Kräftemessen: Betriebe und Beschäftigte im Reproduktionskonflikt

Mathias Heiden; Prof. Dr. Kerstin Jürgens

doi:10.5771/9783845268446

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Bibliographic data

Edition: 1/2013
Copyright year: 2013
ISBN-Print: 978-3-8360-8756-8
ISBN-Online: 978-3-8452-6844-6
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung (HBS)
Volume: 156
Language: German
Pages: 296
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 7
Vorwort No access Pages 8 - 8
1 EINLEITUNG No access Pages 9 - 16
1. 2.1 Arbeit und Leben im Wandel: soziologische Perspektiven, zentrale Befunde No access
2. 2.2 Reproduktion als Praxis: ein Interpretationsrahmen No access
3. 2.3 Arbeitspolitischer Kontext No access
4. 2.4 Leitfragen und Arbeitshypothesen No access
1. 3.1 Das Untersuchungsfeld No access
2. 3.2 Die Erhebung No access
3. 3.3 Das Sample No access
4. 3.4 Auswertungsmethodik No access
1. 1. 4.1.1 Kurzvorstellung und Einordnung des Unternehmens No access
  2. 1. 4.1.2.1 Der Blick auf Produktionsarbeit No access
    2. 4.1.2.2 Der Blick auf Planungsarbeit No access
    3. 4.1.2.3 Das arbeitspolitische Diskurs- und Konfliktfeld No access
  3. 1. 4.1.3.1 Entfremdete Produktionsarbeiter No access
    2. 4.1.3.2 Zufriedene Planungsangestellte No access
  4. 4.1.4 Die betriebliche Arena in der Gesamtschau No access
2. 1. 4.2.1 Kurzvorstellung und Einordnung des Unternehmens No access
  2. 4.2.2 Die Sichtweise der Akteure No access
  3. 4.2.3 Die Sichtweise der Beschäftigten No access
  4. 4.2.4 Dequalifizierung als Kern der Belastungskonstellation No access
  5. 4.2.5 Die betriebliche Arena in der Gesamtschau No access
3. 1. 4.3.1 Kurzvorstellung und Einordnung des Unternehmens No access
  2. 4.3.2 Die Sichtweise der Akteure No access
  3. 4.3.3 Die Sichtweise der Beschäftigten No access
  4. 4.3.4 Abstiegskämpfe als Kern der Belastungskonstellation No access
  5. 4.3.5 Die betriebliche Arena in der Gesamtschau No access
4. 1. 4.4.1 Der Wahrnehmungshorizont der Akteure No access
  2. 4.4.2 Das arbeitspolitische Diskurs- und Konfliktfeld No access
  3. 4.4.3 Arbeitspolitik zur Erhaltung von Arbeitskraft No access
1. 1. 5.1.1 Die Gemeinschaft No access
  2. 5.1.2 Vergegenständlichung No access
  3. 5.1.3 Das „richtige“ Leben No access
  4. 5.1.4 Emanzipation und Lebensgestaltung No access
  5. 5.1.5 Kommunikation No access
  6. 5.1.6 Arbeit an sich selbst No access
2. 1. 5.2.1 Fluchtpunkte als stabilisierende Praxis No access
  2. 5.2.2 Arbeitspolitische Schlussfolgerungen No access
1. 1. 6.1.1 Industriebetrieb: verschlossene Konfliktarena No access
  2. 6.1.2 Dienstleistungsbetrieb: zwischen lautem Protest und leiser Empörung No access
  3. 6.1.3 Baubetrieb: vom Arbeitskampf zum Abstiegskampf No access
2. 1. 6.2.1 Konflikte um Rationalisierung No access
  2. 6.2.2 Konflikte durch Rationalisierung No access
  3. 6.2.3 Konflikte um Partnerschaft und Arbeitsteilung No access
  4. 6.2.4 Konflikte um eine Position in der Gesellschaft No access
3. 6.3 Fazit No access
1. 1. 7.1.1 Betriebliche Genderregime: Stabilisator traditioneller Arbeitsteilung No access
  2. 7.1.2 Arbeitsteilung im Privaten: Traditionen unter Legitimationsdruck No access
  3. 7.1.3 Reproduktion eigener Arbeits- und Lebenskraft: gleiche Bedürfnisse, ungleiche Bedingungen No access
2. 1. 7.2.1 Fluchtpunkte als Gradmesser von Arbeitsbelastung No access
  2. 7.2.2 Grenzziehungen und Krisenerfahrungen No access
  3. 7.2.3 Falsche Arbeit: Belastung und Arbeitsinhalte No access
  4. 7.2.4 Diskurse als Irritation des Reproduktionshandelns No access
3. 1. 7.3.1 Belastungsursachen benennen – Überlastung reduzieren No access
  2. 7.3.2 Freiraum für eigensinnige Reproduktionspraxis schaffen No access
4. 7.4 Forschungspraktische Bilanz No access
Literatur No access Pages 272 - 296