Gewaltfrei arbeiten und leben

Dr. Ruth Abramowski; Dr. Sylke Meyerhuber; Prof. i.R. Dr. Ursula Rust

doi:10.5771/9783748945895

Zusammenfassung

Gewalt und Belästigung am Arbeitsplatz sind – nicht nur, aber besonders gegenüber Frauen – weiterhin ein drängendes Thema. Trotz eines gesellschaftlichen Bewusstseins erleben Frauen in Arbeit und Privatleben/Familie besonders häufig Gewalt. Was bedeutet Gewalt in diesen Kontexten? Die Beitragenden diskutieren theoretische Grundlagen, empirische Befunde sowie politische Handlungsoptionen aus soziologischer, politikwissenschaftlicher, psychologischer, pflegewissenschaftlicher, rechtswissenschaftlicher und praxisorientierter Perspektive. Auf diese Weise entsteht ein interdisziplinäres ‚kaleidoskopisches Bild‘ unterschiedlicher Gewaltsituationen, Erklärungsmuster und Folgen. Mit Beirägen vonRuth Abramowski | Guido Becke | Margrit Brückner | Thorsten Fehr | Vera Gallistl | Grit Höppner | Fatma Karakaş | Renate Klein | Annika Koppe | Christel Kumbruck | Joachim Lange | Sylke Meyerhuber | Marie Püffel | Ursula Rust | Arn Sauer | Klaus Schlichte | Iris Stahlke | Anna Wanka

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr: 2025
ISBN-Print: 978-3-7560-1856-7
ISBN-Online: 978-3-7489-4589-5
Verlag: Nomos, Baden-Baden
Sprache: Deutsch
Seiten: 320
Produkttyp: Sammelband

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

Titelei/InhaltsverzeichnisSeiten 1 - 6 Download Kapitel (PDF)
Joachim Lange Download Kapitel (PDF)
1. Literatur
Ruth Abramowski, Sylke Meyerhuber Download Kapitel (PDF)
1. 1. Einführung
2. 2. Gewaltperspektiven und interdisziplinäre Zugänge
3. 3. Empirische Erkenntnisse zum Gewaltvorkommen in Arbeit, Privatleben und Familie
4. 4. Die Beiträge im Überblick
5. Literatur
1. Klaus Schlichte Download Kapitel (PDF)
  1. 1. 1. Einleitung
    2. 2. Begriff der Gewalt
    3. 3. Gewalt in der Moderne
    4. 4. Jüngere Beiträge zur Theorie der Gewalt
    5. 5. Gewalt in Mikrobeziehungen
    6. 6. Für einen anderen Umgang mit der Gewalt in den Sozialwissenschaften
    7. Literatur
2. Arn Sauer Download Kapitel (PDF)
  1. 1. Einleitung
  2. 2. Rechtsrahmen
  3. 1. 3.1 Internationale Konventionen und Geschlecht
    2. 3.2 Geschlechtsbezogene Gewalt in der internationalen Forschung
  4. 1. 4.1 Extensionen: Geschlechtertheorie
    2. 4.2 Manifestationen: Empirie
  5. 5. Implikationen
  6. Literatur
3. Marie Püffel Download Kapitel (PDF)
  1. 1. Gewalt als Ausdruck von Herrschaftsverhältnissen
  2. 1. 2.1 Art(en) der Gewalthandlung
    2. 1. 2.2.1 Intrapersonell: Autoaggression und Internalisierung
      2. 2.2.2 Interpersonelle Gewalt
      3. 2.2.3 Institutionalisierte Gewalt
      4. 2.2.4 Kulturelle Gewalt und strukturelle Diskriminierung
    3. 2.3 Angewandte Strategien
    4. 2.4 Zeitliche Einordnung
    5. 2.5 Kognitive Bewertung und affektive Reaktionen
  3. 1. 3.1 Folgen erlebter Gewalt für die psychische, sexuelle und körperliche Gesundheit
    2. 3.2 Psychosoziale Konsequenzen
    3. 3.3 Reviktimisierung
  4. 4. Fazit
  5. Literatur
4. Thorsten Fehr Download Kapitel (PDF)
  1. 1. 1. Gewalt aus der Perspektive der Ausübenden
    2. 2. Aggression, Gewalt und Temperament
    3. 3. Ein Gewaltmodell aus der Perspektive der Ausübenden – alles nur reaktive Aggression?
    4. 4. Basiert Gewalt immer auf pathologischen Prinzipien?
    5. 5. Konsequenzen und Schlussfolgerungen
    6. Literatur
1. Renate Klein Download Kapitel (PDF)
  1. 1. Einleitung
  2. 1. 2.1 Sexualisierte Übergriffe in studentischen Beziehungskulturen an amerikanischen Hochschulen
    2. 2.2 Missbrauch in institutionellen Abhängigkeitsverhältnissen an Hochschulen
    3. 2.3 Partnergewalt, die sich auch an Hochschulen auf den Arbeitsplatz auswirkt
    4. 2.4 Waffengewalt auf dem Campus
  3. 1. 3.1 Universitätsinterne Rahmenbedingungen und Richtlinien für den Campus
    2. 3.2 Aufklärungsarbeit mit Studierenden an amerikanischen Hochschulen
  4. 4. Fazit
  5. Literatur
2. Sylke Meyerhuber Download Kapitel (PDF)
  1. 1. 1. Violent-free work versus an aggressive mode of acceleration
    2. 1. 2.1 Structural violence as a mental figure for psychological analysis
      2. 2.2 Psychological human needs in the context of work
      3. 2.3 Power and health
      4. 2.4 Digital stress
    3. 1. 3.1 Digital gender gap, inequality and violence
      2. 3.2 Heightened vulnerability of women by blending work and private life
      3. 3.3 Inequality in the access to digital work equipment
      4. 3.4 Personnel management and biased digital means
    4. 4. Additional thoughts about solutions
    5. 5. Conclusion
    6. References
3. Margrit Brückner Download Kapitel (PDF)
  1. 1. Einleitung
  2. 1. 2.1 Gefühls- und Handlungsbalancen zwischen dem Selbst und dem Anderen
    2. 2.2 Kompromissbildungen
  3. 3. Machtverhältnisse und deren Wirkungen in der Care-Arbeit
  4. 1. 4.1 Gewaltvorkommnisse in privaten Care-Kontexten
    2. 4.2 Gewaltvorkommnisse in beruflichen Care-Kontexten
  5. 5. Interaktive und gesellschaftliche Voraussetzungen gelingender Sorge
  6. Literatur
4. Grit Höppner, Anna Wanka, Vera Gallistl Download Kapitel (PDF)
  1. 1. Einleitung
  2. 2. Grenzziehungspraktiken als Schwerpunkt
  3. 3. Methoden
  4. 1. 4.1 Vignette 1: Der Verdacht auf Gewalt in der Pflege im Alter
    2. 4.2 Vignette 2: Sexualisierte Gewalt in der Pflege im Alter
  5. 5. Diskussion
  6. 6. Schlussfolgerung für die Erforschung von Gewalt in der Pflege im Alter
  7. Literatur
1. Guido Becke Download Kapitel (PDF)
  1. 1. Einleitung
  2. 1. 2.1 Alleinarbeit im Arbeitsort Privathaushalt
    2. 2.2 Interaktionsarbeit mit (hilfs- und pflegebedürftigen) Menschen
    3. 2.3 Arbeitsorganisatorische Rahmenbedingungen
    4. 2.4 Führung und Organisationskultur
  3. 1. 3.1 Das methodische Vorgehen
    2. 3.2 Empirische Befunde
  4. 4. Betriebliche Praktiken des Umgangs mit Gewalt am Arbeitsplatz Privathaushalt
  5. 5. Fazit und Ausblick
  6. Literatur
2. Christel Kumbruck, Annika Koppe Download Kapitel (PDF)
  1. 1. Einleitung und Fragestellung
  2. 1. 2.1 Kultur
    2. 2.2 Interkulturelle Kompetenz
    3. 2.3 Interkulturelle Interaktionsarbeit
    4. 2.4 Interkulturelle Konflikte
    5. 2.5 Arbeitspsychologisches Stressmodell
  3. 3. Empirische Basis und Methoden
  4. 1. 4.1 Verhalten von Angehörigen im Umgang mit Krankheit und Sterben
    2. 4.2 Frauen in der Pflege: mangelnder Respekt von bestimmten Männern
    3. 4.3 Wahrung der Intimsphäre
    4. 4.4 Störung durch häufigen Besuch
    5. 4.5 Sprache
  5. 1. 5.1 Lösungsebene: Welche Rolle spielt die Organisation für die Implementierung von Lösungen?
    2. 5.2 Lösungsperspektive: individuelle oder organisationale interkulturelle Kompetenz?
    3. 5.3 Lösungsperspektive: das wichtigste gesundheitspolitische Hindernis – Zeitnot
  6. 6. Fazit und Ausblick
  7. Literatur
3. Iris Stahlke Download Kapitel (PDF)
  1. 1. Einleitung
  2. 1. 2.1 Hellfeld
    2. 2.2 Dunkelfeld
  3. 1. 3.1 Ausgangslage
    2. 3.2 Ziel und Fragestellungen
    3. 3.3 Methodischer Zugang und Durchführung
    4. 3.4 Ergebnisse
  4. 4. Fazit und Ausblick – Forderungen an die Politik
  5. Literatur
4. Fatma Karakaş Download Kapitel (PDF)
  1. 1. Introduction
  2. 1. 2.1 The interpretation of the Court of Justice of the EU and the Council of the European Union
    2. 2.2 EU’s declaration
  3. 1. 3.1 Legal framework of EU criminal law
    2. 3.2 The IC from a criminal law perspective
    3. 3.3 Potential impact of the IC on EU States’ criminal laws
    4. 3.4 Interaction of the IC with the concepts of European public order and human dignity
  4. 4. Conclusion
  5. References
Über die Autor*innenSeiten 319 - 320 Download Kapitel (PDF)