Die deutschsprachige Fachzeitschrift KONFLIKTDYNAMIK thematisiert Konflikte und Konfliktmanagement in Unternehmen und Organisationen. Die Beiträge bieten einen interdisziplinären Überblick über den aktuellen Stand und neue Entwicklungen in Praxis und Forschung des Konfliktmanagements. Ein Blick über den Tellerrand der Organisationswelt hinaus in die Felder Politik und Gesellschaft ermöglicht zusätzlich den kreativen Transfer von Erkenntnissen erfolgreicher Konfliktregelung.
Metaphern des Sports durchziehen nahezu alle Bereiche des Sozialen: Gut oder nicht gut aufgestellt ist nicht nur die Fußballnationalmannschaft, sondern auch die Bundesregierung oder eine Berufsanfängerin auf Stellensuche. Auffällig ist, dass vor...
Kompetitive Elemente spielen eine große Rolle im menschlichen Leben, als Entscheidungs- ebenso wie als Karrierehilfen. Unter kompetitiven Verhaltensweisen ist der Sport eine ubiquitäre Erscheinung, deren Integration in die jeweilige Gesellschaft...
Aikido und andere japanische Kampfkünste bieten eine interessante Perspektive auf Konflikte. Die ihnen zugrunde liegenden Prinzipien werden durch körperliches Training erlernt und erfahrbar. Dabei sind die körperliche und die geistige Entwicklung...
Martialische Sprache findet sich in vielen Bereichen unseres alltäglichen Lebens. Sie zeichnet sich durch rohen Tonfall, Kriegsvokabular und einschüchternde Ausdrucksweisen aus. Ob bei Fußballspielen oder Wahlkämpfen: Wer unbedacht spricht, kann...
Digitalisierung verändert viele Facetten unseres Alltagslebens. Auch Konfliktdynamiken verändern sich: Da wo früher Telefonate und Briefe jeweils zunächst nur den unmittelbaren Austausch von zwei Personen/Parteien ermöglichten, steigt heute...
Nach dem Erstickungstod George Floyds in den Vereinigten Staaten im Zuge eines Polizeieinsatzes Ende Mai 2020 erhielt die Thematik der Polizeiarbeit bei ethnischen Minderheiten besondere nationale wie internationale Aufmerksamkeit. Zugleich ist eine...
Der Beitrag befasst sich in einer dreiteiligen Reihe mit Methoden der Mediation und des Konfliktmanagements, die sich in der von Covid-19 geprägten Zeit auch für virtuell durchgeführte Mediationen und Konfliktmanagementverfahren bewährt haben....
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in our Country caused in part by inaccurate, and even fraudulent, reporting of the news. The Fake News Media, the true Enemy of the People, must stop the open & obvious hostility & report the news accurately & fairly. That will do much to put out the flame …“, Tweet , 11.4.2018. https:// twitter.com/realDonaldTrump/status/1056879122348195841 (25.7.2020). Google Scholar öffnen doi.org/10.5771/2193-0147-2020-4-270
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