Die präventiven Potentiale der Unfallversicherung

Dr. Holger Wellmann; Jürgen Lempert-Horstkotte

doi:10.5771/9783845269313

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Bibliographic data

Copyright year: 2009
ISBN-Print: 978-3-8360-8707-0
ISBN-Online: 978-3-8452-6931-3
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung (HBS)
Volume: 107
Language: German
Pages: 260
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 11
Vorwort No access Pages 11 - 14
1. Einleitung No access Pages 15 - 18
1. 1. 2.1.1 Ausgewählte Ergebnisse der Arbeitsgruppen und Expertisen No access
  2. 2.1.2 Ausgewählte Empfehlungen der Expertenkommission No access
2. 1. 2.2.1 Allgemeine Befundlage aus Studien und Berichten No access
  2. 2.2.2 Befundlage zu einzelnen Instrumenten No access
3. 2.3 Fazit No access
1. 3.1 Zur Geschichte der Gesetzlichen Unfallversicherung No access
2. 3.2 Regelungsdimensionen der Gesetzlichen Unfallversicherung No access
3. 3.3 Organisation und Struktur der Träger der Gesetzlichen Unfallversicherung No access
4. 1. 3.4.1 Die Reformdiskussion um die Struktur der GesetzlichenUnfallversicherung No access
  2. 3.4.2 Die Reformdiskussion um die Gemeinsame DeutscheArbeitsschutzstrategie No access
  3. 3.4.3 Die Reformdiskussion um das Leistungsrecht der Gesetzlichen Unfallversicherung No access
5. 3.5 Entwicklungen im staatlichen Arbeitsschutz No access
6. 1. 3.6.1 Vereinbarungen, Initiativen und Projekte No access
  2. 3.6.2 Die Novellierung von § 20 SGB V No access
7. 3.7 Stärkung der Gesundheitsförderung und der gesundheitlichen Prävention – zweiter Anlauf zu einem Präventionsgesetz No access
1. 4.1 Positionsarbeit zur Präventionsarbeit und die Grundsätze der Prävention No access
2. 4.2 Ausgaben und Kostenstruktur für Prävention No access
3. 4.3 Qualifizierungsangebote der Gesetzlichen Unfallversicherung im Bereich Prävention No access
4. 4.4 Das Projekt Qualität in der Prävention No access
5. 4.5 Jahresberichte und Arbeitsschutzpreise der Berufsgenossenschaften No access
5. Gang der Untersuchung No access Pages 85 - 88
1. 1. 1. 6.1.1.1 Ausgewählte Aspekte der Strukturreform der Gesetzlichen Unfallversicherung No access
    2. 6.1.1.2 Bewertung der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie No access
  2. 6.1.2 Zur Ausrichtung der Präventionsarbeit No access
  3. 6.1.3 Standards für Prozesse No access
  4. 6.1.4 Integration der betrieblichen Gesundheitsarbeit in Managementsysteme No access
  5. 6.1.5 Qualifikation des Personals No access
  6. 6.1.6 Partizipation der Beschäftigten an Prozessen der betrieblichen Gesundheitsprävention No access
  7. 6.1.7 Anreize für Unternehmen No access
  8. 6.1.8 Generelle Fragen der Kooperation und Koordination mit den gesetzlichen Krankenkassen No access
2. 1. 6.2.1 Die Berufsgenossenschaft Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege – eine Dokumentenanalyse No access
  2. 6.2.2 Die Berufsgenossenschaft Metall Nord Süd – eine Dokumentenanalyse No access
  3. 1. 6.2.3.1 Einschätzung des Reformprozesses No access
    2. 6.2.3.2 Präventionsverständnis und -bedeutung No access
    3. 6.2.3.3 Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität No access
    4. 6.2.3.4 Akteure und ihre Kooperationen No access
    5. 6.2.3.5 Qualifikation No access
    6. 6.2.3.6 Anreize No access
    7. 6.2.3.7 Versicherten- und Unternehmensnähe No access
    8. 6.2.3.8 Beratung und Kontrolle No access
  4. 1. 6.2.4.1 Einschätzung des Reformprozesses No access
    2. 6.2.4.2 Präventionsverständnis und -bedeutung No access
    3. 6.2.4.3 Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität No access
    4. 6.2.4.4 Akteure und ihre Kooperationen No access
    5. 6.2.4.5 Qualifikation No access
    6. 6.2.4.6 Anreize No access
    7. 6.2.4.7 Versicherten- und Unternehmensnähe No access
    8. 6.2.4.8 Beratung und Kontrolle No access
3. 1. 1. 6.3.1.1 Fallstudie A No access
    2. 6.3.1.2 Fallstudie B No access
    3. 6.3.1.3 Fallstudie C No access
    4. 6.3.1.4 Fallstudie D No access
    5. 6.3.1.5 Fallstudie E No access
    6. 6.3.1.6 Fallstudie F No access
    7. 6.3.1.7 Fallstudie G No access
  2. 1. 6.3.2.1 Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität No access
    2. 6.3.2.2 Präventionsverständnis und -bedeutung No access
    3. 6.3.2.3 Akteure und ihre Kooperationen No access
    4. 6.3.2.4 Anreize No access
    5. 6.3.2.5 Qualifikation No access
    6. 6.3.2.6 Versicherten- und Unternehmensnähe No access
    7. 6.3.2.7 Berater versus Kontrolleure No access
    8. 6.3.2.8 GUV-Reformprozess No access
    9. 6.3.2.9 Perspektiven der betrieblichen Prävention No access
1. 1. 7.1.1 Die allgemeine Bewertung der politischen Reform im Hinblick auf den Präventionsauftrag No access
  2. 7.1.2 Bedeutung von Elementen der Strukturreform für den Präventionsauftrag No access
  3. 7.1.3 Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie No access
2. 7.2 Präventionsverständnis und -bedeutung und die Ausrichtung der Prävention No access
3. 7.3 Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität No access
4. 7.4 Akteure und ihre Kooperationen No access
5. 7.5 Qualifikation und Qualifizierung des Personals No access
6. 7.6 Anreize No access
1. 8.1 Die Berufsgenossenschaften als moderner Präventionsdienstleister für Arbeit und Gesundheit No access
2. 8.2 Weiterentwicklung der betrieblichen Prävention durch die Gesetzliche Unfallversicherung No access
3. 8.3 Handlungsfelder für eine Weiterentwicklung der Präventionsarbeit No access
4. 8.4 Strukturen der UVT für betriebliche Prävention optimieren No access
5. 8.5 Zusammenarbeit mit anderen Akteuren der betrieblichen Gesundheitspolitik No access
Literatur No access Pages 247 - 255
Abkürzungsverzeichnis No access Pages 256 - 260