Europäisches Arbeitsrecht

Eva Kocher

doi:10.5771/9783845270517

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Bibliographic data

Copyright year: 2016
ISBN-Print: 978-3-8487-0869-7
ISBN-Online: 978-3-8452-7051-7
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: NomosStudium
Language: German
Pages: 245
Product type: Educational Book

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 19
1. 1. 1. Sozialer Integrationskompromiss, soziales Defizit oder Soziales Europa? No access
  2. 2. Rechtsvergleichende Grundlagen: Sozialmodelle in Europa und/oder Europäisches Sozialmodell No access
  3. 3. Sozialpolitik als Vorbehaltsbereich der Mitgliedstaaten No access
2. 1. 1. Unmittelbar anwendbares Primärrecht No access
  2. 2. Die negative Harmonisierung durch Europäisches Wirtschaftsrecht No access
  3. 1. a) Vorgeschichte des Sozialen Europa No access
    2. b) Die Herausbildung des Sozialen Europa No access
    3. c) Die Bedeutung der Grundrechte-Charta No access
    4. d) Die Leitlinien für die Beschäftigungspolitik No access
    5. e) Stagnation und Krise des Europäischen Arbeitsrechts bei gleichzeitiger Konsolidierung des Bestehenden No access
3. 1. 1. a) Allgemeine Grundsätze No access
    2. b) Die unmittelbare Wirkung von Richtlinien No access
    3. c) Die unmittelbare Horizontalwirkung No access
  2. 2. Autonome Auslegung No access
  3. 1. a) Verhältnis zwischen Unionsrecht und deutschem Verfassungsrecht No access
    2. b) Verhältnis zwischen Unionsrecht und Europäischer Menschenrechtskonvention No access
  4. 4. Die Bedeutung von Case Law im Europäischen Arbeitsrecht No access
4. 1. 1. a) Autonome Auslegung No access
    2. b) Echte und tatsächliche wirtschaftliche Tätigkeit gegen Entgelt No access
    3. c) Unterordnungsverhältnis/Weisungsgebundenheit No access
  2. 2. Weitere Anwendungsfelder eines autonom bestimmten Arbeitnehmerbegriffs No access
  3. 3. Unionsrechtliche Anforderungen an den Arbeitnehmerbegriff bei der Auslegung nach mitgliedstaatlichem Recht No access
1. I. Die Reichweite des Art. 153 AEUV No access
2. II. Rechtssetzungsverfahren No access
3. 1. 1. Grundsätze No access
  2. 2. Beteiligte Sozialpartner No access
1. 1. 1. Allgemeines No access
  2. 2. Übergangsfristen bei Beitritten zur Europäischen Union No access
  3. 1. a) Art. 45–48 AEUV No access
    2. b) Die Arbeitnehmerfreizügigkeits-Verordnung 492/2011 No access
    3. c) Die Arbeitnehmerfreizügigkeits-Richtlinie 2014/54/EU No access
    4. d) Überblick über Art. 45 AEUV No access
2. 1. 1. Autonome Auslegung No access
  2. 2. Beschäftigung in der öffentlichen Verwaltung No access
3. 1. 1. Freizügigkeitsrechte aus Art. 45 Abs. 3 AEUV No access
  2. 2. Unmittelbare Diskriminierung wegen der Staatsangehörigkeit und ihre Rechtfertigung No access
  3. 3. Mittelbare Diskriminierung wegen der Staatsangehörigkeit und ihre Rechtfertigung No access
  4. 4. Diskriminierung von Grenz- und Wanderarbeitnehmern No access
  5. 5. Beschränkung der Arbeitnehmerfreizügigkeit und ihre Rechtfertigung No access
4. 1. 1. Diskriminierungsverbot No access
  2. 2. Beschränkungsverbot No access
5. 1. 1. Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Arbeitsvermittler No access
  2. 2. Familienangehörige No access
  3. 3. Drittstaatenangehörige No access
1. 1. 1. Zur Bedeutung des Schutzes vor sozialer Diskriminierung im Arbeitsrecht der EU No access
  2. 2. Überblick über Rechtsgrundlagen und Anwendungsbereiche No access
2. 1. 1. Überblick No access
  2. 1. a) Arbeitsverhältnis No access
    2. b) Arbeitsentgelt No access
    3. c) Ungleichheit des Entgelts No access
  3. 3. Gleiche oder gleichwertige Arbeit No access
  4. 1. a) Unmittelbare Diskriminierung No access
    2. b) Mittelbare Diskriminierung No access
  5. 1. a) Unmittelbare Wirkung No access
    2. b) Dritt-/Horizontalwirkung No access
    3. c) Inhalt des Rechtsanspruchs No access
3. 1. 1. Rechtsgrundlagen No access
  2. 2. Unmittelbare Diskriminierung wegen des Geschlechts No access
  3. 1. a) Das Geschlecht als wesentliche berufliche Anforderung No access
    2. b) Positive Maßnahmen No access
    3. c) Schutz bei Schwangerschaft und Mutterschaft No access
  4. 1. a) Beispiel Teilzeitbeschäftigung No access
    2. b) Beispiel Betriebszugehörigkeit No access
  5. 5. Vertiefung: Diskriminierende Belästigung und sexuelle Belästigung No access
4. 1. 1. Diskriminierung aus Gründen der Rasse oder ethnischen Herkunft No access
  2. 1. a) Begriff der Behinderung No access
    2. b) Unterlassung angemessener Vorkehrungen als Diskriminierung No access
  3. 3. Diskriminierung wegen der Religion oder Weltanschauung No access
  4. 4. Diskriminierung wegen der sexuellen Ausrichtung No access
  5. 1. a) Altersabhängige Leistungen (Arbeitsbedingungen) No access
    2. b) Altersgrenzen (Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen) No access
    3. c) Anknüpfung an die Betriebszugehörigkeit als mittelbare Altersdiskriminierung? No access
5. 1. 1. a) Beweislast und Auskunftsrechte No access
    2. b) Sanktionen No access
  2. 2. Äquivalenzgrundsatz No access
1. 1. 1. Die Nachweis-Richtlinie No access
  2. 2. Datenschutz No access
2. 1. 1. Rechtsgrundlagen: Rahmenrichtlinie und Einzelrichtlinien No access
  2. 2. Die Arbeitsschutz-Rahmenrichtlinie No access
  3. 1. a) Fortzahlung eines Arbeitsentgelts No access
    2. b) Mutterschutz und Geschlechtsdiskriminierung No access
    3. c) Reformüberlegungen No access
  4. 1. a) Anwendungsbereich No access
    2. b) Arbeitszeit No access
    3. c) Individuelles „opt-out“ No access
    4. d) Reformüberlegungen No access
  5. 1. a) Urlaubsentgelt No access
    2. b) Urlaubsabgeltung No access
3. 1. 1. Die Elternurlaubs-Richtlinie No access
  2. 2. Die Teilzeit-Richtlinie No access
4. 1. 1. a) Befristung No access
    2. b) Diskriminierungsverbot No access
    3. c) Maßnahmen gegen Kettenbefristungen No access
  2. 2. Die Leiharbeits-Richtlinie No access
5. 1. 1. a) Anwendungsbereich und Gegenstand No access
    2. b) Betrieb No access
    3. c) Entlassung No access
  2. 1. a) Anwendungsbereich und Gegenstand No access
    2. b) Rechtsfolgen des Betriebsübergangs No access
    3. c) Betrieb No access
  3. 3. Die Insolvenzschutz-Richtlinie No access
1. 1. 1. Regelungsgegenstand No access
  2. 2. Anwendungsbereich No access
  3. 3. Unterrichtung, Anhörung, Arbeitnehmervertretung No access
  4. 4. Zeitpunkt von Unterrichtung und Anhörung No access
2. 1. 1. Anwendungsbereich und Grundbegriffe No access
  2. 2. Verfahren zur Bildung eines Europäischen Betriebsrats No access
  3. 3. Rechte des Europäischen Betriebsrats No access
3. 1. 1. Arbeitnehmermitwirkung bei der Societas Europaea (SE) No access
  2. 2. Arbeitnehmermitwirkung bei anderen europäischen Gesellschaftsformen No access
4. IV. Transnationale Kollektivvereinbarungen: Praxis ohne Recht? No access
1. I. Grundlagen des Internationalen Arbeitsrechts No access
2. 1. 1. Sozialpolitische Anforderungen aus der Dienstleistungsfreiheit No access
  2. 2. Die Entsende-Richtlinie No access
  3. 3. Die Durchsetzungs-Richtlinie No access
3. 1. 1. Kollektivmaßnahmen und Grundfreiheiten No access
  2. 2. Kollektivvertragliche Beschränkungen der Wettbewerbsfreiheit No access
1. Alphabetische Reihenfolge No access
1. Chronologische Reihenfolge No access
Rechtsgrundlagen in chronologischer Reihenfolge No access Pages 230 - 233
Liste der im Lehrbuch behandelten Beispielsfälle No access Pages 234 - 239
Stichwortverzeichnis No access Pages 240 - 245

Bibliography (102 entries)

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