Arbeitsrecht als geronnenes Verfassungsrecht?

Dr. Lorenz Lloyd Fischer; AkadR a. Z. Alexander J. Schmidt

doi:10.5771/9783748920267

Summary

This volume documents the 12th Young Labour Law Scholars Conference, which took place from 20 to 22 July 2023 at the University of Bayreuth. The general topic of the Conference was "Labour Law as Concretised Constitutional Law?". The relationship between the constitution and labour law has been the subject of debate for decades. On the one hand, labour law cannot be strictly separated from constitutional law. On the other hand, despite the primacy of the constitution, the scope for legislative decision-making and the autonomy of private and labour law must be preserved. The contributions in this volume address this tension from various perspectives. With contributions byLukas Diepenthal | Dr. Lorenz Lloyd Fischer | Lisa Gerlach, LL.B. | Dr. Johannes Götz | Dr. Sarah Häußinger | Julia Möller-Klapperich, LL.M. | Prof. Dr. Andreas L. Paulus | Prof. Dr. Dres. h.c. Monika Schlachter | AkadR a. Z. Alexander J. Schmidt | Johannes Tegel | Mag. Nicole Windisch | Mag. Anna Zaversky

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Bibliographic data

Copyright year: 2024
ISBN-Print: 978-3-7560-1490-3
ISBN-Online: 978-3-7489-2026-7
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Language: German
Pages: 208
Product type: Edited Book

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 8
Arbeitsrecht als geronnenes Verfassungsrecht? Eröffnung der 12. Tagung Junge Arbeitsrechtswissenschaft No access Pages 9 - 14 Lorenz Lloyd Fischer, Alexander J. Schmidt
Monika Schlachter
1. A. Grundrechtsschutz auf EU- Ebene No access
2. B. Die Notwendigkeit des EU- Grundrechtsschutzes No access
3. 1. I. Die Bedeutung der EMRK im Unionsrecht No access
  2. II. Die Wirkung der ESC im Unionsrecht No access
4. D. Schlussbetrachtung No access
Andreas L. Paulus
1. A. Fallstricke bei der Betrachtung des Bundesverfassungsgerichts No access
2. B. Flashmob No access
3. C. Tarifeinheitsgesetz No access
4. D. Beamtenstreik No access
5. E. Ausblick No access
Julia Möller-Klapperich
1. A. Einführung: Grundrechtsrelevanz im Arbeitsverhältnis No access
2. 1. 1. 1. Historischer Hintergrund No access
    2. 2. Ökonomischer Hintergrund No access
    3. 3. Alternativen? No access
  2. 1. 1. Grundlagen No access
    2. 2. Arbeitsschutzrecht als öffentliches Recht? No access
    3. 3. Die Rolle des Arbeitgebers No access
3. 1. 1. 1. Unmittelbare Drittwirkung No access
    2. 2. Mittelbare Drittwirkung No access
    3. 3. Praktische Auswirkung No access
  2. 1. 1. Haftung und Verantwortung No access
    2. 2. Politische Lenkung und Verteilung No access
4. 1. 1. 1. Besondere Gefährdung von Grundrechten im Arbeitsverhältnis? No access
    2. 2. „Grundrechtsverzicht“ als lokales Optimum? No access
    3. 3. Grundrechtskern als gesellschaftliches Mindestmaß No access
  2. 1. 1. Grundrechtliche Relevanz eines Missbrauchs privater Macht No access
    2. 2. Formen privater Macht im Arbeitsverhältnis früher und heute No access
    3. 3. Das Problem mit der „strukturellen Unterlegenheit“ No access
  3. 1. 1. Interessenausgleich vs. praktische Konkordanz No access
    2. 2. Mildere Mittel und ihre Wirksamkeit No access
5. E. Fazit No access
Lukas Diepenthal
1. 1. I. Schutzbereichsdimension eines Grundrechts auf Mitbestimmung No access
  2. II. Schrankendimension eines Grundrechts auf Mitbestimmung No access
2. 1. I. Räteartikel der Weimarer Reichsverfassung No access
  2. 1. 1. Rechtsprechung des 1. Senats No access
    2. 2. Rechtsprechung des 2. Senats No access
  3. III. Entsprechung in den Landesverfassungen No access
3. 1. I. Allgemeines Persönlichkeitsrecht No access
  2. II. Berufsfreiheit No access
  3. III. Koalitionsfreiheit No access
  4. IV. Vereinigungsfreiheit und allgemeine Handlungsfreiheit No access
4. 1. I. Methodische Grenzen der Verfassungsauslegung No access
  2. 1. 1. aa) Initiative der KPD No access
        bb) Ablehnung durch den Parlamentarischen Rat No access
        (1) Provisorischer Charakter des Grundgesetzes No access
        (2) Handlungsspielraum des Gesetzgebers No access
        (3) Kompromisscharakter des Grundgesetzes No access
      2. b) Diskussionen über die Absicherung der landesverfassungsrechtlichen Mitbestimmungsgewährleistungen No access
    2. 1. a) Betriebsverfassungsrecht als Gesetzgebungskompetenz No access
      2. b) Verzicht auf betriebliche Mitbestimmung im Grundrechtekatalog No access
    3. 3. Zwischenfazit No access
  3. 1. 1. Wegfall des provisorischen Charakters durch die Wiedervereinigung No access
    2. 2. Materialien der Gemeinsamen Verfassungskommission No access
    3. 3. Zwischenfazit No access
5. 1. I. Kein Grundrecht auf Mitbestimmung No access
  2. II. Folgen für das zweispurige System des Kollektivarbeitsrechts No access
Sarah Häußinger
1. A. Einführung No access
2. 1. I. Art 3 GG No access
  2. II. Europäisches Primärrecht No access
3. 1. 1. 1. Auskunftsanspruch aus dem EntgTranspG No access
    2. 2. Anspruch auf gleiche Bezahlung aus dem EntgTranspG No access
  2. 1. 1. a) Sachverhalt No access
      2. aa) Ausführungen des BAG No access
        bb) Stellungnahme No access
      3. aa) Entscheidung No access
        bb) Kritik No access
    2. 1. a) Sachverhalt No access
      2. b) Gleichwertigkeit der Tätigkeit No access
      3. aa) Ausführungen des BAG No access
        bb) Stellungnahme No access
4. D. Ergebnis No access
Lisa Gerlach
1. A. Einleitung No access
2. 1. I. Aufstieg in die Bundesliga No access
  2. II. Schiedsrichtervereinbarung und Honorar No access
  3. III. Exkurs: Organisationsstruktur im Ausland No access
3. 1. I. Rechtsprechung auf der Seite des DFB No access
  2. 1. 1. Entgeltliche Arbeit No access
    2. 2. Privatrechtlicher Vertrag No access
    3. 3. Persönliche Abhängigkeit No access
    4. 4. Zwischenergebnis No access
4. 1. I. Anwendungsbereich des AGG No access
  2. II. Unmittelbare Diskriminierung wegen des Alters No access
  3. 1. 1. Keine Rechtfertigung nach § 10 AGG No access
    2. 2. Keine Rechtfertigung nach § 8 AGG No access
  4. 1. 1. a) Kriterien für eine angemessene Entschädigung No access
      2. aa) Orientierung an welcher Faustregel? No access
        bb) Voraussetzungen des § 15 Abs. 2 S. 2 AGG No access
      3. c) Zwischenergebnis No access
    2. 2. Schadensersatz wegen entgangenen Gewinns nach § 15 Abs. 1 AGG? No access
5. E. Zusammenfassung No access
Anna Zaversky
1. A. Einleitung No access
2. 1. I. Art. 31 Abs. 2 GRCh No access
  2. II. GRCh als Rechtsgrundlage No access
3. C. Unterscheidung zwischen Grundrechten und Grundsätzen in der GRCh No access
4. 1. I. Einordnung in Judikatur und Literatur No access
  2. 1. 1. Wortlaut No access
    2. 2. Kreis der Verpflichteten No access
  3. III. Das Recht auf bezahlten Jahresurlaub als ausreichend bestimmtes Grundrecht No access
5. 1. I. Berechtigte Personen No access
  2. II. Schutzniveau No access
  3. III. Grundrechtskonforme Auslegung No access
  4. IV. Rechtsschutzgewährung No access
  5. V. Art. 31. Abs. 2 GRCh als verfassungsgerichtlicher Prüfungsmaßstab? No access
6. F. Fazit No access
Johannes Tegel
1. A. Einleitung No access
2. 1. I. Ursprüngliche Auslegung: „jemals zuvor“ No access
  2. II. Rechtsprechungsänderung 2011: „in den letzten drei Jahren“ No access
3. C. Kritik an der Rechtsprechung des BAG No access
4. 1. I. Verfassungsmäßigkeit von § 14 Abs. 2 S. 2 TzBfG No access
  2. II. Verfassungswidrigkeit der Auslegung von § 14 Abs. 2 S. 2 TzBfG durch das BAG No access
  3. III. Verfassungskonforme einschränkende Auslegung von § 14 Abs. 2 S. 2 TzBfG No access
5. E. Kritik an der Entscheidung des BVerfG No access
6. 1. I. Sehr lang zurückliegende Vorbeschäftigung No access
  2. II. Ganz anders geartete Vorbeschäftigung No access
  3. III. Vorbeschäftigung von sehr kurzer Dauer No access
  4. IV. Gesamtbetrachtung mehrerer Fallgruppen No access
7. G. Recht des Arbeitgebers zur Frage nach Vorbeschäftigungen No access
8. 1. I. Entscheidung des LAG Baden-Württemberg vom 11.3.2020 No access
  2. II. Arbeitsrechtliche Besonderheiten (§ 310 Abs. 4 S. 2 BGB) No access
9. I. Fazit No access
Johannes Götz
1. 1. I. Bisheriger unzureichender gesetzlicher Hinweisgeberschutz No access
  2. II. Hinweisgeberschutz als Abwägung und Konkretisierung von Grundrechtspositionen No access
2. 1. I. Anwendungsbereich No access
  2. 1. 1. Wahlrecht zwischen interner und externer Meldung No access
    2. 2. Abgesenkte Voraussetzungen der Offenlegung No access
    3. 3. Vereinbarkeit mit höherrangigem Recht No access
  3. III. Einrichtung interner Meldestellen mit anonymen Meldekanälen No access
  4. 1. 1. Motive des Hinweisgebers No access
    2. 2. Schutzumfang – insbesondere Ersatz immaterieller Schäden No access
    3. 3. Hinweisgeberschutz vor Datenschutz No access
3. C. Fazit und Appell No access
Nicole Windisch
1. A. Einleitung No access
2. 1. 1. 1. Österreich No access
    2. 2. Deutschland No access
  2. 1. 1. Österreich No access
    2. 2. Deutschland No access
  3. III. Zwischenfazit No access
3. 1. I. Rechtsgrundlagen No access
  2. 1. 1. Bürger No access
    2. 2. Journalist No access
    3. 3. Presseunternehmen No access
  3. 1. 1. „Äußere Pressefreiheit“ No access
    2. 2. „Innere Pressefreiheit“ No access
4. 1. 1. 1. Interessen des Journalisten No access
    2. 2. Interessen des Presseunternehmens No access
    3. 3. Interessen der Bürger No access
    4. 4. Konsequenzen für die Ausübung des Weisungsrechts No access
  2. 1. 1. Interessen des Journalisten No access
    2. 2. Interessen des Presseunternehmens No access
    3. 3. Interessen der Bürger No access
5. E. Abschließende Bemerkungen No access