Managermärkte: Wettbewerb und Zugangsbeschränkungen

Prof. Dr. Bernd Noll; Prof. Dr. Jürgen Volkert; Niina Zuber

doi:10.5771/9783845228082

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Bibliographic data

Copyright year: 2011
ISBN-Print: 978-3-8329-5318-8
ISBN-Online: 978-3-8452-2808-2
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Language: German
Pages: 272
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 10
Verzeichnis der Tabellen und Schaubilder No access Pages 11 - 12
Einführung No access Pages 13 - 17
1. Globalisierung und Wandel der Wirtschaftsstrukturen No access Pages 18 - 21
2. 1. Verschärfter Wettbewerb auf globalen Gütermärkten No access Pages 21 - 27
  2. Aktions- und Reaktionsmuster der Unternehmen No access Pages 27 - 35
  3. 1. Wettbewerb und Konzentration: die theoretische Perspektive No access
    2. Konzentration: die empirische Evidenz No access
  4. Konsequenzen für die Gewinnsituation in der Wirtschaft No access Pages 50 - 55
3. 1. Kapitalmarkt – »Markt der Märkte« No access Pages 55 - 59
  2. Finanzmarktstrukturen im Wandel No access Pages 59 - 66
  3. Beziehungs- versus marktorientiertes Finanzsystem? No access Pages 66 - 74
  4. Von der »Deutschland AG« zum Finanzmarktkapitalismus No access Pages 74 - 85
4. 1. Publikumsaktiengesellschaften und Corporate Governance No access Pages 85 - 88
  2. Der Markt für Unternehmenskontrolle – ein Disziplinmechanismus für das Management? No access Pages 88 - 91
  3. Akteure, Transaktionen, Motive und Verteidigungsmaßnahmen No access Pages 91 - 97
  4. Die praktische Bedeutung öffentlicher Übernahmen No access Pages 97 - 102
  5. Allokationseffizienz im Markt für Unternehmenskontrolle? No access Pages 102 - 104
  6. Feindliche Übernahmen und Finanzierungsstrukturen der Unternehmen No access Pages 104 - 108
  7. Gesetz zur Regulierung von Unternehmensübernahmen No access Pages 108 - 113
5. 1. Vorbemerkungen: eine anhaltende öffentliche Debatte No access Pages 113 - 114
  2. Der empirische Befund: Fakten zu Niveau und Struktur der Managerentlohnung No access Pages 114 - 119
  3. Der Markt für Top-Manager – ein besonderer Markt No access Pages 119 - 122
  4. Managergehälter und variable Gehaltsbestandteile No access Pages 122 - 127
  5. 1. Managerentlohnung als Ergebnis funktionierender Marktprozesse? No access
    2. Managerentlohnung als Ergebnis von Rent Seeking No access
    3. Managerentlohnung als Ergebnis von Referenzgruppenentlohnung No access
    4. Winner-take-all-Marktmechanismus No access
  6. Kriterien für eine angemessene Vergütung von Managern? No access Pages 135 - 138
  7. 1. Ausgangssituation – das institutionelle Grundgefüge No access
    2. Der Deutsche Corporate Governance-Kodex als Instrument der Selbstverpflichtung der Wirtschaft No access
    3. Das Vorstandsvergütungsoffenlegungsgesetz mit verschärften Transparenzpflichten No access
    4. Vorstandsvergütungsangemessenheitsgesetz und Formulierung materieller Kriterien No access
    5. Würdigung der gesetzgeberischen Aktivitäten No access
  8. Fazit und Ausblick No access Pages 144 - 146
1. 1. Der Markt für Spitzenmanager deutscher Unternehmen – ein globaler Markt? No access Pages 147 - 152
  2. Anforderungen an das deutsche Spitzenmanagement No access Pages 152 - 159
  3. Die gesellschaftliche Herkunft als Selektionskriterium No access Pages 159 - 168
  4. Die Frau – das unbekannte Wesen im deutschen Spitzenmanagement No access Pages 168 - 176
2. 1. Unternehmerische Karrieren und gesellschaftliche Herkunft No access Pages 176 - 181
  2. Karrierechancen von Frauen No access Pages 181 - 190
  3. Strategien für mehr Chancengleichheit und ökonomische Effizienz No access Pages 190 - 195
3. 1. Die Promotion: Selektionskriterium für den Aufstieg in wirtschaftliche Spitzenpositionen No access Pages 195 - 202
  2. Hochschulbildung und soziale Herkunft No access Pages 202 - 205
  3. Hochschulbildung aus einer Gender-Perspektive No access Pages 205 - 210
4. 1. Der Erwerb des Hochschulzugangs durch unterschiedliche Bevölkerungsgruppen No access Pages 210 - 219
  2. Die Bedeutung vorschulischer Bildungs- und Betreuungsangebote No access Pages 219 - 224
  3. Schulbildungschancen und Geschlecht No access Pages 224 - 225
  4. Ausblick No access Pages 225 - 227
1. Die institutionenökonomische Perspektive No access Pages 228 - 234
2. Die sozioökonomische Perspektive No access Pages 234 - 243
3. Fazit No access Pages 243 - 244
Literaturverzeichnis No access Pages 245 - 272