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Edited Book No access
Personalmanagement in Umbruchzeiten
Editors:
|
Publisher:
2007
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Bibliographic data
Edition
1/2007
Copyright Year
2007
ISBN-Print
978-3-8329-2642-7
ISBN-Online
978-3-8452-0123-8
Publisher
Nomos, Baden-Baden
Language
German
Pages
159
Product Type
Edited Book
Table of contents
ChapterPages
Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 6
Danksagung No access Pages 7 - 8
Vorwort No access Pages 9 - 10
Einleitung: Organisatorische Umbrüche und die Beiträge des Personalmanagements No access
Authors: |
Berufliche Flexibilität aus dienstrechtlicher Sicht No access Pages 17 - 30
Authors:
Psychologische Aspekte von Outsourcing im öffentlichen Dienst No access Pages 31 - 41
Authors:
Wie Mitarbeiter berufliche Trennungsprozesse erleben: Folgerungen für das Personalmanagement No access Pages 42 - 50
Authors:
Personalfreisetzung: Gestaltungs- und Steuerungsaspekte für den öffentlichen Sektor No access Pages 51 - 61
Authors:
Einsatzmöglichkeiten eignungsdiagnostischer Tools im Rahmen der beruflichen Neuorientierung No access Pages 62 - 78
Authors: |
Personalwirtschaftliche Maßnahmen und Instrumente zur Förderung der Personalfluktuation bei der Stadtverwaltung Lünen No access Pages 79 - 91
Authors:
Strategische Haushaltskonsolidierung und Personalmanagement in der Stadt Halle No access Pages 92 - 104
Authors:
Personalmanagement in der Bundesagentur für Arbeit – Von der Behörde zum modernen Dienstleister No access Pages 105 - 116
Authors:
Personalmanagement im Schulwesen im Wandel – Pädagogische Führungskräfte rücken in den Fokus No access Pages 117 - 131
Authors: |
Umstrukturierungen gemeinsam gestalten – Erfolgsfaktoren der Zusammenarbeit zwischen Management und Betriebsräten in Zeiten des Wandels No access Pages 132 - 143
Authors:
Unternehmer im Unternehmen – besondere Karrierewege in Zeiten der Veränderung No access Pages 144 - 156
