Das talentierte Unternehmen

Ferihan Steiner

doi:10.15358/9783800659265

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Bibliographic data

Copyright year: 2019
ISBN-Print: 978-3-8006-5925-8
ISBN-Online: 978-3-8006-5926-5
Publisher: Vahlen, München
Language: German
Pages: 143
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 6
1. 1. Was ist Talent? No access
2. 2. Woher kommt Talent? No access
3. 3. Talent und Unternehmen – Wie gehört das zusammen? No access
4. 4. Was ist Talent-Management? No access
5. 5. Zwischenfrage: Kann man Menschen überhaupt managen? No access
6. 6. Welche Zielgruppen muss Talent-Management erreichen? No access
7. 7. Welche Faktoren machen ein Mitarbeitertalent aus? No access
8. 8. Wie kann Talent im Unternehmen erkannt werden? No access
9. 9. Wie kann Talent strategisch gefördert werden? No access
10. 10. Blick in die Praxis: Wohin entwickelt sich die Arbeitswelt? No access
11. 11. Warum nicht in Netzwerkstrukturen statt in Hierarchien denken? No access
12. 12. Talent-Management: Ein ganzheitlicher Unternehmensansatz? No access
13. 13. X, Y und Z: Drei Generationen – Drei Wertekulturen? No access
14. 14. Sie wollen es bequem? Überlesen Sie dieses Y/Z-Kapitel! No access
15. 15. Eine eigene Betrachtung: Was macht die Generation Y speziell? No access
16. 16. Kurzer Blick auf die Generation Merkel – Generation wie?! No access
17. 17. Brauchen die Jungen ein spezielles Talent-Management? No access
18. 18. Wer hat, der hat – Aber wem gehört Talent eigentlich? No access
19. 19. Warum sind eigentlich so viele Menschen unglücklich im Job? No access
20. 20. Passen die Kompetenzmodelle von gestern noch? No access
21. 21. Welche Relevanz hat Talent-Management aktuell in Unternehmen? No access
22. 22. Worin bestehen die TM-Herausforderungen für Unternehmen? No access
23. 23. Muss unsere Bildung völlig neu gedacht werden? No access
24. 24. Was brauchen Talente von heute für die Arbeit von morgen? No access
25. 25. Arbeitslosigkeit Low, Fachkräftemangel High. Wie geht das? No access
26. 26. Geld? Erfolg? Aufstieg? Was muss Arbeit heute bringen? No access
27. 27. Generation Golf, X, Y, Z – Alles nur ein Mythos? No access
28. 28. Warum ist ohne Unternehmenskultur alles nichts? No access
29. 29. Warum ist und bleibt Talent-Management das Top-Thema? No access
1. WAS ZU TUN WÄRE: HEBEL UND HÜRDEN VON TALENT-MANAGEMENT No access
1. Warum (mich) das Thema bewegt – Gespräch mit Ferihan Steiner No access