Arbeitskonflikte: Verborgene Auseinandersetzungen um Arbeit, Überlastung und Prekarität

Mathias Heiden

doi:10.5771/9783845268330

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Bibliographic data

Edition: 1/2014
Copyright year: 2014
ISBN-Print: 978-3-8360-8765-0
ISBN-Online: 978-3-8452-6833-0
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung (HBS)
Volume: 165
Language: German
Pages: 392
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 6
Vorwort No access Pages 7 - 8
1 Einleitung: auf der Suche nach modernen Arbeitskonflikten No access Pages 9 - 24
1. 2.1 Arbeitskonflikte als Vorboten von (ausgebliebenen) Klassenkonflikten No access
2. 2.2 Arbeitskonflikte als Interessenkonflikte No access
1. 3.1 Auseinanderdriften von Konfliktgegenstand und Interesse No access
2. 3.2 Kehrtwenden in der Konfliktregulierung No access
3. 3.3 Vervielfachung von Streitgegenständen No access
4. 3.4 Subtil, aber existenziell – alltägliche Arbeitskonflikte in einer neuen Qualität No access
1. 4.1 Arbeitskonflikte als („verwilderte“) Anerkennungskämpfe No access
2. 4.2 Arbeitskonflikte und konfliktsoziologische Zeitdiagnostik No access
3. 4.3 Zwischenfazit: Alltagskonflikte als Politik der kleinen Nadelstiche No access
1. 5.1 Konflikthandeln, Konfliktinteraktionen und Konfliktkonstellationen No access
2. 5.2 Forschungsdesign, Betriebe und Beschäftigtengruppen No access
1. 1. 6.1.1 Kurzvorstellung und Einordnung des Unternehmens No access
  2. 6.1.2 Akteurskonstellation und arbeitspolitisches Konfliktfeld No access
  3. 6.1.3 Entfremdete Produktionsarbeiter: Arbeitssituation und Interessen No access
  4. 6.1.4 Zufriedene Planungsangestellte: Arbeitssituation und Interessen No access
  5. 6.1.5 Konflikte an den Grenzen betrieblicher Win-Win-Konstellationen No access
2. 1. 6.2.1 Kurzvorstellung und Einordnung des Unternehmens No access
  2. 6.2.2 Akteurskonstellation und arbeitspolitisches Konfliktfeld No access
  3. 6.2.3 Dequalifizierte Buchhalterinnen No access
  4. 6.2.4 Protest- und Empörungskultur im Dequalifizierungsprozess No access
3. 1. 6.3.1 Kurzvorstellung und Einordnung des Unternehmens No access
  2. 6.3.2 Akteurskonstellation und arbeitspolitisches Konfliktfeld No access
  3. 6.3.3 Dachdecker im Abstiegskampf No access
  4. 6.3.4 Abstiegssorgen als Überforderung kleinbetrieblicher Konfliktarenen No access
4. 1. 6.4.1 Wahrnehmungshorizonte arbeitspolitischer Akteure No access
  2. 6.4.2 Das arbeitspolitische Konfliktfeld No access
  3. 6.4.3 Arbeitspolitik zur Erhaltung von Arbeitskraft No access
1. 1. 7.1.1 Industriebetrieb: verschlossene Konfliktarena No access
  2. 7.1.2 Dienstleistungsbetrieb: zwischen lautem Protest und leiser Empörung No access
  3. 7.1.3 Baubetrieb: vom Arbeitskampf zum Abstiegskampf No access
2. 1. 7.2.1 Widersetzungen gegen verschärfte Rationalisierung No access
  2. 7.2.2 Gewährleistungen vermarktlichter Arbeitsorganisationen No access
  3. 7.2.3 Gefährdungen traditioneller Ehe- und Partnerschaftsmodelle No access
  4. 7.2.4 Positionskämpfe in einer entsicherten Gesellschaft No access
3. 7.3 Fazit: Arbeitskonflikte als Belastung und Ressource No access
1. 8.1 Alltagskonflikte in einer neuen Intensität – Ergebnisse No access
2. 8.2 Soziale Konflikte als Gegenstand der Arbeits- und Industriesoziologie No access
Nachwort No access Pages 364 - 364
Literatur No access Pages 365 - 390
Verzeichnis der Abbildungen und Tabellen No access Pages 391 - 392