Unterrepräsentanz von Frauen in der Insolvenzverwaltung

Dorothee Mennrich LL.M.

doi:10.5771/9783689006983

Summary

Why are women still significantly underrepresented in the field of insolvency administration despite their high qualifications? This work provides answers to a question that has received little research attention to date, one that lies at the intersection of insolvency law, constitutional law, and gender equality law. Drawing on nationwide data, the author analyses the actual representation of women in the role of insolvency administrator. She examines the causes of underrepresentation, evaluates current selection practices from a legal perspective, and develops potential strategies to promote the appointment of women as insolvency administrators, which are compared with existing gender equality measures in the private and public sector.

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Bibliographic data

Edition: 1/2026
Copyright Year: 2026
ISBN-Print: 978-3-68900-697-6
ISBN-Online: 978-3-68900-698-3
Publisher: Tectum, Baden-Baden
Series: Young Academics: Corporate and Business Law
Volume: 12
Language: German
Pages: 129
Product Type: Monograph

1. Vorwort No access
2. Abkürzungsverzeichnis No access
3. Abbildungsverzeichnis No access
4. Tabellenverzeichnis No access
1. 1.1 Ausgangslage und Problemstellung No access
2. 1.2 Zielsetzung No access
3. 1.3 Methode/Vorgehensweise No access
1. 2.1 Aufgaben und Bedeutung des Insolvenzverwalters No access
2. 1. 2.2.1 Das Amt des Insolvenzverwalters No access
  2. 2.2.2 Rechtsstellung des Insolvenzverwalters gegenüber den anderen Verfahrensbeteiligten No access
1. 1. 3.1.1 Daten anhand des Beschlusses des Amtsgerichtes Frankfurt (Oder) No access
  2. 3.1.2 Daten der Amtsgerichte bundesweit No access
  3. 3.1.3 Daten der Amtsgerichte in Niedersachsen No access
2. 1. 3.2.1 Politische Ursachen No access
  2. 3.2.2 Sozio-kulturelle Ursachen No access
  3. 3.2.3 Ökonomische Ursachen No access
  4. 1. 3.2.4.1 Entwicklung des Insolvenzrechts und des Insolvenzverwalteramtes No access
    2. 3.2.4.2 Patriarchalisches Gesellschaftskonzept No access
1. 1. 4.1.1 Normzweck des § 56 Abs. 1 InsO No access
  2. 4.1.2 Entstehungsgeschichte des § 56 Abs. 1 InsO No access
  3. 4.1.3 Anwendungsbereich des § 56 Abs. 1 InsO No access
2. 1. 4.2.1 Allgemeine Anforderungen an die Bestellung No access
  2. 4.2.2 Kriterien für die Bestellung als Insolvenzverwalter No access
  3. 4.2.3 Kriterien für die Aufnahme in die Vorauswahlliste No access
1. 1. 5.1.1 Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (§§ 1, 2 Abs. 1 Nr. 1 AGG) No access
  2. 5.1.2 Das Diskriminierungsverbot (Art. 3 Abs. 3 S. 1 GG) No access
2. 1. 5.2.1 Das Gleichbehandlungsgebot (Art. 3 Abs. 1 GG) No access
  2. 1. 5.2.2.1 Vorstellung des Hannoveraner Modells No access
    2. 5.2.2.2 Rechtsprechung zum Hannoveraner Modell No access
    3. 5.2.2.3 Ansichten in der Literatur zum Hannoveraner Modell No access
    4. 5.2.2.4 Eigene Stellungnahme No access
  3. 5.2.3 Vorauswahlpraxis der niedersächsischen Insolvenzgerichte No access
3. 1. 5.3.1 Staatlicher Förderungsauftrag, Art. 3 Abs. 2 S. 2 GG No access
  2. 5.3.2 Zulässigkeit von Quotenregelungen No access
  3. 5.3.3 Ausgleich bestehender Nachteile, § 5 AGG No access
  4. 5.3.4 Berufsausübungsentscheidung, Art. 12 Abs. 1 GG No access
1. 1. 6.1.1 Maßnahmen auf europäischer Ebene No access
  2. 6.1.2 Maßnahmen auf nationaler Ebene No access
2. 6.2 Anpassung der Vorschrift des § 56 Abs. 1 InsO als besondere Maßnahme No access
7 Zusammenfassung und Fazit No access Pages 93 - 98
Literaturverzeichnis No access Pages 99 - 106