Playbook Psychologische Sicherheit

Karolin Helbig; Minette Norman

doi:10.15358/9783800673094

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Bibliographic data

Copyright year: 2024
ISBN-Print: 978-3-8006-7299-8
ISBN-Online: 978-3-8006-7309-4
Publisher: Vahlen, München
Language: German
Pages: 164
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 10
Einführung No access Pages 11 - 16
1. Spielzug 1 – Andere Sichtweisen willkommen heißen: »Was übersehe ich?« No access
2. Spielzug 2 – Vielfältige Perspektiven erfragen: »Das ist eine Sichtweise. Wie könnte man das anders sehen?« No access
3. Spielzug 3 – Sich öffnen: Bringen Sie Ihre eigenen Emotionen zum Ausdruck No access
4. Spielzug 4 – Die Maske der Perfektion abnehmen: »Ich weiß es noch nicht.« No access
5. Spielzug 5 – Den Sinn für Humor bei der Arbeit fördern: Lachen Sie mehr (vor allem über sich selbst) No access
6. Mutig kommunizieren: Spiel 1 – Rückblick und Ressourcen No access
1. Spielzug 6 – Zuhören, um zu verstehen: Entwickeln Sie die Gewohnheit, keine Antwort vorzubereiten No access
2. Spielzug 7 – Wirklich präsent sein: Zähmen Sie Ihren herumwandernden Geist No access
3. Spielzug 8 – Das eigene Verständnis klären: Benennen Sie, was Sie gehört haben No access
4. Spielzug 9 – Auf Gefühle achten: Hören Sie, was nicht gesagt wird No access
5. Spielzug 10 – Neugierig bleiben: »Erzählen Sie mir mehr« No access
6. Die Kunst des Zuhörens meistern: Spiel 2 – Rückblick und Ressourcen No access
1. Spielzug 11 – Raus aus der Verteidigungshaltung: Drücken Sie die Pause-Taste No access
2. Spielzug 12 – Produktiv reagieren: Benennen Sie Ihre Emotionen No access
3. Spielzug 13 – Auf blinde Flecken achten: »Welche Geschichten erzähle ich mir selbst?« No access
4. Spielzug 14 – Die Herausforderung wertschätzen: Danken Sie anderen für ihren Mut No access
5. Spielzug 15 – Auf den Ideen anderer aufbauen: »Ja, und« No access
6. Mit den eigenen Reaktionen umgehen: Spiel 3 – Rückblick und Ressourcen No access
1. Spielzug 16 – Scheitern normalisieren: »Das ist neu für uns, also werden wir Misserfolge erleben« No access
2. Spielzug 17 – Misserfolge als Lernchancen verstehen: »Interessant! Was können wir daraus lernen?« No access
3. Spielzug 18 – Unbehagen annehmen: Schwierige Emotionen willkommen heißen No access
4. Spielzug 19 – Lernverhalten vorleben: Fehler eingestehen und aus ihnen lernen No access
5. Spielzug 20 – Kontinuierliches Lernen feiern: Misserfolge ohne Schuldzuweisungen analysieren No access
6. Risiko und Scheitern willkommen heißen: Spiel 4 – Rückblick und Ressourcen No access
1. Spielzug 21 – Meetings effektiver gestalten: Bestimmen Sie einen »Inklusions-Booster« No access
2. Spielzug 22 – Alle Stimmen respektieren: Stellen Sie die Regel auf, dass niemand unterbrochen wird No access
3. Spielzug 23 – Sich abwechseln: Keiner spricht ein zweites Mal, bevor nicht jeder ein erstes Mal gesprochen hat No access
4. Spielzug 24 – Die psychologische Sicherheit überprüfen: Feedback nach Meetings einholen No access
5. Spielzug 25 – Das Team wertschätzen: Dankbarkeit ausdrücken No access
6. Inklusive Rituale gestalten: Spiel 5 – Rückblick und Ressourcen No access
Den Weg zur psychologischen Sicherheit fortsetzen No access Pages 157 - 158
Index No access Pages 159 - 160
Über die Autorinnen No access Pages 161 - 162
Schließen Sie sich der Bewegung für psychologische Sicherheit an! No access Pages 163 - 164