Europäisches Arbeitsrecht

Prof. Dr. Eva Kocher

doi:10.5771/9783748948322

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Copyright year: 2024
ISBN-Print: 978-3-7560-1753-9
ISBN-Online: 978-3-7489-4832-2
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: NomosStudium
Language: German
Pages: 0
Product type: Educational Book

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 22
1. 1. 1. Sozialer Integrationskompromiss, soziales Defizit oder Soziales Europa? No access
  2. 2. Rechtsvergleichende Grundlagen: Sozialmodelle in Europa und/oder Europäisches Sozialmodell No access
  3. 3. Sozialpolitik als Vorbehaltsbereich der Mitgliedstaaten No access
2. 1. 1. Unmittelbar anwendbares Primärrecht No access
  2. 2. Negative Harmonisierung durch Europäisches Wirtschaftsrecht No access
  3. 1. a) Vorgeschichte des Sozialen Europa No access
    2. b) Herausbildung des Sozialen Europa No access
    3. c) Die Grundrechte-Charta No access
    4. d) Soft Law, insbesondere die Leitlinien für die Beschäftigungspolitik No access
    5. e) Stagnation und Krise des Europäischen Arbeitsrechts bei gleichzeitiger Konsolidierung des Bestehenden No access
    6. f) Ein neuer Aufbruch? No access
3. 1. 1. a) Allgemeine Grundsätze, insbesondere Grundfreiheiten und Grundrechte No access
    2. b) Unmittelbare Wirkung von Richtlinien No access
    3. c) Unmittelbare Horizontalwirkung No access
    4. d) Grundrechtskonkretisierung durch Richtlinien No access
  2. 2. Autonome Auslegung No access
  3. 1. a) Verhältnis zwischen Unionsrecht und deutschem Verfassungsrecht No access
    2. b) Verhältnis zwischen Unionsrecht und Europäischer Menschenrechtskonvention No access
  4. 4. Die Bedeutung von Case Law im Europäischen Arbeitsrecht No access
4. 1. 1. a) Autonome Auslegung No access
    2. b) Echte und tatsächliche wirtschaftliche Tätigkeit gegen Entgelt No access
    3. c) Unterordnungsverhältnis/Weisungsgebundenheit No access
  2. 2. Weitere Anwendungsfelder eines autonom bestimmten Arbeitnehmerbegriffs No access
  3. 3. Unionsrechtliche Anforderungen an den Arbeitnehmerbegriff nach mitgliedstaatlichem Recht No access
1. I. Die Reichweite des Art. 153 AEUV No access
2. II. Rechtssetzungsverfahren No access
3. 1. 1. Grundsätze No access
  2. 2. Beteiligte Sozialpartner No access
1. 1. 1. Allgemeines No access
  2. 2. Übergangsfristen bei Beitritten zur Europäischen Union No access
  3. 1. a) Art. 45–48 AEUV No access
    2. b) Die Arbeitnehmerfreizügigkeits-Verordnung (EU) 492/2011 No access
    3. c) Die Arbeitnehmerfreizügigkeits-Richtlinie 2014/54/EU No access
    4. d) Überblick über Art. 45 AEUV No access
2. 1. 1. Autonome Auslegung No access
  2. 2. Beschäftigung in der öffentlichen Verwaltung No access
3. 1. 1. Freizügigkeitsrechte aus Art. 45 Abs. 3 AEUV No access
  2. 2. Unmittelbare Diskriminierung wegen der Staatsangehörigkeit und ihre Rechtfertigung No access
  3. 3. Mittelbare Diskriminierung wegen der Staatsangehörigkeit und ihre Rechtfertigung No access
  4. 4. Diskriminierung von Grenz- und Wanderarbeitnehmer:innen No access
  5. 5. Beschränkung der Arbeitnehmerfreizügigkeit und ihre Rechtfertigung No access
4. 1. 1. Diskriminierungsverbot No access
  2. 2. Beschränkungsverbot No access
5. 1. 1. Arbeitnehmer:innen, Arbeitgeber und Arbeitsvermittler:innen No access
  2. 2. Familienangehörige No access
  3. 3. Drittstaatsangehörige No access
1. 1. 1. Kategorien und Merkmale des Antidiskriminierungsrechts No access
  2. 2. Der Schutz vor sozialer Diskriminierung im Arbeitsrecht der EU No access
  3. 3. Überblick über Rechtsgrundlagen und Anwendungsbereiche No access
2. 1. 1. Überblick No access
  2. 1. a) Arbeitsverhältnis No access
    2. b) Arbeitsentgelt No access
    3. c) Ungleichheit des Entgelts No access
  3. 3. Gleiche oder gleichwertige Arbeit No access
  4. 1. a) Unmittelbare Diskriminierung No access
    2. b) Mittelbare Diskriminierung No access
  5. 1. a) Unmittelbare Wirkung No access
    2. b) Dritt-/Horizontalwirkung No access
    3. c) Inhalt des Rechtsanspruchs No access
3. 1. 1. Rechtsgrundlagen No access
  2. 2. Unmittelbare Diskriminierung wegen des Geschlechts No access
  3. 1. a) Das Geschlecht als wesentliche berufliche Anforderung No access
    2. b) Positive Maßnahmen No access
    3. c) Schutz bei Schwangerschaft und Mutterschaft No access
  4. 1. a) Beispiel Teilzeitbeschäftigung No access
    2. b) Beispiel Betriebszugehörigkeit No access
    3. c) Beispiel Körpergröße No access
  5. 5. Vertiefung: Diskriminierende Belästigung und sexuelle Belästigung No access
4. 1. 1. Diskriminierung aus Gründen der Rasse oder ethnischen Herkunft No access
  2. 1. a) Begriff der Behinderung No access
    2. b) Unterlassung angemessener Vorkehrungen als Diskriminierung No access
  3. 1. a) Beschäftigung in religiösen oder weltanschaulichen Organisationen No access
    2. b) Religiöse Symbole: das sog. Kopftuchverbot No access
  4. 4. Diskriminierung wegen der sexuellen Ausrichtung No access
  5. 1. a) Altersabhängige Leistungen No access
    2. b) Das Alter bei Begründung und Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen No access
    3. c) Anknüpfung an die Betriebszugehörigkeit oder Berufserfahrung als mittelbare Altersdiskriminierung No access
    4. d) Rechtfertigung nach Art. 2 Abs. 5 Richtlinie 2000/78/EG No access
5. 1. 1. a) Beispiel Beweislast und Auskunftsrechte No access
    2. b) Beispiel Sanktionen No access
    3. c) Die Entgelttransparenz-Richtlinie (EU) 2023/970 No access
  2. 2. Äquivalenz No access
1. 1. 1. Die Arbeitsbedingungen-Richtlinie No access
  2. 2. Beschäftigtendatenschutz No access
  3. 3. Die Mindestlohn-Richtlinie No access
  4. 4. Whistle-Blowing und Geschäftsgeheimnisse No access
  5. 5. Die Plattformarbeits-Richtlinie No access
2. 1. 1. Rechtsgrundlagen: Rahmenrichtlinie und Einzelrichtlinien No access
  2. 2. Die Arbeitsschutz-Rahmenrichtlinie No access
  3. 1. a) Überblick über die Regelungen der Richtlinie No access
    2. b) Insbesondere: „Fortzahlung eines Arbeitsentgelts“ in der Zeit des Mutterschutzes No access
    3. c) Vertiefung: Mutterschutz und Geschlechtsdiskriminierung No access
  4. 1. a) Anwendungsbereich No access
    2. b) Begriff der Arbeitszeit No access
    3. c) Individuelles „opt-out“ No access
    4. d) Reformdiskussion No access
  5. 1. a) Urlaubsanspruch No access
    2. b) Urlaubsentgelt No access
    3. c) Urlaubsabgeltung No access
  6. 6. Vertiefung: Effektivität der Rechte aus der Arbeitszeit-Richtlinie No access
3. 1. 1. Die Vereinbarkeits-Richtlinie No access
  2. 2. Die Teilzeit-Richtlinie No access
4. 1. 1. a) Begriff der Befristung No access
    2. b) Diskriminierungsverbot No access
    3. c) Maßnahmen gegen Kettenbefristungen No access
  2. 2. Die Leiharbeits-Richtlinie No access
5. 1. 1. a) Anwendungsbereich und Gegenstand No access
    2. b) Begriff des Betriebs No access
    3. c) Begriff der Entlassung No access
  2. 1. a) Anwendungsbereich und Gegenstand No access
    2. b) Rechtsfolgen des Betriebsübergangs No access
    3. c) Begriff des Betriebs No access
  3. 3. Die Insolvenzschutz-Richtlinie No access
1. 1. 1. Regelungsgegenstand No access
  2. 2. Anwendungsbereich No access
  3. 3. Unterrichtung, Anhörung, Arbeitnehmervertretung No access
  4. 4. Zeitpunkt von Unterrichtung und Anhörung No access
2. 1. 1. Anwendungsbereich und Grundbegriffe No access
  2. 2. Verfahren zur Bildung eines Europäischen Betriebsrats No access
  3. 3. Rechte des Europäischen Betriebsrats No access
  4. 4. Reformpläne No access
3. 1. 1. Arbeitnehmermitwirkung bei der Societas Europaea (SE) No access
  2. 2. Arbeitnehmermitwirkung bei anderen europäischen Gesellschaftsformen No access
4. 1. 1. Die Mindestlohn-Richtlinie No access
  2. 2. Kollektivvertragsrecht und Wettbewerbsfreiheit No access
  3. 3. Kollektivmaßnahmen und Grundfreiheiten No access
1. 1. 1. Grundregeln des Art. 8 Rom I-VO No access
  2. 2. Anwendbares Arbeitsrecht im Fall der Entsendung No access
2. 1. 1. Sozialpolitische Anforderungen aus der Dienstleistungsfreiheit No access
  2. 2. Die Entsende-Richtlinie No access
  3. 3. Die Durchsetzungs-Richtlinie No access
3. III. Transnationale Kollektivvereinbarungen: Praxis ohne Recht? No access
1. Alphabetische Reihenfolge No access
1. Chronologische Reihenfolge No access
Rechtsgrundlagen in chronologischer Reihenfolge No access Pages 295 - 300
Liste der im Lehrbuch behandelten Beispielsfälle No access Pages 301 - 306
Stichwortverzeichnis No access Pages 307 -