) Gift für den Arbeitsmarkt? No access
        Authors:
      4. d) Fazit No access
        Authors:
  4. Authors:
    1. 1. Fehlanreize durch Mini-Jobs No access
      Authors:
    2. 2. Wirkungen des Mindestlohns No access
      Authors:
  5. V. Normalarbeitsverhältnis und atypische Beschäftigung No access
    Authors:
1. Authors:
  1. Vorbemerkung No access
    Authors:
  2. I. Einleitung No access
    Authors:
  3. II. Zweck des Verfahrens No access
    Authors:
  4. III. Gegenstand des Verfahrens nach § 99 ArbGG No access
    Authors:
  5. IV. Antragsberechtigung No access
    Authors:
  6. V. Beteiligung an dem Verfahren nach § 99 ArbGG No access
    Authors:
  7. VI. Möglichkeit der Beendigung des Verfahrens durch Vergleich? No access
    Authors:
  8. VII. Rechtskraft einer im Verfahren nach § 99 ArbGG ergehenden Entscheidung No access
    Authors:
  9. VIII. Verhältnis von Individualverfahren und dem Verfahren nach § 99 ArbGG No access
    Authors:
2. Authors:
  1. I. Einleitung No access
    Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Die Gewerkschaften in der DDR No access
      Authors:
    2. 2. Die Tarifautonomie des Art. 9 Abs. 3 GG No access
      Authors:
    3. 3. Dem entsprechendes Selbstverständnis der Tarifvertragsparteien No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. 1. Das bislang gescheiterte Arbeitsvertragsgesetz No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. a) Geltungserstreckung von Tarifverträgen durch Rechtsverordnung (AEntG) No access
        Authors:
      2. b) Geänderte Voraussetzungen für die Allgemeinverbindlicherklärung No access
        Authors:
      3. Authors:
        aa) „Tarifautonome“ Mindestlohnkommission? No access
        Authors:
        bb) Mindestlohnunterschreitung durch Tarifvertrag No access
        Authors:
    3. Authors:
      1. a) Tarifeinheitsgesetz zur gesetzlichen Vereinfachung von Beteiligung? No access
        Authors:
      2. b) Gesetzgeberische Sicherung von Funktionen der Tarifautonomie No access
        Authors:
  4. IV. Fazit No access
    Authors:
3. Authors:
  1. I. Einleitung No access
    Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Der Begriff der Behinderung No access
      Authors:
    2. 2. Personeller Geltungsbereich No access
      Authors:
    3. 3. Vorkehrungsmaßnahmen No access
      Authors:
    4. 4. Schutz in Bezug auf Entlassungsbedingungen No access
      Authors:
    5. 5. Beweislast No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. 1. Das Übereinkommen der Vereinten Nationen über die Rechte von Menschen mit Behinderungen No access
      Authors:
    2. 2. Die Charta der Grundrechte der Europäischen Union No access
      Authors:
  4. IV. Schlussbemerkung No access
    Authors:
4. Authors:
  1. I. Einführung No access
    Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Konzept No access
      Authors:
    2. 2. Die Arbeitsmarktverantwortung der Arbeitgeber No access
      Authors:
    3. 3. Eigenverantwortung der Arbeitnehmer No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. 1. Der Grundsatz No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. a) Freie Unternehmerentscheidung? No access
        Authors:
      2. b) „kein Anspruch auf Beförderung“? No access
        Authors:
  4. IV. Ergebnis No access
    Authors:
5. Authors:
  1. Kapitel 1: Gleichstellung und Vereinbarkeit oder von hinten durch die Brust ins Auge: Ein Rollentausch No access
    Authors:
  2. Authors:
    1. Authors:
      1. Authors:
        1.1.1 Inhalte No access
        Authors:
      2. Authors:
        1.2.1 Inhalte No access
        Authors:
        1.2.2 Zu erwartende Veränderungen im Aufsichtsrat No access
        Authors:
  3. Kapitel 3: Neue Rechte für Betriebsräte No access
    Authors:
6. Authors:
  1. Authors:
    1. 1. Das BAG No access
      Authors:
    2. 2. Der EuGH No access
      Authors:
    3. 3. Die Rezeption No access
      Authors:
    4. 4. Konsequenzen No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Urlaub und Gesundheitsschutz – national No access
      Authors:
    2. 2. Urlaub und Gesundheitsschutz – europäisch No access
      Authors:
    3. 3. Bewegung No access
      Authors:
7. Authors:
  1. I. Vorbemerkung No access
    Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Gleichbehandlungsgebot und Tarifausnahme No access
      Authors:
    2. 2. Zweck der Tarifausnahme und Auswirkungen in der Praxis No access
      Authors:
    3. 3. Verbot der mehr als vorübergehenden Arbeitnehmerüberlassung No access
      Authors:
    4. Authors:
      1. a) Bedeutung des Begriffs „vorübergehend“ No access
        Authors:
      2. Authors:
        aa) Meinungsstand in der Rechtsprechung und Literatur No access
        Authors:
        bb) Auswirkungen auf die Arbeitsbedingungen – teleologische Reduktion der Tarifausnahme No access
        Authors:
  3. Authors:
    1. 1. Ausgangspunkt No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. a) Konzeption von § 99 BetrVG bei Ein- und Umgruppierungen No access
        Authors:
      2. b) Vergütungsordnung im Verleihbetrieb No access
        Authors:
      3. Authors:
        aa) Grundsatz No access
        Authors:
        bb) Wirkung des Tarifvorrangs nach § 10 Abs. 4 Satz 2 AÜG No access
        Authors:
        cc) Auswirkungen der Lohnuntergrenze nach § 3a AÜG No access
        Authors:
        dd) Verbindlichkeit des Ergebnisses eines Zustimmungsersetzungsverfahrens No access
        Authors:
  4. IV. Ergebnis No access
    Authors:
8. Authors:
  1. I. Einleitung No access
    Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Der verständige Arbeitgeber in der Rechtsprechung No access
      Authors:
    2. 2. Der verständige Arbeitnehmer in der Rechtsprechung No access
      Authors:
  3. III. Rezeption der Figuren in Literatur und Rechtsprechung No access
    Authors:
  4. Authors:
    1. 1. Der verständige Arbeitnehmer und die Gleichstellungsabrede No access
      Authors:
    2. 2. Der verständige Arbeitnehmer bei Anwesenheitsprämien No access
      Authors:
    3. 3. Der verständige Arbeitnehmer bei konkludenten Anrechnungsvorbehalten No access
      Authors:
    4. 4. Betriebsvereinbarungsoffenheit und verständiger Arbeitnehmer No access
      Authors:
  5. V. Fazit No access
    Authors:
9. Authors:
  1. I. Einleitung No access
    Authors:
  2. II. Rechtsmissbrauch als Schranke privatautonomer Gestaltungsfreiheit No access
    Authors:
  3. III. Institututioneller Rechtsmissbrauch als Kontrollmaßstab der sachlichen Rechtfertigung befristeter Arbeitsverträge No access
    Authors:
  4. IV. Rechtsmissbrauch als Kontrollmaßstab sachgrundlos befristeter Arbeitsverträge No access
    Authors:
  5. V. Normanwendung als Mittel gegen Umgehungsgestaltungen No access
    Authors:
  6. VI. Fazit No access
    Authors:
10. Authors:
  1. I. Probleme mit der Systematik No access
    Authors:
  2. II. Ordentliche und außerordentliche Kündigung No access
    Authors:
  3. Authors:
    1. 1. Allgemeines No access
      Authors:
    2. 2. Das unkündbare Arbeitsverhältnis No access
      Authors:
  4. Authors:
    1. 1. Zweistufige Prüfung No access
      Authors:
    2. 2. Gliederung des § 626 Abs. 1 BGB No access
      Authors:
    3. 3. Verhältnismäßigkeit und Prognose No access
      Authors:
    4. 4. Sachgrund und wichtiger Grund No access
      Authors:
    5. 5. Systematik der Kündigungsgründe No access
      Authors:
    6. 6. Verhältnismäßigkeit No access
      Authors:
    7. 7. Prognose No access
      Authors:
    8. 8. Interessenabwägung No access
      Authors:
  5. Authors:
    1. 1. Kündigung wegen Krankheit No access
      Authors:
    2. 2. Kündigung wegen Schlechtleistung No access
      Authors:
    3. 3. Verdachtskündigung No access
      Authors:
1. Authors:
  1. I. Einleitung No access
    Authors:
  2. II. Gefährdungsbeurteilung und Prävention No access
    Authors:
  3. III. Zu Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen No access
    Authors:
  4. IV. Die präventive Gefährdungsbeurteilung – zwei Beispiele und eine Lösung No access
    Authors:
2. Authors:
  1. I. No access
    Authors:
  2. II. No access
    Authors:
3. Authors:
  1. I. Reich der Notwendigkeit und Reich der Freiheit No access
    Authors:
  2. II. Übereinstimmung nationaler, europäischer und internationaler Arbeitszeitdefinitionen No access
    Authors:
  3. III. Wer folgt wem? No access
    Authors:
  4. IV. Arbeitszeitregulierungen in der Weimarer Republik No access
    Authors:
  5. V. Arbeitszeitverständnis des Reichsarbeitsgerichts No access
    Authors:
  6. VI. Arbeitszeitverständnis des frühen Bundesarbeitsgerichts No access
    Authors:
  7. Authors:
    1. 1. Klagen auf Überstundenabgeltung No access
      Authors:
    2. 2. Tarifpolitik jenseits gesetzlicher Höchstarbeitszeiten No access
      Authors:
    3. 3. Allgemeine Übertragung auf den Arbeitszeitbegriff No access
      Authors:
  8. VIII. Abschluss und Ende des Übergangsphänomens: das Arbeitszeitgesetz 1994 nebst europarechtskonformer Korrektur 2004 No access
    Authors:
4. Authors:
  1. I. Einleitung No access
    Authors:
  2. II. Gesetzliche Voraussetzungen für die Übertragung von Aufgaben auf nachgeordnete Personen No access
    Authors:
  3. III. Die arbeitsvertraglichen Voraussetzungen No access
    Authors:
  4. Authors:
    1. 1. Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG No access
      Authors:
    2. 2. Zustimmungsverweigerungsrecht des Betriebsrats nach § 95 Abs. 3 in Verbindung mit § 99 BetrVG No access
      Authors:
    3. 3. Zuweisung von Arbeitsschutzaufgaben durch Betriebsvereinbarung? No access
      Authors:
  5. Authors:
    1. Authors:
      1. a) Der Arbeitnehmer als Adressat behördlicher Anordnungen No access
        Authors:
      2. b) Verantwortlichkeit für Ordnungswidrigkeiten und Straftaten No access
        Authors:
      3. c) Zivilrechtliche Verantwortlichkeit No access
        Authors:
      4. d) Verbleibende Verantwortung des Arbeitgebers No access
        Authors:
    2. 2. Haftung bei unklarer Kompetenz No access
      Authors:
    3. 3. Rechtswidrige Beauftragung No access
      Authors:
  6. Authors:
    1. 1. Unfallverhütungsvorschriften No access
      Authors:
    2. 2. Einhaltung des ArbZG No access
      Authors:
  7. VII. Ausblick No access
    Authors:
5. Authors:
  1. I. Einführung No access
    Authors:
  2. II. Problemstellung No access
    Authors:
  3. Authors:
    1. 1. Zum Begriff des Gesundheitsschutzes i.S.v. § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG No access
      Authors:
    2. 2. Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Gefährdungsbeurteilung No access
      Authors:
    3. 3. Feststellung von Gefährdungen No access
      Authors:
    4. Authors:
      1. a) Begriff der „Regelungen“ in § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG No access
        Authors:
      2. Authors:
        (1) Einschränkungen der unternehmerischen Freiheit No access
        Authors:
        (2) Kollision mit anderen Regelungen No access
        Authors:
    5. Authors:
      1. a) Generelle Zulässigkeit von Teilsprüchen? No access
        Authors:
      2. b) Teilspruch zur Gefährdungsanalyse No access
        Authors:
  4. IV. Schlussbemerkung No access
    Authors:
6. Authors:
  1. Authors:
    1. Authors:
      1. 1.1 Gewerkschaftliche Programmatik und Aktivitäten No access
        Authors:
      2. Authors:
        1.2.1 Dienstvereinbarung No access
        Authors:
        1.2.2 Umsetzung No access
        Authors:
      3. 1.3 Gutachten No access
        Authors:
      4. 1.4 Gerichtsverfahren No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. Authors:
        2.1.1 Programmatik No access
        Authors:
        2.1.2 Koordinierung No access
        Authors:
        2.1.3 Vernetzung No access
        Authors:
        2.1.4 Schulungen von Personalräten No access
        Authors:
      2. 2.2 Personalvertretung No access
        Authors:
      3. Authors:
        2.3.1 Rechtsgutachten No access
        Authors:
        2.3.2 Arbeitswissenschaftliche Gutachten No access
        Authors:
    3. 3. (Europäische) Ausblicke No access
      Authors:
    4. 4. Schlussfolgerungen No access
      Authors:
7. Authors:
  1. I. Einleitung No access
    Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Grundsätzliche Verantwortung des Auftragnehmers als Vertragsarbeitgeber No access
      Authors:
    2. 2. Besondere Kooperationspflichten der beteiligten Arbeitgeber No access
      Authors:
    3. 3. Verantwortlichkeit des Auftraggebers für den Arbeitsschutz der Fremdfirmenmitarbeiter No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. 1. Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats beim Auftragnehmer No access
      Authors:
    2. 2. Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrates beim Auftraggeber No access
      Authors:
  4. IV. Zusammenfassung – Ausblick No access
    Authors:
8. Authors:
  1. I. Einleitung No access
    Authors:
  2. II. Arbeits- und Gesundheitsschutz als tarifpolitisches Ziel No access
    Authors:
  3. Authors:
    1. 1. Zulässige Arbeitskampfmaßnahme No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. a) Tarifautonomie und staatliches Arbeitsschutzrecht No access
        Authors:
      2. b) Betriebsnormen No access
        Authors:
      3. c) Einzelne Regelungsgegenstände No access
        Authors:
      4. d) Insbesondere Besetzungsregeln No access
        Authors:
    3. 3. Tariffähige Arbeitskampfparteien No access
      Authors:
    4. 4. Kein Verstoß gegen Friedenspflicht No access
      Authors:
    5. 5. Verhältnismäßigkeit No access
      Authors:
    6. 6. Rechtmäßige Beteiligung am Arbeitskampf No access
      Authors:
  4. IV. Rechtsschutz No access
    Authors:
  5. V. Ausblick No access
    Authors:
1. Authors:
  1. I. Einführung No access
    Authors:
  2. II. Die Entscheidungen des Bundessozialgerichts vom 23.7.2014 No access
    Authors:
  3. III. Auswirkungen der Entscheidungen in der Praxis No access
    Authors:
  4. IV. Regelbedarfsstufe 3 No access
    Authors:
2. Authors:
  1. Authors:
    1. 1. Sinkendes Niveau der EM-Renten und ungleiche Betroffenheit No access
      Authors:
    2. 2. Lückenhafte Definition des Risikos der EM No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Vorzeitige Altersrenten No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. a) Modelle No access
        Authors:
      2. b) Sozialpolitische Diskussion No access
        Authors:
    3. 3. Zusatzversicherungen in der GRV No access
      Authors:
    4. 4. Mindestsicherungsniveau No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. 1. Geringe Verbreitung No access
      Authors:
    2. 2. Mängel der bisherigen privaten Absicherung No access
      Authors:
    3. 3. Fazit No access
      Authors:
3. Authors:
  1. I. Notwendigkeit des funktionellen Wandels der Werkstätten für behinderte Menschen in der Praxis No access
    Authors:
  2. II. Übergangsfunktion mit der Rolle der Assistenz, Beratung und Moderation No access
    Authors:
  3. Authors:
    1. Authors:
      1. a) Funktion No access
        Authors:
      2. b) Anleitung und kontinuierliche Arbeitsbegleitung, Vorbereitungsmaßnahmen No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. a) Funktion und Förderung junger Menschen mit Behinderung No access
        Authors:
      2. b) Charakteristik, Ausbildungsvorbereitung und Ausbildungsbegleitung No access
        Authors:
    3. 3. Fazit No access
      Authors:
  4. Authors:
    1. a) Individueller Anspruch auf die Teilhabeleistung No access
      Authors:
    2. b) Beratung des behinderten Menschen No access
      Authors:
  5. V. Parallelwertung Berufsbildungswerke, Berufsförderungswerke No access
    Authors:
  6. VI. Ausblick No access
    Authors:
4. Authors:
  1. I. Das Problem No access
    Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Rechtsanspruch – bisher geltende Grundlagen No access
      Authors:
    2. 2. Abmilderungen des Qualitätsgebots bei Krankenhausbehandlung No access
      Authors:
  3. III. Änderung der Qualitätsanforderungen durch das GKV-VSG? No access
    Authors:
  4. IV. Ergebnis No access
    Authors:
5. Authors:
  1. Authors:
    1. 1. Konkretisierung des Leistungsanspruchs durch Richtlinien No access
      Authors:
    2. 2. Organisation und Zusammensetzung des GBA No access
      Authors:
    3. 3. Die historischen Hintergründe No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Die demokratische Legitimation des GBA No access
      Authors:
    2. 2. Die Kritik an der demokratischen Legitimation des GBA No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. 1. Änderungen der bestehenden Struktur No access
      Authors:
    2. 2. Grundsätzliche Änderungen der Struktur No access
      Authors:
    3. 3. Verfassungsänderung No access
      Authors:
  4. IV. Fazit No access
    Authors:
6. Authors:
  1. I. Einführung No access
    Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Geltung der Fiktion nur im Antrags- oder auch im Widerspruchsverfahren? No access
      Authors:
    2. 2. Klageart No access
      Authors:
    3. 3. Unumstößliche Bestandskraft oder Rücknehmbarkeit der fingierten Genehmigung nach den §§ 44 ff. SGB X? No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. 1. Wortlaut und Systematik innerhalb des § 13 Abs. 3a SGB V No access
      Authors:
    2. 2. Sonstige Gesetzessystematik No access
      Authors:
    3. 3. Gesetzesbegründung sowie erkennbarer Sinn und Zweck No access
      Authors:
    4. 4. Zwischenresümee zur Funktion und zum Anwendungsbereich der Genehmigungsfiktion No access
      Authors:
    5. 5. Kein Ausschluss der Fiktion für medizinische Rehabilitationsleistungen No access
      Authors:
    6. 6. Wahlmöglichkeit zwischen Sachleistungs- und Kostenerstattungsanspruch No access
      Authors:
  4. IV. Fazit No access
    Authors:
7. Authors:
  1. Authors:
    1. 1. Bekanntheit der UN-BRK No access
      Authors:
    2. 2. Vorverständnis der UN-BRK bei der Rechtsfindung No access
      Authors:
    3. 3. Routine bei der Berücksichtigung der UN-BRK bei der Rechtsfindung No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Rechtsnormcharakter der UN-BRK No access
      Authors:
    2. 2. Unmittelbare Anwendbarkeit der UN-BRK No access
      Authors:
    3. Authors:
      1. a) im Rahmen der verfassungskonformen Auslegung No access
        Authors:
      2. b) im Rahmen der völkerrechtskonformen oder konkordanten Auslegung No access
        Authors:
      3. c) im Rahmen der europarechtskonformen Auslegung No access
        Authors:
  3. Authors:
    1. 1. Behinderungsbegriff No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Authors:
        aa) Unmittelbare Benachteiligung No access
        Authors:
        bb) Mittelbare Benachteiligung No access
        Authors:
        cc) Unterlassen angemessener Vorkehrungen No access
        Authors:
      2. Authors:
        aa) benachteiligendes Recht No access
        Authors:
        bb) benachteiligende Rechtsauslegung No access
        Authors:
        cc) benachteiligende Ermessensausübung No access
        Authors:
        dd) Benachteiligung durch Dritte No access
        Authors:
    3. Authors:
      1. a) widersprechendes Verfahrensrecht No access
        Authors:
      2. b) Auslegung des Verfahrensrechts No access
        Authors:
    4. Authors:
      1. a) fehlendes Leistungsrecht No access
        Authors:
      2. b) falsch ausgelegtes Leistungsrecht No access
        Authors:
      3. c) falsch ausgeübtes leistungsrechtliches Ermessen No access
        Authors:
  4. IV. Ausblick No access
    Authors:
8. Authors:
  1. I. Dimensionen der Patientenbeteiligung No access
    Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Mitwirkungsrechte der "maßgeblichen Organisationen" für die Wahrnehmung von Patienteninteressen No access
      Authors:
    2. 2. Regelungsmechanismen im Kranken- und Pflegeversicherungsrecht No access
      Authors:
    3. 3. Ausgestaltung der Mitwirkungsrechte im G-BA No access
      Authors:
    4. 4. Differenzierung zwischen den Rechten der Organisationen und der von ihnen bestellten Personen No access
      Authors:
    5. 5. Mitberatungsrecht der Patientenorganisationen bei Entscheidungen des GKV-Spitzenverbandes No access
      Authors:
    6. 6. Partizipation von Patientenorganisationen als Zugewinn an Legitimation für den G-BA No access
      Authors:
  3. III. Beteiligungsrechte in Beratungs- und Entscheidungsgremien auf Landesebene No access
    Authors:
  4. Authors:
    1. 1. Inkorporation von Patientenorganisationen und Verbänden der Pflegeberufe in den Verwaltungsrat des MDK No access
      Authors:
    2. 2. Positionsverschiebungen im Zuge der Beratungen des GKV-VSG No access
      Authors:
    3. 3. Eigengesetzlichkeit der Selbstverwaltung in der Sozialversicherung No access
      Authors:
1. Authors:
  1. I. Anfechtung in der Verbraucherinsolvenz No access
    Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Überblick No access
      Authors:
    2. 2. Wortlautannäherung No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. 1. Der Weg zur Reichskonkursordnung No access
      Authors:
    2. 2. Der Übergang zur Insolvenzordnung No access
      Authors:
  4. Authors:
    1. 1. § 313 Abs. 2 InsO a.F. No access
      Authors:
    2. 2. Sonstige Regelungen No access
      Authors:
    3. 3. Spiegelung No access
      Authors:
  5. V. Aufgabenbestimmung No access
    Authors:
  6. VI. Zwischenergebnis No access
    Authors:
  7. Authors:
    1. 1. Funktion No access
      Authors:
    2. 2. Voraussetzungen No access
      Authors:
  8. VIII. Konkurrenzen No access
    Authors:
  9. IX. Ergebnisse No access
    Authors:
2. Authors:
  1. I. Einleitung No access
    Authors:
  2. II. Konzeption des Mindestlohngesetzes No access
    Authors:
  3. Authors:
    1. 1. Berechnungsweise No access
      Authors:
    2. 2. Ausnahmeregelungen No access
      Authors:
    3. 3. Unabdingbarkeit No access
      Authors:
    4. 4. Verhältnis zu sonstigen Lohnuntergrenzen No access
      Authors:
  4. IV. Vereinbarkeit mit der Europäischen Sozialcharta (ESC) No access
    Authors:
  5. V. Fazit No access
    Authors:
3. Authors:
  1. I. Die Veränderungen der sozialen Realität No access
    Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Die ständige Rechtsprechung des BGH seit BGHZ 61, 289 No access
      Authors:
    2. 2. Die Stellungnahme des Schrifttums zur BGH-Rechtsprechung No access
      Authors:
    3. 3. Die Ablehnung der Gegenargumente durch die Grundsatzentscheidung zur Zuvielüberweisung No access
      Authors:
  3. III. Die mögliche Neuregelung in § 675u BGB No access
    Authors:
  4. IV. Die Rechtsfolgen der Anwendung der Kondiktionssperre auf die Anweisungsfälle No access
    Authors:
  5. V. Fazit No access
    Authors:
4. Authors:
  1. I. Problemaufriss No access
    Authors:
  2. II. Entscheidung des BVerfG vom 23. Juli 2014 – eine zusammenfassende Analyse No access
    Authors:
  3. III. Methodische Figur der verfassungskonformen Auslegung No access
    Authors:
  4. Authors:
    1. 1. Bedarfsunterdeckung durch den Regelbedarf im Hinblick auf die Anschaffung langlebiger Konsumgüter und Sehhilfen? No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. a) Reparatur oder Miete einer Sehhilfe als therapeutisches Gerät No access
        Authors:
      2. b) Bedarf nach langlebigen Konsumgütern (Kühlschränke, Waschmaschinen etc. pp.) als Erstausstattung No access
        Authors:
    3. 3. Erbringung von Leistungen für unabweisbare, laufende, nicht nur einmalige Mehrbedarfe No access
      Authors:
    4. 4. Erbringung von Leistungen zur darlehensweisen Bedarfsdeckung No access
      Authors:
    5. 5. Veränderung von Ansprüchen bei darlehensweiser Leistungserbringung No access
      Authors:
  5. Authors:
    1. 1. Hilfe in sonstigen Lebenslagen und Hilfen zur Gesundheit nach dem SGB XII No access
      Authors:
    2. 2. Hilfe durch den Gesetzgeber No access
      Authors:
  6. VI. Fazit No access
    Authors:
5. Authors:
  1. I. Einleitung No access
    Authors:
  2. II. Das deutsche Drama: Es lebe die Vertragsfreiheit! No access
    Authors:
  3. III. Zugang zum Bankkonto als Dienstleistung von allgemeinem Interesse No access
    Authors:
  4. Authors:
    1. 1. Die Berechtigten No access
      Authors:
    2. 2. Die Basisfunktionen No access
      Authors:
    3. 3. Die Verpflichteten No access
      Authors:
    4. Authors:
      1. a) Entgelt für die Kontoführung No access
        Authors:
      2. b) Entgelte für Verstöße gegen Verpflichtungen aus dem Kontoführungsvertrag No access
        Authors:
    5. 5. Verbot von Stigmatisierung No access
      Authors:
    6. 6. Kündigungsmöglichkeiten No access
      Authors:
  5. Authors:
    1. 1. Die Berechtigten No access
      Authors:
    2. 2. Der Antrag No access
      Authors:
    3. 3. Die Basisfunktionen No access
      Authors:
    4. 4. Die Verpflichteten No access
      Authors:
    5. 5. Entgelt und Kosten No access
      Authors:
    6. 6. Die Kündigungsmöglichkeiten No access
      Authors:
    7. 7. Information, Rechtsschutz und Sanktionen No access
      Authors:
  6. VI. Fazit No access
    Authors:
6. Authors:
  1. A. Problemaufriss No access
    Authors:
  2. Authors:
    1. I. Der Weg zum unionsrechtlichen Recht auf ein Basiskonto No access
      Authors:
    2. II. Das Recht auf ein Konto mit grundlegenden Funktionen nach der Richtlinie No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. I. Ausweitung des privatrechtlichen Diskriminierungsschutzes der Union No access
      Authors:
    2. II. Der Kontrahierungszwang im europäischen Privatrecht No access
      Authors:
    3. III. Die verwaltungsbehördliche Durchsetzung des Anspruches No access
      Authors:
  4. Authors:
    1. I. Missbrauchsgefahren No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. 1. Der Kündigungsschutz des Verbrauchers No access
        Authors:
      2. 2. Kontrahierungszwang und Vertragsinhalt No access
        Authors:
  5. E. Schluss No access
    Authors:
7. Authors:
  1. I. Einleitung No access
    Authors:
  2. Authors:
    1. 1. „Bestimmte Arbeit“ i.S.d. Art. 12 Abs. 2 GG No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. a) „Zwanglos“ naheliegendes Begriffsverständnis No access
        Authors:
      2. b) Reduktion des Gewährleistungsbereichs des Art. 12 Abs. 2 GG durch das BVerfG No access
        Authors:
      3. c) Kein Zwangscharakter von „Hilfenormen“ No access
        Authors:
      4. d) Unmittelbarer und mittelbarer Zwang No access
        Authors:
      5. e) Zwischenfazit No access
        Authors:
  3. Authors:
    1. 1. „Ein-Euro-Job“ als herkömmliche, allgemeine, gleiche, öffentliche Dienstpflicht No access
      Authors:
    2. 2. Zusätzliche verfassungsimmanente Schranken als Grundlage zur Rechtfertigung No access
      Authors:
  4. IV. Schlussbemerkungen No access
    Authors:
1. Authors:
  1. 1. Einleitung No access
    Authors:
  2. 2. Die „Monti-Fornero Reform“ 2012 und der „Jobs Act“ 2014/2015: In welche Richtung entwickelt sich das italienische Arbeitsrecht? No access
    Authors:
  3. Authors:
    1. 3.1. Der befristete Arbeitsvertrag No access
      Authors:
    2. 3.2. Die geringfügige Beschäftigung italienischer Art No access
      Authors:
    3. 3.3. Der neue unbefristete Arbeitsvertrag und die Modifizierungen des Kündigungsschutzes No access
      Authors:
    4. 3.4. Der Schutz der Arbeitssuchenden auf dem Arbeitsmarkt No access
      Authors:
  4. 4. Schlussbemerkungen No access
    Authors:
2. Authors:
  1. Authors:
    1. 1. Recht auf Arbeit im Völker-, Europa- und innerstaatlichen Recht No access
      Authors:
    2. 2. Recht auf Arbeit – in Deutschland kein Thema No access
      Authors:
    3. 3. Institutionen des Rechts auf Arbeit No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Recht auf Arbeit im internationalen und europäischen Recht No access
      Authors:
    2. 2. Was bedeutet Recht auf Arbeit? No access
      Authors:
    3. 3. Recht auf Arbeit und Gleichheit No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. 1. Aktivierung Leitmotiv aktueller Sozialreformen No access
      Authors:
    2. 2. Sozialstaat der Arbeit No access
      Authors:
    3. 3. Soziale Förderung durch Arbeit für Arbeitsfähige und Schutz für Nichtarbeitsfähige! No access
      Authors:
  4. Authors:
    1. 1. Aktivierung – Verwirklichung des Rechts auf Arbeit No access
      Authors:
    2. 2. Pflicht zur Arbeit? No access
      Authors:
    3. 3. Mitwirkungshandlungen zur Realisierung des Rechts auf Arbeit No access
      Authors:
  5. V. Ergebnis No access
    Authors:
3. Authors:
  1. Authors:
    1. 1.1. Equal treatment provisions No access
      Authors:
    2. a) Eqal treatment provisions No access
      Authors:
    3. b) Specific regulation on the employment of disabled people No access
      Authors:
    4. 1.2. Labour law provisions No access
      Authors:
    5. a) Incapacitated or limited capacity workers in the Hungarian Labour Code (HLC) No access
      Authors:
    6. b) Termination of employment relationship of sick/disabled employees No access
      Authors:
    7. 1.3. Social security provisions No access
      Authors:
    8. a) Social security provisions No access
      Authors:
    9. Authors:
      1. 1.3.1. Paid Sick leave No access
        Authors:
      2. 1.3.2. Sickness benefit systems No access
        Authors:
      3. 1.3.3. Work injury benefits No access
        Authors:
      4. a) Medical services No access
        Authors:
      5. b) Temporary disability (work accident sickness) benefit No access
        Authors:
      6. c) Permanent disability (work accident annuity) benefit No access
        Authors:
  2. Authors:
    1. 2.1. Essential change in the rehabilitation system No access
      Authors:
    2. 2.2. Benefits for persons with changed working capacity No access
      Authors:
    3. 2.3. Additional support to promote the employment of persons with changed working capacity No access
      Authors:
    4. a) Rehabilitation Card No access
      Authors:
    5. b) Wages and costs support for protected workplaces No access
      Authors:
  3. 3. Brief summary No access
    Authors:
4. Authors:
  1. I. Introduction No access
    Authors:
  2. II. Fundamental rights protection in the EU legal order No access
    Authors:
  3. Authors:
    1. 1. Case-load of the CJEU No access
      Authors:
    2. 2. Indications of the Court’s special regard No access
      Authors:
    3. 3. A new quality in the Court’s reasoning No access
      Authors:
    4. 4. CJEU ruling in the case Digital Rights Ireland No access
      Authors:
    5. 5. CJEU ruling in the case Maximillian Schrems No access
      Authors:
  4. IV. Conclusions No access
    Authors:
5. Authors:
  1. I. Introduction: What is at stake? No access
    Authors:
  2. Authors:
    1. Decisions of the Court No access
      Authors:
  3. III. Social policy clauses No access
    Authors:
  4. IV. Opening room for local governments No access
    Authors:
  5. V. Conclusion No access
    Authors:
6. Authors:
  1. I. Einleitung No access
    Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Das europäische Arbeitsrecht No access
      Authors:
    2. 2. Europäisches Unternehmensrecht No access
      Authors:
    3. 3. Das europäische Sozialrecht No access
      Authors:
    4. 4. Zwischenergebnis No access
      Authors:
  3. III. Das europäische Mehrebenensystem als Lösungsweg No access
    Authors:
  4. IV. Die „Solange-Rechtsprechung“ des EGMR No access
    Authors:
  5. V. Das Gutachten zum EMRK-Beitritt als Zäsur? No access
    Authors:
  6. Authors:
    1. 1. Das Verhältnis des Unionsrechts zum Völkerrecht als Ausgangspunkt No access
      Authors:
    2. 2. Sinn und Zweck des Dialogs No access
      Authors:
    3. 3. Das Zitiergebot No access
      Authors:
    4. 4. Abstrakte Kollisionslagen No access
      Authors:
    5. 5. Der Beitrag der Methodenlehre: die offene Auslegung No access
      Authors:
  7. VII. Zusammenfassung No access
    Authors:
7. Authors:
  1. Authors:
    1. 1. Rechtsvergleichende Grundlagen und Strukturen No access
      Authors:
    2. 2. Tatsächliche und echte wirtschaftliche Tätigkeit im Austausch gegen Entgelt No access
      Authors:
    3. 3. Weisungsgebundenheit und Weisungsrecht: Die Macht der Organisation No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Der Vorrang der Tatsachen bei Bestimmung der Weisungsgebundenheit No access
      Authors:
    2. 2. Eine wirtschaftliche Betrachtungsweise beim Betriebsbegriff No access
      Authors:
    3. 3. Die wirtschaftliche Betrachtungsweise des Freizügigkeitsrechts No access
      Authors:
  3. III. Einheitlicher (und autonomer) Arbeitnehmerbegriff? No access
    Authors:
8. Authors:
  1. I. Einleitung No access
    Authors:
  2. II. Wesentlicher Inhalt der Vereinbarung No access
    Authors:
  3. Authors:
    1. 1. Meinungsstand No access
      Authors:
    2. 2. Eigene Stellungnahme No access
      Authors:
    3. 3. Zwischenergebnis No access
      Authors:
  4. Authors:
    1. 1. Legitimität No access
      Authors:
    2. 2. Legalität No access
      Authors:
  5. V. Zusammenfassung No access
    Authors:
9. Authors:
  1. I. Einleitung No access
    Authors:
  2. II. Grundgesetzliche Fundamente des Sozialdialogs No access
    Authors:
  3. III. Die Sozialpartner No access
    Authors:
  4. IV. Die kollektiven Vereinbarungen als Hauptinstrument des Sozialdialogs No access
    Authors:
  5. V. Das Niveau der kollektiven Verhandlungen No access
    Authors:
  6. V. Zusammenfassung No access
    Authors:
10. Authors:
  1. I. Einleitung No access
    Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Vorgaben im Rahmen der EU-Finanzpolitik No access
      Authors:
    2. 2. Rechtliche Schranken für Eingriffe der EU in die kollektiven Arbeitsbeziehungen der Mitgliedstaaten No access
      Authors:
    3. 3. Zulässige Schranken der Vereinigungsfreiheit, Art. 6 Abs. 2 ESC No access
      Authors:
  3. III. Zusammenfassung No access
    Authors:
11. Authors:
  1. I. Der unvollkommene Rechtsschutz im Unionsrecht No access
    Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Das Urteil des BAG und seine Vorgeschichte No access
      Authors:
    2. 2. Der Beschluss des BVerfG No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. 1. Verkennung der Pflicht zur richtlinienkonformen Auslegung No access
      Authors:
    2. 2. Gewährung von Vertrauensschutz als Frage des Unionsrechts No access
      Authors:
    3. 3. Verkennung der Entscheidungserheblichkeit von Unionsrecht No access
      Authors:
    4. 4. Die vom BAG unterlassene Frage an den EuGH No access
      Authors:
  4. IV. Fazit No access
    Authors:
Verzeichnis der Autorinnen und Autoren No access Pages 1007 - 1014