»Niemand weiß immer alles«: Über den Zusammenhang von Kompetenz- und Organisationsentwicklung in der Wissensarbeit

Prof. Dr. Conny H. Antoni; Prof. Dr. Axel Haunschild; Prof. Dr. Rita Meyer; Stefanie Hiestand; Rasmus Oertel

doi:10.5771/9783845268392

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Bibliographic data

Edition: 1/2013
Copyright year: 2013
ISBN-Print: 978-3-8360-8751-3
ISBN-Online: 978-3-8452-6839-2
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung (HBS)
Volume: 151
Language: German
Pages: 144
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 8
Vorwort No access Pages 9 - 10
1. Einführung No access Pages 11 - 12
1. 2.1 Individuelle Kompetenzentwicklung No access
2. 2.2 Konzepte der arbeitsbezogenen Kompetenzentwicklung No access
3. 2.3 Konzepte der Organisationsentwicklung No access
4. 2.4 Zusammenhang von Kompetenz- und Organisationsentwicklung No access
5. 2.5 Einflussfaktoren des Zusammenhangs von Kompetenz- und Organisationsentwicklung No access
1. 3.1 Fallauswahl und Datenerhebung No access
2. 3.2 Auswertung No access
1. 4.1 Arbeitsstruktur No access
2. 4.2 Kompetenz- und Organisationsentwicklung No access
3. 4.3 Partizipation und Mitbestimmung No access
4. 4.4 Selektions- und Sozialisationsmechanismen No access
5. 4.5 Führung No access
1. 1. 5.1.1 Kompetenzentwicklung No access
  2. 5.1.2 Organisationsentwicklung No access
  3. 5.1.3 Zusammenhang von Kompetenz- und Organisationsentwicklung No access
  4. 1. 5.1.4.1 Arbeitsorganisation No access
    2. 5.1.4.2 Führungsverhalten und Partizipation No access
    3. 5.1.4.3 Selektions- und Sozialisationsmechanismen No access
    4. 5.1.4.4 Psychologische Sicherheit und Vertrauen No access
    5. 5.1.4.5 Mitbestimmung No access
  5. 5.1.5 Zusammenfassung Fall Sales No access
2. 1. 5.2.1 Kompetenzentwicklung No access
  2. 5.2.2 Organisationsentwicklung No access
  3. 5.2.3 Zusammenhang von Kompetenz- und Organisationsentwicklung No access
  4. 1. 5.2.4.1 Arbeitsorganisation No access
    2. 5.2.4.2 Selektions- und Sozialisationsmechanismen No access
    3. 5.2.4.3 Führungsverhalten und Partizipation No access
    4. 5.2.4.4 Psychologische Sicherheit und Vertrauen No access
    5. 5.2.4.5 Mitbestimmung No access
  5. 5.2.5 Zusammenfassung Fall Consult No access
3. 1. 5.3.1 Kompetenzentwicklung No access
  2. 5.3.2 Organisationsentwicklung No access
  3. 5.3.3 Zusammenhang von Kompetenz- und Organisationsentwicklung No access
  4. 1. 5.3.4.1 Arbeitsorganisation No access
    2. 5.3.4.2 Selektions- und Sozialisationsmechanismen No access
    3. 5.3.4.3 Führungsverhalten und Partizipation No access
    4. 5.3.4.4 Psychologische Sicherheit und Vertrauen No access
    5. 5.3.4.5 Mitbestimmung No access
  5. 5.3.5 Zusammenfassung Fall Games No access
1. 6.1 Ziele und Interessen hinsichtlich Kompetenzentwicklung No access
2. 6.2 Verantwortungszuschreibung und Strategien der Kompetenzentwicklung No access
3. 6.3 Strategien zur Organisationsentwicklung No access
4. 6.4 Zum Zusammenhang von Kompetenz- und Organisationsentwicklung No access
5. 1. 6.5.1 Der Einfluss von Arbeitsorganisation No access
  2. 6.5.2 Die Rolle von Führung und betrieblicher Selektion No access
  3. 6.5.3 Wechselwirkungen zwischen Arbeitsorganisation, Führung und formaler Mitbestimmungsstrukturen No access
7. Fazit No access Pages 131 - 134
Literatur No access Pages 135 - 141
Tabellenverzeichnis No access Pages 142 - 144