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Book Titles No access
Partizipatives und ganzheitliches Innovationsmanagement
Sichtweisen von Betriebsleitungen und Betriebsräten- Authors:
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- Series:
- Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung (HBS), Volume 157
- Publisher:
- 2013
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Bibliographic data
- Copyright year
- 2013
- ISBN-Print
- 978-3-8360-8757-5
- ISBN-Online
- 978-3-8452-6845-3
- Publisher
- Nomos, Baden-Baden
- Series
- Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung (HBS)
- Volume
- 157
- Language
- German
- Pages
- 180
- Product type
- Book Titles
Table of contents
ChapterPages
- Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 8
- Vorwort No access Pages 9 - 10
- 1.1 Einführung No access
- 1.2 Ausgangspunkt, Forschungslücke und Zielsetzung der Studie No access
- 1.3 Fragestellungen der empirischen Untersuchung No access
- 1.4 Beitrag der Studie zum Stand der Innovations- und Partizipationsforschung No access
- 1.5 Aufbau der Studie No access
- 2.1.1 Innovationsinput No access
- 2.2.1 Dynamic Capabilities No access
- 2.2.2 Organisatorische Routinen im Zusammenhang mit Innovation No access
- 2.2.3 Innovationsprojekterfolg als Bindeglied zwischen organisatorischen Routinen und Innovationserfolg No access
- 2.3.1 Direkte Partizipation No access
- 2.3.2 Indirekte Partizipation – Kooperation zwischen betrieblicher Interessenvertretung und Betriebsleitung No access
- 2.4 Beschäftigungssituation: Arbeitsplatzsicherheit und Sicherheitsempfinden No access
- 3.1.1 Operationalisierung von Innovationserfolg und Innovationsinput No access
- 3.1.2 Operationalisierung organisatorischer Routinen No access
- 3.1.3 Operationalisierung von Partizipation No access
- 3.1.4 Operationalisierung der Beschäftigungssituation: Arbeitsplatzsicherheit und Sicherheitsempfinden No access
- 3.2.1 Betriebsstätten-Befragung No access
- 3.2.2 Betriebsräte-Befragung No access
- 3.2.3 Stichprobenbeschreibung No access
- 3.3.1 Organisatorische Routinen – Reliabilität und Konstruktvalidität No access
- 3.3.2 Partizipation – Reliabilität und Konstruktvalidität No access
- 3.3.3 Arbeitsplatzsicherheit und Sicherheitsempfinden – Reliabilität und Konstruktvalidität No access
- 4.1 Betriebliche Innovationstätigkeit und Innovationserfolg No access
- 4.2 Organisatorische Routinen No access
- 4.3.1 Ergebnisse zur direkten Partizipation No access
- 4.3.2 Innovationspraxis aus Sicht von Betriebsräten und AVO No access
- 4.4 Arbeitsplatzsicherheit und Sicherheitsempfinden No access
- 4.5.1 Zusammenhang zwischen Innovationserfolg (Output-Indikator), organisatorischen Routinen und Inputvariablen – Ergebnisse der Regressionsanalysen No access
- 4.5.2 Zusammenhang zwischen Innovationserfolg (Output- und Performance- Indikatoren), organisatorischen Routinen und Inputvariablen – Ergebnisse der Regressionsanalysen No access
- 4.5.3 Zusammenhang zwischen Innovationserfolg (Performance-Indikatoren), organisatorischen Routinen und Inputvariablen – Ergebnisse der Regressionsanalysen No access
- 4.5.4 Zusammenhang zwischen Innovationserfolg (Output-Indikator), organisatorischen Routinen, Input- und allgemeinen Variablen sowie Beteiligungskultur – Ergebnisse der Regressionsanalysen No access
- 4.5.5 Zusammenhang zwischen Innovationserfolg (Performance-Indikatoren) und Indizes zur direkten Partizipation – Ergebnisse der Regressionsanalysen No access
- 4.5.6 Zusammenhang zwischen Innovationserfolg (Performance-Indikatoren) und Sicherheitsempfinden – Ergebnisse der Regressionsanalysen No access
- 5.1 Zentrale Ergebnisse der Studie No access
- 5.2 Bedarf für zukünftige Forschungslinien und -themen No access
- 5.3 Praktische Implikationen für Betriebsräte und Gewerkschaften No access
- Literatur No access Pages 141 - 153
- Glossar No access Pages 154 - 156
- Verzeichnis der Abbildungen und Tabellen No access Pages 157 - 159
- Anhang A: Fragebogen „Innovation und Partizipation von Beschäftigten“ für bundesdeutsche Betriebsstätten No access
- Anhang B: Fragebogen „Innovation und Partizipation von Beschäftigten“ für betriebliche Interessenvertretungen No access





