Gewaltfrei arbeiten und leben: Interdisziplinäre Perspektiven, Theorien, empirische Erkenntnisse und Handlungsoptionen

Dr. Ruth Abramowski; Dr. Sylke Meyerhuber; Prof. i.R. Dr. Ursula Rust

doi:10.5771/9783748945895

Summary

Violence and harassment at the workplace – not only, but especially against women – are still an important issue. Despite societal awareness, women experience violence particularly frequently at work and in their private lives/families. What does violence mean in these contexts? The authors discuss theoretical foundations, empirical findings, and political options for action from sociological, political science, psychological, nursing science, jurisprudence, and practice-oriented perspectives. In this way, an interdisciplinary ‘kaleidoscopic picture’ of different violent situations, explanatory patterns, and consequences unfolds. With contributions byRuth Abramowski | Guido Becke | Margrit Brückner | Thorsten Fehr | Vera Gallistl | Grit Höppner | Fatma Karakaş | Renate Klein | Annika Koppe | Christel Kumbruck | Joachim Lange | Sylke Meyerhuber | Marie Püffel | Ursula Rust | Arn Sauer | Klaus Schlichte | Iris Stahlke | Anna Wanka

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Bibliographic data

Edition: 1/2025
Copyright Year: 2025
ISBN-Print: 978-3-7560-1856-7
ISBN-Online: 978-3-7489-4589-5
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Language: German
Pages: 320
Product Type: Edited Book

Titelei/InhaltsverzeichnisPages 1 - 6 Download chapter (PDF)
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1. Literatur
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1. 1. Einführung
2. 2. Gewaltperspektiven und interdisziplinäre Zugänge
3. 3. Empirische Erkenntnisse zum Gewaltvorkommen in Arbeit, Privatleben und Familie
4. 4. Die Beiträge im Überblick
5. Literatur
1. Authors:
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  1. 1. 1. Einleitung
    2. 2. Begriff der Gewalt
    3. 3. Gewalt in der Moderne
    4. 4. Jüngere Beiträge zur Theorie der Gewalt
    5. 5. Gewalt in Mikrobeziehungen
    6. 6. Für einen anderen Umgang mit der Gewalt in den Sozialwissenschaften
    7. Literatur
2. Authors:
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  1. 1. Einleitung
  2. 2. Rechtsrahmen
  3. 1. 3.1 Internationale Konventionen und Geschlecht
    2. 3.2 Geschlechtsbezogene Gewalt in der internationalen Forschung
  4. 1. 4.1 Extensionen: Geschlechtertheorie
    2. 4.2 Manifestationen: Empirie
  5. 5. Implikationen
  6. Literatur
3. Authors:
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  1. 1. Gewalt als Ausdruck von Herrschaftsverhältnissen
  2. 1. 2.1 Art(en) der Gewalthandlung
    2. 1. 2.2.1 Intrapersonell: Autoaggression und Internalisierung
      2. 2.2.2 Interpersonelle Gewalt
      3. 2.2.3 Institutionalisierte Gewalt
      4. 2.2.4 Kulturelle Gewalt und strukturelle Diskriminierung
    3. 2.3 Angewandte Strategien
    4. 2.4 Zeitliche Einordnung
    5. 2.5 Kognitive Bewertung und affektive Reaktionen
  3. 1. 3.1 Folgen erlebter Gewalt für die psychische, sexuelle und körperliche Gesundheit
    2. 3.2 Psychosoziale Konsequenzen
    3. 3.3 Reviktimisierung
  4. 4. Fazit
  5. Literatur
4. Authors:
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  1. 1. 1. Gewalt aus der Perspektive der Ausübenden
    2. 2. Aggression, Gewalt und Temperament
    3. 3. Ein Gewaltmodell aus der Perspektive der Ausübenden – alles nur reaktive Aggression?
    4. 4. Basiert Gewalt immer auf pathologischen Prinzipien?
    5. 5. Konsequenzen und Schlussfolgerungen
    6. Literatur
1. Authors:
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  1. 1. Einleitung
  2. 1. 2.1 Sexualisierte Übergriffe in studentischen Beziehungskulturen an amerikanischen Hochschulen
    2. 2.2 Missbrauch in institutionellen Abhängigkeitsverhältnissen an Hochschulen
    3. 2.3 Partnergewalt, die sich auch an Hochschulen auf den Arbeitsplatz auswirkt
    4. 2.4 Waffengewalt auf dem Campus
  3. 1. 3.1 Universitätsinterne Rahmenbedingungen und Richtlinien für den Campus
    2. 3.2 Aufklärungsarbeit mit Studierenden an amerikanischen Hochschulen
  4. 4. Fazit
  5. Literatur
2. Authors:
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  1. 1. 1. Violent-free work versus an aggressive mode of acceleration
    2. 1. 2.1 Structural violence as a mental figure for psychological analysis
      2. 2.2 Psychological human needs in the context of work
      3. 2.3 Power and health
      4. 2.4 Digital stress
    3. 1. 3.1 Digital gender gap, inequality and violence
      2. 3.2 Heightened vulnerability of women by blending work and private life
      3. 3.3 Inequality in the access to digital work equipment
      4. 3.4 Personnel management and biased digital means
    4. 4. Additional thoughts about solutions
    5. 5. Conclusion
    6. References
3. Authors:
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  1. 1. Einleitung
  2. 1. 2.1 Gefühls- und Handlungsbalancen zwischen dem Selbst und dem Anderen
    2. 2.2 Kompromissbildungen
  3. 3. Machtverhältnisse und deren Wirkungen in der Care-Arbeit
  4. 1. 4.1 Gewaltvorkommnisse in privaten Care-Kontexten
    2. 4.2 Gewaltvorkommnisse in beruflichen Care-Kontexten
  5. 5. Interaktive und gesellschaftliche Voraussetzungen gelingender Sorge
  6. Literatur
4. Authors:
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  1. 1. Einleitung
  2. 2. Grenzziehungspraktiken als Schwerpunkt
  3. 3. Methoden
  4. 1. 4.1 Vignette 1: Der Verdacht auf Gewalt in der Pflege im Alter
    2. 4.2 Vignette 2: Sexualisierte Gewalt in der Pflege im Alter
  5. 5. Diskussion
  6. 6. Schlussfolgerung für die Erforschung von Gewalt in der Pflege im Alter
  7. Literatur
1. Authors:
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  1. 1. Einleitung
  2. 1. 2.1 Alleinarbeit im Arbeitsort Privathaushalt
    2. 2.2 Interaktionsarbeit mit (hilfs- und pflegebedürftigen) Menschen
    3. 2.3 Arbeitsorganisatorische Rahmenbedingungen
    4. 2.4 Führung und Organisationskultur
  3. 1. 3.1 Das methodische Vorgehen
    2. 3.2 Empirische Befunde
  4. 4. Betriebliche Praktiken des Umgangs mit Gewalt am Arbeitsplatz Privathaushalt
  5. 5. Fazit und Ausblick
  6. Literatur
2. Authors:
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  1. 1. Einleitung und Fragestellung
  2. 1. 2.1 Kultur
    2. 2.2 Interkulturelle Kompetenz
    3. 2.3 Interkulturelle Interaktionsarbeit
    4. 2.4 Interkulturelle Konflikte
    5. 2.5 Arbeitspsychologisches Stressmodell
  3. 3. Empirische Basis und Methoden
  4. 1. 4.1 Verhalten von Angehörigen im Umgang mit Krankheit und Sterben
    2. 4.2 Frauen in der Pflege: mangelnder Respekt von bestimmten Männern
    3. 4.3 Wahrung der Intimsphäre
    4. 4.4 Störung durch häufigen Besuch
    5. 4.5 Sprache
  5. 1. 5.1 Lösungsebene: Welche Rolle spielt die Organisation für die Implementierung von Lösungen?
    2. 5.2 Lösungsperspektive: individuelle oder organisationale interkulturelle Kompetenz?
    3. 5.3 Lösungsperspektive: das wichtigste gesundheitspolitische Hindernis – Zeitnot
  6. 6. Fazit und Ausblick
  7. Literatur
3. Authors:
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  1. 1. Einleitung
  2. 1. 2.1 Hellfeld
    2. 2.2 Dunkelfeld
  3. 1. 3.1 Ausgangslage
    2. 3.2 Ziel und Fragestellungen
    3. 3.3 Methodischer Zugang und Durchführung
    4. 3.4 Ergebnisse
  4. 4. Fazit und Ausblick – Forderungen an die Politik
  5. Literatur
4. Authors:
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  1. 1. Introduction
  2. 1. 2.1 The interpretation of the Court of Justice of the EU and the Council of the European Union
    2. 2.2 EU’s declaration
  3. 1. 3.1 Legal framework of EU criminal law
    2. 3.2 The IC from a criminal law perspective
    3. 3.3 Potential impact of the IC on EU States’ criminal laws
    4. 3.4 Interaction of the IC with the concepts of European public order and human dignity
  4. 4. Conclusion
  5. References
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