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Book Titles No access
Spinnovation
Intelligent spezialisieren, kraftvoll innovieren, Alleinstellung neu entwickeln- Authors:
- |
- Publisher:
- 2017
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Bibliographic data
- Copyright year
- 2017
- ISBN-Print
- 978-3-8006-5524-3
- ISBN-Online
- 978-3-8006-5525-0
- Publisher
- Vahlen, München
- Language
- German
- Pages
- 241
- Product type
- Book Titles
Table of contents
ChapterPages
- Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 9
- 1 Warum noch eine neue Strategiemethode? No access Pages 10 - 12
- 2 In der Professionalisierungsfalle No access Pages 13 - 19
- 3.1.1 Spezialisierungsvorteile No access
- 3.1.2 Spezialisierungsnachteile No access
- 3.1.3 Klassische Spezialisierung No access
- 3.1.4 Ganzheitliche Spezialisierung No access
- 3.2 Innovation No access
- 4 Von trägen Mitarbeitern und gierigen Kunden No access Pages 41 - 46
- 5.1 Spinnovation – Spezialisierung und Innovation No access
- 5.2.1 Engpasskonzentrierte Strategie (EKS) No access
- 5.2.2 Visioning No access
- 5.2.3 Great Game of Business No access
- 5.3 Die spinnovativen Prinzipien No access
- 5.4 Die vier strategischen Fragestellungen No access
- 5.5 Das Spinnovation-Phasenmodell No access
- 5.6.1 Die Change-Ungleichung No access
- 5.6.2.1 Die WissensDrehScheibe No access
- 5.6.2.2 Spinnsession No access
- 5.6.3 Spinnification – Teams spielend motivieren No access
- 5.6.4 Design Thinking No access
- 5.6.5.1 Fundament No access
- 5.6.5.2 Nutzen No access
- 5.6.5.3 Endnutzermarkt No access
- 5.6.5.4 Ressourcen No access
- 5.6.5.5 Wirtschaftlichkeit No access
- 5.6.6 Arbeitssitzungen No access
- 5.6.7 Post-its No access
- 5.6.8 Brainstorming No access
- 6.1.1 Die vier strategischen Fragestellungen in Phase I No access
- 6.1.2.1 Arbeitsschritt I.1a: Strategieteam No access
- 6.1.2.2 Arbeitsschritt I.1b: Aufgabenstellung und Zielsetzung festlegen No access
- 6.1.2.3 Arbeitsschritt I.1c: Net Promotor Score® No access
- 6.1.3.1 Arbeitsschritt I.2a: Zahlen, Daten, Fakten – Unternehmen No access
- 6.1.3.2 Arbeitsschritt I.2b: Kundenanalyse No access
- 6.1.3.3 Arbeitsschritt I.2c: Stärken & Kernkompetenzen, Werte & Motivation No access
- 6.1.3.4 Arbeitsschritt I.2d: Unternehmenskultur No access
- 6.1.3.5 Arbeitsschritt I.2e: Interne Hindernisse No access
- 6.1.3.6 Arbeitsschritt I.2f: Aktuelles Geschäftsmodell No access
- 6.1.4.1 Arbeitsschritt I.3a: Zahlen, Daten, Fakten – Markt No access
- 6.1.4.2 Arbeitsschritt I.3b: Wettbewerbs- und Konkurrenzanalyse No access
- 6.1.4.3 Arbeitsschritt I.3c: Geschäftsmodelle der Branche No access
- 6.1.4.4 Arbeitsschritt I.3d: Zielgruppenanalyse No access
- 6.1.4.5 Arbeitsschritt I.3e: Umweltanalyse No access
- 6.1.4.6 Arbeitsschritt I.3f: Chancen und Risiken bewerten No access
- 6.1.5 Prozessschritt I.4: Erfolgversprechendste Fokussierung bei Diversifikation No access
- 6.1.6 Prozessschritt I.5: Fremdbild zum Stärkenprofil No access
- 6.1.7 Ergebnisse dokumentieren No access
- 6.2.1 Die vier strategischen Fragestellungen in Phase II No access
- 6.2.2 Die Suche nach einer neuen Bedarfsgruppe No access
- 6.2.3.1 Arbeitsschritt II.1a: Was nutzt unsere Innovation? No access
- 6.2.3.2 Arbeitsschritt II.1b: Was sagt unsere Bedarfsgruppe? No access
- 6.2.3.3 Arbeitsschritt II.1c: Was können wir noch leisten? No access
- 6.2.3.4 Arbeitsschritt II.1d: Wer braucht unsere Lösungen? No access
- 6.2.3.5 Arbeitsschritt II.1e: Informationen auswerten No access
- 6.2.3.6 Arbeitsschritt II.1f: Kunden „beobachten“ No access
- 6.2.3.7 Arbeitsschritt II.1g: Probleme strukturieren No access
- 6.2.4 Prozessschritt II.2: Spezialisierungsideen No access
- 6.2.5 Prozessschritt II.3: Spezialisierungschancen No access
- 6.2.6 Ergebnisse dokumentieren No access
- 6.2.7 Was haben Markus, Oliver und Catrin nach Phase II erreicht? No access
- 6.3.1 Die vier strategischen Fragestellungen in Phase III No access
- 6.3.2.1 Arbeitsschritt III.1a: Interviewleitfaden erstellen No access
- 6.3.2.2 Arbeitsschritt III.1b: Interviews trainieren No access
- 6.3.2.3 Arbeitsschritt III.1c: Interviews organisieren No access
- 6.3.2.4 Arbeitsschritt III.1d: Interviews durchführen No access
- 6.3.2.5 Arbeitsschritt III.1e: „Problem“ beschreiben No access
- 6.3.3.1 Arbeitsschritt III.2a: Problemlösung entwickeln und innovieren No access
- 6.3.3.2 Arbeitsschritt III.2b: Prototyp erstellen No access
- 6.3.4 Prozessschritt III.3: Innovation – „Vertrackter“ Engpass No access
- 6.3.5.1 Arbeitsschritt III.4a: Gesprächsleitfaden erstellen No access
- 6.3.5.2 Arbeitsschritt III.4b: Bedarfsgruppentest organisieren No access
- 6.3.5.3 Arbeitsschritt III.4c: Bedarfsgruppentest durchführen No access
- 6.3.6.1 Arbeitsschritt III.5a: Prototyp finalisieren No access
- 6.3.6.2 Arbeitsschritt III.5b: Finales Feedback der Bedarfsgruppe einholen No access
- 6.3.6.3 Arbeitsschritt III.5c: Spezialisierung entscheiden No access
- 6.3.7 Ergebnisse dokumentieren No access
- 6.3.8 Was haben Markus, Oliver und Catrin nach Phase III erreicht? No access
- 6.4.1 Die vier strategischen Fragestellungen in Phase IV No access
- 6.4.2.1 Arbeitsschritt IV.1a: Arbeitsergebnisse übertragen No access
- 6.4.2.2 Arbeitsschritt IV.1b: Offene Elemente erarbeiten No access
- 6.4.2.3 Arbeitsschritt IV.1c: Wirtschaftlichkeit abschätzen No access
- 6.4.2.4 Arbeitsschritt IV.1d: Spinnovatives Geschäftsmodell verabschieden No access
- 6.4.3 Prozessschritt IV.2: Vision entwickeln No access
- 6.4.4 Ergebnisse dokumentieren No access
- 6.4.5 Was haben Markus, Oliver und Catrin nach Phase IV erreicht? No access
- 6.5.1 Die vier strategischen Fragestellungen in Phase V No access
- 6.5.2 Erfolg und seine Treiber No access
- 6.5.3.1 Arbeitsschritt V.1a: Pilotbetrieb vorbereiten No access
- 6.5.3.2 Arbeitsschritt V.1b: Erfolgskennzahl und Treiber bestimmen No access
- 6.5.3.3 Arbeitsschritt V.1c: TestSpiel aufsetzen, Pilotbetrieb steuern No access
- 6.5.4.1 Arbeitsschritt V.2a: Pilotbetrieb ausweiten No access
- 6.5.4.2 Arbeitsschritt V.2b: TestSpiel auswerten No access
- 6.5.4.3 Arbeitsschritt V.2c: Das AusrollSpiel No access
- 6.5.5 Prozessschritt V.3: Neues Geschäftsmodell steuern No access
- 6.5.6 Warum scheitern Strategieprojekte? No access
- 6.5.7 Ergebnisse dokumentieren No access
- 6.5.8 Was haben Markus, Oliver und Catrin nach Phase V erreicht? No access
- 6.6.1 Die vier strategischen Fragestellungen in Phase VI No access
- 6.6.2.1 Die Mission No access
- 6.6.2.2 Wachstumsoptionen No access
- 6.6.2.3 Führungsstrukturen No access
- 6.6.2.4 Veränderung und Entwicklung durch Visioning No access
- 6.6.3 Entwicklungsaktivität VI.1: Mission No access
- 6.6.4 Entwicklungsaktivität VI.2: Wachsamkeit No access
- 6.6.5.1 Entwicklungsschritt VI.3a: Net Promoter Score® No access
- 6.6.5.2 Entwicklungsschritt VI.3b: Kundenbeirat No access
- 6.6.6.1 Entwicklungsschritt VI.4a: Analyse der externen Marktkräfte No access
- 6.6.6.2 Entwicklungsschritt VI.4b: Chancen und Risiken bewerten No access
- 6.6.6.3 Entwicklungsschritt VI.4c: Analyse ausgewählter Unternehmensfaktoren No access
- 6.6.6.4 Entwicklungsschritt VI.4d: Qualität und Struktur überprüfen No access
- 6.6.7 Entwicklungsaktivität VI.5: Entwicklungschancen No access
- 6.6.8 Ergebnisse dokumentieren No access
- 6.7 Markus, Oliver und Catrin – dreimal erfolgreich spinnoviert! No access
- 7.1.1 Spinnsession No access
- 7.1.2 Spinnification „MiniSpiel“ – Spielanleitung No access
- 7.1.3 Spinnovation-Geschäftsmodell No access
- 7.2.1 Konstituierende Sitzung des Strategieteams No access
- 7.2.2 Arbeitssitzung „Stärken & Kernkompetenzen“ No access
- 7.2.3 Werte – Beispiele für Konkretisierung No access
- 7.2.4 Arbeitssitzung „Interne Hindernisse“ No access
- 7.2.5 Arbeitssitzung „Geschäftsmodell finalisieren“ No access
- 7.2.6 Arbeitssitzungen „Externe Marktkräfte“ No access
- 7.2.7 Fragebogen Unternehmenskultur No access
- 7.2.8 Morphologisches Tableau No access
- 7.2.9 Spinnsession „Welche Probleme können wir … lösen?“ No access
- 7.2.10 Beispiel „5W“-Methode No access
- 7.2.11 Lösungsworkshop „Spinnolution“ No access
- Literaturverzeichnis No access Pages 235 - 237
- Stichwortverzeichnis No access Pages 238 - 240
- Impressum No access Pages 241 - 241





