Job-Coaching
Arbeitssuchende für den Arbeitsmarkt fit machen- Autor:innen:
- |
- Verlag:
- 2023
Zusammenfassung
Leitfaden und Toolbox für Job-Coachs Job-Coaching ist eine Maßnahme, die vor allem von der Bundesagentur für Arbeit und dem Jobcenter finanziert wird. Das Angebot soll helfen, Arbeitslose in den ersten Arbeitsmarkt zu integrieren. Aufgrund der Zielgruppe unterscheidet sich die Arbeitsweise eines Job-Coachs mitunter erheblich von der eines Karriere-Coachs, denn die Klient*innen kommen nicht immer freiwillig. Oft fühlen sie sich "geschickt" und sind mitunter wenig motiviert, frustriert und ohne Hoffnung. Deshalb birgt das Job-Coaching besondere Herausforderungen. Das Buch von Andrea Schlösser und Karin Kiesele hat sich in den letzten Jahren als Standardwerk zum Job-Coaching etabliert. Es wurde jetzt überarbeitet und insbesondere um Möglichkeiten des Online-Job-Coachings ergänzt. Es bietet nach wie vor einen strukturierten Leitfaden, angefangen von der Auftragsgestaltung, über Besonderheiten und Hürden dieses Coaching-Settings bis hin zu einer Vielzahl praxiserprobter Methoden.
Schlagworte
Publikation durchsuchen
Bibliographische Angaben
- Auflage
- 2/2023
- Copyrightjahr
- 2023
- ISBN-Print
- 978-3-7495-0397-1
- ISBN-Online
- 978-3-7495-0399-5
- Verlag
- Junfermann, Paderborn
- Sprache
- Deutsch
- Seiten
- 253
- Produkttyp
- Monographie
Inhaltsverzeichnis
- Inhalt Kein Zugriff
- Wieso dieses Buch? Kein Zugriff
- Einleitung Kein Zugriff Seiten 15 - 24
- 1.1 Die Beziehung Coach – Klient Kein Zugriff
- 1.2 Die Beziehungs-Tetrade im Job-Coaching Kein Zugriff
- 1.3 Virtuelle und reale Job-Coaching-Räume Kein Zugriff
- 2.1 Der Anfang des Prozesses Kein Zugriff
- 2.2 Rapport, Pacing und Leading Kein Zugriff
- 2.3 Das Ende des Prozesses Kein Zugriff
- 3.1 Die Schiffsreise des Job-Coachings Kein Zugriff
- 3.2 Der Prozess im Detail Kein Zugriff
- 3.3 Zielfindung Kein Zugriff
- 3.4 Ins Tun kommen – Prozessziele entwickeln und umsetzen Kein Zugriff
- 3.5 Coaching vs. Training Kein Zugriff
- 4.1 Grundwerte im Coaching Kein Zugriff
- 4.2 Der Umgang mit Hemmnissen im Job-Coaching Kein Zugriff
- 4.3 Grenzen: Wann macht ein Job-Coaching keinen Sinn (mehr)? Kein Zugriff
- 5.1 Systemisches Denken und Kybernetik Kein Zugriff
- 5.2 Der Deming-Kreis Kein Zugriff
- 5.3 Die Logischen Ebenen Kein Zugriff
- 5.4 Das triadische Konzept Kein Zugriff
- 5.5 Die Theorie des Wandels Kein Zugriff
- 5.6 Das Lernzonenmodell Kein Zugriff
- 5.7 Die Phasen der Veränderung Kein Zugriff
- 5.8 Das Johari-Fenster – professionelles Feedback geben Kein Zugriff
- 5.9 Selbstkonzept, Selbstaufmerksamkeit und Selbstreflexion Kein Zugriff
- 6.1 Abgrenzung und Psychohygiene Kein Zugriff
- 6.2 Achtsamkeit Kein Zugriff
- 7.1 Aktives Zuhören, Paraphrasieren und Spiegeln Kein Zugriff
- 7.2 Utilisieren Kein Zugriff
- 7.3 Reframing Kein Zugriff
- 7.4 Positive Gesprächsführung: Worte beeinflussen unser Denken Kein Zugriff
- 7.5 Klientenzentrierte Gesprächsführung Kein Zugriff
- 7.6 Motivierende Gesprächsführung Kein Zugriff
- 8.1 Columbo oder Holmes? Zwei Haltungen – zwei Vorgehensweisen Kein Zugriff
- 8.2 Wie fragen Sie als Job-Coach? – Das Fragen-Sakko Kein Zugriff
- 9.1 Analyse Kein Zugriff
- 9.2 Analytisch-strukturierende Methoden Kein Zugriff
- 9.3 Kreative Methoden Kein Zugriff
- 10.1 Werte-(Bewusstseins-)Ebenen Kein Zugriff
- 10.2 Mit Werten im Job-Coaching arbeiten Kein Zugriff
- 11.1 Was ist Biografiearbeit? Kein Zugriff
- 11.2 Biografiearbeit im Job-Coaching Kein Zugriff
- 12.1 Was sind Ressourcen und wofür müssen wir sie aktivieren? Kein Zugriff
- 12.2 Wie arbeiten wir mit Ressourcen im Job-Coaching? Kein Zugriff
- 13.1 Was sind Glaubenssätze? Kein Zugriff
- 13.2 Mit Glaubenssätzen im Job-Coaching arbeiten Kein Zugriff
- 14.1 Wozu dient eine Kompetenzanalyse? Kein Zugriff
- 14.2 Methoden der Kompetenzanalyse Kein Zugriff
- 15.1 Ziele – der Kern im Job-Coaching-Prozess Kein Zugriff
- 15.2 Methoden der Zielearbeit Kein Zugriff
- 16.1 Welche Wirkung haben Geschichten? Kein Zugriff
- 16.2 Mit Geschichten arbeiten Kein Zugriff
- 17.1 Wenn Konflikte ins Job-Coaching hineinspielen Kein Zugriff
- 17.2 Methoden der Konfliktbearbeitung Kein Zugriff
- 18.1 Blitzlicht Kein Zugriff
- 18.2 Wetterbericht Kein Zugriff
- 18.3 Bildkarten Kein Zugriff
- 18.4 Schuhe Kein Zugriff
- 18.5 Schlüssel Kein Zugriff
- 18.6 Symbol Kein Zugriff
- 18.7 Spruch Kein Zugriff
- 19.1 Der schriftliche Teil: die Bewerbungsunterlagen Kein Zugriff
- 19.2 Der mündliche Teil: Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch Kein Zugriff
- Zu guter Letzt Kein Zugriff Seiten 230 - 232
- Webadressen Kein Zugriff
- Sozialkompetenzen Kein Zugriff
- Lösung Rätsel Kein Zugriff
- Quellen- und Literaturverzeichnis Kein Zugriff
- Index Kein Zugriff
- Die Autorinnen Kein Zugriff
