, to see if you have full access to this publication.
Book Titles No access

Flexibel in die Rente

Gesetzliche, tarifliche und betriebliche Perspektiven
Authors:
Publisher:
 2013


Bibliographic data

Copyright year
2013
ISBN-Print
978-3-8360-8750-6
ISBN-Online
978-3-8452-6838-5
Publisher
Nomos, Baden-Baden
Series
Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung (HBS)
Volume
150
Language
German
Pages
704
Product type
Book Titles

Table of contents

ChapterPages
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 10
  2. 1 Einleitung No access Pages 11 - 20
    1. 2.1 Der Rentenübergang als zentrale Statuspassage im institutionalisierten Lebenslauf No access
    2. 2.2 Der dreifache Paradigmenwechsel in der Rentenübergangspolitik No access
    3. 2.3 Absenkung des Leistungsniveaus in der gesetzlichen Rentenversicherung No access
      1. 2.4.1 Anhebung der Altersgrenzen No access
      2. 2.4.2 Reform der Berufs- und Erwerbsunfähigkeitsrenten No access
      3. 2.4.3 Arbeitsmarktpolitische Aktivierung Älterer No access
      1. 2.5.1 Vorruhestandsgeld No access
      2. 2.5.2 Altersteilzeit No access
      3. 2.5.3 Teilrenten No access
      4. 2.5.4 Zusatzbeiträge zum Ausgleich von Rentenabschlägen No access
      5. 2.5.5 Langzeit- und Lebensarbeitszeitkonten No access
      6. 2.5.6 Betriebliche und private Altersversorgung No access
    4. 2.6 Strukturwandel der industriellen Beziehungen No access
    5. 2.7 Fazit No access
      1. 3.1.1 Erwerbstätigkeit Älterer No access
      2. 3.1.2 Erwerbslosigkeit Älterer No access
      3. 3.1.3 Zukünftige Beschäftigungsperspektiven für Ältere No access
      1. 3.2.1 Altersselektive Personalpolitik No access
      2. 3.2.2 Erwerbsfähigkeit und alternsgerechte Arbeitsgestaltung No access
      1. 3.3.1 Altersrenten No access
      2. 3.3.2 Erwerbsminderungsrenten No access
      1. 3.4.1 Gesetzliche Altersrenten No access
      2. 3.4.2 Betriebliche und private Altersversorgung No access
      3. 3.4.3 Erwerbsminderungsrenten No access
    1. 3.5 Fazit No access
    1. 4.1 Methodisches Vorgehen No access
    2. 4.2 Erkenntnisinteresse No access
    3. 4.3 Angebot von und Interesse an Übergangsinstrumenten No access
      1. 4.4.1 Strukturelle und betriebliche Faktoren für das Angebot von Altersteilzeit No access
      2. 4.4.2 Tarifliche und betriebliche Regulierung von Altersteilzeit No access
      3. 4.4.3 Nutzung von Altersteilzeit No access
      1. 4.5.1 Strukturelle und betriebliche Faktoren für das Angebot des jeweiligen Übergangsinstrumentes No access
      2. 4.5.2 Tarifliche und betriebliche Regulierung der Übergangsinstrumente No access
      3. 4.5.3 Nutzung der einzelnen Übergangsinstrumente No access
    4. 4.6 Fazit No access
    1. 5.1 Methodisches Vorgehen No access
      1. 5.2.1 Branchenmerkmale No access
      2. 5.2.2 Gesetzlicher Rentenübergang No access
      3. 5.2.3 Tariflicher Rentenübergang No access
      4. 5.2.4 Tarifliche und betriebliche Altersversorgung No access
      5. 5.2.5 Invaliditätsabsicherung No access
      6. 5.2.6 Flexibler Rentenübergang im Metall- und Elektro-Unternehmen (Betriebsfallstudie A) No access
      7. 5.2.7 Fazit No access
      1. 5.3.1 Branchenmerkmale No access
      2. 5.3.2 Gesetzlicher Rentenübergang No access
      3. 5.3.3 Tariflicher Rentenübergang No access
      4. 5.3.4 Tarifliche und betriebliche Altersversorgung No access
      5. 5.3.5 Invaliditätsabsicherung No access
      6. 5.3.6 Flexibler Rentenübergang im Chemieunternehmen (Betriebsfallstudie B) No access
      7. 5.3.7 Fazit No access
      1. 5.4.1 Branchenmerkmale No access
      2. 5.4.2 Gesetzlicher Rentenübergang No access
      3. 5.4.3 Tariflicher Rentenübergang No access
      4. 5.4.4 Tarifliche und betriebliche Altersversorgung No access
      5. 5.4.5 Invaliditätsabsicherung No access
      6. 5.4.6 Flexibler Rentenübergang im Bauunternehmen (Betriebsfallstudie C) No access
      7. 5.4.7 Fazit No access
      1. 5.5.1 Branchenmerkmale No access
      2. 5.5.2 Gesetzlicher Rentenübergang No access
      3. 5.5.3 Tariflicher und beamtenrechtlicher Rentenübergang No access
      4. 5.5.4 Tarifliche und betriebliche Altersversorgung No access
      5. 5.5.5 Invaliditätsabsicherung No access
      6. 5.5.6 Flexibler Rentenübergang im Entsorgungsunternehmen (Betriebsfallstudie D) No access
      7. 5.5.7 Fazit No access
      1. 5.6.1 Branchenmerkmale No access
      2. 5.6.2 Tariflicher Rentenübergang No access
      3. 5.6.3 Tarifliche und betriebliche Altersversorgung No access
      4. 5.6.4 Betrieblicher Rentenübergang im privaten Bankgewerbe (Betriebsfallstudien F, G) No access
      5. 5.6.5 Fazit No access
      1. 5.7.1 Branchenmerkmale No access
      2. 5.7.2 Tariflicher Rentenübergang No access
      3. 5.7.3 Tarifliche und betriebliche Altersversorgung No access
      4. 5.7.4 Flexibler Rentenübergang im Einzelhandelsunternehmen (Betriebsfallstudie E) No access
      5. 5.7.5 Fazit No access
      1. 6.1.1 „Entflexibilisierung“ des staatlichen Rentenübergangs No access
      2. 6.1.2 „Re-Flexibilisierung“ auf tariflicher und betrieblicher Ebene No access
      3. 6.1.3 Flexibler Rentenübergang und alter(n)sgerechte Arbeitsgestaltung No access
      4. 6.1.4 Altersteilzeit No access
      5. 6.1.5 Langzeitkonten No access
      6. 6.1.6 Vorruhestandsregelungen No access
      7. 6.1.7 Teilrente No access
      8. 6.1.8 Zusatzbeiträge No access
      9. 6.1.9 Betriebliche Altersvorsorge No access
      10. 6.1.10 Invaliditätsabsicherung No access
      1. 6.2.1 Förderliche Faktoren für das Angebot betrieblicher Übergangsinstrumente No access
      2. 6.2.2 Positionen der Betriebsparteien zur staatlichen Rentenübergangspolitik No access
      3. 6.2.3 Demografischer Wandel und alter(n)sgerechte Arbeit No access
      4. 6.2.4 Altersteilzeit No access
      5. 6.2.5 Langzeit- und Lebensarbeitszeitkonten No access
      6. 6.2.6 Vorruhestandsregelungen No access
      7. 6.2.7 Abfindungen No access
      8. 6.2.8 Betriebliche Altersvorsorge und Invaliditätsabsicherung No access
    1. 6.3 Fazit: „Re-Flexibilisierung“ des Rentenübergangs mittels Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung? No access
    1. 7.1 Flexible Altersgrenzen in der gesetzlichen Rentenversicherung No access
    2. 7.2 Zusatzbeiträge No access
    3. 7.3 Flexible Anwartschaften No access
    4. 7.4 Teilrente No access
    5. 7.5 Altersteilzeit No access
    6. 7.6 Langzeitkonten No access
    7. 7.7 Betriebliche Altersversorgung No access
    8. 7.8 Invaliditätsabsicherung No access
    9. 7.9 Schlussbemerkungen No access
  3. Literatur No access Pages 654 - 681
  4. Abkürzungsverzeichnis No access Pages 682 - 685
  5. Verzeichnis der Abbildungen und Tabellen No access Pages 686 - 689
    1. A1: Altersteilzeit: Tarifinhalte und -entwicklung No access
    2. A2: Langzeitkonten Tarifinhalte No access

Similar publications

from the topics "Economic Sociology & Labor Sociology"
Cover of book: Multiprofessionelle Teamarbeit in der Kirche
Book Titles Full access
Claudia Schulz, Tabea Spieß
Multiprofessionelle Teamarbeit in der Kirche
Cover of Volume: Industrielle Beziehungen Volume 31 (2024), Edition 3-4
Volume No access
Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management
Volume 31 (2024), Edition 3-4
Cover of book: Nachhaltige Transformation in Krisenzeiten
Edited Book No access
Wolfgang Posch, Stefan Vorbach, Helmut Zsifkovits, Gerald Feichtinger
Nachhaltige Transformation in Krisenzeiten
Cover of book: Neurodiversität und Legasthenie in Bildung und Beruf
Edited Book Full access
Katrin Böttcher, Alexandra Merkert
Neurodiversität und Legasthenie in Bildung und Beruf