Gesellschaftliche Bewegungen - Recht unter Beobachtung und in Aktion

RA Ulrich Faber; Prof. Dr. Kerstin Feldhoff; Prof. Dr. Katja Nebe; RiBArbG Kristina Schmidt; RiBSG Ursula Waßer

doi:10.5771/9783845272429

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Bibliographic data

Copyright year: 2016
ISBN-Print: 978-3-8487-2775-9
ISBN-Online: 978-3-8452-7242-9
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Language: German
Pages: 1014
Product type: Edited Book

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 6
Gesellschaftliche Begegnungen – Recht in Bewegung No access Pages 7 - 18 Ulrich Faber, Kerstin Feldhoff, Katja Nebe, Kristina Schmidt, Ursula Waßer
1. Andreas Bücker
  1. I. Einleitung No access Andreas Bücker
  2. Andreas Bücker
    1. 1. Zunehmender Einsatz externer Arbeitskräfte No access Andreas Bücker
    2. 2. Arbeit in Netzwerkorganisationen No access Andreas Bücker
    3. 3. Kontext- und Selbststeuerung anstelle hierarchischer Weisungen No access Andreas Bücker
    4. 4. Zusammenfassung No access Andreas Bücker
  3. III. Staatliche Schutzplichten und das Konzept des abgestuften Arbeitsrechts No access Andreas Bücker
  4. Andreas Bücker
    1. 1. Arbeitnehmer No access Andreas Bücker
    2. 2. Drittbezogener Personaleinsatz No access Andreas Bücker
    3. 3. Arbeitnehmerähnliche Personen No access Andreas Bücker
    4. 4. Zusammenfassende Würdigung No access Andreas Bücker
  5. V. Vorschlag zur Justierung der Begriffe im Hinblick auf die vernetzte Arbeitswelt No access Andreas Bücker
  6. VI. Perspektiven No access Andreas Bücker
  7. VII. Zusammenfassung No access Andreas Bücker
2. Franz Josef Düwell
  1. I. Vorbemerkung No access Franz Josef Düwell
  2. Franz Josef Düwell
    1. 1. Die Kontroverse um die Unwirksamkeitsklausel No access Franz Josef Düwell
    2. 2. Fachliche Bedenken des BMAS No access Franz Josef Düwell
  3. Franz Josef Düwell
    1. 1. Die Einführung der Unterrichtungs- und Anhörungspflicht No access Franz Josef Düwell
    2. 2. Die Verbotsrechtsrechung bis 1983 No access Franz Josef Düwell
  4. 3. Die Wende durch das BAG Urteil von 1983 No access Franz Josef Düwell
  5. 4. Kritik aus der Sozialwissenschaft No access Franz Josef Düwell
  6. Franz Josef Düwell
    1. Franz Josef Düwell
      1. a) Verbotscharakter der Regelung No access Franz Josef Düwell
      2. b) Nichtigkeitsfolge wegen Ordnungswidrigkeit No access Franz Josef Düwell
      3. c) Ausreichende anderweitige Unterrichtung No access Franz Josef Düwell
  7. IV. Regelungsanläufe der Vergangenheit No access Franz Josef Düwell
  8. Franz Josef Düwell
    1. 1. Privilegierter als privilegiert No access Franz Josef Düwell
    2. 2. Darstellung der Rechtslage No access Franz Josef Düwell
    3. 3. Durchsetzungsmacht No access Franz Josef Düwell
    4. Franz Josef Düwell
      1. a) Schwerbehindertenvertretung und Betriebsrat No access Franz Josef Düwell
      2. b) Schwerbehindertenvertretung und Gleichstellungsbeauftragte No access Franz Josef Düwell
  9. Franz Josef Düwell
    1. 1. Compliance nach § 98 SGB IX No access Franz Josef Düwell
    2. 2. Enge Zusammenarbeit nach § 99 SGB IX No access Franz Josef Düwell
  10. Franz Josef Düwell
    1. 1. Rechtsfolge bei unterlassener Anhörung No access Franz Josef Düwell
    2. 2. Stärkung der prozessualen Stellung No access Franz Josef Düwell
    3. 3. Vermittlung und Schlichtung No access Franz Josef Düwell
3. Johannes Heuschmid, Thomas Klebe
  1. I. Die Ausgangslage No access Johannes Heuschmid, Thomas Klebe
  2. Johannes Heuschmid, Thomas Klebe
    1. 1. Arbeitnehmer No access Johannes Heuschmid, Thomas Klebe
    2. 2. Arbeitnehmerähnliche Personen No access Johannes Heuschmid, Thomas Klebe
    3. 3. Heimarbeiter No access Johannes Heuschmid, Thomas Klebe
  3. III. Kollektives Arbeitsrecht No access Johannes Heuschmid, Thomas Klebe
  4. IV. Einbeziehung in die Sozialversicherung No access Johannes Heuschmid, Thomas Klebe
4. Horst Heyroth
  1. Horst Heyroth
    1. 1. No access Horst Heyroth
    2. 2. No access Horst Heyroth
  2. Horst Heyroth
    1. 1. No access Horst Heyroth
    2. 2. No access Horst Heyroth
    3. 3. No access Horst Heyroth
  3. III. Die Rechtsangleichung der arbeitsrechtlichen Regelungen und die Auswirkung auf die arbeitsrechtliche Ausbildung No access Horst Heyroth
5. Armin Höland
  1. I. Einleitung No access Armin Höland
  2. II. Eine begriffliche Verständigung vorab: Laien, Ehrenamt und Rechtspflege No access Armin Höland
  3. Armin Höland
    1. 1. Die Tätigkeit der Widerspruchsausschüsse in der Sozialversicherung No access Armin Höland
    2. 2. Die Tätigkeit ehrenamtlicher Richter in der Arbeitsgerichtsbarkeit No access Armin Höland
    3. 3. Das Gemeinsame: Soziale und rechtliche Interaktion zwischen Laien und Fachleuten in rechtlichen Entscheidungskontexten No access Armin Höland
  4. Armin Höland
    1. 1. Was ist Rechtsanthropologie? No access Armin Höland
    2. 2. Forschungsfragen No access Armin Höland
  5. V. Vorläufig abschließende Bemerkungen No access Armin Höland
6. Heiner Lück
  1. Vorbemerkung No access Heiner Lück
  2. I. Bergbau und Bergverwaltung in Kursachsen während des 16. Jahrhunderts No access Heiner Lück
  3. II. Die kursächsische Bergordnung von 1589, ihre Vorläufer und ihre Stellung in der Bergrechtsgeschichte No access Heiner Lück
  4. III. Ausgewählte Regelungen zum Schutz und zur Förderung des Bergbauunternehmens No access Heiner Lück
  5. Schluss No access Heiner Lück
7. Josef Molkenbur
  1. A. Einleitung No access Josef Molkenbur
  2. Josef Molkenbur
    1. I. Einigungsstelle No access Josef Molkenbur
    2. II. Güteverhandlung und Güterichter im arbeitsgerichtlichen Verfahren No access Josef Molkenbur
    3. III. Gerichtliche und außergerichtliche Konfliktbeilegung durch Mediation No access Josef Molkenbur
  3. C. Folgerungen No access Josef Molkenbur
  4. D. Die aktuelle Entwicklung der Mediation im Arbeitsrecht No access Josef Molkenbur
  5. Josef Molkenbur
    1. Josef Molkenbur
      1. 1. Fall No access Josef Molkenbur
      2. 2. Fall No access Josef Molkenbur
    2. Josef Molkenbur
      1. 1. Fall No access Josef Molkenbur
      2. 2. Fall No access Josef Molkenbur
  6. F. Quintessenz und Ausblick No access Josef Molkenbur
8. Andrea Ritschel, Christian Weber
  1. I. Einführung No access Andrea Ritschel, Christian Weber
  2. Andrea Ritschel, Christian Weber
    1. 1. Grundsätzliche Ausgestaltung der Vertrauensarbeitszeit an Hochschulen No access Andrea Ritschel, Christian Weber
    2. 2. Auswirkungen auf das Weisungsrecht nach § 106 GewO, § 315 Abs. 3 BGB No access Andrea Ritschel, Christian Weber
  3. Andrea Ritschel, Christian Weber
    1. 1. Arbeitsschutzrechtliche Grundpflichten No access Andrea Ritschel, Christian Weber
    2. 2. Besondere arbeitszeitrechtliche Bestimmungen No access Andrea Ritschel, Christian Weber
    3. 3. Tarifvertragliche Grenzen No access Andrea Ritschel, Christian Weber
    4. 4. Arbeitsstelle und Qualifikationsstelle No access Andrea Ritschel, Christian Weber
  4. IV. Vertrauensarbeitszeit als Chance zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf No access Andrea Ritschel, Christian Weber
  5. V. Konkrete Ausgestaltung der Vertrauensarbeitszeit in Dienstvereinbarungen No access Andrea Ritschel, Christian Weber
  6. VI. Handlungsmöglichkeiten des Personalrats im Bereich der Arbeitszeit No access Andrea Ritschel, Christian Weber
  7. VII. Arbeitszeit als Arbeitsbedingung – abschließende Überlegungen No access Andrea Ritschel, Christian Weber
9. Raimund Waltermann
  1. I. Rückblick No access Raimund Waltermann
  2. II. Entwicklungen No access Raimund Waltermann
  3. Raimund Waltermann
    1. 1. Grundlage No access Raimund Waltermann
    2. Raimund Waltermann
      1. a) Verschiebungen im deutschen Arbeitsrecht No access Raimund Waltermann
      2. b) Verfassungswidriger Eingriff in die Tarifautonomie? No access Raimund Waltermann
    3. Raimund Waltermann
      1. a) Die Perspektive der Rechtsordnung No access Raimund Waltermann
      2. Raimund Waltermann
        aa) Niedriges Arbeitsentgelt und Altersvorsorge No access Raimund Waltermann
        bb) Marktverzerrung durch Grundsicherung No access Raimund Waltermann
        cc) Verlagerung von Arbeitskosten in die Zukunft No access Raimund Waltermann
        dd) Funktionsdefizit der Tarifautonomie No access Raimund Waltermann
        ee) Verfassungsrechtliche Wertentscheidung No access Raimund Waltermann
      3. c) Gift für den Arbeitsmarkt? No access Raimund Waltermann
      4. d) Fazit No access Raimund Waltermann
  4. Raimund Waltermann
    1. 1. Fehlanreize durch Mini-Jobs No access Raimund Waltermann
    2. 2. Wirkungen des Mindestlohns No access Raimund Waltermann
  5. V. Normalarbeitsverhältnis und atypische Beschäftigung No access Raimund Waltermann
1. Martina Ahrendt
  1. Vorbemerkung No access Martina Ahrendt
  2. I. Einleitung No access Martina Ahrendt
  3. II. Zweck des Verfahrens No access Martina Ahrendt
  4. III. Gegenstand des Verfahrens nach § 99 ArbGG No access Martina Ahrendt
  5. IV. Antragsberechtigung No access Martina Ahrendt
  6. V. Beteiligung an dem Verfahren nach § 99 ArbGG No access Martina Ahrendt
  7. VI. Möglichkeit der Beendigung des Verfahrens durch Vergleich? No access Martina Ahrendt
  8. VII. Rechtskraft einer im Verfahren nach § 99 ArbGG ergehenden Entscheidung No access Martina Ahrendt
  9. VIII. Verhältnis von Individualverfahren und dem Verfahren nach § 99 ArbGG No access Martina Ahrendt
2. Klaus Bepler
  1. I. Einleitung No access Klaus Bepler
  2. Klaus Bepler
    1. 1. Die Gewerkschaften in der DDR No access Klaus Bepler
    2. 2. Die Tarifautonomie des Art. 9 Abs. 3 GG No access Klaus Bepler
    3. 3. Dem entsprechendes Selbstverständnis der Tarifvertragsparteien No access Klaus Bepler
  3. Klaus Bepler
    1. 1. Das bislang gescheiterte Arbeitsvertragsgesetz No access Klaus Bepler
    2. Klaus Bepler
      1. a) Geltungserstreckung von Tarifverträgen durch Rechtsverordnung (AEntG) No access Klaus Bepler
      2. b) Geänderte Voraussetzungen für die Allgemeinverbindlicherklärung No access Klaus Bepler
      3. Klaus Bepler
        aa) „Tarifautonome“ Mindestlohnkommission? No access Klaus Bepler
        bb) Mindestlohnunterschreitung durch Tarifvertrag No access Klaus Bepler
    3. Klaus Bepler
      1. a) Tarifeinheitsgesetz zur gesetzlichen Vereinfachung von Beteiligung? No access Klaus Bepler
      2. b) Gesetzgeberische Sicherung von Funktionen der Tarifautonomie No access Klaus Bepler
  4. IV. Fazit No access Klaus Bepler
3. Ninon Colneric
  1. I. Einleitung No access Ninon Colneric
  2. Ninon Colneric
    1. 1. Der Begriff der Behinderung No access Ninon Colneric
    2. 2. Personeller Geltungsbereich No access Ninon Colneric
    3. 3. Vorkehrungsmaßnahmen No access Ninon Colneric
    4. 4. Schutz in Bezug auf Entlassungsbedingungen No access Ninon Colneric
    5. 5. Beweislast No access Ninon Colneric
  3. Ninon Colneric
    1. 1. Das Übereinkommen der Vereinten Nationen über die Rechte von Menschen mit Behinderungen No access Ninon Colneric
    2. 2. Die Charta der Grundrechte der Europäischen Union No access Ninon Colneric
  4. IV. Schlussbemerkung No access Ninon Colneric
4. Olaf Deinert
  1. I. Einführung No access Olaf Deinert
  2. Olaf Deinert
    1. 1. Konzept No access Olaf Deinert
    2. 2. Die Arbeitsmarktverantwortung der Arbeitgeber No access Olaf Deinert
    3. 3. Eigenverantwortung der Arbeitnehmer No access Olaf Deinert
  3. Olaf Deinert
    1. 1. Der Grundsatz No access Olaf Deinert
    2. Olaf Deinert
      1. a) Freie Unternehmerentscheidung? No access Olaf Deinert
      2. b) „kein Anspruch auf Beförderung“? No access Olaf Deinert
  4. IV. Ergebnis No access Olaf Deinert
5. Isabel Eder, Jan Grüneberg
  1. Kapitel 1: Gleichstellung und Vereinbarkeit oder von hinten durch die Brust ins Auge: Ein Rollentausch No access Isabel Eder, Jan Grüneberg
  2. Isabel Eder, Jan Grüneberg
    1. Isabel Eder, Jan Grüneberg
      1. Isabel Eder, Jan Grüneberg
        1.1.1 Inhalte No access Isabel Eder, Jan Grüneberg
      2. Isabel Eder, Jan Grüneberg
        1.2.1 Inhalte No access Isabel Eder, Jan Grüneberg
        1.2.2 Zu erwartende Veränderungen im Aufsichtsrat No access Isabel Eder, Jan Grüneberg
  3. Kapitel 3: Neue Rechte für Betriebsräte No access Isabel Eder, Jan Grüneberg
6. Maria Hackmann
  1. Maria Hackmann
    1. 1. Das BAG No access Maria Hackmann
    2. 2. Der EuGH No access Maria Hackmann
    3. 3. Die Rezeption No access Maria Hackmann
    4. 4. Konsequenzen No access Maria Hackmann
  2. Maria Hackmann
    1. 1. Urlaub und Gesundheitsschutz – national No access Maria Hackmann
    2. 2. Urlaub und Gesundheitsschutz – europäisch No access Maria Hackmann
    3. 3. Bewegung No access Maria Hackmann
7. Oda Hinrichs, Bertram Zwanziger
  1. I. Vorbemerkung No access Oda Hinrichs, Bertram Zwanziger
  2. Oda Hinrichs, Bertram Zwanziger
    1. 1. Gleichbehandlungsgebot und Tarifausnahme No access Oda Hinrichs, Bertram Zwanziger
    2. 2. Zweck der Tarifausnahme und Auswirkungen in der Praxis No access Oda Hinrichs, Bertram Zwanziger
    3. 3. Verbot der mehr als vorübergehenden Arbeitnehmerüberlassung No access Oda Hinrichs, Bertram Zwanziger
    4. Oda Hinrichs, Bertram Zwanziger
      1. a) Bedeutung des Begriffs „vorübergehend“ No access Oda Hinrichs, Bertram Zwanziger
      2. Oda Hinrichs, Bertram Zwanziger
        aa) Meinungsstand in der Rechtsprechung und Literatur No access Oda Hinrichs, Bertram Zwanziger
        bb) Auswirkungen auf die Arbeitsbedingungen – teleologische Reduktion der Tarifausnahme No access Oda Hinrichs, Bertram Zwanziger
  3. Oda Hinrichs, Bertram Zwanziger
    1. 1. Ausgangspunkt No access Oda Hinrichs, Bertram Zwanziger
    2. Oda Hinrichs, Bertram Zwanziger
      1. a) Konzeption von § 99 BetrVG bei Ein- und Umgruppierungen No access Oda Hinrichs, Bertram Zwanziger
      2. b) Vergütungsordnung im Verleihbetrieb No access Oda Hinrichs, Bertram Zwanziger
      3. Oda Hinrichs, Bertram Zwanziger
        aa) Grundsatz No access Oda Hinrichs, Bertram Zwanziger
        bb) Wirkung des Tarifvorrangs nach § 10 Abs. 4 Satz 2 AÜG No access Oda Hinrichs, Bertram Zwanziger
        cc) Auswirkungen der Lohnuntergrenze nach § 3a AÜG No access Oda Hinrichs, Bertram Zwanziger
        dd) Verbindlichkeit des Ergebnisses eines Zustimmungsersetzungsverfahrens No access Oda Hinrichs, Bertram Zwanziger
  4. IV. Ergebnis No access Oda Hinrichs, Bertram Zwanziger
8. Ulrich Preis, Kevin Lukes
  1. I. Einleitung No access Ulrich Preis, Kevin Lukes
  2. Ulrich Preis, Kevin Lukes
    1. 1. Der verständige Arbeitgeber in der Rechtsprechung No access Ulrich Preis, Kevin Lukes
    2. 2. Der verständige Arbeitnehmer in der Rechtsprechung No access Ulrich Preis, Kevin Lukes
  3. III. Rezeption der Figuren in Literatur und Rechtsprechung No access Ulrich Preis, Kevin Lukes
  4. Ulrich Preis, Kevin Lukes
    1. 1. Der verständige Arbeitnehmer und die Gleichstellungsabrede No access Ulrich Preis, Kevin Lukes
    2. 2. Der verständige Arbeitnehmer bei Anwesenheitsprämien No access Ulrich Preis, Kevin Lukes
    3. 3. Der verständige Arbeitnehmer bei konkludenten Anrechnungsvorbehalten No access Ulrich Preis, Kevin Lukes
    4. 4. Betriebsvereinbarungsoffenheit und verständiger Arbeitnehmer No access Ulrich Preis, Kevin Lukes
  5. V. Fazit No access Ulrich Preis, Kevin Lukes
9. Susanne Sieker
  1. I. Einleitung No access Susanne Sieker
  2. II. Rechtsmissbrauch als Schranke privatautonomer Gestaltungsfreiheit No access Susanne Sieker
  3. III. Institututioneller Rechtsmissbrauch als Kontrollmaßstab der sachlichen Rechtfertigung befristeter Arbeitsverträge No access Susanne Sieker
  4. IV. Rechtsmissbrauch als Kontrollmaßstab sachgrundlos befristeter Arbeitsverträge No access Susanne Sieker
  5. V. Normanwendung als Mittel gegen Umgehungsgestaltungen No access Susanne Sieker
  6. VI. Fazit No access Susanne Sieker
10. Rolf Wank
  1. I. Probleme mit der Systematik No access Rolf Wank
  2. II. Ordentliche und außerordentliche Kündigung No access Rolf Wank
  3. Rolf Wank
    1. 1. Allgemeines No access Rolf Wank
    2. 2. Das unkündbare Arbeitsverhältnis No access Rolf Wank
  4. Rolf Wank
    1. 1. Zweistufige Prüfung No access Rolf Wank
    2. 2. Gliederung des § 626 Abs. 1 BGB No access Rolf Wank
    3. 3. Verhältnismäßigkeit und Prognose No access Rolf Wank
    4. 4. Sachgrund und wichtiger Grund No access Rolf Wank
    5. 5. Systematik der Kündigungsgründe No access Rolf Wank
    6. 6. Verhältnismäßigkeit No access Rolf Wank
    7. 7. Prognose No access Rolf Wank
    8. 8. Interessenabwägung No access Rolf Wank
  5. Rolf Wank
    1. 1. Kündigung wegen Krankheit No access Rolf Wank
    2. 2. Kündigung wegen Schlechtleistung No access Rolf Wank
    3. 3. Verdachtskündigung No access Rolf Wank
1. Andreas Blume
  1. I. Einleitung No access Andreas Blume
  2. II. Gefährdungsbeurteilung und Prävention No access Andreas Blume
  3. III. Zu Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen No access Andreas Blume
  4. IV. Die präventive Gefährdungsbeurteilung – zwei Beispiele und eine Lösung No access Andreas Blume
2. Malin Bode, Michael Dornieden, Harry Gerson
  1. I. No access Malin Bode, Michael Dornieden, Harry Gerson
  2. II. No access Malin Bode, Michael Dornieden, Harry Gerson
3. Rudolf Buschmann
  1. I. Reich der Notwendigkeit und Reich der Freiheit No access Rudolf Buschmann
  2. II. Übereinstimmung nationaler, europäischer und internationaler Arbeitszeitdefinitionen No access Rudolf Buschmann
  3. III. Wer folgt wem? No access Rudolf Buschmann
  4. IV. Arbeitszeitregulierungen in der Weimarer Republik No access Rudolf Buschmann
  5. V. Arbeitszeitverständnis des Reichsarbeitsgerichts No access Rudolf Buschmann
  6. VI. Arbeitszeitverständnis des frühen Bundesarbeitsgerichts No access Rudolf Buschmann
  7. Rudolf Buschmann
    1. 1. Klagen auf Überstundenabgeltung No access Rudolf Buschmann
    2. 2. Tarifpolitik jenseits gesetzlicher Höchstarbeitszeiten No access Rudolf Buschmann
    3. 3. Allgemeine Übertragung auf den Arbeitszeitbegriff No access Rudolf Buschmann
  8. VIII. Abschluss und Ende des Übergangsphänomens: das Arbeitszeitgesetz 1994 nebst europarechtskonformer Korrektur 2004 No access Rudolf Buschmann
4. Wolfgang Däubler
  1. I. Einleitung No access Wolfgang Däubler
  2. II. Gesetzliche Voraussetzungen für die Übertragung von Aufgaben auf nachgeordnete Personen No access Wolfgang Däubler
  3. III. Die arbeitsvertraglichen Voraussetzungen No access Wolfgang Däubler
  4. Wolfgang Däubler
    1. 1. Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG No access Wolfgang Däubler
    2. 2. Zustimmungsverweigerungsrecht des Betriebsrats nach § 95 Abs. 3 in Verbindung mit § 99 BetrVG No access Wolfgang Däubler
    3. 3. Zuweisung von Arbeitsschutzaufgaben durch Betriebsvereinbarung? No access Wolfgang Däubler
  5. Wolfgang Däubler
    1. Wolfgang Däubler
      1. a) Der Arbeitnehmer als Adressat behördlicher Anordnungen No access Wolfgang Däubler
      2. b) Verantwortlichkeit für Ordnungswidrigkeiten und Straftaten No access Wolfgang Däubler
      3. c) Zivilrechtliche Verantwortlichkeit No access Wolfgang Däubler
      4. d) Verbleibende Verantwortung des Arbeitgebers No access Wolfgang Däubler
    2. 2. Haftung bei unklarer Kompetenz No access Wolfgang Däubler
    3. 3. Rechtswidrige Beauftragung No access Wolfgang Däubler
  6. Wolfgang Däubler
    1. 1. Unfallverhütungsvorschriften No access Wolfgang Däubler
    2. 2. Einhaltung des ArbZG No access Wolfgang Däubler
  7. VII. Ausblick No access Wolfgang Däubler
5. Silvia Velikova, Dieter Hummel, Nils Kummert
  1. I. Einführung No access Silvia Velikova, Dieter Hummel, Nils Kummert
  2. II. Problemstellung No access Silvia Velikova, Dieter Hummel, Nils Kummert
  3. Silvia Velikova, Dieter Hummel, Nils Kummert
    1. 1. Zum Begriff des Gesundheitsschutzes i.S.v. § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG No access Silvia Velikova, Dieter Hummel, Nils Kummert
    2. 2. Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Gefährdungsbeurteilung No access Silvia Velikova, Dieter Hummel, Nils Kummert
    3. 3. Feststellung von Gefährdungen No access Silvia Velikova, Dieter Hummel, Nils Kummert
    4. Silvia Velikova, Dieter Hummel, Nils Kummert
      1. a) Begriff der „Regelungen“ in § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG No access Silvia Velikova, Dieter Hummel, Nils Kummert
      2. Silvia Velikova, Dieter Hummel, Nils Kummert
        (1) Einschränkungen der unternehmerischen Freiheit No access Silvia Velikova, Dieter Hummel, Nils Kummert
        (2) Kollision mit anderen Regelungen No access Silvia Velikova, Dieter Hummel, Nils Kummert
    5. Silvia Velikova, Dieter Hummel, Nils Kummert
      1. a) Generelle Zulässigkeit von Teilsprüchen? No access Silvia Velikova, Dieter Hummel, Nils Kummert
      2. b) Teilspruch zur Gefährdungsanalyse No access Silvia Velikova, Dieter Hummel, Nils Kummert
  4. IV. Schlussbemerkung No access Silvia Velikova, Dieter Hummel, Nils Kummert
6. Anne Jenter
  1. Anne Jenter
    1. Anne Jenter
      1. 1.1 Gewerkschaftliche Programmatik und Aktivitäten No access Anne Jenter
      2. Anne Jenter
        1.2.1 Dienstvereinbarung No access Anne Jenter
        1.2.2 Umsetzung No access Anne Jenter
      3. 1.3 Gutachten No access Anne Jenter
      4. 1.4 Gerichtsverfahren No access Anne Jenter
    2. Anne Jenter
      1. Anne Jenter
        2.1.1 Programmatik No access Anne Jenter
        2.1.2 Koordinierung No access Anne Jenter
        2.1.3 Vernetzung No access Anne Jenter
        2.1.4 Schulungen von Personalräten No access Anne Jenter
      2. 2.2 Personalvertretung No access Anne Jenter
      3. Anne Jenter
        2.3.1 Rechtsgutachten No access Anne Jenter
        2.3.2 Arbeitswissenschaftliche Gutachten No access Anne Jenter
    3. 3. (Europäische) Ausblicke No access Anne Jenter
    4. 4. Schlussfolgerungen No access Anne Jenter
7. Christine Schulze-Doll, Christian Paschke
  1. I. Einleitung No access Christine Schulze-Doll, Christian Paschke
  2. Christine Schulze-Doll, Christian Paschke
    1. 1. Grundsätzliche Verantwortung des Auftragnehmers als Vertragsarbeitgeber No access Christine Schulze-Doll, Christian Paschke
    2. 2. Besondere Kooperationspflichten der beteiligten Arbeitgeber No access Christine Schulze-Doll, Christian Paschke
    3. 3. Verantwortlichkeit des Auftraggebers für den Arbeitsschutz der Fremdfirmenmitarbeiter No access Christine Schulze-Doll, Christian Paschke
  3. Christine Schulze-Doll, Christian Paschke
    1. 1. Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats beim Auftragnehmer No access Christine Schulze-Doll, Christian Paschke
    2. 2. Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrates beim Auftraggeber No access Christine Schulze-Doll, Christian Paschke
  4. IV. Zusammenfassung – Ausblick No access Christine Schulze-Doll, Christian Paschke
8. Stefan Soost
  1. I. Einleitung No access Stefan Soost
  2. II. Arbeits- und Gesundheitsschutz als tarifpolitisches Ziel No access Stefan Soost
  3. Stefan Soost
    1. 1. Zulässige Arbeitskampfmaßnahme No access Stefan Soost
    2. Stefan Soost
      1. a) Tarifautonomie und staatliches Arbeitsschutzrecht No access Stefan Soost
      2. b) Betriebsnormen No access Stefan Soost
      3. c) Einzelne Regelungsgegenstände No access Stefan Soost
      4. d) Insbesondere Besetzungsregeln No access Stefan Soost
    3. 3. Tariffähige Arbeitskampfparteien No access Stefan Soost
    4. 4. Kein Verstoß gegen Friedenspflicht No access Stefan Soost
    5. 5. Verhältnismäßigkeit No access Stefan Soost
    6. 6. Rechtmäßige Beteiligung am Arbeitskampf No access Stefan Soost
  4. IV. Rechtsschutz No access Stefan Soost
  5. V. Ausblick No access Stefan Soost
1. Claudia Beetz
  1. I. Einführung No access Claudia Beetz
  2. II. Die Entscheidungen des Bundessozialgerichts vom 23.7.2014 No access Claudia Beetz
  3. III. Auswirkungen der Entscheidungen in der Praxis No access Claudia Beetz
  4. IV. Regelbedarfsstufe 3 No access Claudia Beetz
2. Karl-Jürgen Bieback
  1. Karl-Jürgen Bieback
    1. 1. Sinkendes Niveau der EM-Renten und ungleiche Betroffenheit No access Karl-Jürgen Bieback
    2. 2. Lückenhafte Definition des Risikos der EM No access Karl-Jürgen Bieback
  2. Karl-Jürgen Bieback
    1. 1. Vorzeitige Altersrenten No access Karl-Jürgen Bieback
    2. Karl-Jürgen Bieback
      1. a) Modelle No access Karl-Jürgen Bieback
      2. b) Sozialpolitische Diskussion No access Karl-Jürgen Bieback
    3. 3. Zusatzversicherungen in der GRV No access Karl-Jürgen Bieback
    4. 4. Mindestsicherungsniveau No access Karl-Jürgen Bieback
  3. Karl-Jürgen Bieback
    1. 1. Geringe Verbreitung No access Karl-Jürgen Bieback
    2. 2. Mängel der bisherigen privaten Absicherung No access Karl-Jürgen Bieback
    3. 3. Fazit No access Karl-Jürgen Bieback
3. Dörte Busch
  1. I. Notwendigkeit des funktionellen Wandels der Werkstätten für behinderte Menschen in der Praxis No access Dörte Busch
  2. II. Übergangsfunktion mit der Rolle der Assistenz, Beratung und Moderation No access Dörte Busch
  3. Dörte Busch
    1. Dörte Busch
      1. a) Funktion No access Dörte Busch
      2. b) Anleitung und kontinuierliche Arbeitsbegleitung, Vorbereitungsmaßnahmen No access Dörte Busch
    2. Dörte Busch
      1. a) Funktion und Förderung junger Menschen mit Behinderung No access Dörte Busch
      2. b) Charakteristik, Ausbildungsvorbereitung und Ausbildungsbegleitung No access Dörte Busch
    3. 3. Fazit No access Dörte Busch
  4. Dörte Busch
    1. a) Individueller Anspruch auf die Teilhabeleistung No access Dörte Busch
    2. b) Beratung des behinderten Menschen No access Dörte Busch
  5. V. Parallelwertung Berufsbildungswerke, Berufsförderungswerke No access Dörte Busch
  6. VI. Ausblick No access Dörte Busch
4. Ernst Hauck
  1. I. Das Problem No access Ernst Hauck
  2. Ernst Hauck
    1. 1. Rechtsanspruch – bisher geltende Grundlagen No access Ernst Hauck
    2. 2. Abmilderungen des Qualitätsgebots bei Krankenhausbehandlung No access Ernst Hauck
  3. III. Änderung der Qualitätsanforderungen durch das GKV-VSG? No access Ernst Hauck
  4. IV. Ergebnis No access Ernst Hauck
5. Peter Masuch, Britta Wiegand
  1. Peter Masuch, Britta Wiegand
    1. 1. Konkretisierung des Leistungsanspruchs durch Richtlinien No access Peter Masuch, Britta Wiegand
    2. 2. Organisation und Zusammensetzung des GBA No access Peter Masuch, Britta Wiegand
    3. 3. Die historischen Hintergründe No access Peter Masuch, Britta Wiegand
  2. Peter Masuch, Britta Wiegand
    1. 1. Die demokratische Legitimation des GBA No access Peter Masuch, Britta Wiegand
    2. 2. Die Kritik an der demokratischen Legitimation des GBA No access Peter Masuch, Britta Wiegand
  3. Peter Masuch, Britta Wiegand
    1. 1. Änderungen der bestehenden Struktur No access Peter Masuch, Britta Wiegand
    2. 2. Grundsätzliche Änderungen der Struktur No access Peter Masuch, Britta Wiegand
    3. 3. Verfassungsänderung No access Peter Masuch, Britta Wiegand
  4. IV. Fazit No access Peter Masuch, Britta Wiegand
6. Peter Ulrich
  1. I. Einführung No access Peter Ulrich
  2. Peter Ulrich
    1. 1. Geltung der Fiktion nur im Antrags- oder auch im Widerspruchsverfahren? No access Peter Ulrich
    2. 2. Klageart No access Peter Ulrich
    3. 3. Unumstößliche Bestandskraft oder Rücknehmbarkeit der fingierten Genehmigung nach den §§ 44 ff. SGB X? No access Peter Ulrich
  3. Peter Ulrich
    1. 1. Wortlaut und Systematik innerhalb des § 13 Abs. 3a SGB V No access Peter Ulrich
    2. 2. Sonstige Gesetzessystematik No access Peter Ulrich
    3. 3. Gesetzesbegründung sowie erkennbarer Sinn und Zweck No access Peter Ulrich
    4. 4. Zwischenresümee zur Funktion und zum Anwendungsbereich der Genehmigungsfiktion No access Peter Ulrich
    5. 5. Kein Ausschluss der Fiktion für medizinische Rehabilitationsleistungen No access Peter Ulrich
    6. 6. Wahlmöglichkeit zwischen Sachleistungs- und Kostenerstattungsanspruch No access Peter Ulrich
  4. IV. Fazit No access Peter Ulrich
7. Felix Welti
  1. Felix Welti
    1. 1. Bekanntheit der UN-BRK No access Felix Welti
    2. 2. Vorverständnis der UN-BRK bei der Rechtsfindung No access Felix Welti
    3. 3. Routine bei der Berücksichtigung der UN-BRK bei der Rechtsfindung No access Felix Welti
  2. Felix Welti
    1. 1. Rechtsnormcharakter der UN-BRK No access Felix Welti
    2. 2. Unmittelbare Anwendbarkeit der UN-BRK No access Felix Welti
    3. Felix Welti
      1. a) im Rahmen der verfassungskonformen Auslegung No access Felix Welti
      2. b) im Rahmen der völkerrechtskonformen oder konkordanten Auslegung No access Felix Welti
      3. c) im Rahmen der europarechtskonformen Auslegung No access Felix Welti
  3. Felix Welti
    1. 1. Behinderungsbegriff No access Felix Welti
    2. Felix Welti
      1. Felix Welti
        aa) Unmittelbare Benachteiligung No access Felix Welti
        bb) Mittelbare Benachteiligung No access Felix Welti
        cc) Unterlassen angemessener Vorkehrungen No access Felix Welti
      2. Felix Welti
        aa) benachteiligendes Recht No access Felix Welti
        bb) benachteiligende Rechtsauslegung No access Felix Welti
        cc) benachteiligende Ermessensausübung No access Felix Welti
        dd) Benachteiligung durch Dritte No access Felix Welti
    3. Felix Welti
      1. a) widersprechendes Verfahrensrecht No access Felix Welti
      2. b) Auslegung des Verfahrensrechts No access Felix Welti
    4. Felix Welti
      1. a) fehlendes Leistungsrecht No access Felix Welti
      2. b) falsch ausgelegtes Leistungsrecht No access Felix Welti
      3. c) falsch ausgeübtes leistungsrechtliches Ermessen No access Felix Welti
  4. IV. Ausblick No access Felix Welti
8. Ulrich Wenner
  1. I. Dimensionen der Patientenbeteiligung No access Ulrich Wenner
  2. Ulrich Wenner
    1. 1. Mitwirkungsrechte der "maßgeblichen Organisationen" für die Wahrnehmung von Patienteninteressen No access Ulrich Wenner
    2. 2. Regelungsmechanismen im Kranken- und Pflegeversicherungsrecht No access Ulrich Wenner
    3. 3. Ausgestaltung der Mitwirkungsrechte im G-BA No access Ulrich Wenner
    4. 4. Differenzierung zwischen den Rechten der Organisationen und der von ihnen bestellten Personen No access Ulrich Wenner
    5. 5. Mitberatungsrecht der Patientenorganisationen bei Entscheidungen des GKV-Spitzenverbandes No access Ulrich Wenner
    6. 6. Partizipation von Patientenorganisationen als Zugewinn an Legitimation für den G-BA No access Ulrich Wenner
  3. III. Beteiligungsrechte in Beratungs- und Entscheidungsgremien auf Landesebene No access Ulrich Wenner
  4. Ulrich Wenner
    1. 1. Inkorporation von Patientenorganisationen und Verbänden der Pflegeberufe in den Verwaltungsrat des MDK No access Ulrich Wenner
    2. 2. Positionsverschiebungen im Zuge der Beratungen des GKV-VSG No access Ulrich Wenner
    3. 3. Eigengesetzlichkeit der Selbstverwaltung in der Sozialversicherung No access Ulrich Wenner
1. Martin Ahrens
  1. I. Anfechtung in der Verbraucherinsolvenz No access Martin Ahrens
  2. Martin Ahrens
    1. 1. Überblick No access Martin Ahrens
    2. 2. Wortlautannäherung No access Martin Ahrens
  3. Martin Ahrens
    1. 1. Der Weg zur Reichskonkursordnung No access Martin Ahrens
    2. 2. Der Übergang zur Insolvenzordnung No access Martin Ahrens
  4. Martin Ahrens
    1. 1. § 313 Abs. 2 InsO a.F. No access Martin Ahrens
    2. 2. Sonstige Regelungen No access Martin Ahrens
    3. 3. Spiegelung No access Martin Ahrens
  5. V. Aufgabenbestimmung No access Martin Ahrens
  6. VI. Zwischenergebnis No access Martin Ahrens
  7. Martin Ahrens
    1. 1. Funktion No access Martin Ahrens
    2. 2. Voraussetzungen No access Martin Ahrens
  8. VIII. Konkurrenzen No access Martin Ahrens
  9. IX. Ergebnisse No access Martin Ahrens
2. Holger Brecht-Heitzmann
  1. I. Einleitung No access Holger Brecht-Heitzmann
  2. II. Konzeption des Mindestlohngesetzes No access Holger Brecht-Heitzmann
  3. Holger Brecht-Heitzmann
    1. 1. Berechnungsweise No access Holger Brecht-Heitzmann
    2. 2. Ausnahmeregelungen No access Holger Brecht-Heitzmann
    3. 3. Unabdingbarkeit No access Holger Brecht-Heitzmann
    4. 4. Verhältnis zu sonstigen Lohnuntergrenzen No access Holger Brecht-Heitzmann
  4. IV. Vereinbarkeit mit der Europäischen Sozialcharta (ESC) No access Holger Brecht-Heitzmann
  5. V. Fazit No access Holger Brecht-Heitzmann
3. Peter Derleder
  1. I. Die Veränderungen der sozialen Realität No access Peter Derleder
  2. Peter Derleder
    1. 1. Die ständige Rechtsprechung des BGH seit BGHZ 61, 289 No access Peter Derleder
    2. 2. Die Stellungnahme des Schrifttums zur BGH-Rechtsprechung No access Peter Derleder
    3. 3. Die Ablehnung der Gegenargumente durch die Grundsatzentscheidung zur Zuvielüberweisung No access Peter Derleder
  3. III. Die mögliche Neuregelung in § 675u BGB No access Peter Derleder
  4. IV. Die Rechtsfolgen der Anwendung der Kondiktionssperre auf die Anweisungsfälle No access Peter Derleder
  5. V. Fazit No access Peter Derleder
4. Sabine Knickrehm
  1. I. Problemaufriss No access Sabine Knickrehm
  2. II. Entscheidung des BVerfG vom 23. Juli 2014 – eine zusammenfassende Analyse No access Sabine Knickrehm
  3. III. Methodische Figur der verfassungskonformen Auslegung No access Sabine Knickrehm
  4. Sabine Knickrehm
    1. 1. Bedarfsunterdeckung durch den Regelbedarf im Hinblick auf die Anschaffung langlebiger Konsumgüter und Sehhilfen? No access Sabine Knickrehm
    2. Sabine Knickrehm
      1. a) Reparatur oder Miete einer Sehhilfe als therapeutisches Gerät No access Sabine Knickrehm
      2. b) Bedarf nach langlebigen Konsumgütern (Kühlschränke, Waschmaschinen etc. pp.) als Erstausstattung No access Sabine Knickrehm
    3. 3. Erbringung von Leistungen für unabweisbare, laufende, nicht nur einmalige Mehrbedarfe No access Sabine Knickrehm
    4. 4. Erbringung von Leistungen zur darlehensweisen Bedarfsdeckung No access Sabine Knickrehm
    5. 5. Veränderung von Ansprüchen bei darlehensweiser Leistungserbringung No access Sabine Knickrehm
  5. Sabine Knickrehm
    1. 1. Hilfe in sonstigen Lebenslagen und Hilfen zur Gesundheit nach dem SGB XII No access Sabine Knickrehm
    2. 2. Hilfe durch den Gesetzgeber No access Sabine Knickrehm
  6. VI. Fazit No access Sabine Knickrehm
5. Peter Rott
  1. I. Einleitung No access Peter Rott
  2. II. Das deutsche Drama: Es lebe die Vertragsfreiheit! No access Peter Rott
  3. III. Zugang zum Bankkonto als Dienstleistung von allgemeinem Interesse No access Peter Rott
  4. Peter Rott
    1. 1. Die Berechtigten No access Peter Rott
    2. 2. Die Basisfunktionen No access Peter Rott
    3. 3. Die Verpflichteten No access Peter Rott
    4. Peter Rott
      1. a) Entgelt für die Kontoführung No access Peter Rott
      2. b) Entgelte für Verstöße gegen Verpflichtungen aus dem Kontoführungsvertrag No access Peter Rott
    5. 5. Verbot von Stigmatisierung No access Peter Rott
    6. 6. Kündigungsmöglichkeiten No access Peter Rott
  5. Peter Rott
    1. 1. Die Berechtigten No access Peter Rott
    2. 2. Der Antrag No access Peter Rott
    3. 3. Die Basisfunktionen No access Peter Rott
    4. 4. Die Verpflichteten No access Peter Rott
    5. 5. Entgelt und Kosten No access Peter Rott
    6. 6. Die Kündigungsmöglichkeiten No access Peter Rott
    7. 7. Information, Rechtsschutz und Sanktionen No access Peter Rott
  6. VI. Fazit No access Peter Rott
6. Achim Seifert
  1. A. Problemaufriss No access Achim Seifert
  2. Achim Seifert
    1. I. Der Weg zum unionsrechtlichen Recht auf ein Basiskonto No access Achim Seifert
    2. II. Das Recht auf ein Konto mit grundlegenden Funktionen nach der Richtlinie No access Achim Seifert
  3. Achim Seifert
    1. I. Ausweitung des privatrechtlichen Diskriminierungsschutzes der Union No access Achim Seifert
    2. II. Der Kontrahierungszwang im europäischen Privatrecht No access Achim Seifert
    3. III. Die verwaltungsbehördliche Durchsetzung des Anspruches No access Achim Seifert
  4. Achim Seifert
    1. I. Missbrauchsgefahren No access Achim Seifert
    2. Achim Seifert
      1. 1. Der Kündigungsschutz des Verbrauchers No access Achim Seifert
      2. 2. Kontrahierungszwang und Vertragsinhalt No access Achim Seifert
  5. E. Schluss No access Achim Seifert
7. Reimund Schmidt-De Caluwe
  1. I. Einleitung No access Reimund Schmidt-De Caluwe
  2. Reimund Schmidt-De Caluwe
    1. 1. „Bestimmte Arbeit“ i.S.d. Art. 12 Abs. 2 GG No access Reimund Schmidt-De Caluwe
    2. Reimund Schmidt-De Caluwe
      1. a) „Zwanglos“ naheliegendes Begriffsverständnis No access Reimund Schmidt-De Caluwe
      2. b) Reduktion des Gewährleistungsbereichs des Art. 12 Abs. 2 GG durch das BVerfG No access Reimund Schmidt-De Caluwe
      3. c) Kein Zwangscharakter von „Hilfenormen“ No access Reimund Schmidt-De Caluwe
      4. d) Unmittelbarer und mittelbarer Zwang No access Reimund Schmidt-De Caluwe
      5. e) Zwischenfazit No access Reimund Schmidt-De Caluwe
  3. Reimund Schmidt-De Caluwe
    1. 1. „Ein-Euro-Job“ als herkömmliche, allgemeine, gleiche, öffentliche Dienstpflicht No access Reimund Schmidt-De Caluwe
    2. 2. Zusätzliche verfassungsimmanente Schranken als Grundlage zur Rechtfertigung No access Reimund Schmidt-De Caluwe
  4. IV. Schlussbemerkungen No access Reimund Schmidt-De Caluwe
1. Matteo Borzaga
  1. 1. Einleitung No access Matteo Borzaga
  2. 2. Die „Monti-Fornero Reform“ 2012 und der „Jobs Act“ 2014/2015: In welche Richtung entwickelt sich das italienische Arbeitsrecht? No access Matteo Borzaga
  3. Matteo Borzaga
    1. 3.1. Der befristete Arbeitsvertrag No access Matteo Borzaga
    2. 3.2. Die geringfügige Beschäftigung italienischer Art No access Matteo Borzaga
    3. 3.3. Der neue unbefristete Arbeitsvertrag und die Modifizierungen des Kündigungsschutzes No access Matteo Borzaga
    4. 3.4. Der Schutz der Arbeitssuchenden auf dem Arbeitsmarkt No access Matteo Borzaga
  4. 4. Schlussbemerkungen No access Matteo Borzaga
2. Eberhard Eichenhofer
  1. Eberhard Eichenhofer
    1. 1. Recht auf Arbeit im Völker-, Europa- und innerstaatlichen Recht No access Eberhard Eichenhofer
    2. 2. Recht auf Arbeit – in Deutschland kein Thema No access Eberhard Eichenhofer
    3. 3. Institutionen des Rechts auf Arbeit No access Eberhard Eichenhofer
  2. Eberhard Eichenhofer
    1. 1. Recht auf Arbeit im internationalen und europäischen Recht No access Eberhard Eichenhofer
    2. 2. Was bedeutet Recht auf Arbeit? No access Eberhard Eichenhofer
    3. 3. Recht auf Arbeit und Gleichheit No access Eberhard Eichenhofer
  3. Eberhard Eichenhofer
    1. 1. Aktivierung Leitmotiv aktueller Sozialreformen No access Eberhard Eichenhofer
    2. 2. Sozialstaat der Arbeit No access Eberhard Eichenhofer
    3. 3. Soziale Förderung durch Arbeit für Arbeitsfähige und Schutz für Nichtarbeitsfähige! No access Eberhard Eichenhofer
  4. Eberhard Eichenhofer
    1. 1. Aktivierung – Verwirklichung des Rechts auf Arbeit No access Eberhard Eichenhofer
    2. 2. Pflicht zur Arbeit? No access Eberhard Eichenhofer
    3. 3. Mitwirkungshandlungen zur Realisierung des Rechts auf Arbeit No access Eberhard Eichenhofer
  5. V. Ergebnis No access Eberhard Eichenhofer
3. József Hajdú
  1. József Hajdú
    1. 1.1. Equal treatment provisions No access József Hajdú
    2. a) Eqal treatment provisions No access József Hajdú
    3. b) Specific regulation on the employment of disabled people No access József Hajdú
    4. 1.2. Labour law provisions No access József Hajdú
    5. a) Incapacitated or limited capacity workers in the Hungarian Labour Code (HLC) No access József Hajdú
    6. b) Termination of employment relationship of sick/disabled employees No access József Hajdú
    7. 1.3. Social security provisions No access József Hajdú
    8. a) Social security provisions No access József Hajdú
    9. József Hajdú
      1. 1.3.1. Paid Sick leave No access József Hajdú
      2. 1.3.2. Sickness benefit systems No access József Hajdú
      3. 1.3.3. Work injury benefits No access József Hajdú
      4. a) Medical services No access József Hajdú
      5. b) Temporary disability (work accident sickness) benefit No access József Hajdú
      6. c) Permanent disability (work accident annuity) benefit No access József Hajdú
  2. József Hajdú
    1. 2.1. Essential change in the rehabilitation system No access József Hajdú
    2. 2.2. Benefits for persons with changed working capacity No access József Hajdú
    3. 2.3. Additional support to promote the employment of persons with changed working capacity No access József Hajdú
    4. a) Rehabilitation Card No access József Hajdú
    5. b) Wages and costs support for protected workplaces No access József Hajdú
  3. 3. Brief summary No access József Hajdú
4. Kristina Irion
  1. I. Introduction No access Kristina Irion
  2. II. Fundamental rights protection in the EU legal order No access Kristina Irion
  3. Kristina Irion
    1. 1. Case-load of the CJEU No access Kristina Irion
    2. 2. Indications of the Court’s special regard No access Kristina Irion
    3. 3. A new quality in the Court’s reasoning No access Kristina Irion
    4. 4. CJEU ruling in the case Digital Rights Ireland No access Kristina Irion
    5. 5. CJEU ruling in the case Maximillian Schrems No access Kristina Irion
  4. IV. Conclusions No access Kristina Irion
5. Teun Jaspers
  1. I. Introduction: What is at stake? No access Teun Jaspers
  2. Teun Jaspers
    1. Decisions of the Court No access Teun Jaspers
  3. III. Social policy clauses No access Teun Jaspers
  4. IV. Opening room for local governments No access Teun Jaspers
  5. V. Conclusion No access Teun Jaspers
6. Daniel Matthias Klocke
  1. I. Einleitung No access Daniel Matthias Klocke
  2. Daniel Matthias Klocke
    1. 1. Das europäische Arbeitsrecht No access Daniel Matthias Klocke
    2. 2. Europäisches Unternehmensrecht No access Daniel Matthias Klocke
    3. 3. Das europäische Sozialrecht No access Daniel Matthias Klocke
    4. 4. Zwischenergebnis No access Daniel Matthias Klocke
  3. III. Das europäische Mehrebenensystem als Lösungsweg No access Daniel Matthias Klocke
  4. IV. Die „Solange-Rechtsprechung“ des EGMR No access Daniel Matthias Klocke
  5. V. Das Gutachten zum EMRK-Beitritt als Zäsur? No access Daniel Matthias Klocke
  6. Daniel Matthias Klocke
    1. 1. Das Verhältnis des Unionsrechts zum Völkerrecht als Ausgangspunkt No access Daniel Matthias Klocke
    2. 2. Sinn und Zweck des Dialogs No access Daniel Matthias Klocke
    3. 3. Das Zitiergebot No access Daniel Matthias Klocke
    4. 4. Abstrakte Kollisionslagen No access Daniel Matthias Klocke
    5. 5. Der Beitrag der Methodenlehre: die offene Auslegung No access Daniel Matthias Klocke
  7. VII. Zusammenfassung No access Daniel Matthias Klocke
7. Eva Kocher
  1. Eva Kocher
    1. 1. Rechtsvergleichende Grundlagen und Strukturen No access Eva Kocher
    2. 2. Tatsächliche und echte wirtschaftliche Tätigkeit im Austausch gegen Entgelt No access Eva Kocher
    3. 3. Weisungsgebundenheit und Weisungsrecht: Die Macht der Organisation No access Eva Kocher
  2. Eva Kocher
    1. 1. Der Vorrang der Tatsachen bei Bestimmung der Weisungsgebundenheit No access Eva Kocher
    2. 2. Eine wirtschaftliche Betrachtungsweise beim Betriebsbegriff No access Eva Kocher
    3. 3. Die wirtschaftliche Betrachtungsweise des Freizügigkeitsrechts No access Eva Kocher
  3. III. Einheitlicher (und autonomer) Arbeitnehmerbegriff? No access Eva Kocher
8. Klaus Lörcher
  1. I. Einleitung No access Klaus Lörcher
  2. II. Wesentlicher Inhalt der Vereinbarung No access Klaus Lörcher
  3. Klaus Lörcher
    1. 1. Meinungsstand No access Klaus Lörcher
    2. 2. Eigene Stellungnahme No access Klaus Lörcher
    3. 3. Zwischenergebnis No access Klaus Lörcher
  4. Klaus Lörcher
    1. 1. Legitimität No access Klaus Lörcher
    2. 2. Legalität No access Klaus Lörcher
  5. V. Zusammenfassung No access Klaus Lörcher
9. Lukasz Pisarczyk
  1. I. Einleitung No access Lukasz Pisarczyk
  2. II. Grundgesetzliche Fundamente des Sozialdialogs No access Lukasz Pisarczyk
  3. III. Die Sozialpartner No access Lukasz Pisarczyk
  4. IV. Die kollektiven Vereinbarungen als Hauptinstrument des Sozialdialogs No access Lukasz Pisarczyk
  5. V. Das Niveau der kollektiven Verhandlungen No access Lukasz Pisarczyk
  6. V. Zusammenfassung No access Lukasz Pisarczyk
10. Monika Schlachter
  1. I. Einleitung No access Monika Schlachter
  2. Monika Schlachter
    1. 1. Vorgaben im Rahmen der EU-Finanzpolitik No access Monika Schlachter
    2. 2. Rechtliche Schranken für Eingriffe der EU in die kollektiven Arbeitsbeziehungen der Mitgliedstaaten No access Monika Schlachter
    3. 3. Zulässige Schranken der Vereinigungsfreiheit, Art. 6 Abs. 2 ESC No access Monika Schlachter
  3. III. Zusammenfassung No access Monika Schlachter
11. Hellmut Wißmann
  1. I. Der unvollkommene Rechtsschutz im Unionsrecht No access Hellmut Wißmann
  2. Hellmut Wißmann
    1. 1. Das Urteil des BAG und seine Vorgeschichte No access Hellmut Wißmann
    2. 2. Der Beschluss des BVerfG No access Hellmut Wißmann
  3. Hellmut Wißmann
    1. 1. Verkennung der Pflicht zur richtlinienkonformen Auslegung No access Hellmut Wißmann
    2. 2. Gewährung von Vertrauensschutz als Frage des Unionsrechts No access Hellmut Wißmann
    3. 3. Verkennung der Entscheidungserheblichkeit von Unionsrecht No access Hellmut Wißmann
    4. 4. Die vom BAG unterlassene Frage an den EuGH No access Hellmut Wißmann
  4. IV. Fazit No access Hellmut Wißmann
Verzeichnis der Autorinnen und Autoren No access Pages 1007 - 1014