Betriebliche Altersversorgung im Spannungsfeld von Portabilität und Verfallbarkeit

Peter Schwark

doi:10.5771/9783845202105

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Bibliographic data

Edition: 1/2007
Copyright Year: 2007
ISBN-Print: 978-3-8329-2676-2
ISBN-Online: 978-3-8452-0210-5
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Europäische Schriften zu Staat und Wirtschaft
Volume: 21
Language: German
Pages: 259
Product Type: Monograph

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 14
Authors:
Abkürzungsverzeichnis No access Pages 15 - 18
Authors:
Einleitung No access Pages 19 - 22
Authors:
1. »Arbeiterfrage« und Entstehung betrieblicher Versorgungswerke No access Pages 23 - 30
  Authors:
2. Einfluss der Sozialversicherungsgesetzgebung No access Pages 30 - 34
  Authors:
3. 1. Schaffung des Versicherungsaufsichtsgesetzes No access Pages 34 - 35
    Authors:
  2. Entwicklung der Pensionskassen i. S. d. VAG No access Pages 35 - 39
    Authors:
  3. Authors:
    1. Entstehung der Lebensversicherung No access
      Authors:
    2. Entstehung der Firmengruppenversicherung No access
      Authors:
4. Einfluss des Steuerrechts No access Pages 46 - 51
  Authors:
5. Zusammenfassung und Schlussfolgerungen No access Pages 51 - 54
  Authors:
1. 1. Authors:
    1. Verfallbarkeit der arbeitgeberfinanzierten Versorgung No access
      Authors:
    2. Verfallbarkeit der Eigenbeiträge der Arbeitnehmer No access
      Authors:
  2. Regelung der Unverfallbarkeit durch Rechtsprechung und Gesetz No access Pages 60 - 70
    Authors:
2. 1. Authors:
    1. Pauschalierung zur Vereinfachung der Besteuerung No access
      Authors:
    2. Neuregelung durch BetrAVG im Jahr 1974 No access
      Authors:
  2. Anerkennung der Entgeltumwandlung durch Rechtsprechung No access Pages 75 - 80
    Authors:
3. 1. Neuregelungen im Betriebsrentengesetz seit 2001 No access Pages 80 - 82
    Authors:
  2. Vorschlag für eine Portabilitätsrichtlinie vom 20.10.2005 No access Pages 82 - 84
    Authors:
4. Zusammenfassung und Schlussfolgerungen No access Pages 84 - 87
  Authors:
1. Grundlagen der rechtsökonomischen Analyse No access Pages 88 - 92
  Authors:
2. Betriebliche Altersversorgung als Teil des Arbeitsvertrags No access Pages 92 - 95
  Authors:
3. 1. Authors:
    1. Authors:
      1. Spar- und Entspargeschäft No access
        Authors:
      2. Risikogeschäft No access
        Authors:
      3. Dienstleistungsgeschäft No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. Versicherungsnachfrage und Risikoaversion No access
        Authors:
      2. Konsumtransfer und interne Diskontierung No access
        Authors:
  2. Authors:
    1. Authors:
      1. Finanzierung über versicherungsförmige Durchführungswege No access
        Authors:
      2. Finanzierung über Direktzusage und Unterstützungskasse No access
        Authors:
      3. Insolvenzsicherung über den PSVaG No access
        Authors:
      4. Verteilung der Kapitalanlagerisiken No access
        Authors:
      5. Ergebnis der komparativen Betrachtung No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. Kollektive Risikoselektion No access
        Authors:
      2. Individuelle Antiselektion No access
        Authors:
      3. Versicherung des individuellen Änderungsrisikos No access
        Authors:
      4. Versicherung wegfallenden Erwerbseinkommens No access
        Authors:
      5. Ergebnis der komparativen Betrachtung No access
        Authors:
    3. Authors:
      1. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung No access
        Authors:
      2. Entgeltumwandlung No access
        Authors:
      3. Ergebnis der komparativen Betrachtung No access
        Authors:
  3. Authors:
    1. Authors:
      1. Allgemeines No access
        Authors:
      2. Direktzusage No access
        Authors:
      3. Unterstützungskassen No access
        Authors:
      4. Pauschalversteuerung No access
        Authors:
    2. Vergleich mit Riester- und Rürup-Förderung No access
      Authors:
    3. Einfluss der Beitragspflicht zur Sozialversicherung No access
      Authors:
    4. Entwicklung der relativen Vorteilhaftigkeit im Zeitablauf No access
      Authors:
    5. Ergebnis der komparativen Betrachtung No access
      Authors:
4. 1. Authors:
    1. Unternehmen als Ressourcenpool und Vertragsnetzwerk No access
      Authors:
    2. Effiziente Organisation von Teamproduktion No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. Bildung und Bindung von Humankapital No access
      Authors:
    2. Loyalität und Vertrauen als spezifisches Humankapital No access
      Authors:
    3. Das Pfand als Disziplinierungsinstrument No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. Effizienzlöhne No access
      Authors:
    2. Senioritätsorientierte Lohnprofile No access
      Authors:
  4. Authors:
    1. Authors:
      1. Bindungs- und Effizienzanreize No access
        Authors:
      2. Einfluss der gesetzlichen Unverfallbarkeitsfristen No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. Bindungs- und Effizienzanreize No access
        Authors:
      2. Einfluss des gesetzlichen Portabilitätsanspruchs No access
        Authors:
5. Zusammenfassung und Schlussfolgerungen No access Pages 225 - 232
  Authors:
Zusammenfassung und Schlussbetrachtung No access Pages 233 - 240
Authors:
Literaturverzeichnis No access Pages 241 - 259
Authors: