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Book Titles No access
Bildungsarbeit im Umbruch
Zur Ökonomisierung von Arbeit und Organisation in Schulen, Universitäten und in der Weiterbildung- Authors:
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- Series:
- Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung (HBS), Volume 149
- Publisher:
- 2013
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Bibliographic data
- Copyright year
- 2013
- ISBN-Print
- 978-3-8360-8749-0
- ISBN-Online
- 978-3-8452-6837-8
- Publisher
- Nomos, Baden-Baden
- Series
- Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung (HBS)
- Volume
- 149
- Language
- German
- Pages
- 284
- Product type
- Book Titles
Table of contents
ChapterPages
- Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 7
- Vorbemerkungen No access Pages 8 - 8
- 1 Einleitung No access Pages 9 - 12
- 2.1.1 Personen: Arbeitsanforderungen und Arbeitsorientierungen No access
- 2.1.2 Organisation No access
- 2.1.3 Gesellschaft No access
- 2.1.4 Arbeit: Person, Organisation, Gesellschaft No access
- 2.2.1 Was heißt Bildung? No access
- 2.2.2 Arbeit und Organisation im Bildungssystem No access
- 2.3.1 Die Ökonomisierung der Gesellschaft No access
- 2.3.2 Ökonomisierung und Entsubjektiverung von Bildungsorganisationen und -arbeit? No access
- 3.1 Fragestellungen No access
- 3.2 Methodisches Konzept No access
- 3.3.1 Schulen No access
- 3.3.2 Universitäten No access
- 3.3.3 Weiterbildung No access
- 3.4 Datenbasis und Auswertungsverfahren No access
- 4.1 PISA & Co: Neue Prioritäten im deutschen Schulsystem No access
- 4.2 Mit Selbständigkeit und Eigenverantwortung zu mehr Effizienz: Schulpolitik und Schulen in NRW und Berlin No access
- 4.3 Innovationsbegierige Schulen: Ein kurzer Überblick über die Fälle No access
- 4.4 Schulautonomie: Finanzen, Partizipation, Schein No access
- 4.5 Programmierungsversuche No access
- 4.6 Starke Professionen, mehr Hierarchie und kein Markt: Veränderungen im Steuerungsmix der untersuchten Schulen No access
- 4.7 Die Stellenstruktur: Verunsicherung der Beschäftigungsverhältnisse No access
- 4.8 Schulleitung vom „primus inter pares“ zum entscheidungsorientierten Management No access
- 4.9 Anforderungen, Erwartungen und Enttäuschungen No access
- 4.10 Die Arbeitssituation: Belastung und Entgrenzung No access
- 4.11 Eigensinnige Praktiken: Belastungsbewältigung im Schulalltag No access
- 4.12 Kaum Widerstände, aber Konflikt No access
- 4.13 Diskussion: Schule in Ökonomisierungsprozessen und die Gefahr der Entsubjektivierung No access
- 5.1 Von der Gruppenuniversität zur unternehmerischen Universität – neue Erwartungen an Universitäten No access
- 5.2 Die untersuchten Fälle: Universitäten und ihre operativen Kerne No access
- 5.3 Idee und Realität der Autonomie von Universitäten No access
- 5.4 Neue Programme: Bologna und New Public Management No access
- 5.5 Koordinationsmechanismen: Von der Kollegialität zur Hierarchie? No access
- 5.6 Stellenstruktur: Organisationale Flexibilität und individuelle Unsicherheit No access
- 5.7 Bildungsarbeit zwischen „Denken lernen“ und „Vögelchen füttern“ No access
- 5.8 Widerständigkeit und Eigensinn No access
- 5.9 Diskussion: Ökonomische Governance, Entkopplung operativer Kerne und subjektiver Eigensinn an Universitäten No access
- 6.1 Lebenslanges Lernen – Chancen und Risiken für die Weiterbildung No access
- 6.2 Ein kurzer Überblick über die Fälle No access
- 6.3 Weiterbildung unter Marktdruck: Wahrgenommene Erwartungen No access
- 6.4 Strategien der Unsicherheitsbewältigung: Markteroberung und Rationalisierung No access
- 6.5 Reorganisation als Marktanpassung: Programmierung zur Effizienzsicherung, Gewinnerwirtschaftung und Steigerung der Qualität No access
- 6.6 Koordinationsmechanismen: Marktliche Koordination und hierarchische Steuerung No access
- 6.7 Stellenstrukturen im Umbau: Flexibilisierung und Prekarisierung von Beschäftigungsverhältnissen No access
- 6.8 Vermarktlichte Arbeit unter Professionalisierungs- oder Deprofessionalisierungsdruck? No access
- 6.9 Ansprüche, Orientierungen und Wahrnehmungen der Beschäftigten No access
- 6.10 Belastungen No access
- 6.11 Kollektive Aushandlung von Rahmenbedingungen: Zwischen aktivem Engagement und Distanz zur kollektiven Interessenvertretung No access
- 6.12 Eigensinnige Strategien der Beschäftigten No access
- 6.13 Diskussion: Ökonomisierung und Entsubjektivierung als reale Phänomene in der Weiterbildung No access
- 7 Fazit: Ökonomisierung von Bildungsorganisationen? No access Pages 239 - 244
- 8 Arbeitspolitische Ansatzpunkte: Bildungsarbeit zwischen staatlicher Politik, institutioneller Regulierung und subjektivem Eigensinn No access Pages 245 - 261
- Literatur No access Pages 262 - 284





