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Ganzheitliche Unternehmensführung in Nonprofit-Organisationen

Ein Systemvergleich zwischen Deutschland und Australien
Authors:
Publisher:
 04.05.2015

Summary

Holistic and Integrated Management systems in Nonprofit Organisations (NPO): Permanent transparency in internal and external management action for all stakeholders. An interview-based study in German and Australian NPOs requires the necessity of Holistic Management Systems in both social systems now and in the future: Balanced Scorecard, Risk Management, Early Warning System, reporting and controlling, leadership, social added value and impact are some of the reviewed holistic topics in two OECD-countries of the 21st century.

Bibliographic data

Copyright year
2015
Publication date
04.05.2015
ISBN-Print
978-3-8487-1226-7
ISBN-Online
978-3-8452-5308-4
Publisher
Nomos, Baden-Baden
Language
English
Pages
188
Product type
Book Titles

Table of contents

ChapterPages
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis No access 1 - 13
  2. 1. Einleitung No access 14 - 17
  3. 2. Ganzheitliche Begrifflichkeiten im NPO-Kontext und ihre Diskussion in Theorie und Praxis No access 18 - 25
  4. 3. Nonprofit-Organisationen in zwei OECD-Staaten No access 26 - 73
  5. 4. Theoretischer Hintergrund zum Management in NPOs No access 74 - 93
  6. 5. Methodik No access 94 - 105
  7. 6. Ergebnisse der interviewbasierten Studie No access 106 - 153
  8. 7. Zusammenfassung mit Studienergebnissen No access 154 - 159
  9. 8. Literaturverzeichnis No access 160 - 163
  10. 9. Anhang No access 164 - 188

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