Arbeitsmarktintegration durch Weiterbildung: Die &quot;Qualifizierungsoffensive in der Hafenwirtschaft&quot; als exemplarischer Fall

Dr. Peter Mehlis; Prof. Dr. Wilhelm Eberwein; Jessica Heibült

doi:10.5771/9783845268408

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Bibliographic data

Edition: 1/2013
Copyright year: 2013
ISBN-Print: 978-3-8360-8752-0
ISBN-Online: 978-3-8452-6840-8
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung (HBS)
Volume: 152
Language: German
Pages: 180
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 7
Vorbemerkung No access Pages 8 - 8
1. Einleitung No access Pages 9 - 12
1. 2.1 Integration von (Langzeit-)Arbeitslosen in den ersten Arbeitsmarkt No access
2. 2.2 Berufliche Weiterbildung von geringer qualifizierten Beschäftigten No access
3. 2.3 Flankierende Unterstützung in der beruflichen Weiterbildung von (Langzeit-)Arbeitslosen und geringer qualifizierten Beschäftigten No access
4. 2.4 Denkbare zukunftsweisende arbeitsmarktpolitische Weichenstellungen No access
1. 3.1 Ziele und Fragestellungen der Untersuchung No access
2. 3.2 Aufbau, Methoden und empirische Grundlagen der Untersuchung No access
1. 1. 4.1.1 Strukturelle und wirtschaftliche Rahmenbedingungen in der Hafenwirtschaft No access
2. 1. 4.1.2 Steigende Anforderungen und Professionalisierung der Hafenarbeit No access
  2. 4.1.3 Weiterbildungsinfrastruktur in der Hafenwirtschaft No access
  3. 4.1.4 Interessen, Konstellationen und Kooperationen der beteiligten Akteure No access
3. 1. 4.2.1 Zur Eingrenzung des Untersuchungsgegenstandes No access
  2. 4.2.2 Übersicht zur Art und Größenordnung der durchgeführten Qualifizierungsmaßnahmen No access
  3. 4.2.3 Zielgruppen und genutzte Arbeitsmarktinstrumente No access
  4. 4.2.4 Arrangements und Kooperationen der beteiligten Akteure No access
4. 4.3 Fazit: Förderliche und hinderliche Rahmenbedingungen für die Initiative und Gestaltung der Qualifizierungsoffensive No access
1. 5.1 Maßgebliche Akteure bei der Initiierung der Umschulung und der Gestaltung der Rahmenbedingungen No access
2. 1. 5.2.1 Leitgedanken No access
  2. 5.2.2 Konzeption des Auswahlprozesses No access
  3. 5.2.3 Konzeption der theoretischen und praktischen Ausbildung No access
  4. 5.2.4 Konzept, Aufgaben und organisatorische Einbindung der Begleitung und Beratung durch das Projekt „Hafenlogistik – Bleib dran“ No access
3. 1. 5.3.1 Ergebnisse des Auswahlprozesses No access
  2. 5.3.2 Das Sozialprofil der Teilnehmer/innen No access
  3. 5.3.3 Ausbildungs- und Erwerbsbiographien No access
  4. 5.3.4 Motivation und Erwartungen No access
  5. 5.3.5 Lebenssituation und Problemlagen der Teilnehmer/innen im Kontext der Umschulung No access
4. 1. 5.4.1 Förderliche und hinderliche Lernbedingungen No access
  2. 5.4.2 Betriebliche Einbindung der Umschüler/innen No access
  3. 5.4.3 Identifikation mit dem Beruf und der Hafenkultur No access
5. 1. 5.5.1 Begleitung der Umschüler/innen No access
  2. 5.5.2 Organisationsberatung No access
  3. 5.5.3 Das Projekt „Hafenlogistik – Bleib dran“ aus der Sicht der beteiligten Akteure No access
  4. 5.5.4 Das Projekt „Hafenlogistik – Bleib dran“ als intermediäre Grenzinstitution No access
6. 5.6 Ergebnisse der Umschulung und Verbleib der Qualifizierten No access
7. 5.7 Fazit: Die Qualifizierung von (Langzeit-)Arbeitslosen – ein Erfolgsmodell? No access
1. 1. 6.1.1 Die Hamburger Hafen und Logistik AG (HHLA) No access
  2. 6.1.2 Konzeption und Organisation der Qualifizierung zur „Fachkraft für Hafenlogistik“ No access
2. 1. 6.2.1 Die Akteure des Qualifizierungsmodells No access
  2. 6.2.2 Konzeption und Organisation des Qualifizierungsmodells No access
3. 1. 6.3.1 Zum Sozialprofil der Teilnehmer/innen No access
  2. 6.3.2 Teilnahmemotivation No access
  3. 6.3.3 Zum Verlauf der Qualifizierung No access
4. 6.4 Fazit No access
7. Zentrale Ergebnisse und Schlussfolgerungen No access Pages 165 - 171
Literatur No access Pages 172 - 176
Abkürzungsverzeichnis No access Pages 177 - 177
Verzeichnis der Abbildungen und Tabellen No access Pages 178 - 180