Job-Coaching: Arbeitssuchende für den Arbeitsmarkt fit machen

Andrea Schlösser; Karin Kiesele

doi:10.5771/9783749503995

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Bibliographic data

Edition: 2/2023
Copyright Year: 2023
ISBN-Print: 978-3-7495-0397-1
ISBN-Online: 978-3-7495-0399-5
Publisher: Junfermann, Paderborn
Language: German
Pages: 253
Product Type: Monograph

1. Inhalt No access
2. Wieso dieses Buch? No access
Einleitung No access Pages 15 - 24
1. 1. 1.1 Die Beziehung Coach – Klient No access
  2. 1.2 Die Beziehungs-Tetrade im Job-Coaching No access
  3. 1.3 Virtuelle und reale Job-Coaching-Räume No access
2. 1. 2.1 Der Anfang des Prozesses No access
  2. 2.2 Rapport, Pacing und Leading No access
  3. 2.3 Das Ende des Prozesses No access
3. 1. 3.1 Die Schiffsreise des Job-Coachings No access
  2. 3.2 Der Prozess im Detail No access
  3. 3.3 Zielfindung No access
  4. 3.4 Ins Tun kommen – Prozessziele entwickeln und umsetzen No access
  5. 3.5 Coaching vs. Training No access
4. 1. 4.1 Grundwerte im Coaching No access
  2. 4.2 Der Umgang mit Hemmnissen im Job-Coaching No access
  3. 4.3 Grenzen: Wann macht ein Job-Coaching keinen Sinn (mehr)? No access
5. 1. 5.1 Systemisches Denken und Kybernetik No access
  2. 5.2 Der Deming-Kreis No access
  3. 5.3 Die Logischen Ebenen No access
  4. 5.4 Das triadische Konzept No access
  5. 5.5 Die Theorie des Wandels No access
  6. 5.6 Das Lernzonenmodell No access
  7. 5.7 Die Phasen der Veränderung No access
  8. 5.8 Das Johari-Fenster – professionelles Feedback geben No access
  9. 5.9 Selbstkonzept, Selbstaufmerksamkeit und Selbstreflexion No access
6. 1. 6.1 Abgrenzung und Psychohygiene No access
  2. 6.2 Achtsamkeit No access
1. 1. 7.1 Aktives Zuhören, Paraphrasieren und Spiegeln No access
  2. 7.2 Utilisieren No access
  3. 7.3 Reframing No access
  4. 7.4 Positive Gesprächsführung: Worte beeinflussen unser Denken No access
  5. 7.5 Klientenzentrierte Gesprächsführung No access
  6. 7.6 Motivierende Gesprächsführung No access
2. 1. 8.1 Columbo oder Holmes? Zwei Haltungen – zwei Vorgehensweisen No access
  2. 8.2 Wie fragen Sie als Job-Coach? – Das Fragen-Sakko No access
3. 1. 9.1 Analyse No access
  2. 9.2 Analytisch-strukturierende Methoden No access
  3. 9.3 Kreative Methoden No access
4. 1. 10.1 Werte-(Bewusstseins-)Ebenen No access
  2. 10.2 Mit Werten im Job-Coaching arbeiten No access
5. 1. 11.1 Was ist Biografiearbeit? No access
  2. 11.2 Biografiearbeit im Job-Coaching No access
6. 1. 12.1 Was sind Ressourcen und wofür müssen wir sie aktivieren? No access
  2. 12.2 Wie arbeiten wir mit Ressourcen im Job-Coaching? No access
7. 1. 13.1 Was sind Glaubenssätze? No access
  2. 13.2 Mit Glaubenssätzen im Job-Coaching arbeiten No access
8. 1. 14.1 Wozu dient eine Kompetenzanalyse? No access
  2. 14.2 Methoden der Kompetenzanalyse No access
9. 1. 15.1 Ziele – der Kern im Job-Coaching-Prozess No access
  2. 15.2 Methoden der Zielearbeit No access
10. 1. 16.1 Welche Wirkung haben Geschichten? No access
  2. 16.2 Mit Geschichten arbeiten No access
11. 1. 17.1 Wenn Konflikte ins Job-Coaching hineinspielen No access
  2. 17.2 Methoden der Konfliktbearbeitung No access
12. 1. 18.1 Blitzlicht No access
  2. 18.2 Wetterbericht No access
  3. 18.3 Bildkarten No access
  4. 18.4 Schuhe No access
  5. 18.5 Schlüssel No access
  6. 18.6 Symbol No access
  7. 18.7 Spruch No access
13. 1. 19.1 Der schriftliche Teil: die Bewerbungsunterlagen No access
  2. 19.2 Der mündliche Teil: Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch No access
Zu guter Letzt No access Pages 230 - 232
1. Webadressen No access
2. Sozialkompetenzen No access
3. Lösung Rätsel No access
4. Quellen- und Literaturverzeichnis No access
5. Index No access
6. Die Autorinnen No access