Unternehmensnachfolge in KMU: Wissen bewahren, Change anstoßen, Zukunft gestalten

Christian Schuchardt

doi:10.15358/9783967402537

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Bibliographic data

Edition: 1/2023
Copyright year: 2023
ISBN-Print: 978-3-96739-140-4
ISBN-Online: 978-3-96740-253-7
Publisher: GABAL Verlag, Offenbach
Series: Business
Language: German
Pages: 191
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 8
1. Aufbau dieses Buchs No access
Generationswechsel No access Pages 13 - 14
1. 1.1. Quantitative Merkmale von KMU No access
2. 1.2. Qualitative Merkmale von KMU No access
3. 1.3. Der Mittelstand als Wertegemeinschaft No access
1. 1. 2.2.Die demografische Entwicklung: Ein Treiber der Unternehmensnachfolge No access
  2. 2.3.Ein Blick auf die Zahlen: Wie viele KMU sind betroffen? No access
2. 2.4. Die Arten der Unternehmensnachfolge No access
3. 2.5. Phasen in der Unternehmensnachfolge No access
4. 1. 2.7.Die Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die Nachfolgesituation in Deutschland No access
  2. 2.8.Zusammenfassung: Demografischer Wandel fordert KMU zum Handeln auf No access
Wissen No access Pages 47 - 48
1. 1. 3.2.Wissens- und Kompetenzbündelung beim Inhaber No access
2. 3.3. Was ist eigentlich Wissen? No access
3. 3.4. Wissensarten No access
4. 3.5. Wissensträger No access
5. 3.6. Wissensbasis No access
6. 3.7. Wissensgegenstände No access
7. 1. 3.9.Wissenstransfer in der KMU-Nachfolge: Vier Stufen zum Erfolg No access
  2. 3.10.Zusammenfassung: Wissen ist ein essenzieller Wettbewerbsfaktor für KMU No access
Unternehmens-kultur und Change No access Pages 109 - 110
1. 4.1. Die Unternehmenskultur als Wettbewerbsfaktor No access
2. 4.2. Unternehmenskultur – was ist das eigentlich? No access
3. 1. 4.4.Zielsetzung, Leitbild und Soll-Kultur: Wohin geht die Reise? No access
  2. 4.5.Das Feuer entzünden: Gibt es die ideale Unternehmenskultur? No access
4. 4.6. Die Unternehmenskultur verändern: Geht das? No access
1. 5.1.Das Change-Management-Modell nach Kotter: Acht Stufen zum erfolgreichen Wandel No access
2. 5.2. Die Change-Kurve No access
3. 1. 5.4.Zusammenfassung: Emotionen spielen eine entscheidende Rolle im Veränderungs-management No access
1. 6.1. Der PDCA-Zyklus für kontinuierliche Verbesserung No access
2. 6.2. Das 7S-Modell von McKinsey No access
7.Schlussbetrachtungen: Die Unternehmensnachfolge als Chance No access Pages 175 - 176
1. Anhang 1: Wissensinventur No access
2. Anhang 2: Beispiel ausgefüllte Wissensinventurkarte No access
3. Anhang 3: Vorlage Wissensinventurkarte für eigene Wissensgegenstände No access
4. Anhang 4: Checkliste Zusammenfassung Wissensinventar No access
5. Anhang 5: Beispiel Mikroartikel No access
6. Anhang 6: Vorlage Mikroartikel No access
7. Digitale Zusatzinhalte zum Buch No access
8. Anmerkungen No access
9. Literaturverzeichnis No access
10. Stichwortverzeichnis No access
11. Über den Autor No access