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Book Titles No access

Partizipatives und ganzheitliches Innovationsmanagement

Sichtweisen von Betriebsleitungen und Betriebsräten
Authors:
Publisher:
 2013


Bibliographic data

Copyright year
2013
ISBN-Print
978-3-8360-8757-5
ISBN-Online
978-3-8452-6845-3
Publisher
Nomos, Baden-Baden
Series
Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung (HBS)
Volume
157
Language
German
Pages
180
Product type
Book Titles

Table of contents

ChapterPages
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 8
  2. Vorwort No access Pages 9 - 10
    1. 1.1 Einführung No access
    2. 1.2 Ausgangspunkt, Forschungslücke und Zielsetzung der Studie No access
    3. 1.3 Fragestellungen der empirischen Untersuchung No access
    4. 1.4 Beitrag der Studie zum Stand der Innovations- und Partizipationsforschung No access
    5. 1.5 Aufbau der Studie No access
      1. 2.1.1 Innovationsinput No access
      1. 2.2.1 Dynamic Capabilities No access
      2. 2.2.2 Organisatorische Routinen im Zusammenhang mit Innovation No access
      3. 2.2.3 Innovationsprojekterfolg als Bindeglied zwischen organisatorischen Routinen und Innovationserfolg No access
      1. 2.3.1 Direkte Partizipation No access
      2. 2.3.2 Indirekte Partizipation – Kooperation zwischen betrieblicher Interessenvertretung und Betriebsleitung No access
    1. 2.4 Beschäftigungssituation: Arbeitsplatzsicherheit und Sicherheitsempfinden No access
      1. 3.1.1 Operationalisierung von Innovationserfolg und Innovationsinput No access
      2. 3.1.2 Operationalisierung organisatorischer Routinen No access
      3. 3.1.3 Operationalisierung von Partizipation No access
      4. 3.1.4 Operationalisierung der Beschäftigungssituation: Arbeitsplatzsicherheit und Sicherheitsempfinden No access
      1. 3.2.1 Betriebsstätten-Befragung No access
      2. 3.2.2 Betriebsräte-Befragung No access
      3. 3.2.3 Stichprobenbeschreibung No access
      1. 3.3.1 Organisatorische Routinen – Reliabilität und Konstruktvalidität No access
      2. 3.3.2 Partizipation – Reliabilität und Konstruktvalidität No access
      3. 3.3.3 Arbeitsplatzsicherheit und Sicherheitsempfinden – Reliabilität und Konstruktvalidität No access
    1. 4.1 Betriebliche Innovationstätigkeit und Innovationserfolg No access
    2. 4.2 Organisatorische Routinen No access
      1. 4.3.1 Ergebnisse zur direkten Partizipation No access
      2. 4.3.2 Innovationspraxis aus Sicht von Betriebsräten und AVO No access
    3. 4.4 Arbeitsplatzsicherheit und Sicherheitsempfinden No access
      1. 4.5.1 Zusammenhang zwischen Innovationserfolg (Output-Indikator), organisatorischen Routinen und Inputvariablen – Ergebnisse der Regressionsanalysen No access
      2. 4.5.2 Zusammenhang zwischen Innovationserfolg (Output- und Performance- Indikatoren), organisatorischen Routinen und Inputvariablen – Ergebnisse der Regressionsanalysen No access
      3. 4.5.3 Zusammenhang zwischen Innovationserfolg (Performance-Indikatoren), organisatorischen Routinen und Inputvariablen – Ergebnisse der Regressionsanalysen No access
      4. 4.5.4 Zusammenhang zwischen Innovationserfolg (Output-Indikator), organisatorischen Routinen, Input- und allgemeinen Variablen sowie Beteiligungskultur – Ergebnisse der Regressionsanalysen No access
      5. 4.5.5 Zusammenhang zwischen Innovationserfolg (Performance-Indikatoren) und Indizes zur direkten Partizipation – Ergebnisse der Regressionsanalysen No access
      6. 4.5.6 Zusammenhang zwischen Innovationserfolg (Performance-Indikatoren) und Sicherheitsempfinden – Ergebnisse der Regressionsanalysen No access
    1. 5.1 Zentrale Ergebnisse der Studie No access
    2. 5.2 Bedarf für zukünftige Forschungslinien und -themen No access
    3. 5.3 Praktische Implikationen für Betriebsräte und Gewerkschaften No access
  3. Literatur No access Pages 141 - 153
  4. Glossar No access Pages 154 - 156
  5. Verzeichnis der Abbildungen und Tabellen No access Pages 157 - 159
    1. Anhang A: Fragebogen „Innovation und Partizipation von Beschäftigten“ für bundesdeutsche Betriebsstätten No access
    2. Anhang B: Fragebogen „Innovation und Partizipation von Beschäftigten“ für betriebliche Interessenvertretungen No access

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