Besonderheiten des Arbeitsrechts?: Dokumentation der 10. Assistentinnen- und Assistententagung im Arbeitsrecht vom 29.9.–1.10.2021

AkadR a.Z. Dr. Stephan Seiwerth LL.M. (Leuven); AkadR a.Z. Dr. Stefan Witschen M.Jur. (Oxon)

doi:10.5771/9783748931683

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Copyright Year: 2022
ISBN-Print: 978-3-8487-8737-1
ISBN-Online: 978-3-7489-3168-3
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Language: German
Pages: 253
Product Type: Edited Book

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 8
Besonderheiten des Arbeitsrechts? Eröffnung der 10. Assistentinnen- und Assistententagung im Arbeitsrecht No access Pages 9 - 14
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1. Authors:
  1. 1. Die Einladung zu der Tagung und die Besonderheiten No access
    Authors:
  2. 2. Der Begriff der Besonderheiten No access
    Authors:
  3. 3. Das Fragezeichen No access
    Authors:
  4. 4. Kontrollfrage No access
    Authors:
2. II. Erste große Besonderheit: Der schwache und ängstliche nationale Gesetzgeber No access
  Authors:
3. III. Der starke europäische Gesetzgeber No access
  Authors:
4. IV. Die Arbeitsgerichte und die Rechtsprechung im Arbeitsrecht No access
  Authors:
5. V. Die Arbeitsrechtswissenschaft No access
  Authors:
6. VI. Überhaupt: Die sog. arbeitsrechtliche Familie No access
  Authors:
7. Authors:
  1. 1. Der GDL-Streik, die Tarifeinheit und das Tarifeinheitsgesetz No access
    Authors:
  2. 2. Beispiel: Die 40 Euro-Pauschale für den Arbeitnehmer nach § 288 V BGB No access
    Authors:
  3. 3. Der Arbeitnehmerbegriff No access
    Authors:
  4. 4. BGB Allgemeiner Teil No access
    Authors:
  5. 5. Schuldrecht Allgemeiner Teil No access
    Authors:
  6. 6. Im AGB-Recht No access
    Authors:
  7. 7. § 613a BGB No access
    Authors:
  8. 8. KSchG, TZBfG, Tarifdispositivität No access
    Authors:
  9. 9. TVG und BetrVG No access
    Authors:
  10. 10. Die sozialpolitische Bedeutung des Arbeitsrechts No access
    Authors:
8. VIII. Vielleicht die Besonderheit des Arbeitsrechts No access
  Authors:
9. IX. Fazit No access
  Authors:
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1. A. Dogmatische Grundlagen der Betriebsrisikolehre No access
  Authors:
2. Authors:
  1. I. Die Kieler-Straßenbahn-Entscheidung des Reichsgerichts No access
    Authors:
  2. II. Die Glashütten-Entscheidung des RAG No access
    Authors:
  3. III. Die Entwicklung der Betriebsrisikolehre durch das BAG No access
    Authors:
  4. IV. Die Inkorporierung der Betriebsrisikolehre No access
    Authors:
3. Authors:
  1. I. Das Risiko des Wegfalls des Leistungsinteresses No access
    Authors:
  2. II. Das Verhältnis von Annahmeverzug und Unmöglichkeit No access
    Authors:
4. Authors:
  1. I. Das dogmatische Dilemma des RG No access
    Authors:
  2. II. Lösung über das Arbeitskampfrecht? No access
    Authors:
  3. III. Perpetuierung der Rechtsprechung durch die Einführung des § 615 S. 3 BGB No access
    Authors:
5. E. Fazit No access
  Authors:
Authors:
1. A. Einleitung/Problemstellung No access
  Authors:
2. B. Die Unterscheidung zwischen absoluten und relativen Fixgeschäften No access
  Authors:
3. Authors:
  1. Authors:
    1. 1. Dauerschuldcharakter des Arbeitsverhältnisses No access
      Authors:
    2. 2. Rückgriff auf § 615 BGB No access
      Authors:
    3. 3. Vergänglicher Wert der Arbeitsleistung No access
      Authors:
    4. 4. Rechtliche Unmöglichkeit durch Arbeitszeitbestimmungen No access
      Authors:
    5. 5. (Konkludente) Abbedingung der Nachleistungspflicht No access
      Authors:
    6. 6. Gewohnheitsrecht No access
      Authors:
    7. 7. Zwischenergebnis No access
      Authors:
  2. II. Neuausrichtung aufgrund von Arbeit 4.0 No access
    Authors:
4. D. Fazit No access
  Authors:
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1. A. Einführung No access
  Authors:
2. B. Rechtsprechungsentwicklung No access
  Authors:
3. Authors:
  1. I. Der Urlaubsabgeltungsanspruch als vermögensbezogener Anspruch No access
    Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Beendigung des Arbeitsverhältnisses vor dem Tod des Arbeitnehmers No access
      Authors:
    2. 2. Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch den Tod des Arbeitnehmers No access
      Authors:
4. Authors:
  1. I. Juristische Sekunde No access
    Authors:
  2. II. Nachwirkende Rechte No access
    Authors:
  3. III. Werdender Anspruch No access
    Authors:
  4. IV. Anwartschaftsrecht No access
    Authors:
  5. V. Kritik an bestehenden Lösungsansätzen No access
    Authors:
5. Authors:
  1. I. Unmöglichkeit der Freistellung nach § 275 Abs. 1 BGB No access
    Authors:
  2. II. § 7 Abs. 4 BUrlG als verschuldensunabhängige Kompensation des Untergangs No access
    Authors:
  3. III. § 7 Abs. 4 BUrlG als besondere Rechtsfolge der Unmöglichkeit No access
    Authors:
  4. IV. § 7 Abs. 4 BUrlG als spezialgesetzliche Regelung der Teilunmöglichkeit No access
    Authors:
  5. Authors:
    1. 1. Wortlaut des § 7 Abs. 4 BUrlG No access
      Authors:
    2. 2. Gesetzesänderung No access
      Authors:
    3. 3. Parallelen zu § 251 Abs. 1 BGB No access
      Authors:
    4. 4. Regelungszweck des § 7 Abs. 4 BUrlG No access
      Authors:
  6. VI. Europarechtskonforme Auslegung No access
    Authors:
  7. VII. Auslegung des § 7 Abs. 4 BUrlG durch das BAG No access
    Authors:
  8. VIII. Im Einklang mit dem Erbrecht No access
    Authors:
6. F. Fazit No access
  Authors:
Authors:
1. A. Einleitung No access
  Authors:
2. Authors:
  1. I. Inhalt No access
    Authors:
  2. II. Fallgruppen No access
    Authors:
3. Authors:
  1. I. Gebot fairen Verhandelns als besondere Rücksichtnahmepflicht i.S.v. § 241 Abs. 2 BGB No access
    Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Vorvertragliche Rücksichtnahmepflichten No access
      Authors:
    2. 2. Rücksichtnahmepflichten in bestehenden Schuldverhältnissen No access
      Authors:
  3. III. Kein allgemeines Gebot fairen Verhandelns No access
    Authors:
4. Authors:
  1. I. Besondere Fürsorgepflicht des Arbeitgebers? No access
    Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Strukturelle Unterlegenheit des Arbeitnehmers No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. a) Fehlen eines Widerrufsrechts No access
        Authors:
      2. b) Unzulänglichkeiten einer Sittenwidrigkeits- und AGB-Kontrolle No access
        Authors:
    3. 3. Bestehen einer korrekturbedürftigen Schutzlücke No access
      Authors:
  3. III. Zwischenergebnis No access
    Authors:
5. E. Rechtsfolgen eines Verstoßes No access
  Authors:
6. F. Fazit No access
  Authors:
Authors:
1. A. Einleitung No access
  Authors:
2. B. Rechtsgrundlagen No access
  Authors:
3. Authors:
  1. I. Verschuldensunabhängige Haftung No access
    Authors:
  2. II. Beweismaß und Beweislast No access
    Authors:
  3. Authors:
    1. 1. Vorgaben des Unionsrechts No access
      Authors:
    2. 2. Umsetzung in den nationalen Antidiskriminierungsgesetzen No access
      Authors:
    3. 3. Blick in die Rechtsprechung No access
      Authors:
    4. 4. Lösungsansätze No access
      Authors:
4. D. Zusammenfassung No access
  Authors:
Authors:
1. A. Einleitung No access
  Authors:
2. B. Begriff des Sonderprivatrechts in der polnischen Lehre No access
  Authors:
3. Authors:
  1. I. Vorüberlegungen No access
    Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Zeit nach der Wiedererlangung der Souveränität No access
      Authors:
    2. 2. Entwicklung des Arbeitsrechts in der Volksrepublik Polen in den Jahren 1945 - 1974 No access
      Authors:
    3. 3. Arbeitsgesetzbuch von 1974 No access
      Authors:
    4. 4. Reformen nach 1989 No access
      Authors:
    5. 5. Idee einer neuen Kodifikation No access
      Authors:
4. D. Aufbau des polnischen Arbeitsgesetzbuchs No access
  Authors:
5. E. Schlussfolgerungen No access
  Authors:
Authors:
1. A. Einleitung No access
  Authors:
2. Authors:
  1. I. Bürgerliche Gesellschaft und „betriebliche Herrschaft“ No access
    Authors:
  2. II. Gierkes Sozialrechtsbegriff No access
    Authors:
3. Authors:
  1. I. Beschränkung der Mitbestimmung auf Arbeitsverhältnisse No access
    Authors:
  2. II. Tarifvorrang No access
    Authors:
  3. III. Keine normative Wirkung der Betriebsvereinbarung No access
    Authors:
  4. IV. Gemeinschaftsbezogenheit No access
    Authors:
4. Authors:
  1. I. Betriebsverfassungsrecht als Verfassungsrecht im engeren Sinne No access
    Authors:
  2. II. Betriebsverfassung als Privatrecht No access
    Authors:
  3. III. Betriebsverfassung als öffentliches Recht No access
    Authors:
  4. IV. Betriebsverfassung als Sozialrecht No access
    Authors:
  5. V. Betriebsgemeinschaft No access
    Authors:
5. E. Fazit und Ausblick auf das geltende Recht No access
  Authors:
Authors:
1. A. Einleitung No access
  Authors:
2. Authors:
  1. I. Das österreichische Pensionskassenmodell No access
    Authors:
  2. II. Grundlagenvereinbarung und Pensionskassenvertrag No access
    Authors:
3. Authors:
  1. Authors:
    1. 1. Der verfassungsrechtliche Gleichheitssatz No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. a) § 18 Abs. 1 1. HS BPG No access
        Authors:
      2. b) § 18 Abs. 1 2. HS BPG No access
        Authors:
      3. c) § 18 Abs. 2 BPG No access
        Authors:
    3. 3. Differenzierungsmöglichkeiten nach Maßgabe des § 18 BPG No access
      Authors:
  2. II. Unionsrechtliche Vorgaben No access
    Authors:
4. Authors:
  1. I. Anwendungsbereich des § 18 BPG No access
    Authors:
  2. II. Anwendungsbereich des Unionsrechts No access
    Authors:
  3. Authors:
    1. 1. Anpassungsmöglichkeiten der Pensionskassenzusage No access
      Authors:
    2. 2. Auswirkung auf den Pensionskassenvertrag No access
      Authors:
5. E. Fazit No access
  Authors:
Authors:
1. Authors:
  1. 1. Begriffsentwicklung No access
    Authors:
  2. 2. Tatsächlicher Befund No access
    Authors:
2. Authors:
  1. 1. Unterschiedliche Schutzzwecke No access
    Authors:
  2. Authors:
    1. a) Lehre von der Zweiteilung No access
      Authors:
    2. b) Gesetzliche Dreiteilung No access
      Authors:
    3. c) Sozialversicherungsrechtliche Zweiteilung No access
      Authors:
3. Authors:
  1. Authors:
    1. a) Persönliche und selbstständige Leistungserbringung aufgrund eines privatrechtlichen Vertrags No access
      Authors:
    2. b) Wirtschaftliche Abhängigkeit No access
      Authors:
    3. c) Soziale Schutzbedürftigkeit No access
      Authors:
    4. d) Zwischenergebnis No access
      Authors:
  2. 2. Besonderheiten des Schutzkonzepts No access
    Authors:
  3. 3. Sonderweg in der gesetzlichen Rentenversicherung No access
    Authors:
4. IV. Arbeitnehmerähnliche Personen im Unionsrecht No access
  Authors:
5. V. Die Arbeitswelt 4.0 als neues Anwendungsfeld No access
  Authors:
6. VI. Desiderat No access
  Authors:
Authors:
1. A. Das Restrukturierungsverfahren nach dem StaRUG No access
  Authors:
2. Authors:
  1. I. Überblick über das Insolvenzplanverfahren und weitere Sanierungsinstrumente nach InsO No access
    Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Sanierung des Schuldners als Ziel des StaRUG No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. a. Aufbau und Inhalt des Restrukturierungsplans No access
        Authors:
      2. b. Verfahren der Abstimmung No access
        Authors:
    3. 3. Drohende Zahlungsunfähigkeit als Anknüpfungspunkt No access
      Authors:
    4. Authors:
      1. a. Restrukturierungsbeauftragter No access
        Authors:
      2. b. Gläubigerbeirat No access
        Authors:
  3. III. Gemeinsamkeiten und Unterschiede von Insolvenz- und Restrukturierungsplanverfahren No access
    Authors:
3. Authors:
  1. I. Auswirkungen der Insolvenz auf Arbeitsverhältnisse No access
    Authors:
  2. II. Auswirkungen der Restrukturierung auf Arbeitsverhältnisse No access
    Authors:
  3. Authors:
    1. 1. Hervorhebung im darstellenden Teil No access
      Authors:
    2. 2. Verluste von mehr als 25 % der Arbeitsplätze No access
      Authors:
  4. Authors:
    1. 1. Beteiligung der Arbeitnehmer im Gläubigerbeirat No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. a. Beteiligung des Wirtschaftsausschusses No access
        Authors:
      2. Authors:
        aa. Betriebsänderungen No access
        Authors:
        bb. Weitere Beteiligungstatbestände No access
        Authors:
4. Authors:
  1. I. Bedingter Restrukturierungsplan No access
    Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Gesonderte arbeitsrechtlichen Vereinbarung mit Planbezug No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. a. Freiwillige Unterwerfung unter den gestaltenden Teil des Insolvenzplans No access
        Authors:
      2. b. Übertragung auf den gestaltenden Teil des Restrukturierungsplans? No access
        Authors:
5. E. Zusammenfassung No access
  Authors:
6. F. Fazit No access
  Authors: