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Der Alterskraftunternehmer
Ambivalenzen und Potenziale eines neuen Altersbildes in der flexiblen Arbeitswelt- Editors:
- |
- Series:
- Reflexive Sozialpsychologie, Volume 8
- Publisher:
- 2015
Summary
The job market needs more and more older employees. It is time for a farewell to deficit-oriented images of age in the world of employment.
Keywords
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Bibliographic data
- Edition
- 1/2015
- Copyright year
- 2015
- ISBN-Print
- 978-3-8376-2993-4
- ISBN-Online
- 978-3-8394-2993-8
- Publisher
- transcript, Bielefeld
- Series
- Reflexive Sozialpsychologie
- Volume
- 8
- Language
- German
- Pages
- 222
- Product type
- Edited Book
Table of contents
ChapterPages
- Geleitwort No access Pages 7 - 8Authors:
- Der Alterskraftunternehmer - ein neues Altersbild für die flexible Arbeitswelt? No access Pages 9 - 16Authors: |
- Alter ist auch nicht mehr das, was es einmal war! No access Pages 17 - 48Authors:
- Alte Hasen oder altes Eisen? No access Pages 49 - 64Authors: |
- »Creativity isn''t a talent, it''s a way of operating« No access Pages 65 - 88Authors: |
- Von Sicherheit und Unsicherheit, Gewinnern und Verlierern No access Pages 89 - 114Authors:
- Innovationsfähigkeit Älterer und Jüngerer im Vergleich No access Pages 115 - 156Authors: | |
- Wider den Krieg der Generationen in der Arbeitswelt No access Pages 157 - 200Authors: | |
- Der Profiler No access Pages 201 - 216Authors: |
- Autorinnen und Autoren No access Pages 217 - 219Authors: |
- No access Pages 220 - 222Authors: |





