, to see if you have full access to this publication.
Book Titles No access
Führungssysteme
Strategische Herausforderung für Organisation, Controlling und Personalwesen- Authors:
- Publisher:
- 2011
Search publication
Bibliographic data
- Copyright year
- 2011
- ISBN-Print
- 978-3-8006-3867-3
- ISBN-Online
- 978-3-8006-4380-6
- Publisher
- Vahlen, München
- Language
- German
- Pages
- 335
- Product type
- Book Titles
Table of contents
ChapterPages
- Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 19
- Grundlagen No access Pages 20 - 34
- Strukturelle versus persönliche Führung No access Pages 34 - 45
- Arten von Führungssystemen No access Pages 45 - 51
- Die Beziehungen zwischen den Führungssystemen No access Pages 51 - 56
- Bewertung von Führungssystemen No access Pages 56 - 66
- Zum komplementären Verhältnis struktureller und persönlicher Führung No access Pages 66 - 67
- Zum substitutiven Verhältnis kultureller und bürokratischer Führung No access Pages 67 - 70
- Zum grundsätzlichen Verhältnis zwischen Fremdbestimmung (Führung) und Selbstbestimmung No access Pages 70 - 72
- Zur Änderung der Rolle von Führung No access Pages 72 - 76
- Zur Bestimmung des optimalen Führungs-Mix No access Pages 76 - 79
- Wertesysteme No access Pages 79 - 88
- Organisationssysteme No access Pages 88 - 127
- Planungssysteme No access Pages 127 - 147
- Kontrollsysteme No access Pages 147 - 185
- Informationssysteme No access Pages 185 - 230
- Controllingsysteme No access Pages 230 - 268
- Personalführungssysteme No access Pages 268 - 278
- Resümee zur Führung in Unternehmen No access Pages 278 - 281
- Die Führungssystem-Scorecard No access Pages 281 - 297
- Exkurs: Entstehung, Bedeutung und Inhalte von Führungssystemen ausgewählter Bereiche No access Pages 297 - 335
- Literaturverzeichnis No access Pages 335 - 364
- Stichwortverzeichnis No access Pages 364 - 369





