Festschrift Rudolf Mosler

Susanne Auer-Mayer; Elias Felten; Diana Niksova; Walter J. Pfeil; Birgit Schrattbauer; Johannes Warter

doi:10.5771/9783214260057

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Copyright year: 2024
ISBN-Print: 978-3-214-25628-9
ISBN-Online: 978-3-214-26005-7
Publisher: MANZ, Wien
Series: Festschrift
Language: German
Pages: 724
Product type: Edited Book

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages I - XLVI
1. Elisabeth Brameshuber
  1. I. Einleitung No access
  2. II. Hintergrund – digitalisierte Arbeitsbeziehungen als Chance oder als Gefahr? No access
  3. 1. A. Tour d’horizon durch die Mitgliedstaaten No access
    2. B. Betriebliche Mitbestimmung nach dem Recht der Union No access
    3. C. Erster Lösungsansatz: Risikospezifische Ausdehnung des Anwendungsbereiches von Informations- und Beratungsrechten No access
  4. 1. A. Vorgaben auf EU-Ebene No access
    2. B. Anknüpfung für betriebliche Mitwirkungsrechte in den Mitgliedstaaten No access
  5. V. Ausblick No access
2. Florian G. Burger
  1. I. Einleitung No access
  2. 1. A. Überblick § 99 ArbVG No access
    2. B. § 99 Abs 3 ArbVG No access
    3. C. § 36 ArbVG steht nicht entgegen No access
    4. D. § 99 Abs 4 ArbVG steht nicht entgegen No access
    5. E. § 89 Z 4 ArbVG steht nicht entgegen No access
    6. F. Recht auf Datenschutz steht nicht entgegen No access
  3. III. Zusammenfassung No access
3. Josef Cerny
  1. I. Einleitung No access
  2. II. Begriff und Bedeutung No access
  3. 1. A. Einigungsamtsgesetz 1919 No access
    2. B. Antiterrorgesetz 1930 – Ständestaat No access
    3. C. Kollektivvertragsgesetz 1947 No access
    4. D. Arbeitsverfassungsgesetz 1973 No access
  4. 1. A. Schutzprinzip No access
    2. B. Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt No access
    3. C. Wettbewerbsgleichheit No access
    4. D. Ordnungspolitik No access
    5. E. Gleichgewicht der Vertragspartner No access
  5. 1. A. Vereins- und Versammlungsfreiheit – Artikel 12 StGG No access
    2. B. Kollektivvertrag und Verfassung No access
    3. C. B-VG-Novelle 2008 No access
    4. D. Internationale Grundrechtsnormen No access
    5. E. Negative Koalitionsfreiheit? No access
  6. VI. Zusammenfassung und Ausblick No access
4. Wolfgang Faber
  1. I. Ausgangsfall und Fragestellung No access
  2. 1. A. Analyse des vorliegenden Vertragsverhältnisses No access
    2. B. Zum Analogieschluss selbst No access
  3. III. Risikohaftung bei freien Dienstverträgen im Allgemeinen? No access
  4. IV. Abschluss No access
5. Elias Felten
  1. I. Einleitung No access
  2. II. Problemaufriss No access
  3. 1. A. Recht auf kollektives Verhandeln No access
    2. B. Recht auf Ergreifung kollektiver Maßnahmen No access
  4. 1. A. Der Ausgangspunkt No access
    2. B. Der Ansatzpunkt No access
  5. V. Zur Anerkennung der Rolle der Sozialpartner durch das B-VG No access
  6. VI. Schlussfolgerungen No access
6. Michael Friedrich
  1. I. Einleitung No access
  2. II. Allgemeines zur vorzeitigen Beendigung des Arbeitsverhältnisses aus wichtigem Grund nach österreichischem und deutschem Recht No access
  3. 1. A. Allgemeines zur Vertrauensunwürdigkeit No access
    2. 1. 1. Geringfügige Straftaten als Entlassungsgrund No access
      2. 2. Geringfügige Straftaten als kein Entlassungsgrund No access
      3. a. Straftatbestand No access
        b. Außerdienstliches Verhalten No access
        c. Bedeutung des Wertes No access
        d. Schuldintensität No access
        e. Beschäftigungsdauer No access
  4. IV. Conclusio No access
7. Maximilian Fuchs
  1. I. Fragestellung No access
  2. 1. A. Die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte No access
    2. 1. 1. Der britische Modern Slavery Act (MSA) No access
      2. 2. Die französische Loi n° 2017-399 No access
      3. 3. Das deutsche Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) No access
  3. III. Die neue EU-Regelung No access
  4. IV. Schlussbemerkungen No access
8. Walter Gagawczuk
  1. I. Einleitung No access
  2. 1. A. Information auf Grund laufender oder früherer beruflicher Verbindung No access
    2. B. Information, der zufolge eine Rechtsverletzung erfolgte oder erfolgen wird No access
    3. C. Vorliegen eines Hinweises No access
    4. D. Hinreichende Gründe für die Annahme, dass die Hinweise zum Zeitpunkt des Hinweises wahr sind No access
    5. E. … auf der Grundlage der tatsächlichen Umstände und der verfügbaren Informationen No access
    6. F. … und in den Geltungsbereich dieses Bundesgesetzes fallen No access
  3. 1. A. Allgemeines No access
    2. B. Veröffentlichung nach vorhergehender interner oder externer Meldung No access
    3. C. Veröffentlichung ohne vorhergehende interne oder externe Meldung No access
  4. IV. Spezielle Anforderungen No access
  5. V. Fazit No access
9. Sieglinde Gahleitner
  1. I. Der ewige Gender-Pay-Gap No access
  2. II. Keine Gleichbehandlung ohne Entgelttransparenz No access
  3. 1. A. Allgemeines No access
    2. B. Allgemeine Berichtspflichten der Arbeitgeberinnen über das Entgeltgefälle No access
    3. C. Gemeinsame Entgeltbewertung No access
    4. D. Individuelle Auskunftsrechte der Arbeitnehmerinnen No access
    5. E. Rechte von Stellenbewerberinnen No access
    6. F. Datenschutz No access
    7. G. Rechtsdurchsetzung No access
    8. H. Beweislast No access
    9. I. Rechtsfolgen, insbesondere Schadenersatz No access
  4. IV. Ausblick No access
10. Wolfgang Goricnik
  1. I. Einleitung No access
  2. II. Einführung in das Thema No access
  3. III. Mitbestimmung des BR bei Einführung eines biometrischen (elektronischen) Zutrittskontrollsystems No access
  4. IV. Mitbestimmung des BR bei Einführung eines nicht-biometrischen (elektronischen) Zutrittskontrollsystems No access
  5. V. Betriebsverfassungsrechtliches Resümee No access
  6. 1. A. Die Verarbeitung von biometrischen Daten No access
    2. B. Die Durchführung einer Datenschutz-Folgenabschätzung (DSFA) No access
    3. C. Technische und organisatorische Maßnahmen zu Datenschutz und Datensicherheit (TOM) No access
  7. VII. Datenschutzrechtliches Resümee No access
  8. VIII. Gesamtresümee No access
11. Martin Gruber-Risak
  1. I. Problemstellung No access
  2. 1. A. Ausdrückliche Regelung in § 6 Abs 1 Z 5 KSchG No access
    2. B. Ableitung der Anpassungssymmetrie aus § 879 Abs 3 ABGB No access
    3. C. Ergänzende Vertragsauslegung vor Nichtigkeit No access
    4. D. Ergebnis No access
  3. 1. A. Keine Anwendbarkeit des KSchG auf Arbeitsverträge No access
    2. B. Fehlende Anpassungssymmetrie als „gröbliche Benachteiligung“ iSd § 879 Abs 3 ABGB No access
    3. C. Anpassungssymmetrie nur für Entgeltgestaltungsrechte? No access
    4. D. Ergebnis betreffend die arbeitsvertraglichen Versetzungsklauseln No access
  4. 1. A. Zurückbehaltung wegen der Einrede des nicht erfüllten Vertrages No access
    2. B. Übergang des Gestaltungsrechts auf die andere Vertragspartei No access
12. Michael Holoubek
  1. I. Eine bemerkenswerte Bedeutungszuschreibung No access
  2. II. Ein bemerkenswerter Schutzbereich No access
  3. III. Eine bemerkenswerte Struktur No access
  4. IV. Ein bemerkenswerter Anwendungsbereich No access
  5. V. Eine bemerkenswerte Grundrechtswirkung No access
  6. VI. Ein bemerkenswertes Grundrecht No access
13. Herbert Hopf
  1. I. Einleitung No access
  2. 1. A. Unionsrecht No access
    2. B. Österreichisches Recht No access
  3. 1. A. Unionsrecht No access
    2. B. Österreichisches Recht No access
  4. IV. Bewertung und Ausblick No access
14. Abbo Junker
  1. I. Werk und Leben No access
  2. 1. A. Individualrecht versus Kollektivrecht No access
    2. B. Zwecke des Allgemeinen Kündigungsschutzes No access
    3. C. Verhältnis Arbeitgeber – Betriebsrat No access
  3. 1. A. Delegation staatlicher Regelungsmacht No access
    2. B. Tarifautonomie als Privatautonomie No access
    3. C. Rechtsvergleichende Betrachtungen No access
  4. 1. A. Günstigkeit als Dreh- und Angelpunkt No access
    2. B. Günstigkeit als universelles Prinzip No access
    3. C. Vergleichsgegenstand und Vergleichsmaßstab No access
  5. V. Zusammenfassung und Ausblick No access
15. Barbara Kammler
  1. I. Einleitende Überlegungen No access
  2. 1. A. Allgemeines No access
    2. B. Kritik an der Abgrenzung über die persönliche Abhängigkeit No access
    3. 1. 1. Einleitende Überlegungen No access
      2. 2. Materialien zu § 1151 Abs 1 erster Halbsatz ABGB No access
    4. D. Resümee No access
16. Beatrix Karl
  1. I. Einleitung No access
  2. II. Begriff der Religion iSd RL 2000/78/EG No access
  3. 1. A. Unmittelbare Diskriminierung No access
    2. B. Mittelbare Diskriminierung No access
    3. 1. 1. Verfolgung eines rechtmäßigen Ziels No access
      2. 2. Angemessenheit und Erforderlichkeit der Mittel No access
  4. IV. Conclusio No access
17. Christoph Kietaibl
  1. I. Einleitung No access
  2. II. Grundlagen und Übersicht No access
  3. III. Zum Anspruch auf Vermittlungsentgelt dem Grunde nach No access
  4. IV. Zwischenergebnis No access
  5. V. Höhe des Vermittlungsentgelts No access
  6. VI. Schuldner des Vermittlungsentgelts No access
18. Christoph Klein
  1. I. Einleitung und Grundzüge der Gleitzeit No access
  2. II. Ganze Gleittage und Übertragung von Zeitguthaben – eingeschränkter Zugang für Pauschalisten? No access
  3. III. Abdeckung von Gleitzeit-Plusstunden durch das Überstundenpauschale? No access
  4. IV. Alternative Handlungsoptionen für HR? No access
19. Stefan Köck
  1. 1. A. Problemstellung No access
    2. B. Ausgangslage No access
  2. 1. A. Fehlende Volumensflexibilität im Basis-Gleitzeitmodell No access
    2. B. Exkurs: machbar für Teilzeit No access
    3. C. Lösung über optionale 4-Tage-Woche und erlaubte Überstunden? No access
    4. D. Fazit No access
  3. 1. A. Eingeschränkte gesetzliche Regelung No access
    2. B. Probleme des Zeitguhabens und des Gleittages No access
    3. C Die Krux mit einer 4-Tage-Gleitzeit: „Guthaben“? No access
    4. D. Exkurs: potenzielle Probleme aus KollV durch „Überstunden“ No access
    5. E. Lösungen und Auslegungen: fixe 4-Tage-Gleitzeit? No access
    6. F. Fazit: fixes 4-Tage-Modell nicht machbar, optionales schon No access
    7. G. Rechtfertigung einer fixen 4-Tage-Gleitzeit im erweiterten Modell durch Analogie? No access
  4. IV. Resümee No access
20. Wolfgang Kozak
  1. I. Einführung No access
  2. 1. A. Empfehlung des Rates No access
    2. B. Verfahrensstand No access
  3. 1. A. Digitale Arbeitsplattformen No access
    2. 1. 1. Ausgestaltung der Vermutung No access
      2. 2. Auftrag an den nationalen Gesetzgeber No access
  4. 1. 1. 1. Der nationale DN-Begriff des ASVG No access
      2. 2. Der AN-Begriff des § 1151 ABGB No access
      3. 3. Überblick zum unionsrechtlichen AN-Begriff No access
    2. B. Fazit No access
  5. 1. A. Einleitung No access
    2. B. Die Sozialversicherungszuordnung No access
    3. C. Fragen der Umqualifizierung bei falscher Zuordnung No access
    4. D. Das arbeitsgerichtliche Verfahren No access
  6. VI. Fazit No access
21. Rüdiger Krause
  1. I. Einführung No access
  2. 1. A. Prinzipielle Bedeutung No access
    2. B. Operationalisierung durch den EuGH No access
  3. 1. A. Prinzipielle Systematik der Abweichungsmöglichkeiten und Umsetzung in Deutschland No access
    2. B. Bisherige Verständnisse der „Achtung des Gesamtschutzes“ No access
    3. C. Aktuelle Sichtweise des BAG No access
    4. D. Stellungnahme No access
  4. IV. Ergebnis No access
22. Gerhard Kuras
  1. 1. A. Die Entwicklung No access
    2. B. Rsp vor § 2d AVRAG No access
    3. C. Besonderheiten der gesetzlichen Regelung No access
  2. II. Aufbereitung durch die Lehre No access
  3. III. Aktuelle Entwicklungen in der Rsp No access
  4. IV. Schadenersatz bzw Rechtsmissbrauch bei gescheiterter Ausbildung No access
  5. 1. A. Ausbildungsverpflichtung und bloße „Lehrlings“entschädigung No access
    2. B. Unterscheidung zwischen Aus-, Weiter- und Fortbildung nach dem NÖ LBG No access
    3. C. Ausbildungsverträge No access
  6. VI. Neue unionsrechtliche Impulse No access
  7. VII. System des kollektiven Arbeitsrechts als Lösungsansatz No access
  8. VIII. Resümee No access
23. Günther Löschnigg
  1. I. Problemstellung No access
  2. II. Begriff der SeniorenanimateurInnen No access
  3. 1. A. Sozialberuferecht No access
    2. B. Ausbildungsangebote No access
  4. 1. A. Die Einstufung nach dem SWÖ-KV im Allgemeinen No access
    2. B. Die Einstufung von SeniorenanimateurInnen No access
24. Andreas Mair
  1. I. Grundlegung No access
  2. II. (Stimmen aus der) Historie No access
  3. III. Fundierung und Aussagegehalt No access
  4. 1. A. Kollektivvertragsablöse im Betriebsübergang No access
    2. B. Tariföffnungsklausel der Leiharbeitsrichtlinie No access
  5. V. Fazit No access
25. Nora Melzer, Hartmut Melzer
  1. I. Zum Geleit und worum soll es gehen? No access
  2. II. Entweder – oder? No access
  3. 1. A. Initiierung No access
    2. B. Kosten und Beweiszugang No access
    3. 1. 1. Geldstrafen – it’s always the money No access
      2. 2. Andere Sanktionen – it’s not always the money No access
  4. 1. A. Initiierung und Beweiszugang No access
    2. B. Kosten No access
    3. 1. 1. Erfüllung No access
      2. 2. Schadenersatz No access
      3. 3. Bloße Feststellung des Fehlverhaltens No access
    4. D. Prozessuale Erleichterungen und Abhilfen auf dem Weg zur Sanktion No access
  5. 1. A. Weitere Abhilfen auf materieller Ebene No access
    2. 1. 1. Offenlegung von Beweismitteln No access
      2. 2. Zivilrechtliche Rechtsdurchsetzung durch Dritte No access
      3. 3. Kostenersatz über die tarifmäßigen Kosten hinaus No access
  6. VI. Und: ein paar abschließende Gedanken No access
26. Florian Mosing
  1. I. Problemfelder des Kettenarbeitsvertrages No access
  2. II. Scheingeschäft No access
  3. III. Umgehungsgeschäft No access
  4. IV. Arbeit auf Abruf No access
  5. V. Fürsorgepflicht No access
  6. VI. Unzureichende Umsetzung der Befristungsrichtlinie? No access
27. Walter J. Pfeil
  1. I. Problemstellung No access
  2. 1. A. Umstände auf AG-Seite No access
    2. B. Leistungsbereitschaft der AN No access
    3. C. Abdingbarkeit No access
  3. III. Fazit No access
28. Gert-Peter Reissner
  1. 1. A. Ausgangssachverhalt No access
  2. II. Zu den Modalitäten der Entsendung in den Aufsichtsrat No access
  3. III. Anforderungen an die Rechtsform der Konzerngesellschaften No access
  4. 1. A. Zuständigkeit der Konzernvertretung No access
    2. B. Anzahl der Arbeitnehmervertreter bei Fehlen eines BR (ZBR) in der Konzernholding No access
    3. C. Formale Entsendungszuständigkeit und materielle Entsendungsbefugnis No access
  5. V. Resümee No access
29. René Schindler
  1. I. Das Problem No access
  2. 1. A. Die österreichische Rechtslage No access
    2. B. Besteht ein Konflikt zur europäischen Sicht? No access
    3. C. Konsequenzen für Umstellungsvereinbarungen No access
  3. III. Zur Mathematik von Systemen der Schichtarbeit No access
  4. 1. A. Ein wichtiger Ausgangspunkt: Die WT-Regelung bei Sonntagsarbeit No access
    2. B. Anforderungen an eine Urlaubsabrechnung in Arbeitstagen No access
    3. C. Die konkrete Berechnung No access
    4. D. Die Berücksichtigung von Ein- oder Ausspringschichten No access
30. Hannes Schneller
  1. I. Einleitung No access
  2. II. Von technischen zu „verhaltenszertifizierenden“ Normen: ein zunehmendes Problem der HR-Praxis No access
  3. 1. A. Staatsoper-KollV-E 1988 No access
    2. B. Hypothekenbanken-KollV-E 1989 No access
    3. C. Stilllagerstunden-E 1991 No access
    4. D. Hausbesorger analog Bauindustrie-KollV? (1995) No access
    5. E. Kein dynamischer Verweis auf Mindestlohntarif (2001) No access
    6. F. Wende-E: Übergangsversorgung für Flugverkehrsleiter bei geändertem Pensionsantrittsalter (2001) No access
    7. G. Graz-Köflacher-Eisenbahner analog ÖBB (2002) No access
    8. H. Graz-Köflacher Zuschusspension analog ÖBB (2004) No access
    9. I. O**bank Firmenpension (2017) No access
    10. J. Revierjäger Tirol (2020) No access
  4. 1. A. Funktionalität und Folgen sozialpartnerschaftlicher Normengenese No access
  5. V. Tarifautonomie verpflichtet No access
  6. VI. Verweis auf ISO-Verhaltensbestimmendes „in der jeweils geltenden Fassung“ noch tarifautonom? No access
  7. VII. Ergebnisse No access
31. Theodor Tomandl
  1. I. Die Lösungsansätze Moslers No access
  2. II. Die gegenwärtige Rechtslage No access
  3. III. Die Grundprobleme No access
  4. IV. Eigener Ansatz No access
32. Johannes Warter
  1. I. Einleitung No access
  2. 1. A. Auslobung als Verpflichtungsform No access
    2. B. Widerruf No access
  3. 1. A. Tatbestandsmerkmale der Auslobung No access
    2. B. Einseitige Versprechen im ABGB No access
  4. IV. Inhaltliche Anforderungen ausgelobter Dienste No access
  5. V. Rechtsfolgen – analoge Anwendung des Arbeitsrechts No access
  6. VI. Conclusio No access
33. Christoph Wiesinger
  1. 1. A. Einigungsamtsgesetz 1920 No access
    2. B. Kollektivvertragsgesetz 1947 No access
  2. 1. A. Grundzüge der Bestimmung No access
    2. B. Rechtliche Bedeutung der Hinterlegung und der Kundmachung No access
    3. C. Bedeutung des WZEVI-Gesetzes oder „Das Ende der Druckausgabe der Wiener Zeitung“ No access
  3. 1. A. Motive No access
    2. B. Regelungsinhalt des § 7 LSD-BG No access
  4. 1. A. Die wesentlichen Unterschiede zwischen den beiden Bestimmungen (§ 14 ArbVG und § 7 LSD-BG) No access
    2. B. Arbeitsrechtliche Aspekte No access
    3. C. Verwaltungsstrafrechtliche Aspekte No access
    4. D. Schadenersatzrechtliche Aspekte No access
  5. V. Rechtspolitische Anmerkungen No access
1. Susanne Auer-Mayer
  1. I. Vorbemerkung No access
  2. II. Grundsätzliches zum Krankengeld No access
  3. 1. A. Allgemeines No access
    2. B. Arbeitsunfähigkeit infolge „Krankheit“ nur bei Regelwidrigkeit und Behandlungsbedürftigkeit No access
    3. C. Spannungsverhältnis zwischen Behandlungs- und Krankengeldanspruch No access
    4. D. Krankengeld doch auch ohne (weitere) „Krankheit“? No access
  4. IV. Fazit No access
2. Konrad Grillberger
  1. I. Vorbemerkungen No access
  2. II. Unternehmensbegriff No access
  3. 1. A. Allgemeine Gebührenklasse No access
    2. B. Sonderklasse No access
    3. C. Ambulante Behandlungen No access
3. Nina Haas, Rolf Gleißner
  1. 1. A. Kernelemente der Reha statt Pension No access
    2. B. Zuständigkeiten in der Reha statt Pension No access
  2. 1. A. Arbeitsmarktstatuts vor Antragstellung No access
    2. B. Möglichkeiten der Frühintervention No access
    3. C. Jüngste Erkenntnisse No access
  3. 1. A. IP-Anträge und IP-Zuerkennungen No access
    2. 1. 1. Rehageld No access
      2. 2. Umschulungsgeld No access
    3. C. Beschäftigung und IP im internationalen Vergleich No access
    4. D. Auswirkung auf das faktische Pensionsantrittsalter No access
    5. E. Jüngste Erkenntnisse No access
  4. IV. Resümee und Schlussfolgerungen No access
4. Angela Julcher
  1. I. Einleitung No access
  2. 1. A. Allgemeines zur Unterscheidung zwischen Hoheitsverwaltung und Privatwirtschaftsverwaltung No access
    2. 1. 1. Hoheitsverwaltung No access
      2. 2. Privatwirtschaftsverwaltung No access
      3. 3. Zweifelsfälle und Schnittmengen No access
    3. C. Rechtsfolgen der Zuordnung No access
  3. 1. A. § 12 Abs 5 AlVG und Fachkräftestipendium No access
    2. B. Der Betreuungsplan nach § 38c AMSG No access
    3. C. Das AMS als Arbeitsvermittler No access
  4. IV. Fazit No access
5. Markus Kletter
  1. I. Einleitung; wesentliche Rahmenbedingungen für Verhandlungen mit der Ärztekammer No access
  2. II. Verhandlungssetting und Verhandlungsteam No access
  3. III. Die Vorbereitung der Verhandlung No access
  4. IV. Wesentliches zum Verhandlungsprozess No access
  5. II. Quellen zur Verhandlungstechnik No access
6. Ku-Yen Lin
  1. I. Einführung No access
  2. II. System des Sozialrechts No access
  3. 1. 1. a) Gesetzliche Krankenversicherung No access
        b) Gesundheitsversicherung der Landwirte No access
      2. a) Dienstnehmerversicherung No access
        b) Beamten- und Lehrerversicherung No access
        c) Soldatenversicherung No access
        d) Nationale Pensionsversicherung No access
      3. 3. Arbeitslosenversicherung No access
      4. 4. Unfallversicherung No access
    2. 1. 1. Seniorenwohlfahrt No access
      2. 2. Wohlfahrt- und Rechtsschutz für Kinder und Jugendliche No access
      3. 3. Rechtsschutz für Menschen mit Behinderung No access
      4. 4. Pflegeversorgung No access
      5. 5. Kriminalitätsopferschutz No access
      6. 6. Sozialhilfe No access
  4. IV. Fazit No access
7. Rudolf Müller
  1. I. Zum Thema No access
  2. 1. A. Allgemeines No access
    2. B. Die Wahlfreiheit am Arbeitsweg No access
    3. C. Abstrakte oder konkrete Weggefahr? No access
  3. III. Der Umweg in der Rechtsprechung No access
  4. 1. A. Allgemeines No access
    2. B. Tanken am Arbeitsweg No access
    3. C. Irrtümer No access
  5. V. Zusammenfassende Thesen No access
8. Diana Niksova
  1. I. Einleitung No access
  2. 1. A. Art 101 AEUV No access
    2. 1. 1. Allgemeines No access
      2. 2. Angebotsseite No access
      3. 3. Nachfrageseite No access
    3. C. SVTr als Unternehmen iSd RL 2005/29/EG über unlautere Geschäftspraktiken? No access
    4. D. SVTr als Unternehmen iSd Art 107 AEUV? No access
    5. E. Auswirkungen auf die österr KV No access
  3. III. Zwischenergebnis No access
  4. 1. A. EuGH-Jud zur Erstattung der Kosten für Krankenbehandlungen im Ausland No access
    2. 1. 1. Ausgangspunkt: EuGH-E Kohll und Decker No access
      2. 2. Weitere Entwicklung der EuGH-Judikatur No access
    3. 1. 1. Meinungsstand in der Literatur No access
      2. 2. OGH 10 ObS 142/20k No access
      3. 3. Abschaffung der 80 %-Regel de lege ferenda? No access
  5. V. Ausblick No access
9. Wolfgang Panhölzl
  1. I. Einleitung No access
  2. II. Die Krankenversicherung der Rentner No access
  3. 1. A. Zwischenfazit: Bundesmittel auf dem Rücken von Pensionist:innen und Erwerbstätigen halbiert No access
    2. B. Gesundheitsausgaben in Österreich: großer Anteil für Pensionist:innen No access
    3. C. Aktuelle demografische Entwicklungen: alternde Bevölkerung No access
  4. IV. Fazit: Zurück zur solidarischen Steuerfinanzierung No access
10. Johannes Peyrl
  1. I. Einleitung No access
  2. 1. A. Die Urteile Brey, Dano und Alimanovic: Die immer restriktivere Rsp des EuGH No access
    2. B. Der Turnaround: Die Urteile Jobcenter Krefeld, Department for Communities in Northern Ireland und Familienkasse Niedersachsen-Bremen No access
  3. 1. A. Inhaltliche Derogierung des Urteils Brey durch nachfolgende Rsp No access
    2. B. Der „Münchhausen-Effekt: Keine Ausgleichszulage trotz rechtmäßigem Aufenthalt No access
    3. C. Vorlage des OGH an den EuGH betrifft nicht den „Münchhausen-Effekt“ No access
  4. IV. EuGH klärt diese Rechtsfrage in einem irischen VorabentscheidungsŁverfahren No access
  5. V. Conclusio No access
11. Walter Schrammel
  1. I. Einleitung No access
  2. 1. A. Österreich – § 332 ASVG No access
    2. B. Schweiz – Art 72 ATSG No access
  3. 1. A. Regressbeschränkung gegenüber Arbeitskollegen – § 332 Abs 5 ASVG No access
    2. B. Regressbeschränkung gegenüber Familienangehörigen No access
    3. C. Haftungsbeschränkungen gegen Arbeitgeber und Aufseher im Betrieb – § 333 ASVG No access
  4. 1. A. Art 75 ATSG No access
    2. B. Privilegierte Personen No access
  5. V. Auslandssachverhalte No access
12. Birgit Schrattbauer
  1. I. Einleitung No access
  2. 1. A. Erstattungskodex als generelles Steuerungsmittel No access
    2. B. Die Voraussetzung der „Erstattungsfähigkeit“ von Arzneimitteln No access
    3. C. Was sind „überwiegend zur Behandlung in Krankenanstalten verwendbare“ Arzneimittel? No access
  3. 1. A. Sonderstellung der selbständigen Ambulatorien im Gesundheitssystem No access
    2. 1. 1. Organisation der Versorgung im Bereich Hämodialyse No access
      2. 2. Finanzierung (unter besonderer Berücksichtigung des Arzneimitteleinsatzes) No access
    3. C. Zum Krankenanstaltenbegriff des § 351c Abs 2 ASVG No access
    4. D. Relevanz vertraglicher Honorarvereinbarungen? No access
  4. IV. Zusammenfassung No access
13. Josef Souhrada
  1. I. Zur Entstehung des Art 15a B‑VG No access
  2. II. Auswirkungen im Gesundheitswesen No access
  3. 1. A. Motive der Rechtslage No access
    2. B. Finanzierungsregeln No access
    3. C. Beziehungen der sozialen Krankenversicherung No access
    4. D. Selbstverwaltung No access
    5. E. Organisatorisches – Vielfachkundmachungen No access
    6. F. Die Rolle des Art 102 B‑VG – mittelbare Bundesverwaltung No access
    7. G. Bundesversammlung? No access
    8. H. Sunset-Legislation als Gefahrenquelle No access
  4. IV. Zum Schluss No access
14. Bernhard Spiegel
  1. I. Standortbestimmung No access
  2. 1. A. Kurzer Überblick über das maßgebende Recht No access
    2. B. Problematische Situationen No access
  3. 1. A. Pandemiebedingte Lösungen No access
    2. 1. 1. Definition No access
      2. 2. Entsendungen No access
      3. 3. Gewöhnliches Arbeiten auch mit Telearbeit in mehr als einem MS No access
      4. 4. Ausnahmevereinbarungen No access
  4. IV. Abschließende Bemerkungen No access
1. Olaf Deinert
  1. I. Einführung No access
  2. II. Beispiel Crowdwork No access
  3. III. Arbeitnehmer ohne Weisungen? No access
  4. IV. Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung No access
  5. V. Zwischenfazit No access
  6. VI. Bedeutung der künftigen europäischen Plattformrichtlinie No access
  7. VII. Fazit No access
2. Erika Kovács
  1. I. Einleitung No access
  2. II. Die internationalen Rechtsquellen No access
  3. 1. A. Die Richtlinien No access
    2. B. Die EuGH-Judikatur No access
  4. IV. Entwicklung der Gesetzeslage in Österreich No access
  5. V. Kategorisierung von Gelegenheitsarbeitnehmer*innen im österreichischen Recht No access
  6. VI. Fallweise Beschäftigung No access
  7. VII. Kettenarbeitsverträge? No access
  8. VIII. Weitere Judikatur zu fallweise beschäftigten Arbeitnehmer*innen? No access
  9. IX. Fazit No access
3. Edith Marhold-Weinmeier, Franz Marhold
  1. I. Einleitung No access
  2. II. Entstehungsgeschichte, Zusammensetzung und Aufgaben No access
  3. 1. A. Grundlegendes Völkerrechtliches No access
    2. 1. a) Spanien No access
      2. b) Frankreich No access
      3. c) Italien No access
      4. d) Ausblick No access
      5. e) Rechtsmonismus, Niederlande No access
  4. IV. Persönliches No access
4. Wolfgang Mazal
  1. I. Einleitung No access
  2. 1. 1. 1. Dienstvertrag und Werkvertrag No access
      2. 2. Freier Dienstvertrag No access
      3. 3. Beurteilungsgrundsätze No access
    2. 1. 1. Pflichtversicherung No access
      2. 2. Ausnahme aus dem Entgeltbegriff des ASVG No access
    3. 1. 1. Ärztliches Berufsrecht No access
      2. 2. Steuerrechtliche Aspekte No access
  3. 1. A. Arbeitsvertrag als Regelfall No access
    2. B. Ausblick No access
1. Andrew Annerl, Matthias Neumayr
  1. I. Einleitung No access
  2. II. Verfassungsrechtliche Ausgangslage No access
  3. 1. A. Allgemeines No access
    2. B. Faktische Verhinderung No access
    3. C. Rechtliche Verhinderung No access
  4. 1. A. Fälle No access
    2. 1. 1. Partielle Verhinderung No access
      2. 2. Gänzliche Befreiung von der Dienstpflicht No access
      3. 3. Beurteilungskompetenz No access
      4. 4. Kein Einfluss dienstrechtlicher Beurteilung No access
  5. V. Zusammenfassung No access
2. Martin Auer
  1. I. Einleitung No access
  2. 1. A. Obligatorischer Aufsichtsrat No access
    2. B. Holding(gesellschaft) No access
  3. 1. A. Einleitung No access
    2. B. Einheitliche Leitung No access
    3. 1. 1. Meinungsstand No access
      2. 2. Stellungnahme No access
  4. IV. Zusammenfassung der wichtigsten Ergebnisse No access
3. Nikolaus Dimmel
  1. I. Gewaltverhältnisse No access
  2. II. Determinanten häuslicher Gewalt No access
  3. III. Gewaltschutzsystem und Gewaltschutzrecht No access
  4. IV. Zur Effektivität des Gewaltschutzes No access
  5. 1. A. Organisation No access
    2. B. Finanzierung No access
    3. C. Bedarfsdeckung No access
    4. D. Einbettung in das Gewaltschutznetzwerk No access
  6. 1. A. Einkommenssituation No access
    2. B. Rückkehr zum Täter No access
  7. VII. Perspektiven No access
  8. VIII. Literatur No access
4. Michael Gruber
  1. I. Einleitung No access
  2. II. Versicherungsfall No access
  3. III. Arbeitnehmer als Vertrauensperson No access
  4. IV. Vermögensschaden No access
  5. V. Vorsätzliche unerlaubte Handlung No access
  6. VI. Versicherte Unternehmen No access
  7. VII. Der Risikoausschluss der vertrauensunwürdigen Person No access
  8. VIII. Zeitliche Grenzen des Versicherungsschutzes No access
5. Friedrich Harrer
  1. I. Einleitung No access
  2. 1. A. Vorbemerkung No access
    2. B. Strafrecht No access
    3. C. Versicherungsrecht No access
    4. 1. 1. Lauterkeitsrecht No access
      2. 2. Kartellrecht No access
    5. E. Bauarbeitenkoordination No access
    6. F. Zwischenergebnis No access
  3. III. Konturierungsbemühungen des Schrifttums No access
  4. IV. Ausblick No access
6. Reinhard Klaushofer
  1. I. Einleitung und Problemaufriss No access
  2. II. Rechtliche Rahmenbedingungen No access
  3. III. Faktische Rahmenbedingungen No access
  4. 1. A. Äußerungen untergebrachter Menschen No access
    2. B. Kettenunterbringungen No access
    3. C. Maximal zulässige Höchstdauer für Unterbringungen No access
  5. V. Persönlicher Schluss No access
7. Benjamin Kneihs
  1. I. Vorbemerkung No access
  2. 1. A. Tatbestandliche Anknüpfungen No access
    2. B. Amtshilfe No access
    3. C. Teilzuständigkeiten No access
    4. D. Bindungswirkungen No access
    5. E. Genehmigungserfordernisse No access
    6. F. Einvernehmen No access
    7. G. Gemeinsame Behörden No access
    8. H. Gemeinsame Zuständigkeit No access
  3. 1. A. Zwei oberste Organe im Studienrecht No access
    2. B. Zuständigkeiten des Rektorates bzw des zuständigen Rektoratsmitgliedes No access
    3. C. Zuständigkeiten des Senates No access
    4. D. Gemeinsame Zuständigkeiten? No access
8. Georg Lienbacher
  1. I. Vorbemerkung No access
  2. II. Einleitung No access
  3. III. Der Ablauf der Rektorswahl No access
  4. 1. A. Säumnis bei der Ausschreibung No access
    2. B. Findungskommission No access
    3. C. Senat No access
    4. D. Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen und Schiedskommission No access
    5. E. Der Universitätsrat No access
  5. V. Schlussbemerkungen No access
9. Harun Pacic
  1. I. Vorblick No access
  2. II. Siddhartha No access
  3. III. Rückblick No access
10. Karl Marx, Patrizier und Plebejer und die Demokratischen Elemente der römischen Republik No access Pages 661 - 674 J. Michael Rainer
11. Astrid Reichel, Christina Fuchs
  1. I. Einführung No access
  2. 1. A. Legitimität und Vertrauen in KI für Personalbeschaffung und -auswahl No access
    2. B. Legitimität und rechtlicher Kontext No access
  3. III. Methode No access
  4. IV. Ergebnisse No access
  5. V. Diskussion No access
12. Von der Toleranz zur Anerkennung – Zu einer Folge der Deklaration der Menschenrechte No access Pages 685 - 694 Heinrich Schmidinger
13. Karl Stöger
  1. I. Zum Thema No access
  2. II. Der verfassungsrechtliche Hintergrund No access
  3. III. Anwendung der verfassungsrechtlichen Grundsätze auf die Vertretung der Landeskammern in der ÖÄK No access
  4. IV. Fazit No access
14. Eva Traut-Mattausch, Mirjam Zanchetta
  1. I. Notwendigkeit eines betrieblichen Gesundheitsmanagements No access
  2. 1. A. Arbeitsplatzevaluierung No access
    2. B. Betriebliche Gesundheitsförderung und Betriebliches Eingliederungsmanagement No access
  3. III. Fazit und Ausblick No access
15. Ewald Wiederin
  1. I. Der Jubilar und die Lehre No access
  2. 1. A. Repräsentativität der Prüfung No access
    2. B. Selektivität des Falles No access
    3. C. Verdichtung der Probleme No access
  3. 1. A. Der Entscheidungsklon No access
    2. B. Die Perlenkette No access
    3. C. Der banale Fall No access
    4. D. Die Fragensammlung No access
  4. 1. A. Fallerstellung No access
    2. B. Bewertungsschema No access
    3. C. Korrektur No access
    4. D. Transparenz No access