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Menschenrechtsverantwortung multinationaler Unternehmen und Corporate Social Responsibility (CSR)

Zugleich ein Beitrag zur Verbindlichkeit von Verhaltenskodizes internationaler Organisationen als Soft Law
Authors:
Publisher:
 05.10.2020

Bibliographic data

Copyright year
2020
Publication date
05.10.2020
ISBN-Print
978-3-8487-6758-8
ISBN-Online
978-3-7489-0830-2
Publisher
Nomos, Baden-Baden
Series
Schriften des MenschenRechtsZentrums der Universität Potsdam
Volume
47
Language
German
Pages
369
Product type
Book Titles

Table of contents

ChapterPages
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis No access 1 - 24
    1. Kapitel 1: Problemübersicht No access
    2. Kapitel 2: Gang der Untersuchung No access
      1. I. Terminologische Variationen No access
        1. 1. Grenzüberschreitende, kontrollierende Einflussnahme No access
        2. 2. Bestimmte Größe zur Begründung einer bedeutenden Wirtschaftskraft? No access
        3. 3. Ökonomischer Fokus: Direktinvestitionen No access
        4. 4. CSR-Kontext: Erweiterung des Adressatenkreises No access
      3. III. Resümee No access
        1. 1. Völkerrechtsgeschichtlicher Abriss bis 1960 No access
        2. 2. Der Völkerrechtsdiskurs der 1960er und 1970er Jahre No access
        1. 1. Argumente gegen eine Völkerrechtssubjektivität No access
          1. a. Stabilisierungs- und Internationalisierungsklauseln No access
          2. b. Beteiligungsrechte in internationalen Streitbeilegungsverfahren No access
          1. a. Zur Frage der Völkerrechtssubjektivität in grundsätzlicher Hinsicht No access
          2. b. Zum Wechselverhältnis der Fragestellungen Völkerrechtssubjektivität und Menschenrechtsverantwortung No access
        1. 1. Historischer Beispielsfall: Industriekatastrophe in Bophal No access
        2. 2. Branchenbeispiel Textilindustrie No access
        3. 3. Branchenbeispiel Rohstoffindustrie No access
        4. 4. Branchenbeispiel Sicherheitssektor No access
        5. 5. Resümee: Komplexe Problemkonstellationen und Rechtsfragen No access
          1. a. Unmittelbare Verantwortung multinationaler Unternehmen als Adressaten internationaler Verpflichtungen No access
          2. b. Mittelbare Verantwortung multinationaler Unternehmen über Völkerrechtsverpflichtungen von Staaten No access
          3. c. Besondere Herausforderungen: Komplizenschaft, sphere of influence, Zulieferkette etc. No access
          1. a. Chronologie der Vorarbeiten No access
          2. b. Konzept: Protect, Respect and Remedy No access
          3. c. Ergebnis: UN Leitlinien für Wirtschaft und Menschenrechte No access
          4. d. Reaktionen und Stellungnahme No access
          1. a. Rechtspolitisches Postulat nach Haftungsregimen No access
          2. b. Problemvielfalt erfordert Vielfalt normativer Lösungsansätze No access
        1. 1. Ideengeschichtlicher Vorläufer No access
        2. 2. Neue Antriebe: Diskurse zur Globalisierung und zur Nachhaltigkeit No access
        3. 3. CSR heute No access
          1. a. Begriffsbestimmungen der EU und internationaler Organisationen No access
          2. b. Abgrenzung zu Corporate Citizenship No access
          3. c. Fazit No access
          1. a. Konstruierte und verabsolutierte Gegensätze No access
          2. b. Gleichsetzung Freiwilligkeit mit Beliebigkeit No access
          3. c. Gleichsetzung Regelhaftigkeit mit staatlicher Regulierung No access
          4. d. Fazit No access
        3. 3. CSR-Themen, insbesondere Menschenrechte No access
        1. 1. Einführung No access
        2. 2. Wirtschaftswissenschaft und Wirtschaftspraxis No access
        3. 3. Fazit No access
      4. IV. Zwischenergebnis No access
        1. 1. Entwicklung und aktueller Stand No access
          1. a. Tätigkeitsschwerpunkte der aktuellen CSR-Strategie No access
          2. b. Menschenrechte als thematischer Schwerpunkt No access
          3. c. EU-Richtlinie zur CSR-Berichterstattung No access
          4. d. Verordnungsentwurf zur Eindämmung des Handels von Mineralien aus Konfliktgebieten No access
        3. 3. Resümee No access
        1. 1. Entwicklung und Überblick No access
        2. 2. Entwicklungspolitische Annäherung an CSR No access
          1. a. Runder Tisch Verhaltenskodizes No access
          2. b. Programm develoPPP.de No access
          3. c. Deutsches Global Compact Netzwerk No access
        4. 4. Fazit No access
        1. 1. Freiwilligkeit und Anreiz: Unternehmerische Selbstverpflichtung No access
        2. 2. Kombination: unternehmerische Selbstverpflichtung und staatliche Regelung No access
        3. 3. Keine Staatenpraxis: normativ-erzwingbare Steuerung No access
        1. 1. Historischer Abriss und Zielsetzung No access
        2. 2. Mitgliedstaaten und Kooperationspartner No access
          1. a. Übersicht zu den Handlungsformen No access
          2. b. Empfehlungen No access
          3. c. Beschlüsse/Entscheidungen No access
          4. d. Erklärungen No access
        1. 1. Revisionsgeschichte der aktuellen OECD Leitsätze No access
          1. a. Inhaltsübersicht No access
          2. b. Investitionspolitischer Kontext No access
          3. c. Reichweite und Beteiligte No access
          1. a. Einbindung in ein „Investitionspaket“ No access
          2. b. Beschlussformen und Rechtskonstruktion No access
          3. c. Resümee und Stellungnahme No access
          1. a. Nationale Kontaktstellen No access
          2. b. Investitionsausschuss No access
          3. c. Fazit No access
          1. a. Einführende Übersicht No access
          2. b. Inhaltliche Übersicht zur Streitbeilegungspraxis No access
          3. c. Prozessuale Übersicht zur Streitbeilegungspraxis No access
          4. d. Zentraler Streitpunkt der NKS „im Schatten“ von Soft Law No access
          1. a. Bewertung der Leitsätze vor ihrer Revision im Jahr 2000 No access
          2. b. Bewertung der Leitsätze nach ihrer Revision im Jahr 2000 No access
          3. c. Zwischenergebnis No access
          1. a. Grundsätzliche Einordnung: ein Ansatz mit Potential No access
          2. b. CSR der verschiedenen Geschwindigkeiten: die specific instances No access
          3. c. Fazit: vielversprechende Initiative mit unausgeschöpften Potentialen No access
        1. 1. Historischer Abriss und Zielsetzung der ILO No access
        2. 2. ILO Kernarbeitsnormen in der Erklärung über grundlegende Prinzipien und Rechte bei der Arbeit und ihre Folgemaßnahmen No access
        3. 3. Aufbau und Arbeitsweise der ILO No access
        1. 1. Inhalt No access
        2. 2. Beschlussform und Verbindlichkeit No access
          1. a. Streitbeilegungsverfahren No access
          2. b. Auslegungsverfahren No access
          3. c. Staatenberichte zum Stand der Implementierung No access
          4. d. Werbe- und Förderprogramm No access
        1. 1. Reaktionen im Schrifttum No access
        2. 2. Resümee und Stellungnahme No access
      1. I. Einführung No access
          1. a. Die zehn Prinzipien und ihre Berichterstattungspflicht No access
          2. b. Partnerschaft für Entwicklung No access
          3. c. Zwischenergebnis No access
        2. 2. Adressaten und weitere Beteiligte No access
          1. a. Explizit kein Verhaltenskodex No access
          2. b. Explizit kein regulierender Ansatz No access
        1. 1. Governance-Struktur No access
          1. a. Missbrauch des UNGC Logos oder Namens No access
          2. b. Nichtvornahme der alljährlichen Kommunikationspflicht No access
          3. c. Nichteinhaltung der Kommunikationspflicht im Rahmen einer Beschwerde No access
          1. a. Zentraler Kritikpunkt: zu wirtschaftsfreundlich No access
          2. b. Anerkennung positiver Aspekte No access
          3. c. Differenzierende Bewertungen No access
          1. a. Pluralistisches Konzept mit Fokus auf Corporate Citizenship No access
          2. b. Partnerschaft statt Regulierung No access
          3. c. Spannungsverhältnis Freiwilligkeit vs. Verbindlichkeit No access
        1. 1. Begriffsursprung und Kernaspekte des Meinungsstreits No access
        2. 2. Weit verbreitet: diffuse Umschreibungen No access
          1. a. Beschlüsse internationaler Organisationen No access
          2. b. Informelle, zwischenstaatliche Abmachungen No access
        4. 4. Problem: Inflationäre Begriffsverwendung und „Pseudo-Kategorisierung“ No access
        5. 5. Systematisierungsansatz von Soft Law nach Inhalt und Form No access
        6. 6. Stellungnahme zu Begriffsverständnissen No access
          1. a. Konzept unnötig bzw. nicht existent No access
          2. b. Konzept gefährlich für Rechtsordnung No access
          3. c. Kontraproduktives Konzept No access
          1. a. Fokus auf Differenzierung zwischen „Pré-droit“ und nicht erzwingbaren Regelungen No access
          2. b. Fokus auf politisch-moralische Normen No access
          1. a. Vergleichbarkeit zu Rechtsnormen No access
          2. b. Weiterentwicklung der Völkerrechtsordnung No access
          3. c. Interpretations- und Auslegungsfunktion No access
        4. 4. Soft Law als Grauzone bzw. Zwischenstufe zwischen Recht und Politik No access
        5. 5. Stellungnahme zur Soft Law Debatte No access
          1. a. Konzept zu Soft Law als Programmrecht No access
          2. b. Konzept zu Soft Law als nicht erzwingbares Recht No access
          3. c. Regelungsverbundsmodell von Knauff No access
          4. d. Stellungnahme zu konzeptionell-theoretischen Erklärungsansätzen No access
          1. a. Übersicht zu verschiedenen Verständnissen No access
          2. b. Rechtswirkungen i.S.v. Knauffs Regelungsverbundsmodells No access
          3. c. Stellungnahme zu Rechtswirkungen No access
          1. a. Regelungsadressaten und Regelungsurheber No access
          2. b. Regelungsgegenstand No access
          3. c. Zwischenergebnis No access
          1. a. Besondere Ausgestaltung: „Zebra Codes“ No access
          2. b. Rein private Initiativen: Regelungsgruppe i.S.v. Soft Law? No access
          3. c. Implementierungsmechanismus: auf normative Steuerung ausgelegt? No access
        3. 3. Resümee zu Verhaltenskodizes: Hybride Soft Law Konzeption No access
      5. V. Resümee zu Soft Law: rechtsdogmatisch weiterführend? No access
      1. 1. Resümee aus Rechtsgrundlage No access
        1. a. UN Global Compact No access
        2. b. ILO Erklärung No access
        3. c. OECD Leitsätze No access
        1. a. UN Global Compact No access
        2. b. ILO Erklärung No access
        3. c. OECD Leitsätze No access
    2. II. Schlussbetrachtung und Ausblick No access
  8. Literaturverzeichnis No access 279 - 310
    1. Einführung No access
    2. I. Begriffe und Grundsätze No access
    3. II. Allgemeine Grundsätze No access
    4. Erläuterungen zu den allgemeinen Grundsätzen No access
    5. IV. Menschenrechte No access
    6. Erläuterungen zu den Menschenrechten No access
    7. Neufassung der Entscheidung des Rats in Bezug auf die OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen No access
    8. I. Nationale Kontaktstellen No access
    9. II. Der Investitionsausschuss No access
    10. III. Überprüfung des Beschlusses No access
    11. Verfahrenstechnische Anleitungen No access
    12. I. Nationale Kontaktstellen No access
    13. A. Institutionelle Vorkehrungen No access
    14. B. Information und Förderung der Leitsätze No access
    15. Die Nationalen Kontaktstellen werden: No access
    16. C. Anwendung der Leitsätze in besonderen Fällen No access
    17. D. Berichterstattung No access
    18. II. Investitionsausschuss No access
    1. DREIGLIEDRIGE GRUNDSATZERKLÄRUNG ÜBER MULTINATIONALE UNTERNEHMEN UND SOZIALPOLITIK No access
    2. EINLEITUNG No access
    3. Internationale Arbeitsorganisation No access
    4. DREIGLIEDRIGE GRUNDSATZERKLÄRUNG ÜBER MULTINATIONALE UNTERNEHMEN UND SOZIALPOLITIK No access
    5. (vom Verwaltungsrat des Internationalen Arbeitsamtes auf seiner 204. Tagung (Genf, November 1977) angenommen, in der auf seiner 279. Tagung (Genf, November 2000) abgeänderten Fassung)) No access
    6. ALLGEMEINE MASSNAHMEN No access
    7. BESCHÄFTIGUNG No access
    8. Beschäftigungsförderung No access
    9. Chancengleichheit und Gleichbehandlung No access
    10. Sicherheit der Beschäftigung No access
    11. AUSBILDUNG No access
    12. ARBEITS- UND LEBENSBEDINGUNGEN No access
    13. ARBEITSBEZIEHUNGEN No access
    14. Kollektivverhandlungen No access
    15. NACHTRAG II No access
    16. (vom Verwaltungsrat des Internationalen Arbeitsamtes auf seiner 277. Tagung (Genf, März 2000) angenommen) No access
    17. VERFAHREN ZUR BEHANDLUNG VON STREITIGKEITEN BEZÜGLICH DER ANWENDUNG DER DREIGLIEDRIGEN GRUNDSATZERKLÄRUNG ÜBER MULTINATIONALE UNTERNEHMEN UND SOZIALPOLITIK DURCH EINE AUSLEGUNG IHRER BESTIMMUNGEN No access
    18. (vom Verwaltungsrat des Internationalen Arbeitsamtes auf seiner 232. Tagung (Genf, März 1986) angenommen) No access
  11. Anhang 3: Zehn Prinzipien des Global Compact No access 369 - 369

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