Betriebliche Altersversorgung im Spannungsfeld von Portabilität und Verfallbarkeit

Peter Schwark

doi:10.5771/9783845202105

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Bibliographic data

Edition: 1/2007
Copyright year: 2007
ISBN-Print: 978-3-8329-2676-2
ISBN-Online: 978-3-8452-0210-5
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Europäische Schriften zu Staat und Wirtschaft
Volume: 21
Language: German
Pages: 259
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 14 Peter Schwark
Abkürzungsverzeichnis No access Pages 15 - 18 Peter Schwark
Einleitung No access Pages 19 - 22 Peter Schwark
1. »Arbeiterfrage« und Entstehung betrieblicher Versorgungswerke No access Pages 23 - 30 Peter Schwark
2. Einfluss der Sozialversicherungsgesetzgebung No access Pages 30 - 34 Peter Schwark
3. 1. Schaffung des Versicherungsaufsichtsgesetzes No access Pages 34 - 35 Peter Schwark
  2. Entwicklung der Pensionskassen i. S. d. VAG No access Pages 35 - 39 Peter Schwark
  3. Peter Schwark
    1. Entstehung der Lebensversicherung No access Peter Schwark
    2. Entstehung der Firmengruppenversicherung No access Peter Schwark
4. Einfluss des Steuerrechts No access Pages 46 - 51 Peter Schwark
5. Zusammenfassung und Schlussfolgerungen No access Pages 51 - 54 Peter Schwark
1. 1. Peter Schwark
    1. Verfallbarkeit der arbeitgeberfinanzierten Versorgung No access Peter Schwark
    2. Verfallbarkeit der Eigenbeiträge der Arbeitnehmer No access Peter Schwark
  2. Regelung der Unverfallbarkeit durch Rechtsprechung und Gesetz No access Pages 60 - 70 Peter Schwark
2. 1. Peter Schwark
    1. Pauschalierung zur Vereinfachung der Besteuerung No access Peter Schwark
    2. Neuregelung durch BetrAVG im Jahr 1974 No access Peter Schwark
  2. Anerkennung der Entgeltumwandlung durch Rechtsprechung No access Pages 75 - 80 Peter Schwark
3. 1. Neuregelungen im Betriebsrentengesetz seit 2001 No access Pages 80 - 82 Peter Schwark
  2. Vorschlag für eine Portabilitätsrichtlinie vom 20.10.2005 No access Pages 82 - 84 Peter Schwark
4. Zusammenfassung und Schlussfolgerungen No access Pages 84 - 87 Peter Schwark
1. Grundlagen der rechtsökonomischen Analyse No access Pages 88 - 92 Peter Schwark
2. Betriebliche Altersversorgung als Teil des Arbeitsvertrags No access Pages 92 - 95 Peter Schwark
3. 1. Peter Schwark
    1. Peter Schwark
      1. Spar- und Entspargeschäft No access Peter Schwark
      2. Risikogeschäft No access Peter Schwark
      3. Dienstleistungsgeschäft No access Peter Schwark
    2. Peter Schwark
      1. Versicherungsnachfrage und Risikoaversion No access Peter Schwark
      2. Konsumtransfer und interne Diskontierung No access Peter Schwark
  2. Peter Schwark
    1. Peter Schwark
      1. Finanzierung über versicherungsförmige Durchführungswege No access Peter Schwark
      2. Finanzierung über Direktzusage und Unterstützungskasse No access Peter Schwark
      3. Insolvenzsicherung über den PSVaG No access Peter Schwark
      4. Verteilung der Kapitalanlagerisiken No access Peter Schwark
      5. Ergebnis der komparativen Betrachtung No access Peter Schwark
    2. Peter Schwark
      1. Kollektive Risikoselektion No access Peter Schwark
      2. Individuelle Antiselektion No access Peter Schwark
      3. Versicherung des individuellen Änderungsrisikos No access Peter Schwark
      4. Versicherung wegfallenden Erwerbseinkommens No access Peter Schwark
      5. Ergebnis der komparativen Betrachtung No access Peter Schwark
    3. Peter Schwark
      1. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung No access Peter Schwark
      2. Entgeltumwandlung No access Peter Schwark
      3. Ergebnis der komparativen Betrachtung No access Peter Schwark
  3. Peter Schwark
    1. Peter Schwark
      1. Allgemeines No access Peter Schwark
      2. Direktzusage No access Peter Schwark
      3. Unterstützungskassen No access Peter Schwark
      4. Pauschalversteuerung No access Peter Schwark
    2. Vergleich mit Riester- und Rürup-Förderung No access Peter Schwark
    3. Einfluss der Beitragspflicht zur Sozialversicherung No access Peter Schwark
    4. Entwicklung der relativen Vorteilhaftigkeit im Zeitablauf No access Peter Schwark
    5. Ergebnis der komparativen Betrachtung No access Peter Schwark
4. 1. Peter Schwark
    1. Unternehmen als Ressourcenpool und Vertragsnetzwerk No access Peter Schwark
    2. Effiziente Organisation von Teamproduktion No access Peter Schwark
  2. Peter Schwark
    1. Bildung und Bindung von Humankapital No access Peter Schwark
    2. Loyalität und Vertrauen als spezifisches Humankapital No access Peter Schwark
    3. Das Pfand als Disziplinierungsinstrument No access Peter Schwark
  3. Peter Schwark
    1. Effizienzlöhne No access Peter Schwark
    2. Senioritätsorientierte Lohnprofile No access Peter Schwark
  4. Peter Schwark
    1. Peter Schwark
      1. Bindungs- und Effizienzanreize No access Peter Schwark
      2. Einfluss der gesetzlichen Unverfallbarkeitsfristen No access Peter Schwark
    2. Peter Schwark
      1. Bindungs- und Effizienzanreize No access Peter Schwark
      2. Einfluss des gesetzlichen Portabilitätsanspruchs No access Peter Schwark
5. Zusammenfassung und Schlussfolgerungen No access Pages 225 - 232 Peter Schwark
Zusammenfassung und Schlussbetrachtung No access Pages 233 - 240 Peter Schwark
Literaturverzeichnis No access Pages 241 - 259 Peter Schwark