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Corporate Governance und Arbeitnehmerbeteiligung in den Spielarten des Kapitalismus
Pfade der Unternehmensentwicklung in der Automobilzulieferindustrie in Deutschland, Schweden und den USA- Authors:
- |
- Series:
- Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung (HBS), Volume 143
- Publisher:
- 2012
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Bibliographic data
- Copyright year
- 2012
- ISBN-Print
- 978-3-8360-8743-8
- ISBN-Online
- 978-3-8452-7004-3
- Publisher
- Nomos, Baden-Baden
- Series
- Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung (HBS)
- Volume
- 143
- Language
- German
- Pages
- 268
- Product type
- Book Titles
Table of contents
ChapterPages
- Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 7
- Vorwort No access Pages 8 - 8
- 1.1 Wandel der europäischen Corporate-Governance-Systeme No access
- 1.2 Auch die angelsächsischen Systeme sind nicht „in Stein gemeißelt“ No access
- 1.3 Ziele und Untersuchungsfeld No access
- 1.4 Aufbau des Buchs No access
- 2.1 Der Ansatz der „Varieties of Capitalism“ No access
- 2.2 Ansätze des institutionellen Wandels No access
- 3.1 Untersuchungsmodell No access
- 3.2.1 Prozessorientierte Analyse (Process Tracing) No access
- 3.2.2 Vergleich von Unternehmenstypen No access
- 3.3 Unternehmenssample No access
- 4.1 Rolle im Gesamtsystem „Automobil“ No access
- 4.2.1 Umstrukturierung und Konzentration No access
- 4.2.2 Globalisierung und Verlagerung in Niedriglohnländer No access
- 4.2.3 Finanzialisierung und Aufstieg internationaler Investoren No access
- 4.3.1 Das deutsche Modell No access
- 4.3.2 Das schwedische Modell No access
- 4.3.3 Das US-amerikanische Modell No access
- 4.4.1 Deutschland No access
- 4.4.2 Schweden No access
- 4.4.3 USA No access
- 5.1.1 Langfristiges Commitment der Eigentümer No access
- 5.1.2 Begrenzte Managementautonomie No access
- 5.1.3 Starke Systeme der Arbeitnehmerbeteiligung No access
- 5.1.4 Verbreitung des Typus in der Automobilzulieferindustrie No access
- 5.2.1 Kapitalmarkt- und Exit-orientierte Aktionäre No access
- 5.2.2 Hohe Managementautonomie trotz Commitment gegenüber Shareholdern No access
- 5.2.3 Anpassung der Arbeitnehmerbeteiligung an den Shareholder-Value No access
- 5.2.4 Verbreitung des Typus in der Automobilzulieferindustrie No access
- 5.3.1 Kurzfristiges finanzielles Interesse der Eigentümer No access
- 5.3.2 Geringe Managementautonomie durch Kontrolle des Finanzinvestors No access
- 5.3.3 Unterordnung der Arbeitnehmerbeteiligung unter die Ziele des Investors No access
- 5.3.4 Verbreitung des Typus in der Automobilzulieferindustrie No access
- 6.1.1 Fallstudie 1: „Heulen mit den Wölfen“ – umkämpfter Wandel in einem deutschen Stiftungsunternehmen No access
- 6.1.2 Fallstudie 2: Langsame Transformation eines schwedischen Unternehmens der Wallenberg- Familie zu ausbalancierten Systemen No access
- 6.1.3 Fallstudie 3: „Modell im Modell“ – US-amerikanisches ESOP- Unternehmen im Spannungsverhältnis zum externen Shareholder-Kontext No access
- 6.2.1 Fallstudie 4: Eigentümergetriebener Kurswechsel einer deutschen Aktiengesellschaft zum Shareholder-Value-Modell No access
- 6.2.2 Fallstudie 5: Pfadwechsel durch Fusion – „Amerikanisierung“ einer schwedischen Aktiengesellschaft No access
- 6.2.3 Fallstudie 6: Umorientierung einer US-Aktiengesellschaft zum Labor-Voice-Modell der Corporate Governance No access
- 6.3.1 Fallstudie 7: Im Strudel des Private-Equity-Regimes – Fall und Restabilisierungsversuche eines deutschen PE-Unternehmens No access
- 6.3.2 Fallstudie 8: Ausbruch und Rückkehr – „Reskandinavisierung“ eines schwedischen PE-Unternehmens No access
- 6.3.3 Fallstudie 9: Mit Private Equity raus aus dem Konzern – Genese eines US-amerikanischen „Megadeals“ No access
- 7.1 Corporate Governance No access
- 7.2 Arbeitnehmerbeteiligung No access
- 7.3 Arbeitssysteme und soziale Innovationen No access
- 8 Schlussfolgerungen und Ausblick No access Pages 245 - 250
- Literatur No access Pages 251 - 265
- Verzeichnis der Abbildungen und Tabellen No access Pages 266 - 268





