Der Alterskraftunternehmer

Zusammenfassung

Der demografische Wandel steckt voller Ambivalenzen und Widersprüche. In den Szenarien mischen sich Katastrophenängste mit Zuversicht. Ältere Menschen sind heute im Selbst- und Fremdbild jünger als in den Generationen davor. Dennoch gelten vielfach schon 50-Jährige auf dem Arbeitsmarkt als zu alt. Wie kann es gelingen, angesichts von Flexibilisierung, Entgrenzung und Subjektivierung in der Arbeitswelt die eigenen Kompetenzen und das eigene Erfahrungswissen angemessen zu präsentieren, und welche Ressourcen brauchen die Individuen dafür? Diesen Fragen gehen die Autoren aus verschiedenen Perspektiven nach und entwerfen dabei Vorschläge für ein erfolgreiches Altern in einer fluiden Gesellschaft.

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Bibliographische Angaben

Auflage

1/2015

Copyrightjahr

2015

ISBN-Print

978-3-8376-2993-4

ISBN-Online

978-3-8394-2993-8

Verlag

transcript, Bielefeld

Reihe

Reflexive Sozialpsychologie

Band

8

Sprache

Deutsch

Seiten

222

Produkttyp

Sammelband