Funktionalität und Effektuierung des Antidiskriminierungsrechts

Prof. Dr. Christian Picker; Jun.-Prof. Dr. Stephan Gräf

doi:10.5771/9783748938545

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Bibliographic data

Copyright Year: 2023
ISBN-Print: 978-3-7560-0368-6
ISBN-Online: 978-3-7489-3854-5
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Language: German
Pages: 78
Product Type: Edited Book

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 10
Authors:
1. 1. 1. Diskriminierungsschutz als zivilrechtliche Herausforderung No access
  2. 2. Methodische Vorbemerkung No access
  3. 3. Weiteres Vorgehen No access
2. 1. 1. Die mangelnde Tragfähigkeit einer rein verhaltenssteuernden Grundkonzeption No access
  2. 2. Die mangelnde Tragfähigkeit gleichheitsrechtlicher Grundkonzeptionen No access
  3. 1. a) Die Notwendigkeit einer Manifestation der Grundkonzeption in der gesetzlichen Regelung No access
    2. b) Die persönlichkeitsrechtsschützende Ausgestaltung der haftungsbegründenden Tatbestände No access
    3. c) Die integritätsschützende Ausrichtung der Haftungsinhalte und -folgen im AGG No access
3. 1. 1. Mittelbare Diskriminierung No access
  2. 2. Kontrahierungszwang No access
  3. 3. Schadensersatzrechtliches Verschuldensprinzip No access
4. 1. 1. Die Primärzuständigkeit des öffentlichen Rechts für die Verwirklichung überindividueller integrationspolitischer Ziele No access
  2. 2. Zivilrechtlicher Fortbildungsbedarf No access
  3. 1. a) Die grundsätzliche Einschlägigkeit von Art. 3 Abs. 1 GG No access
    2. b) Unionsrechtliche Ungleichbehandlung als Rechtfertigungsgrund? No access
    3. c) Die Legislative als alleinige Adressatin eines etwaigen Fortbildungsbedarfs No access
Authors:
1. A. Einführung: das sog. Kategorienproblem des Antidiskriminierungsrechts No access
2. 1. I. Keine Privatrechtswirkung des Art. 21 Abs. 1 GRCh No access
  2. 1. 1. Art. 3 Abs. 1 GG No access
    2. 2. Art. 3 Abs. 3 S. 1 GG No access
  3. III. Zwischenfazit No access
3. 1. 1. 1. Persönlichkeitsrechtlicher Ansatz No access
    2. 2. Gleichheitsrechtlicher Ansatz No access
  2. 1. 1. a) Offener Merkmalskatalog No access
      2. aa) Prüfungsmaßstab No access
        (a) Bedeutung des Vertragszwecks No access
        (b) Persönliche vs. öffentliche Sphäre No access
        (c) Veränderbare vs. unveränderbare Kategorien No access
        (2) Reduzierung des Diskriminierungsschutzes „in die Tiefe“ No access
      3. c) Mittelbare Diskriminierung No access
      4. d) Konkreter Vorschlag No access
    2. 2. Zwischenfazit No access
    3. 1. a) Offener Merkmalskatalog No access
      2. b) Tatbestandsmerkmal: Ausgrenzung von strukturell benachteiligten Gruppen No access
      3. c) Das Konzept Grünbergers No access
      4. d) Mittelbare Diskriminierung No access
      5. e) Konkreter Vorschlag No access
    4. 4. Zwischenfazit No access
    5. 5. Stellungnahme No access
  3. III. Zwischenfazit No access
4. D. (Kompetenzrechtliche) Grenzen eines postkategorialen Antidiskriminierungsrechts No access
5. E. Fazit No access
Authors:
1. I. Einführung: § 22 AGG No access
2. 1. 1. Geltungsbereich und Gegenstand No access
  2. 2. Wortlaut und rechtlicher Mechanismus No access
3. III. Bisherige Anwendungs- und Streitfälle No access
4. 1. 1. a) Begriff und bisherige Anwendungsfälle No access
    2. b) „Allgemeine statistische Daten über den Arbeitsmarkt“ als Indiz? No access
  2. 1. a) Das Entgelttransparenzgesetz No access
    2. b) Die neue Rolle des Gesetzes nach dem BAG No access
    3. c) Kritik an der Entscheidung No access
    4. d) Ausblick No access
5. V. Fazit No access