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Decent Work and Transnational Governance
Multi-stakeholder initiatives' impact on labour rights in global supply chains- Autor:innen:
- Verlag:
- 2010
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Bibliographische Angaben
- Auflage
- 1/2010
- Copyrightjahr
- 2010
- ISBN-Print
- 978-3-8329-5932-6
- ISBN-Online
- 978-3-8452-2585-2
- Verlag
- Nomos, Baden-Baden
- Sprache
- Englisch
- Seiten
- 241
- Produkttyp
- Monographie
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
- Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 2 - 4Autor:innen:
- Preface Kein Zugriff Seiten 5 - 12Autor:innen:
- List of Tables Kein ZugriffAutor:innen:
- List of Figures Kein Zugriff Seiten 14 - 14Autor:innen:
- Abbreviations Kein Zugriff Seiten 15 - 16Autor:innen:
- Introduction: Globalisation with a Human Face Kein Zugriff Seiten 17 - 20Autor:innen:
- The formtation of transnational governance institutions Kein Zugriff Seiten 21 - 27Autor:innen:
- MSIs as part of transnational governance Kein Zugriff Seiten 27 - 29Autor:innen:
- MSIs, authority, regulation, and the role of the state Kein Zugriff Seiten 29 - 32Autor:innen:
- Research question Kein Zugriff Seiten 32 - 34Autor:innen:
- Research design for analysing MSI effectiveness Kein Zugriff Seiten 34 - 36Autor:innen:
- Outline: Limits of the study and content Kein Zugriff Seiten 36 - 38Autor:innen:
- Object of evaluation: Three dimensions of effectiveness Kein Zugriff Seiten 39 - 45Autor:innen:
- Standard of reference Kein Zugriff Seiten 45 - 50Autor:innen:
- No forced labour Kein Zugriff Seiten 50 - 52Autor:innen:
- No child labour and regulations for underage workers Kein Zugriff Seiten 52 - 53Autor:innen:
- Non-discrimination Kein Zugriff Seiten 53 - 54Autor:innen:
- Freedom of association and right to collective bargaining Kein Zugriff Seiten 54 - 56Autor:innen:
- Occupational safety and health Kein Zugriff Seiten 56 - 56Autor:innen:
- Conditions of employment Kein Zugriff Seiten 56 - 58Autor:innen:
- Summary and outlook Kein Zugriff Seiten 58 - 58Autor:innen:
- Explaining effectiveness: mapping explanatory factors Kein Zugriff Seiten 59 - 61Autor:innen:
- Defining inclusiveness Kein Zugriff Seiten 61 - 63Autor:innen:
- Multi-stakeholder membership and decision-making rights Kein Zugriff Seiten 63 - 64Autor:innen:
- Hypothesis about inclusiveness and effectiveness Kein Zugriff Seiten 64 - 68Autor:innen:
- Autor:innen:
- - Group size and number of stakeholders Kein ZugriffAutor:innen:
- - Membership, decision-making rights, and effectiveness Kein ZugriffAutor:innen:
- - Inclusiveness and effectiveness: The role of power Kein ZugriffAutor:innen:
- Refining the hypothesis Kein Zugriff Seiten 77 - 78Autor:innen:
- The ILO Better Factories Cambodia Programme Kein Zugriff Seiten 79 - 81Autor:innen:
- The inclusiveness of ILO BFC Kein Zugriff Seiten 81 - 83Autor:innen:
- Output and outcome Kein Zugriff Seiten 83 - 85Autor:innen:
- Autor:innen:
- - Impact in general Kein ZugriffAutor:innen:
- - Impact on forced labour Kein ZugriffAutor:innen:
- - Impact on child labour and underage workers Kein ZugriffAutor:innen:
- - Impact on discrimination Kein ZugriffAutor:innen:
- - Impact on freedom of association and the right to collective bargaining Kein ZugriffAutor:innen:
- - Impact on occupational safety and health Kein ZugriffAutor:innen:
- - Impact on conditions of employment Kein ZugriffAutor:innen:
- Inclusiveness and effectiveness Kein Zugriff Seiten 98 - 101Autor:innen:
- Direct economic benefits and commitment Kein Zugriff Seiten 101 - 104Autor:innen:
- Membership, communication, transparency and commitment Kein Zugriff Seiten 104 - 108Autor:innen:
- The social dialogue approach Kein Zugriff Seiten 108 - 117Autor:innen:
- Summary Kein Zugriff Seiten 117 - 118Autor:innen:
- The Fair Labor Association Kein Zugriff Seiten 119 - 121Autor:innen:
- The FLA’s inclusiveness Kein Zugriff Seiten 121 - 122Autor:innen:
- Output and outcome Kein Zugriff Seiten 122 - 124Autor:innen:
- Autor:innen:
- - Impact in general Kein ZugriffAutor:innen:
- - Impact on forced labour Kein ZugriffAutor:innen:
- - Impact on child labour and underage workers Kein ZugriffAutor:innen:
- - Impact on discrimination Kein ZugriffAutor:innen:
- - Impact on freedom of association and the right to collective bargaining Kein ZugriffAutor:innen:
- - Impact on occupational safety and health Kein ZugriffAutor:innen:
- - Impact on conditions of employment Kein ZugriffAutor:innen:
- Inclusiveness and effectiveness Kein Zugriff Seiten 139 - 141Autor:innen:
- Attribution and causal mechanisms Kein Zugriff Seiten 141 - 146Autor:innen:
- The responsible competitiveness approach Kein Zugriff Seiten 146 - 150Autor:innen:
- Summary Kein Zugriff Seiten 150 - 152Autor:innen:
- The AVE-GTZ Project Kein Zugriff Seiten 153 - 155Autor:innen:
- The inclusiveness of AVE-GTZ Kein Zugriff Seiten 155 - 156Autor:innen:
- Output and outcome Kein Zugriff Seiten 156 - 157Autor:innen:
- Autor:innen:
- - Impact in general Kein ZugriffAutor:innen:
- - Impact on forced labour Kein ZugriffAutor:innen:
- - Impact on child labour and underage workers Kein ZugriffAutor:innen:
- - Impact on discrimination Kein ZugriffAutor:innen:
- - Impact on freedom of association and the right to collective bargaining Kein ZugriffAutor:innen:
- - Impact on occupational safety and health Kein ZugriffAutor:innen:
- - Impact on conditions of employment Kein ZugriffAutor:innen:
- Inclusiveness and effectiveness Kein Zugriff Seiten 170 - 174Autor:innen:
- Attribution and causal mechanisms Kein Zugriff Seiten 174 - 175Autor:innen:
- The risk management approach Kein Zugriff Seiten 175 - 182Autor:innen:
- Summary Kein Zugriff Seiten 182 - 184Autor:innen:
- Output and outcome Kein Zugriff Seiten 185 - 187Autor:innen:
- Autor:innen:
- - Dimensions of the collective optimum compared across cases Kein ZugriffAutor:innen:
- - Conditions for effectiveness, and unmitigated problems Kein ZugriffAutor:innen:
- Mindsets and approaches Kein Zugriff Seiten 194 - 197Autor:innen:
- The power problem Kein Zugriff Seiten 197 - 201Autor:innen:
- Autor:innen:
- - Recommendation 1: Upgrade your approach! Kein ZugriffAutor:innen:
- - Recommendation 2: Include governments! Kein ZugriffAutor:innen:
- - Recommendation 3: Review your purchasing practices! Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- - Recommendation 1: Analyse effects of incentives! Kein ZugriffAutor:innen:
- - Recommendation 2: Study effects of stakeholder numbers more in-depth! Kein ZugriffAutor:innen:
- - Recommendation 3: Analyse effects of institutional fields! Kein ZugriffAutor:innen:
- - Recommendation 4: Broaden research scope! Kein ZugriffAutor:innen:
- Conclusion: The Curtain Closes Kein Zugriff Seiten 209 - 212Autor:innen:
- Bibliography Kein Zugriff Seiten 213 - 234Autor:innen:
- Index Kein Zugriff Seiten 235 - 241Autor:innen:
