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Book Titles No access

Personalentwicklung

Integrative Gestaltung betrieblicher Lern- und Veränderungsprozesse
Authors:
Publisher:
 2004


Bibliographic data

Copyright year
2004
ISBN-Print
978-3-8006-3183-4
ISBN-Online
978-3-8006-5066-8
Publisher
Vahlen, München
Language
German
Pages
539
Product type
Book Titles

Table of contents

ChapterPages
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 13
  2. Einleitung: Relevanz der Personalentwicklung vor dem Hintergrund permanenter Veränderungsprozesse No access Pages 14 - 17
  3. 1 Personalentwicklung – ein Begriff „macht Karriere“ No access Pages 18 - 25
  4. 2 Berufspädagogik als bedeutende Einflussgröße für die Personalentwicklung No access Pages 26 - 113
  5. 3 Grundlagen der Personalentwicklung No access Pages 114 - 315
  6. 4 Mitarbeiterforderung No access Pages 316 - 353
  7. 5 Personalentwicklung als Bildungsprozess No access Pages 354 - 455
  8. 6 PE-Konzepte in der Praxis No access Pages 456 - 469
  9. 7 Selbst- und Teamentwicklung No access Pages 470 - 487
  10. 8 Personalentwicklung als Element eines integrativen Veränderungsansatzes No access Pages 488 - 499
  11. Literaturverzeichnis No access Pages 500 - 533
  12. Sachverzeichnis No access Pages 534 - 538
  13. Impressum No access Pages 539 - 539

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