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Sammelband Kein Zugriff
Gesellschaftliche Bewegungen - Recht unter Beobachtung und in Aktion
Festschrift für Wolfhard Kohte- Herausgeber:innen:
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- Verlag:
- 2016
Zusammenfassung
Arbeitnehmerrechte, Verbraucherschutz und Existenzsicherung müssen in der sich pluralisierenden Welt im sozialen, demokratischen und menschenrechtlichen Sinn fortentwickelt werden. Wolfhard Kohte hat zu Übergangsgestaltungen und Transformationsprozessen geforscht und hierbei stets die notwendigen Wechselwirkungen zwischen individuellen und kollektiven Rechten hervorgehoben.
An der Festschrift anlässlich seines 70. Geburtstages haben zahlreiche Weggefährtinnen und Weggefährten, Freunde und Freundinnen aus Wissenschaft, Rechtsprechung, Politik und Verbänden mitgewirkt. Mit ihren Aufsätzen haben sie aktuelle Themen aus dem gegenwärtigen rechtspolitischen, juristischen und internationalen Diskurs aufgegriffen. Entstanden ist ein Gesamtwerk von hoher Aktualität, welches in der gegenwärtigen Debatte um die soziale Dimension Europas ganz im Sinne Wolfhard Kohtes zur Fortentwicklung der genannten Rechtsgebiete beitragen wird.
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Bibliographische Angaben
- Auflage
- 1/2016
- Copyrightjahr
- 2016
- ISBN-Print
- 978-3-8487-2775-9
- ISBN-Online
- 978-3-8452-7242-9
- Verlag
- Nomos, Baden-Baden
- Sprache
- Deutsch
- Seiten
- 1014
- Produkttyp
- Sammelband
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
- Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 6
- Gesellschaftliche Begegnungen – Recht in Bewegung Kein Zugriff Seiten 7 - 18Autor:innen: | | | |
- Autor:innen:
- I. Einleitung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Zunehmender Einsatz externer Arbeitskräfte Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Arbeit in Netzwerkorganisationen Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Kontext- und Selbststeuerung anstelle hierarchischer Weisungen Kein ZugriffAutor:innen:
- 4. Zusammenfassung Kein ZugriffAutor:innen:
- III. Staatliche Schutzplichten und das Konzept des abgestuften Arbeitsrechts Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Arbeitnehmer Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Drittbezogener Personaleinsatz Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Arbeitnehmerähnliche Personen Kein ZugriffAutor:innen:
- 4. Zusammenfassende Würdigung Kein ZugriffAutor:innen:
- V. Vorschlag zur Justierung der Begriffe im Hinblick auf die vernetzte Arbeitswelt Kein ZugriffAutor:innen:
- VI. Perspektiven Kein ZugriffAutor:innen:
- VII. Zusammenfassung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- I. Vorbemerkung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Die Kontroverse um die Unwirksamkeitsklausel Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Fachliche Bedenken des BMAS Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Die Einführung der Unterrichtungs- und Anhörungspflicht Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Die Verbotsrechtsrechung bis 1983 Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Die Wende durch das BAG Urteil von 1983 Kein ZugriffAutor:innen:
- 4. Kritik aus der Sozialwissenschaft Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- a) Verbotscharakter der Regelung Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Nichtigkeitsfolge wegen Ordnungswidrigkeit Kein ZugriffAutor:innen:
- c) Ausreichende anderweitige Unterrichtung Kein ZugriffAutor:innen:
- IV. Regelungsanläufe der Vergangenheit Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Privilegierter als privilegiert Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Darstellung der Rechtslage Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Durchsetzungsmacht Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- a) Schwerbehindertenvertretung und Betriebsrat Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Schwerbehindertenvertretung und Gleichstellungsbeauftragte Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Compliance nach § 98 SGB IX Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Enge Zusammenarbeit nach § 99 SGB IX Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Rechtsfolge bei unterlassener Anhörung Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Stärkung der prozessualen Stellung Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Vermittlung und Schlichtung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen: |
- I. Die Ausgangslage Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- 1. Arbeitnehmer Kein ZugriffAutor:innen: |
- 2. Arbeitnehmerähnliche Personen Kein ZugriffAutor:innen: |
- 3. Heimarbeiter Kein ZugriffAutor:innen: |
- III. Kollektives Arbeitsrecht Kein ZugriffAutor:innen: |
- IV. Einbeziehung in die Sozialversicherung Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Kein ZugriffAutor:innen:
- III. Die Rechtsangleichung der arbeitsrechtlichen Regelungen und die Auswirkung auf die arbeitsrechtliche Ausbildung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- I. Einleitung Kein ZugriffAutor:innen:
- II. Eine begriffliche Verständigung vorab: Laien, Ehrenamt und Rechtspflege Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Die Tätigkeit der Widerspruchsausschüsse in der Sozialversicherung Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Die Tätigkeit ehrenamtlicher Richter in der Arbeitsgerichtsbarkeit Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Das Gemeinsame: Soziale und rechtliche Interaktion zwischen Laien und Fachleuten in rechtlichen Entscheidungskontexten Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Was ist Rechtsanthropologie? Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Forschungsfragen Kein ZugriffAutor:innen:
- V. Vorläufig abschließende Bemerkungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Vorbemerkung Kein ZugriffAutor:innen:
- I. Bergbau und Bergverwaltung in Kursachsen während des 16. Jahrhunderts Kein ZugriffAutor:innen:
- II. Die kursächsische Bergordnung von 1589, ihre Vorläufer und ihre Stellung in der Bergrechtsgeschichte Kein ZugriffAutor:innen:
- III. Ausgewählte Regelungen zum Schutz und zur Förderung des Bergbauunternehmens Kein ZugriffAutor:innen:
- Schluss Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- A. Einleitung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- I. Einigungsstelle Kein ZugriffAutor:innen:
- II. Güteverhandlung und Güterichter im arbeitsgerichtlichen Verfahren Kein ZugriffAutor:innen:
- III. Gerichtliche und außergerichtliche Konfliktbeilegung durch Mediation Kein ZugriffAutor:innen:
- C. Folgerungen Kein ZugriffAutor:innen:
- D. Die aktuelle Entwicklung der Mediation im Arbeitsrecht Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Fall Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Fall Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Fall Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Fall Kein ZugriffAutor:innen:
- F. Quintessenz und Ausblick Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen: |
- I. Einführung Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- 1. Grundsätzliche Ausgestaltung der Vertrauensarbeitszeit an Hochschulen Kein ZugriffAutor:innen: |
- 2. Auswirkungen auf das Weisungsrecht nach § 106 GewO, § 315 Abs. 3 BGB Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- 1. Arbeitsschutzrechtliche Grundpflichten Kein ZugriffAutor:innen: |
- 2. Besondere arbeitszeitrechtliche Bestimmungen Kein ZugriffAutor:innen: |
- 3. Tarifvertragliche Grenzen Kein ZugriffAutor:innen: |
- 4. Arbeitsstelle und Qualifikationsstelle Kein ZugriffAutor:innen: |
- IV. Vertrauensarbeitszeit als Chance zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Kein ZugriffAutor:innen: |
- V. Konkrete Ausgestaltung der Vertrauensarbeitszeit in Dienstvereinbarungen Kein ZugriffAutor:innen: |
- VI. Handlungsmöglichkeiten des Personalrats im Bereich der Arbeitszeit Kein ZugriffAutor:innen: |
- VII. Arbeitszeit als Arbeitsbedingung – abschließende Überlegungen Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen:
- I. Rückblick Kein ZugriffAutor:innen:
- II. Entwicklungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Grundlage Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- a) Verschiebungen im deutschen Arbeitsrecht Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Verfassungswidriger Eingriff in die Tarifautonomie? Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- a) Die Perspektive der Rechtsordnung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- aa) Niedriges Arbeitsentgelt und Altersvorsorge Kein ZugriffAutor:innen:
- bb) Marktverzerrung durch Grundsicherung Kein ZugriffAutor:innen:
- cc) Verlagerung von Arbeitskosten in die Zukunft Kein ZugriffAutor:innen:
- dd) Funktionsdefizit der Tarifautonomie Kein ZugriffAutor:innen:
- ee) Verfassungsrechtliche Wertentscheidung Kein ZugriffAutor:innen:
- c) Gift für den Arbeitsmarkt? Kein ZugriffAutor:innen:
- d) Fazit Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Fehlanreize durch Mini-Jobs Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Wirkungen des Mindestlohns Kein ZugriffAutor:innen:
- V. Normalarbeitsverhältnis und atypische Beschäftigung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Vorbemerkung Kein ZugriffAutor:innen:
- I. Einleitung Kein ZugriffAutor:innen:
- II. Zweck des Verfahrens Kein ZugriffAutor:innen:
- III. Gegenstand des Verfahrens nach § 99 ArbGG Kein ZugriffAutor:innen:
- IV. Antragsberechtigung Kein ZugriffAutor:innen:
- V. Beteiligung an dem Verfahren nach § 99 ArbGG Kein ZugriffAutor:innen:
- VI. Möglichkeit der Beendigung des Verfahrens durch Vergleich? Kein ZugriffAutor:innen:
- VII. Rechtskraft einer im Verfahren nach § 99 ArbGG ergehenden Entscheidung Kein ZugriffAutor:innen:
- VIII. Verhältnis von Individualverfahren und dem Verfahren nach § 99 ArbGG Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- I. Einleitung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Die Gewerkschaften in der DDR Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Die Tarifautonomie des Art. 9 Abs. 3 GG Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Dem entsprechendes Selbstverständnis der Tarifvertragsparteien Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Das bislang gescheiterte Arbeitsvertragsgesetz Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- a) Geltungserstreckung von Tarifverträgen durch Rechtsverordnung (AEntG) Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Geänderte Voraussetzungen für die Allgemeinverbindlicherklärung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- aa) „Tarifautonome“ Mindestlohnkommission? Kein ZugriffAutor:innen:
- bb) Mindestlohnunterschreitung durch Tarifvertrag Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- a) Tarifeinheitsgesetz zur gesetzlichen Vereinfachung von Beteiligung? Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Gesetzgeberische Sicherung von Funktionen der Tarifautonomie Kein ZugriffAutor:innen:
- IV. Fazit Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- I. Einleitung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Der Begriff der Behinderung Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Personeller Geltungsbereich Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Vorkehrungsmaßnahmen Kein ZugriffAutor:innen:
- 4. Schutz in Bezug auf Entlassungsbedingungen Kein ZugriffAutor:innen:
- 5. Beweislast Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Das Übereinkommen der Vereinten Nationen über die Rechte von Menschen mit Behinderungen Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Die Charta der Grundrechte der Europäischen Union Kein ZugriffAutor:innen:
- IV. Schlussbemerkung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- I. Einführung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Konzept Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Die Arbeitsmarktverantwortung der Arbeitgeber Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Eigenverantwortung der Arbeitnehmer Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Der Grundsatz Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- a) Freie Unternehmerentscheidung? Kein ZugriffAutor:innen:
- b) „kein Anspruch auf Beförderung“? Kein ZugriffAutor:innen:
- IV. Ergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen: |
- Kapitel 1: Gleichstellung und Vereinbarkeit oder von hinten durch die Brust ins Auge: Ein Rollentausch Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- Autor:innen: |
- Autor:innen: |
- 1.1.1 Inhalte Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- 1.2.1 Inhalte Kein ZugriffAutor:innen: |
- 1.2.2 Zu erwartende Veränderungen im Aufsichtsrat Kein ZugriffAutor:innen: |
- Kapitel 3: Neue Rechte für Betriebsräte Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Das BAG Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Der EuGH Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Die Rezeption Kein ZugriffAutor:innen:
- 4. Konsequenzen Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Urlaub und Gesundheitsschutz – national Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Urlaub und Gesundheitsschutz – europäisch Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Bewegung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen: |
- I. Vorbemerkung Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- 1. Gleichbehandlungsgebot und Tarifausnahme Kein ZugriffAutor:innen: |
- 2. Zweck der Tarifausnahme und Auswirkungen in der Praxis Kein ZugriffAutor:innen: |
- 3. Verbot der mehr als vorübergehenden Arbeitnehmerüberlassung Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- a) Bedeutung des Begriffs „vorübergehend“ Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- aa) Meinungsstand in der Rechtsprechung und Literatur Kein ZugriffAutor:innen: |
- bb) Auswirkungen auf die Arbeitsbedingungen – teleologische Reduktion der Tarifausnahme Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- 1. Ausgangspunkt Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- a) Konzeption von § 99 BetrVG bei Ein- und Umgruppierungen Kein ZugriffAutor:innen: |
- b) Vergütungsordnung im Verleihbetrieb Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- aa) Grundsatz Kein ZugriffAutor:innen: |
- bb) Wirkung des Tarifvorrangs nach § 10 Abs. 4 Satz 2 AÜG Kein ZugriffAutor:innen: |
- cc) Auswirkungen der Lohnuntergrenze nach § 3a AÜG Kein ZugriffAutor:innen: |
- dd) Verbindlichkeit des Ergebnisses eines Zustimmungsersetzungsverfahrens Kein ZugriffAutor:innen: |
- IV. Ergebnis Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- I. Einleitung Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- 1. Der verständige Arbeitgeber in der Rechtsprechung Kein ZugriffAutor:innen: |
- 2. Der verständige Arbeitnehmer in der Rechtsprechung Kein ZugriffAutor:innen: |
- III. Rezeption der Figuren in Literatur und Rechtsprechung Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- 1. Der verständige Arbeitnehmer und die Gleichstellungsabrede Kein ZugriffAutor:innen: |
- 2. Der verständige Arbeitnehmer bei Anwesenheitsprämien Kein ZugriffAutor:innen: |
- 3. Der verständige Arbeitnehmer bei konkludenten Anrechnungsvorbehalten Kein ZugriffAutor:innen: |
- 4. Betriebsvereinbarungsoffenheit und verständiger Arbeitnehmer Kein ZugriffAutor:innen: |
- V. Fazit Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen:
- I. Einleitung Kein ZugriffAutor:innen:
- II. Rechtsmissbrauch als Schranke privatautonomer Gestaltungsfreiheit Kein ZugriffAutor:innen:
- III. Institututioneller Rechtsmissbrauch als Kontrollmaßstab der sachlichen Rechtfertigung befristeter Arbeitsverträge Kein ZugriffAutor:innen:
- IV. Rechtsmissbrauch als Kontrollmaßstab sachgrundlos befristeter Arbeitsverträge Kein ZugriffAutor:innen:
- V. Normanwendung als Mittel gegen Umgehungsgestaltungen Kein ZugriffAutor:innen:
- VI. Fazit Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- I. Probleme mit der Systematik Kein ZugriffAutor:innen:
- II. Ordentliche und außerordentliche Kündigung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Allgemeines Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Das unkündbare Arbeitsverhältnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Zweistufige Prüfung Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Gliederung des § 626 Abs. 1 BGB Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Verhältnismäßigkeit und Prognose Kein ZugriffAutor:innen:
- 4. Sachgrund und wichtiger Grund Kein ZugriffAutor:innen:
- 5. Systematik der Kündigungsgründe Kein ZugriffAutor:innen:
- 6. Verhältnismäßigkeit Kein ZugriffAutor:innen:
- 7. Prognose Kein ZugriffAutor:innen:
- 8. Interessenabwägung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Kündigung wegen Krankheit Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Kündigung wegen Schlechtleistung Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Verdachtskündigung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- I. Einleitung Kein ZugriffAutor:innen:
- II. Gefährdungsbeurteilung und Prävention Kein ZugriffAutor:innen:
- III. Zu Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen Kein ZugriffAutor:innen:
- IV. Die präventive Gefährdungsbeurteilung – zwei Beispiele und eine Lösung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen: | |
- I. Kein ZugriffAutor:innen: | |
- II. Kein ZugriffAutor:innen: | |
- Autor:innen:
- I. Reich der Notwendigkeit und Reich der Freiheit Kein ZugriffAutor:innen:
- II. Übereinstimmung nationaler, europäischer und internationaler Arbeitszeitdefinitionen Kein ZugriffAutor:innen:
- III. Wer folgt wem? Kein ZugriffAutor:innen:
- IV. Arbeitszeitregulierungen in der Weimarer Republik Kein ZugriffAutor:innen:
- V. Arbeitszeitverständnis des Reichsarbeitsgerichts Kein ZugriffAutor:innen:
- VI. Arbeitszeitverständnis des frühen Bundesarbeitsgerichts Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Klagen auf Überstundenabgeltung Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Tarifpolitik jenseits gesetzlicher Höchstarbeitszeiten Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Allgemeine Übertragung auf den Arbeitszeitbegriff Kein ZugriffAutor:innen:
- VIII. Abschluss und Ende des Übergangsphänomens: das Arbeitszeitgesetz 1994 nebst europarechtskonformer Korrektur 2004 Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- I. Einleitung Kein ZugriffAutor:innen:
- II. Gesetzliche Voraussetzungen für die Übertragung von Aufgaben auf nachgeordnete Personen Kein ZugriffAutor:innen:
- III. Die arbeitsvertraglichen Voraussetzungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Zustimmungsverweigerungsrecht des Betriebsrats nach § 95 Abs. 3 in Verbindung mit § 99 BetrVG Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Zuweisung von Arbeitsschutzaufgaben durch Betriebsvereinbarung? Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- a) Der Arbeitnehmer als Adressat behördlicher Anordnungen Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Verantwortlichkeit für Ordnungswidrigkeiten und Straftaten Kein ZugriffAutor:innen:
- c) Zivilrechtliche Verantwortlichkeit Kein ZugriffAutor:innen:
- d) Verbleibende Verantwortung des Arbeitgebers Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Haftung bei unklarer Kompetenz Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Rechtswidrige Beauftragung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Unfallverhütungsvorschriften Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Einhaltung des ArbZG Kein ZugriffAutor:innen:
- VII. Ausblick Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen: | |
- I. Einführung Kein ZugriffAutor:innen: | |
- II. Problemstellung Kein ZugriffAutor:innen: | |
- Autor:innen: | |
- 1. Zum Begriff des Gesundheitsschutzes i.S.v. § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG Kein ZugriffAutor:innen: | |
- 2. Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Gefährdungsbeurteilung Kein ZugriffAutor:innen: | |
- 3. Feststellung von Gefährdungen Kein ZugriffAutor:innen: | |
- Autor:innen: | |
- a) Begriff der „Regelungen“ in § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG Kein ZugriffAutor:innen: | |
- Autor:innen: | |
- (1) Einschränkungen der unternehmerischen Freiheit Kein ZugriffAutor:innen: | |
- (2) Kollision mit anderen Regelungen Kein ZugriffAutor:innen: | |
- Autor:innen: | |
- a) Generelle Zulässigkeit von Teilsprüchen? Kein ZugriffAutor:innen: | |
- b) Teilspruch zur Gefährdungsanalyse Kein ZugriffAutor:innen: | |
- IV. Schlussbemerkung Kein ZugriffAutor:innen: | |
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- 1.1 Gewerkschaftliche Programmatik und Aktivitäten Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1.2.1 Dienstvereinbarung Kein ZugriffAutor:innen:
- 1.2.2 Umsetzung Kein ZugriffAutor:innen:
- 1.3 Gutachten Kein ZugriffAutor:innen:
- 1.4 Gerichtsverfahren Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- 2.1.1 Programmatik Kein ZugriffAutor:innen:
- 2.1.2 Koordinierung Kein ZugriffAutor:innen:
- 2.1.3 Vernetzung Kein ZugriffAutor:innen:
- 2.1.4 Schulungen von Personalräten Kein ZugriffAutor:innen:
- 2.2 Personalvertretung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 2.3.1 Rechtsgutachten Kein ZugriffAutor:innen:
- 2.3.2 Arbeitswissenschaftliche Gutachten Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. (Europäische) Ausblicke Kein ZugriffAutor:innen:
- 4. Schlussfolgerungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen: |
- I. Einleitung Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- 1. Grundsätzliche Verantwortung des Auftragnehmers als Vertragsarbeitgeber Kein ZugriffAutor:innen: |
- 2. Besondere Kooperationspflichten der beteiligten Arbeitgeber Kein ZugriffAutor:innen: |
- 3. Verantwortlichkeit des Auftraggebers für den Arbeitsschutz der Fremdfirmenmitarbeiter Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- 1. Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats beim Auftragnehmer Kein ZugriffAutor:innen: |
- 2. Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrates beim Auftraggeber Kein ZugriffAutor:innen: |
- IV. Zusammenfassung – Ausblick Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen:
- I. Einleitung Kein ZugriffAutor:innen:
- II. Arbeits- und Gesundheitsschutz als tarifpolitisches Ziel Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Zulässige Arbeitskampfmaßnahme Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- a) Tarifautonomie und staatliches Arbeitsschutzrecht Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Betriebsnormen Kein ZugriffAutor:innen:
- c) Einzelne Regelungsgegenstände Kein ZugriffAutor:innen:
- d) Insbesondere Besetzungsregeln Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Tariffähige Arbeitskampfparteien Kein ZugriffAutor:innen:
- 4. Kein Verstoß gegen Friedenspflicht Kein ZugriffAutor:innen:
- 5. Verhältnismäßigkeit Kein ZugriffAutor:innen:
- 6. Rechtmäßige Beteiligung am Arbeitskampf Kein ZugriffAutor:innen:
- IV. Rechtsschutz Kein ZugriffAutor:innen:
- V. Ausblick Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- I. Einführung Kein ZugriffAutor:innen:
- II. Die Entscheidungen des Bundessozialgerichts vom 23.7.2014 Kein ZugriffAutor:innen:
- III. Auswirkungen der Entscheidungen in der Praxis Kein ZugriffAutor:innen:
- IV. Regelbedarfsstufe 3 Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Sinkendes Niveau der EM-Renten und ungleiche Betroffenheit Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Lückenhafte Definition des Risikos der EM Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Vorzeitige Altersrenten Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- a) Modelle Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Sozialpolitische Diskussion Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Zusatzversicherungen in der GRV Kein ZugriffAutor:innen:
- 4. Mindestsicherungsniveau Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Geringe Verbreitung Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Mängel der bisherigen privaten Absicherung Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Fazit Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- I. Notwendigkeit des funktionellen Wandels der Werkstätten für behinderte Menschen in der Praxis Kein ZugriffAutor:innen:
- II. Übergangsfunktion mit der Rolle der Assistenz, Beratung und Moderation Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- a) Funktion Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Anleitung und kontinuierliche Arbeitsbegleitung, Vorbereitungsmaßnahmen Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- a) Funktion und Förderung junger Menschen mit Behinderung Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Charakteristik, Ausbildungsvorbereitung und Ausbildungsbegleitung Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Fazit Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- a) Individueller Anspruch auf die Teilhabeleistung Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Beratung des behinderten Menschen Kein ZugriffAutor:innen:
- V. Parallelwertung Berufsbildungswerke, Berufsförderungswerke Kein ZugriffAutor:innen:
- VI. Ausblick Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- I. Das Problem Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Rechtsanspruch – bisher geltende Grundlagen Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Abmilderungen des Qualitätsgebots bei Krankenhausbehandlung Kein ZugriffAutor:innen:
- III. Änderung der Qualitätsanforderungen durch das GKV-VSG? Kein ZugriffAutor:innen:
- IV. Ergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen: |
- Autor:innen: |
- 1. Konkretisierung des Leistungsanspruchs durch Richtlinien Kein ZugriffAutor:innen: |
- 2. Organisation und Zusammensetzung des GBA Kein ZugriffAutor:innen: |
- 3. Die historischen Hintergründe Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- 1. Die demokratische Legitimation des GBA Kein ZugriffAutor:innen: |
- 2. Die Kritik an der demokratischen Legitimation des GBA Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- 1. Änderungen der bestehenden Struktur Kein ZugriffAutor:innen: |
- 2. Grundsätzliche Änderungen der Struktur Kein ZugriffAutor:innen: |
- 3. Verfassungsänderung Kein ZugriffAutor:innen: |
- IV. Fazit Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen:
- I. Einführung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Geltung der Fiktion nur im Antrags- oder auch im Widerspruchsverfahren? Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Klageart Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Unumstößliche Bestandskraft oder Rücknehmbarkeit der fingierten Genehmigung nach den §§ 44 ff. SGB X? Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Wortlaut und Systematik innerhalb des § 13 Abs. 3a SGB V Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Sonstige Gesetzessystematik Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Gesetzesbegründung sowie erkennbarer Sinn und Zweck Kein ZugriffAutor:innen:
- 4. Zwischenresümee zur Funktion und zum Anwendungsbereich der Genehmigungsfiktion Kein ZugriffAutor:innen:
- 5. Kein Ausschluss der Fiktion für medizinische Rehabilitationsleistungen Kein ZugriffAutor:innen:
- 6. Wahlmöglichkeit zwischen Sachleistungs- und Kostenerstattungsanspruch Kein ZugriffAutor:innen:
- IV. Fazit Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Bekanntheit der UN-BRK Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Vorverständnis der UN-BRK bei der Rechtsfindung Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Routine bei der Berücksichtigung der UN-BRK bei der Rechtsfindung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Rechtsnormcharakter der UN-BRK Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Unmittelbare Anwendbarkeit der UN-BRK Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- a) im Rahmen der verfassungskonformen Auslegung Kein ZugriffAutor:innen:
- b) im Rahmen der völkerrechtskonformen oder konkordanten Auslegung Kein ZugriffAutor:innen:
- c) im Rahmen der europarechtskonformen Auslegung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Behinderungsbegriff Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- aa) Unmittelbare Benachteiligung Kein ZugriffAutor:innen:
- bb) Mittelbare Benachteiligung Kein ZugriffAutor:innen:
- cc) Unterlassen angemessener Vorkehrungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- aa) benachteiligendes Recht Kein ZugriffAutor:innen:
- bb) benachteiligende Rechtsauslegung Kein ZugriffAutor:innen:
- cc) benachteiligende Ermessensausübung Kein ZugriffAutor:innen:
- dd) Benachteiligung durch Dritte Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- a) widersprechendes Verfahrensrecht Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Auslegung des Verfahrensrechts Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- a) fehlendes Leistungsrecht Kein ZugriffAutor:innen:
- b) falsch ausgelegtes Leistungsrecht Kein ZugriffAutor:innen:
- c) falsch ausgeübtes leistungsrechtliches Ermessen Kein ZugriffAutor:innen:
- IV. Ausblick Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- I. Dimensionen der Patientenbeteiligung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Mitwirkungsrechte der "maßgeblichen Organisationen" für die Wahrnehmung von Patienteninteressen Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Regelungsmechanismen im Kranken- und Pflegeversicherungsrecht Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Ausgestaltung der Mitwirkungsrechte im G-BA Kein ZugriffAutor:innen:
- 4. Differenzierung zwischen den Rechten der Organisationen und der von ihnen bestellten Personen Kein ZugriffAutor:innen:
- 5. Mitberatungsrecht der Patientenorganisationen bei Entscheidungen des GKV-Spitzenverbandes Kein ZugriffAutor:innen:
- 6. Partizipation von Patientenorganisationen als Zugewinn an Legitimation für den G-BA Kein ZugriffAutor:innen:
- III. Beteiligungsrechte in Beratungs- und Entscheidungsgremien auf Landesebene Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Inkorporation von Patientenorganisationen und Verbänden der Pflegeberufe in den Verwaltungsrat des MDK Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Positionsverschiebungen im Zuge der Beratungen des GKV-VSG Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Eigengesetzlichkeit der Selbstverwaltung in der Sozialversicherung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- I. Anfechtung in der Verbraucherinsolvenz Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Überblick Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Wortlautannäherung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Der Weg zur Reichskonkursordnung Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Der Übergang zur Insolvenzordnung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. § 313 Abs. 2 InsO a.F. Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Sonstige Regelungen Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Spiegelung Kein ZugriffAutor:innen:
- V. Aufgabenbestimmung Kein ZugriffAutor:innen:
- VI. Zwischenergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Funktion Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Voraussetzungen Kein ZugriffAutor:innen:
- VIII. Konkurrenzen Kein ZugriffAutor:innen:
- IX. Ergebnisse Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- I. Einleitung Kein ZugriffAutor:innen:
- II. Konzeption des Mindestlohngesetzes Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Berechnungsweise Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Ausnahmeregelungen Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Unabdingbarkeit Kein ZugriffAutor:innen:
- 4. Verhältnis zu sonstigen Lohnuntergrenzen Kein ZugriffAutor:innen:
- IV. Vereinbarkeit mit der Europäischen Sozialcharta (ESC) Kein ZugriffAutor:innen:
- V. Fazit Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- I. Die Veränderungen der sozialen Realität Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Die ständige Rechtsprechung des BGH seit BGHZ 61, 289 Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Die Stellungnahme des Schrifttums zur BGH-Rechtsprechung Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Die Ablehnung der Gegenargumente durch die Grundsatzentscheidung zur Zuvielüberweisung Kein ZugriffAutor:innen:
- III. Die mögliche Neuregelung in § 675u BGB Kein ZugriffAutor:innen:
- IV. Die Rechtsfolgen der Anwendung der Kondiktionssperre auf die Anweisungsfälle Kein ZugriffAutor:innen:
- V. Fazit Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- I. Problemaufriss Kein ZugriffAutor:innen:
- II. Entscheidung des BVerfG vom 23. Juli 2014 – eine zusammenfassende Analyse Kein ZugriffAutor:innen:
- III. Methodische Figur der verfassungskonformen Auslegung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Bedarfsunterdeckung durch den Regelbedarf im Hinblick auf die Anschaffung langlebiger Konsumgüter und Sehhilfen? Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- a) Reparatur oder Miete einer Sehhilfe als therapeutisches Gerät Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Bedarf nach langlebigen Konsumgütern (Kühlschränke, Waschmaschinen etc. pp.) als Erstausstattung Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Erbringung von Leistungen für unabweisbare, laufende, nicht nur einmalige Mehrbedarfe Kein ZugriffAutor:innen:
- 4. Erbringung von Leistungen zur darlehensweisen Bedarfsdeckung Kein ZugriffAutor:innen:
- 5. Veränderung von Ansprüchen bei darlehensweiser Leistungserbringung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Hilfe in sonstigen Lebenslagen und Hilfen zur Gesundheit nach dem SGB XII Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Hilfe durch den Gesetzgeber Kein ZugriffAutor:innen:
- VI. Fazit Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- I. Einleitung Kein ZugriffAutor:innen:
- II. Das deutsche Drama: Es lebe die Vertragsfreiheit! Kein ZugriffAutor:innen:
- III. Zugang zum Bankkonto als Dienstleistung von allgemeinem Interesse Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Die Berechtigten Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Die Basisfunktionen Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Die Verpflichteten Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- a) Entgelt für die Kontoführung Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Entgelte für Verstöße gegen Verpflichtungen aus dem Kontoführungsvertrag Kein ZugriffAutor:innen:
- 5. Verbot von Stigmatisierung Kein ZugriffAutor:innen:
- 6. Kündigungsmöglichkeiten Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Die Berechtigten Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Der Antrag Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Die Basisfunktionen Kein ZugriffAutor:innen:
- 4. Die Verpflichteten Kein ZugriffAutor:innen:
- 5. Entgelt und Kosten Kein ZugriffAutor:innen:
- 6. Die Kündigungsmöglichkeiten Kein ZugriffAutor:innen:
- 7. Information, Rechtsschutz und Sanktionen Kein ZugriffAutor:innen:
- VI. Fazit Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- A. Problemaufriss Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- I. Der Weg zum unionsrechtlichen Recht auf ein Basiskonto Kein ZugriffAutor:innen:
- II. Das Recht auf ein Konto mit grundlegenden Funktionen nach der Richtlinie Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- I. Ausweitung des privatrechtlichen Diskriminierungsschutzes der Union Kein ZugriffAutor:innen:
- II. Der Kontrahierungszwang im europäischen Privatrecht Kein ZugriffAutor:innen:
- III. Die verwaltungsbehördliche Durchsetzung des Anspruches Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- I. Missbrauchsgefahren Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Der Kündigungsschutz des Verbrauchers Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Kontrahierungszwang und Vertragsinhalt Kein ZugriffAutor:innen:
- E. Schluss Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- I. Einleitung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. „Bestimmte Arbeit“ i.S.d. Art. 12 Abs. 2 GG Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- a) „Zwanglos“ naheliegendes Begriffsverständnis Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Reduktion des Gewährleistungsbereichs des Art. 12 Abs. 2 GG durch das BVerfG Kein ZugriffAutor:innen:
- c) Kein Zwangscharakter von „Hilfenormen“ Kein ZugriffAutor:innen:
- d) Unmittelbarer und mittelbarer Zwang Kein ZugriffAutor:innen:
- e) Zwischenfazit Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. „Ein-Euro-Job“ als herkömmliche, allgemeine, gleiche, öffentliche Dienstpflicht Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Zusätzliche verfassungsimmanente Schranken als Grundlage zur Rechtfertigung Kein ZugriffAutor:innen:
- IV. Schlussbemerkungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Einleitung Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Die „Monti-Fornero Reform“ 2012 und der „Jobs Act“ 2014/2015: In welche Richtung entwickelt sich das italienische Arbeitsrecht? Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 3.1. Der befristete Arbeitsvertrag Kein ZugriffAutor:innen:
- 3.2. Die geringfügige Beschäftigung italienischer Art Kein ZugriffAutor:innen:
- 3.3. Der neue unbefristete Arbeitsvertrag und die Modifizierungen des Kündigungsschutzes Kein ZugriffAutor:innen:
- 3.4. Der Schutz der Arbeitssuchenden auf dem Arbeitsmarkt Kein ZugriffAutor:innen:
- 4. Schlussbemerkungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Recht auf Arbeit im Völker-, Europa- und innerstaatlichen Recht Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Recht auf Arbeit – in Deutschland kein Thema Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Institutionen des Rechts auf Arbeit Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Recht auf Arbeit im internationalen und europäischen Recht Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Was bedeutet Recht auf Arbeit? Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Recht auf Arbeit und Gleichheit Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Aktivierung Leitmotiv aktueller Sozialreformen Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Sozialstaat der Arbeit Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Soziale Förderung durch Arbeit für Arbeitsfähige und Schutz für Nichtarbeitsfähige! Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Aktivierung – Verwirklichung des Rechts auf Arbeit Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Pflicht zur Arbeit? Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Mitwirkungshandlungen zur Realisierung des Rechts auf Arbeit Kein ZugriffAutor:innen:
- V. Ergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- 1.1. Equal treatment provisions Kein ZugriffAutor:innen:
- a) Eqal treatment provisions Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Specific regulation on the employment of disabled people Kein ZugriffAutor:innen:
- 1.2. Labour law provisions Kein ZugriffAutor:innen:
- a) Incapacitated or limited capacity workers in the Hungarian Labour Code (HLC) Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Termination of employment relationship of sick/disabled employees Kein ZugriffAutor:innen:
- 1.3. Social security provisions Kein ZugriffAutor:innen:
- a) Social security provisions Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1.3.1. Paid Sick leave Kein ZugriffAutor:innen:
- 1.3.2. Sickness benefit systems Kein ZugriffAutor:innen:
- 1.3.3. Work injury benefits Kein ZugriffAutor:innen:
- a) Medical services Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Temporary disability (work accident sickness) benefit Kein ZugriffAutor:innen:
- c) Permanent disability (work accident annuity) benefit Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 2.1. Essential change in the rehabilitation system Kein ZugriffAutor:innen:
- 2.2. Benefits for persons with changed working capacity Kein ZugriffAutor:innen:
- 2.3. Additional support to promote the employment of persons with changed working capacity Kein ZugriffAutor:innen:
- a) Rehabilitation Card Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Wages and costs support for protected workplaces Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Brief summary Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- I. Introduction Kein ZugriffAutor:innen:
- II. Fundamental rights protection in the EU legal order Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Case-load of the CJEU Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Indications of the Court’s special regard Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. A new quality in the Court’s reasoning Kein ZugriffAutor:innen:
- 4. CJEU ruling in the case Digital Rights Ireland Kein ZugriffAutor:innen:
- 5. CJEU ruling in the case Maximillian Schrems Kein ZugriffAutor:innen:
- IV. Conclusions Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- I. Introduction: What is at stake? Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Decisions of the Court Kein ZugriffAutor:innen:
- III. Social policy clauses Kein ZugriffAutor:innen:
- IV. Opening room for local governments Kein ZugriffAutor:innen:
- V. Conclusion Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- I. Einleitung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Das europäische Arbeitsrecht Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Europäisches Unternehmensrecht Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Das europäische Sozialrecht Kein ZugriffAutor:innen:
- 4. Zwischenergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- III. Das europäische Mehrebenensystem als Lösungsweg Kein ZugriffAutor:innen:
- IV. Die „Solange-Rechtsprechung“ des EGMR Kein ZugriffAutor:innen:
- V. Das Gutachten zum EMRK-Beitritt als Zäsur? Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Das Verhältnis des Unionsrechts zum Völkerrecht als Ausgangspunkt Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Sinn und Zweck des Dialogs Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Das Zitiergebot Kein ZugriffAutor:innen:
- 4. Abstrakte Kollisionslagen Kein ZugriffAutor:innen:
- 5. Der Beitrag der Methodenlehre: die offene Auslegung Kein ZugriffAutor:innen:
- VII. Zusammenfassung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Rechtsvergleichende Grundlagen und Strukturen Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Tatsächliche und echte wirtschaftliche Tätigkeit im Austausch gegen Entgelt Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Weisungsgebundenheit und Weisungsrecht: Die Macht der Organisation Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Der Vorrang der Tatsachen bei Bestimmung der Weisungsgebundenheit Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Eine wirtschaftliche Betrachtungsweise beim Betriebsbegriff Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Die wirtschaftliche Betrachtungsweise des Freizügigkeitsrechts Kein ZugriffAutor:innen:
- III. Einheitlicher (und autonomer) Arbeitnehmerbegriff? Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- I. Einleitung Kein ZugriffAutor:innen:
- II. Wesentlicher Inhalt der Vereinbarung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Meinungsstand Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Eigene Stellungnahme Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Zwischenergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Legitimität Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Legalität Kein ZugriffAutor:innen:
- V. Zusammenfassung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- I. Einleitung Kein ZugriffAutor:innen:
- II. Grundgesetzliche Fundamente des Sozialdialogs Kein ZugriffAutor:innen:
- III. Die Sozialpartner Kein ZugriffAutor:innen:
- IV. Die kollektiven Vereinbarungen als Hauptinstrument des Sozialdialogs Kein ZugriffAutor:innen:
- V. Das Niveau der kollektiven Verhandlungen Kein ZugriffAutor:innen:
- V. Zusammenfassung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- I. Einleitung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Vorgaben im Rahmen der EU-Finanzpolitik Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Rechtliche Schranken für Eingriffe der EU in die kollektiven Arbeitsbeziehungen der Mitgliedstaaten Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Zulässige Schranken der Vereinigungsfreiheit, Art. 6 Abs. 2 ESC Kein ZugriffAutor:innen:
- III. Zusammenfassung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- I. Der unvollkommene Rechtsschutz im Unionsrecht Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Das Urteil des BAG und seine Vorgeschichte Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Der Beschluss des BVerfG Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Verkennung der Pflicht zur richtlinienkonformen Auslegung Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Gewährung von Vertrauensschutz als Frage des Unionsrechts Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Verkennung der Entscheidungserheblichkeit von Unionsrecht Kein ZugriffAutor:innen:
- 4. Die vom BAG unterlassene Frage an den EuGH Kein ZugriffAutor:innen:
- IV. Fazit Kein ZugriffAutor:innen:
- Verzeichnis der Autorinnen und Autoren Kein Zugriff Seiten 1007 - 1014
