Zugeständnisse für Arbeitsplätze?

Heiko Massa-Wirth

doi:10.5771/9783845268699

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Bibliographic data

Copyright year: 2007
ISBN-Print: 978-3-8360-8680-6
ISBN-Online: 978-3-8452-6869-9
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung (HBS)
Volume: 80
Language: German
Pages: 277
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 9
Vorwort No access Pages 10 - 11
1. 1.1 Betriebliche Bündnisse = „Concession Bargaining“? No access
2. 1.2 International-komparative Methodik No access
3. 1.3 Definition konzessionärer Beschäftigungsvereinbarungen No access
4. 1.4 Untersuchungsinteresse und Fragestellung No access
5. 1.5 Empirische Grundlagen No access
6. 1.6 Aufbau der Arbeit No access
1. 1. 2.1.1 Arbeitsökonomische Machttheorie No access
  2. 2.1.2 Kritik der ökonomischen Machttheorien No access
  3. 2.1.3 Macht als Ressourcenabhängigkeit No access
  4. 2.1.4 Einflussfaktoren der relativen Machtverteilung No access
2. 1. 2.2.1 Heterogene Präferenzstrukturen No access
  2. 2.2.2 Interessenaggregation durch Mehrheitsentscheid No access
  3. 2.2.3 Kritik und Anpassung des Medianwähleransatzes No access
  4. 2.2.4 Interessenaggregation bei hierarchischer Steuerung No access
  5. 2.2.5 Mehrebenenproblematik No access
3. 1. 2.3.1 Intern-monetäre Flexibilisierungsinstrumente No access
  2. 2.3.2 Intern-numerische Flexibilisierungsinstrumente No access
  3. 2.3.3 Intern-funktionale Flexibilisierungsinstrumente No access
  4. 2.3.4 Extern-numerische Stabilisierungsinstrumente No access
  5. 2.3.5 Extern-organisatorische Stabilisierungsinstrumente No access
  6. 2.3.6 Risiken alternativer Flexibilisierungs- und Stabilisierungsinstrumente No access
4. 2.4 Wirkungszusammenhang No access
1. 1. 3.1.1 Gewerkschaften No access
  2. 3.1.2 Funktionslogik der tariflichen Interessenaushandlung No access
  3. 3.1.3 Funktionslogik der betrieblichen Interessenaushandlung No access
2. 1. 3.2.1 Gesetzlicher Kündigungsschutz No access
  2. 3.2.2 Tarifvertraglicher Kündigungsschutz No access
3. 1. 3.3.1 Soziale Absicherung bei Arbeitslosigkeit No access
  2. 3.3.2 Soziale Absicherung im Alter No access
  3. 3.3.3 Soziale Absicherung bei Krankheit No access
1. 4.1 Auslösende Faktoren No access
2. 1. 4.2.1 Quantitativer Institutionenwandel: Rückläufige Flächentarifbindung No access
  2. 4.2.2 Qualitativer Institutionenwandel: Tarifliche Öffnungsklauseln No access
  3. 4.2.3 Betriebliche Nutzung tariflicher Öffnungsklauseln No access
  4. 4.2.4 Nutzung konzessionärer Beschäftigungsvereinbarungen No access
3. 1. 4.3.1 Methode No access
  2. 4.3.2 Verbreitung No access
  3. 4.3.3 Arbeitnehmerleistungen No access
  4. 4.3.4 Arbeitgeberleistungen No access
4. 1. 4.4.1 Tarifstandards in Betrieben ohne Betriebsrat No access
  2. 4.4.2 KBV in betriebsratslosen Betrieben? No access
1. 1. 5.1.1 Auslösende Faktoren No access
  2. 5.1.2 Der erste Präzedenzfall No access
  3. 5.1.3 Verbreitung No access
  4. 5.1.4 Arbeitnehmerleistungen No access
  5. 5.1.5 Arbeitgeberleistungen No access
2. 1. 5.2.1 Überblick No access
  2. 5.2.2 Qualitativer Wandel: Von Lohn- zu Sozialleistungskonzessionen No access
  3. 5.2.3 Konzessionsvereinbarungen in der Stahlindustrie No access
  4. 5.2.4 Konzessionsvereinbarungen in der Luftfahrtindustrie No access
3. 5.3 KBV ohne kollektive Interessenvertretung? Der tariffreie Sektor No access
1. 6.1 Vergleichende Zusammenfassung der empirischen Ergebnisse No access
2. 1. 6.2.1 International vergleichende Perspektive No access
  2. 6.2.2 Längsschnittsperspektive No access
3. 1. 6.3.1 Strategisches Wahlhandeln US-amerikanischer Arbeitgeber No access
  2. 6.3.2 Strategisches Wahlhandeln US-amerikanischer Gewerkschaften No access
  3. 6.3.3 Strategisches Wahlhandeln deutscher Arbeitgeber No access
  4. 6.3.4 Strategisches Wahlhandeln deutscher Arbeitnehmervertretungen No access
4. 1. 6.4.1 Ökonomische Erklärungsfaktoren No access
  2. 6.4.2 Institutionelle Erklärungsfaktoren No access
  3. 6.4.3 Funktionale Äquivalente in der Mehrebenenperspektive No access
5. 1. 6.5.1 Änderung der Entscheidungsregeln im deutschen Tarifsystem? No access
1. 7.1 Exogene Perspektive: Ökonomische und institutionelle Rahmenbedingungen No access
2. 1. 7.2.1 Ökonomischer Feedback No access
  2. 7.2.2 Materiell-inhaltlicher Feedback: Reversibilität oder Persistenz? No access
  3. 7.2.3 Institutioneller Feedback: Transformation oder Stabilisierung der Institutionensysteme? No access
Literatur No access Pages 226 - 268
Verzeichnis der Quellen und Zeitungsartikel No access Pages 269 - 271
Verzeichnis der Abbildungen und Tabellen No access Pages 272 - 273
Verzeichnis der verwendeten Abkürzungen No access Pages 274 - 277