Europäisches Arbeitsrecht

Eva Kocher

doi:10.5771/9783845270517

Zusammenfassung

Das Arbeitsrecht in Europa wird inzwischen weitgehend durch Strukturen und Vorgaben des Europäischen Arbeitsrechts geprägt. Das Lehrbuch erläutert die Grundsätze des Arbeitsrechts der Europäischen Union anhand konkreter Fälle aus der Rechtsprechung des EuGH. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Vermittlung von Grundbegriffen wie Diskriminierung, Arbeitnehmer oder Betrieb und Unternehmen. Im Europäischen Arbeitsrecht wurden aber auch zahlreiche Grundsätze über die Anforderungen an eine ordnungsgemäße Richtlinienumsetzung oder über die Wirkung von Normen des Europäischen Rechts in Privatrechtsverhältnissen entwickelt und ausgeformt. Das Lehrbuch geht deshalb auch vertiefend auf diese allgemeinen Grundsätze des Europarechts ein. Es richtet sich sowohl an Studierende im rechtswissenschaftlichen Schwerpunktstudium als auch an Studierende in rechtswissenschaftlichen und interdisziplinären Studiengängen zum Europarecht.

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr: 2016
ISBN-Print: 978-3-8487-0869-7
ISBN-Online: 978-3-8452-7051-7
Verlag: Nomos, Baden-Baden
Reihe: NomosStudium
Sprache: Deutsch
Seiten: 245
Produkttyp: Lehrbuch

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 19
1. 1. 1. Sozialer Integrationskompromiss, soziales Defizit oder Soziales Europa? Kein Zugriff
  2. 2. Rechtsvergleichende Grundlagen: Sozialmodelle in Europa und/oder Europäisches Sozialmodell Kein Zugriff
  3. 3. Sozialpolitik als Vorbehaltsbereich der Mitgliedstaaten Kein Zugriff
2. 1. 1. Unmittelbar anwendbares Primärrecht Kein Zugriff
  2. 2. Die negative Harmonisierung durch Europäisches Wirtschaftsrecht Kein Zugriff
  3. 1. a) Vorgeschichte des Sozialen Europa Kein Zugriff
    2. b) Die Herausbildung des Sozialen Europa Kein Zugriff
    3. c) Die Bedeutung der Grundrechte-Charta Kein Zugriff
    4. d) Die Leitlinien für die Beschäftigungspolitik Kein Zugriff
    5. e) Stagnation und Krise des Europäischen Arbeitsrechts bei gleichzeitiger Konsolidierung des Bestehenden Kein Zugriff
3. 1. 1. a) Allgemeine Grundsätze Kein Zugriff
    2. b) Die unmittelbare Wirkung von Richtlinien Kein Zugriff
    3. c) Die unmittelbare Horizontalwirkung Kein Zugriff
  2. 2. Autonome Auslegung Kein Zugriff
  3. 1. a) Verhältnis zwischen Unionsrecht und deutschem Verfassungsrecht Kein Zugriff
    2. b) Verhältnis zwischen Unionsrecht und Europäischer Menschenrechtskonvention Kein Zugriff
  4. 4. Die Bedeutung von Case Law im Europäischen Arbeitsrecht Kein Zugriff
4. 1. 1. a) Autonome Auslegung Kein Zugriff
    2. b) Echte und tatsächliche wirtschaftliche Tätigkeit gegen Entgelt Kein Zugriff
    3. c) Unterordnungsverhältnis/Weisungsgebundenheit Kein Zugriff
  2. 2. Weitere Anwendungsfelder eines autonom bestimmten Arbeitnehmerbegriffs Kein Zugriff
  3. 3. Unionsrechtliche Anforderungen an den Arbeitnehmerbegriff bei der Auslegung nach mitgliedstaatlichem Recht Kein Zugriff
1. I. Die Reichweite des Art. 153 AEUV Kein Zugriff
2. II. Rechtssetzungsverfahren Kein Zugriff
3. 1. 1. Grundsätze Kein Zugriff
  2. 2. Beteiligte Sozialpartner Kein Zugriff
1. 1. 1. Allgemeines Kein Zugriff
  2. 2. Übergangsfristen bei Beitritten zur Europäischen Union Kein Zugriff
  3. 1. a) Art. 45–48 AEUV Kein Zugriff
    2. b) Die Arbeitnehmerfreizügigkeits-Verordnung 492/2011 Kein Zugriff
    3. c) Die Arbeitnehmerfreizügigkeits-Richtlinie 2014/54/EU Kein Zugriff
    4. d) Überblick über Art. 45 AEUV Kein Zugriff
2. 1. 1. Autonome Auslegung Kein Zugriff
  2. 2. Beschäftigung in der öffentlichen Verwaltung Kein Zugriff
3. 1. 1. Freizügigkeitsrechte aus Art. 45 Abs. 3 AEUV Kein Zugriff
  2. 2. Unmittelbare Diskriminierung wegen der Staatsangehörigkeit und ihre Rechtfertigung Kein Zugriff
  3. 3. Mittelbare Diskriminierung wegen der Staatsangehörigkeit und ihre Rechtfertigung Kein Zugriff
  4. 4. Diskriminierung von Grenz- und Wanderarbeitnehmern Kein Zugriff
  5. 5. Beschränkung der Arbeitnehmerfreizügigkeit und ihre Rechtfertigung Kein Zugriff
4. 1. 1. Diskriminierungsverbot Kein Zugriff
  2. 2. Beschränkungsverbot Kein Zugriff
5. 1. 1. Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Arbeitsvermittler Kein Zugriff
  2. 2. Familienangehörige Kein Zugriff
  3. 3. Drittstaatenangehörige Kein Zugriff
1. 1. 1. Zur Bedeutung des Schutzes vor sozialer Diskriminierung im Arbeitsrecht der EU Kein Zugriff
  2. 2. Überblick über Rechtsgrundlagen und Anwendungsbereiche Kein Zugriff
2. 1. 1. Überblick Kein Zugriff
  2. 1. a) Arbeitsverhältnis Kein Zugriff
    2. b) Arbeitsentgelt Kein Zugriff
    3. c) Ungleichheit des Entgelts Kein Zugriff
  3. 3. Gleiche oder gleichwertige Arbeit Kein Zugriff
  4. 1. a) Unmittelbare Diskriminierung Kein Zugriff
    2. b) Mittelbare Diskriminierung Kein Zugriff
  5. 1. a) Unmittelbare Wirkung Kein Zugriff
    2. b) Dritt-/Horizontalwirkung Kein Zugriff
    3. c) Inhalt des Rechtsanspruchs Kein Zugriff
3. 1. 1. Rechtsgrundlagen Kein Zugriff
  2. 2. Unmittelbare Diskriminierung wegen des Geschlechts Kein Zugriff
  3. 1. a) Das Geschlecht als wesentliche berufliche Anforderung Kein Zugriff
    2. b) Positive Maßnahmen Kein Zugriff
    3. c) Schutz bei Schwangerschaft und Mutterschaft Kein Zugriff
  4. 1. a) Beispiel Teilzeitbeschäftigung Kein Zugriff
    2. b) Beispiel Betriebszugehörigkeit Kein Zugriff
  5. 5. Vertiefung: Diskriminierende Belästigung und sexuelle Belästigung Kein Zugriff
4. 1. 1. Diskriminierung aus Gründen der Rasse oder ethnischen Herkunft Kein Zugriff
  2. 1. a) Begriff der Behinderung Kein Zugriff
    2. b) Unterlassung angemessener Vorkehrungen als Diskriminierung Kein Zugriff
  3. 3. Diskriminierung wegen der Religion oder Weltanschauung Kein Zugriff
  4. 4. Diskriminierung wegen der sexuellen Ausrichtung Kein Zugriff
  5. 1. a) Altersabhängige Leistungen (Arbeitsbedingungen) Kein Zugriff
    2. b) Altersgrenzen (Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen) Kein Zugriff
    3. c) Anknüpfung an die Betriebszugehörigkeit als mittelbare Altersdiskriminierung? Kein Zugriff
5. 1. 1. a) Beweislast und Auskunftsrechte Kein Zugriff
    2. b) Sanktionen Kein Zugriff
  2. 2. Äquivalenzgrundsatz Kein Zugriff
1. 1. 1. Die Nachweis-Richtlinie Kein Zugriff
  2. 2. Datenschutz Kein Zugriff
2. 1. 1. Rechtsgrundlagen: Rahmenrichtlinie und Einzelrichtlinien Kein Zugriff
  2. 2. Die Arbeitsschutz-Rahmenrichtlinie Kein Zugriff
  3. 1. a) Fortzahlung eines Arbeitsentgelts Kein Zugriff
    2. b) Mutterschutz und Geschlechtsdiskriminierung Kein Zugriff
    3. c) Reformüberlegungen Kein Zugriff
  4. 1. a) Anwendungsbereich Kein Zugriff
    2. b) Arbeitszeit Kein Zugriff
    3. c) Individuelles „opt-out“ Kein Zugriff
    4. d) Reformüberlegungen Kein Zugriff
  5. 1. a) Urlaubsentgelt Kein Zugriff
    2. b) Urlaubsabgeltung Kein Zugriff
3. 1. 1. Die Elternurlaubs-Richtlinie Kein Zugriff
  2. 2. Die Teilzeit-Richtlinie Kein Zugriff
4. 1. 1. a) Befristung Kein Zugriff
    2. b) Diskriminierungsverbot Kein Zugriff
    3. c) Maßnahmen gegen Kettenbefristungen Kein Zugriff
  2. 2. Die Leiharbeits-Richtlinie Kein Zugriff
5. 1. 1. a) Anwendungsbereich und Gegenstand Kein Zugriff
    2. b) Betrieb Kein Zugriff
    3. c) Entlassung Kein Zugriff
  2. 1. a) Anwendungsbereich und Gegenstand Kein Zugriff
    2. b) Rechtsfolgen des Betriebsübergangs Kein Zugriff
    3. c) Betrieb Kein Zugriff
  3. 3. Die Insolvenzschutz-Richtlinie Kein Zugriff
1. 1. 1. Regelungsgegenstand Kein Zugriff
  2. 2. Anwendungsbereich Kein Zugriff
  3. 3. Unterrichtung, Anhörung, Arbeitnehmervertretung Kein Zugriff
  4. 4. Zeitpunkt von Unterrichtung und Anhörung Kein Zugriff
2. 1. 1. Anwendungsbereich und Grundbegriffe Kein Zugriff
  2. 2. Verfahren zur Bildung eines Europäischen Betriebsrats Kein Zugriff
  3. 3. Rechte des Europäischen Betriebsrats Kein Zugriff
3. 1. 1. Arbeitnehmermitwirkung bei der Societas Europaea (SE) Kein Zugriff
  2. 2. Arbeitnehmermitwirkung bei anderen europäischen Gesellschaftsformen Kein Zugriff
4. IV. Transnationale Kollektivvereinbarungen: Praxis ohne Recht? Kein Zugriff
1. I. Grundlagen des Internationalen Arbeitsrechts Kein Zugriff
2. 1. 1. Sozialpolitische Anforderungen aus der Dienstleistungsfreiheit Kein Zugriff
  2. 2. Die Entsende-Richtlinie Kein Zugriff
  3. 3. Die Durchsetzungs-Richtlinie Kein Zugriff
3. 1. 1. Kollektivmaßnahmen und Grundfreiheiten Kein Zugriff
  2. 2. Kollektivvertragliche Beschränkungen der Wettbewerbsfreiheit Kein Zugriff
1. Alphabetische Reihenfolge Kein Zugriff
1. Chronologische Reihenfolge Kein Zugriff
Rechtsgrundlagen in chronologischer Reihenfolge Kein Zugriff Seiten 230 - 233
Liste der im Lehrbuch behandelten Beispielsfälle Kein Zugriff Seiten 234 - 239
Stichwortverzeichnis Kein Zugriff Seiten 240 - 245

Literaturverzeichnis (102 Einträge)

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