, um zu prüfen, ob Sie einen Vollzugriff auf diese Publikation haben.
Monographie Kein Zugriff
Die Arbeitnehmerüberlassung als Mittel zur Förderung des Arbeitsmarktes in Deutschland
Besteht weiterer Reformbedarf zur Stärkung ihrer beschäftigungspolitischen Bedeutung?- Autor:innen:
- Reihe:
- Augsburger Rechtsstudien, Band 56
- Verlag:
- 2009
Zusammenfassung
Die Arbeitnehmerüberlassung – meist als „Leiharbeit“ bezeichnet – steht seit Jahrzehnten in der rechtlichen und vor allem rechtspolitischen Diskussion. Gerade derzeit ist sie im Hinblick auf die eintretende Rezession und die kürzlich verabschiedete EG-Richtlinie aktuelles Thema. Die Beschäftigungsform wird auf Grundlage der Änderungen durch die Hartz-Gesetze dargestellt. Ihre rechtlichen wie praxisbezogenen Auswirkungen werden kritisch hinterfragt und an der EG-Richtlinie gemessen. So werden Lösungsansätze entwickelt, um das deutsche Recht zu einem effizienteren Instrument der Beschäftigungsförderung zu entfalten. Dazu werden auch rechtsvergleichend Regelungen aus anderen EU-Mitgliedstaaten herangezogen. Die Problembereiche der Materie werden von der bedeutungslos gewordenen PSA über betriebsverfassungsrechtliche Fragen, die konzerninterne Überlassung hin zum geforderten Mindestlohn einer umfassenden Systemlösung zugeführt. Weiterer Schwerpunkt ist der Grundsatz des equal pay, dessen Ausnahmen und damit auch die Frage nach der Tariffähigkeit christlicher Gewerkschaften. Die zentralen Forderungen sind: Flexibilisierung, Förderung der Weiterbildung und Mindestlohn.
Publikation durchsuchen
Bibliographische Angaben
- Auflage
- 1/2009
- Copyrightjahr
- 2009
- ISBN-Print
- 978-3-8329-4488-9
- ISBN-Online
- 978-3-8452-1664-5
- Verlag
- Nomos, Baden-Baden
- Reihe
- Augsburger Rechtsstudien
- Band
- 56
- Sprache
- Deutsch
- Seiten
- 415
- Produkttyp
- Monographie
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
- Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 2 - 16Autor:innen:
- Abkürzungsverzeichis Kein Zugriff Seiten 17 - 20Autor:innen:
- Beschäftigungsförderung durch Arbeitnehmerüberlassung Kein Zugriff Seiten 21 - 23Autor:innen:
- Statistische Entwicklung der Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland Kein Zugriff Seiten 23 - 27Autor:innen:
- Arbeitnehmerüberlassung in Europa Kein Zugriff Seiten 27 - 28Autor:innen:
- Gegenstand und Zielsetzung dieser Arbeit Kein Zugriff Seiten 28 - 29Autor:innen:
- Die Entwicklung der Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland Kein Zugriff Seiten 30 - 32Autor:innen:
- Geltungsbereich Kein Zugriff Seiten 32 - 34Autor:innen:
- Erlaubnispflicht Kein Zugriff Seiten 34 - 38Autor:innen:
- Autor:innen:
- Allgemeine Gesichtspunkte Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Widerlegbarkeit der Vermutung Kein ZugriffAutor:innen:
- Nichtwiderlegbarkeit der Vermutung Kein ZugriffAutor:innen:
- Vermutung bei fehlender Erlaubnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Abgrenzung Werkvertrag – Arbeitnehmerüberlassung Kein Zugriff Seiten 48 - 55Autor:innen:
- Überlassung von Arbeitnehmern und technischen Anlagen Kein Zugriff Seiten 55 - 56Autor:innen:
- Autor:innen:
- Leiharbeitsvertrag Kein ZugriffAutor:innen:
- Besonderheiten bei Mischunternehmen Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- In reinen Verleihbetrieben Kein ZugriffAutor:innen:
- In Mischbetrieben Kein ZugriffAutor:innen:
- Gesamtschuldnerische Mithaftung des Verleihers Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Zu weiteren Tatbeständen der §§ 3, 9 AÜG Kein ZugriffAutor:innen:
- Zum Beschäftigungsrisiko des Arbeitgebers Kein ZugriffAutor:innen:
- Überlassung in Betriebe des Baugewerbes entgegen § 1 b AÜG Kein ZugriffAutor:innen:
- Betriebsverfassungsrechtliche Stellung des Leiharbeitnehmers beim Verleiher Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Haftung des Verleihers Kein ZugriffAutor:innen:
- Haftung des Leiharbeitnehmers Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Gegenstand des Überlassungsvertrages Kein ZugriffAutor:innen:
- Nebenpflichten im Überlassungsvertrag Kein ZugriffAutor:innen:
- Abwerbungs- und Einstellungsverbote nach § 9 Nr. 3 AÜG Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Schriftform des Überlassungsvertrages Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Rückabwicklung des unwirksamen Überlassungsverhältnisses Kein ZugriffAutor:innen:
- Rückabwicklung bei vorsätzlich illegaler Überlassung Kein ZugriffAutor:innen:
- Rückabwicklung bei unvorsätzlich illegaler Überlassung Kein ZugriffAutor:innen:
- Überlassungsvertrag im Baugewerbe Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Haftung des Verleihers Kein ZugriffAutor:innen:
- Haftung des Entleihers Kein ZugriffAutor:innen:
- Haftung bei illegaler Arbeitnehmerüberlassung Kein ZugriffAutor:innen:
- Beendigung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Inhalt der Rechtsbeziehung zwischen Leiharbeitnehmer und Entleiher Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Haftung des Leiharbeitnehmers Kein ZugriffAutor:innen:
- Haftung des Entleihers Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Inhalt des fingierten Arbeitsverhältnisses Kein ZugriffAutor:innen:
- Haftung des Entleihers bei illegaler Überlassung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Berücksichtigung der Leiharbeitnehmer im Rahmen von §§ 9, 38 BetrVG Kein ZugriffAutor:innen:
- Passives Wahlrecht der Leiharbeitnehmer im Entleihbetrieb Kein ZugriffAutor:innen:
- Betriebsverfassungsrechtliche Stellung bei Überlassung ohne Erlaubnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Beteiligung des Entleiherbetriebsrats bei der Übernahme von Leiharbeitnehmern Kein ZugriffAutor:innen:
- Gesetzgebungsverlauf der AÜG Reform Kein Zugriff Seiten 131 - 132Autor:innen:
- Werdegang der Rechtsetzung Kein Zugriff Seiten 132 - 137Autor:innen:
- Relevante Inhalte der Richtlinie Kein Zugriff Seiten 137 - 142Autor:innen:
- Ausblick und Bewertung Kein Zugriff Seiten 142 - 144Autor:innen:
- Autor:innen:
- Entstehungsgeschichte Kein ZugriffAutor:innen:
- Aufgaben Kein ZugriffAutor:innen:
- Praktische Umsetzung und Entwicklung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Entstehungsgeschichte Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Grundregel des Gleichbehandlungsgrundsatzes Kein ZugriffAutor:innen:
- Pflichten des Verleihers nach dem Nachweisgesetz Kein ZugriffAutor:innen:
- Auskunftspflichten des Entleihers Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Kein vergleichbarer Stammarbeitnehmer im Entleihbetrieb Kein ZugriffAutor:innen:
- Mehrere vergleichbare Stammarbeitnehmer im Entleihbetrieb Kein ZugriffAutor:innen:
- Weitere Probleme Kein ZugriffAutor:innen:
- Arbeitsentgelt Kein ZugriffAutor:innen:
- Sonstige wesentliche Arbeitsbedingungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Verschlechterung der Rechtsposition durch Equal Pay/Treatment? Kein ZugriffAutor:innen:
- Anwendbarkeit von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen für Stammarbeitnehmer Kein ZugriffAutor:innen:
- Betriebsratsbeteiligung nach § 99 BetrVG Kein ZugriffAutor:innen:
- Zeitlicher Umfang des Gleichbehandlungsgrundsatzes Kein ZugriffAutor:innen:
- Rechtsfolgen bei Verstoß gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Nettoarbeitsentgelt i. H. d. Arbeitslosengeldes für maximal sechs Wochen Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Grundsatz Kein ZugriffAutor:innen:
- Verfassungsmäßigkeit der tariflichen Ausnahme vom Gleichbehandlungsgebot Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Richtigkeitsgewähr des Tarifvertrages Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Auswirkungen bei fehlender Tariffähigkeit Kein ZugriffAutor:innen:
- Durchsetzungsfähigkeit – Mächtigkeit Kein ZugriffAutor:innen:
- Tariffähigkeit der DGB-Gewerkschaften Kein ZugriffAutor:innen:
- Änderungskündigung zur Durchsetzung einer Inbezugnahme Kein ZugriffAutor:innen:
- Problematik bei Mischbetrieben Kein ZugriffAutor:innen:
- Abschaffung der Höchstüberlassungsdauer § 3 Abs. 1 Nr. 6 AÜG a.F. Kein Zugriff Seiten 216 - 220Autor:innen:
- Autor:innen:
- Befristung des Leiharbeitsvertrages mit Sachgrund Kein ZugriffAutor:innen:
- Befristung des Leiharbeitsvertrages ohne Sachgrund Kein ZugriffAutor:innen:
- Abschaffung des Wiedereinstellungsverbotes § 3 Abs. 1 Nr. 4 AÜG a. F. Kein Zugriff Seiten 231 - 233Autor:innen:
- Abschaffung des Synchronisationsverbotes § 3 Abs. 1 Nr. 5 AÜG a.F. Kein Zugriff Seiten 233 - 235Autor:innen:
- Ausgestaltungsformen konzerninterner Arbeitnehmerüberlassung Kein Zugriff Seiten 235 - 240Autor:innen:
- Autor:innen:
- Anwendbarkeit des AÜG auf konzerninterne Arbeitnehmerüberlassung Kein ZugriffAutor:innen:
- Das Konzernprivileg des § 1 Abs. 3 Nr. 2 AÜG bei konzerninterner Arbeitnehmerüberlassung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Unzulässigkeit wegen Verstoßes gegen das Umgehungsverbot Kein ZugriffAutor:innen:
- Unzulässigkeit auf Grund fehlender aktiver Marktteilnahme – fehlender Übernahme des Arbeitgeberrisikos – Strohmannkonstruktion Kein ZugriffAutor:innen:
- Unzulässigkeit wegen rechtsmissbräuchlicher Ausnutzung der Tariföffnungsklausel Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis und Ausblick Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Der Überlassungsvertrag Kein ZugriffAutor:innen:
- Der Leiharbeitsvertrag Kein ZugriffAutor:innen:
- Das Rechtsverhältnis zwischen Leiharbeitnehmer und Entleiher Kein ZugriffAutor:innen:
- Sanktionen bei Gesetzesverstößen von Verleiher und Entleiher Kein ZugriffAutor:innen:
- Tarifvertragliche Regelungen in der spanischen Leiharbeitsbranche Kein Zugriff Seiten 284 - 285Autor:innen:
- Autor:innen:
- Sicherheitsleistung – Lohnhaftung Kein ZugriffAutor:innen:
- Synchronisation Kein ZugriffAutor:innen:
- Bewertung Kein ZugriffAutor:innen:
- Kernpunkte der gesetzlichen Regelung der Leiharbeit in Frankreich Kein Zugriff Seiten 287 - 291Autor:innen:
- Tarifvertragliche Regelungen in der französischen Leiharbeitsbranche Kein Zugriff Seiten 291 - 293Autor:innen:
- Bewertung des deutschen Rechts im Lichte der französischen Regelung Kein Zugriff Seiten 293 - 294Autor:innen:
- Kernpunkte der gesetzlichen Regelung der Leiharbeit in Großbritannien Kein Zugriff Seiten 294 - 299Autor:innen:
- Tarifvertragliche Regelungen in der britischen Leiharbeitsbranche Kein Zugriff Seiten 299 - 300Autor:innen:
- Bewertung des deutschen Rechts im Lichte der britischen Regelung Kein Zugriff Seiten 300 - 300Autor:innen:
- Autor:innen:
- Definition der Leiharbeit in den Niederlanden Kein ZugriffAutor:innen:
- Abschaffung der niederländischen Erlaubnispflicht Kein ZugriffAutor:innen:
- Abschaffung der Höchstdauer für die Überlassung Kein ZugriffAutor:innen:
- Befristung von Leiharbeitsverträgen Kein ZugriffAutor:innen:
- Synchronisation Kein ZugriffAutor:innen:
- Grundsatz der Entgeltgleichheit Kein ZugriffAutor:innen:
- Aufhebung des Verbotes der Leiharbeit in der Bauwirtschaft Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Phase A Kein ZugriffAutor:innen:
- Phase B Kein ZugriffAutor:innen:
- Phase C Kein ZugriffAutor:innen:
- Bewertung des Phasensystems Kein ZugriffAutor:innen:
- Bezug des niederländischen Rechts zur Richtlinie der EU Kein Zugriff Seiten 313 - 314Autor:innen:
- Bewertung des deutschen Rechts im Lichte der niederländischen Regelung Kein Zugriff Seiten 314 - 317Autor:innen:
- Denkansätze aus europäischer Sicht Kein Zugriff Seiten 318 - 326Autor:innen:
- Forderungen aus Politik, Literatur und Wirtschaft Kein Zugriff Seiten 326 - 328Autor:innen:
- Lösungsansatz für das deutsche Recht Kein Zugriff Seiten 328 - 331Autor:innen:
- Wahlrecht für Leiharbeitnehmer bei illegaler Überlassung Kein Zugriff Seiten 331 - 334Autor:innen:
- Aufhebung des Verbotes der Leiharbeit in der Baubranche Kein Zugriff Seiten 334 - 337Autor:innen:
- Befristung von Leiharbeitsverträgen Kein Zugriff Seiten 337 - 340Autor:innen:
- Nachrangiger Lohnanspruch gegen Entleiher und Sicherheitsleistung Kein Zugriff Seiten 340 - 343Autor:innen:
- Gleichbehandlungsgrundsatz Kein Zugriff Seiten 343 - 345Autor:innen:
- Arbeitnehmerüberlassung im Konzern Kein Zugriff Seiten 345 - 349Autor:innen:
- Förderung der Weiterbildung Kein Zugriff Seiten 349 - 351Autor:innen:
- Studierende als Leiharbeitnehmer Kein Zugriff Seiten 351 - 354Autor:innen:
- Abschaffung der Regelung zur vermuteten Arbeitsvermittlung nach § 1 Abs. 2 AÜG Kein Zugriff Seiten 354 - 357Autor:innen:
- Höhe einer Provisionsabrede gem. § 9 Nr. 3 AÜG Kein Zugriff Seiten 357 - 358Autor:innen:
- Klarstellung der betriebsverfassungsrechtlichen Stellung von Leiharbeitnehmern Kein Zugriff Seiten 358 - 359Autor:innen:
- Zugang zu den kollektiven Einrichtungen des Entleihers Kein Zugriff Seiten 359 - 361Autor:innen:
- Informationsanspruch über offene Stellen beim Entleiher Kein Zugriff Seiten 361 - 362Autor:innen:
- Gefahr des Lohndumpings aus den Mitgliedstaaten der EU und des EWR Kein Zugriff Seiten 363 - 368Autor:innen:
- Auswirkungen der Aufnahme der Leiharbeit in das AEntG Kein Zugriff Seiten 368 - 370Autor:innen:
- Formelle Verfassungsmäßigkeit – Auswahlkriterium Kein Zugriff Seiten 370 - 372Autor:innen:
- Eingriff in die Koalitionsfreiheit Kein Zugriff Seiten 372 - 374Autor:innen:
- Eingriff in die Vertragsfreiheit gem. Artt. 12 Abs. 1, 2 Abs. 1 GG Kein Zugriff Seiten 374 - 375Autor:innen:
- Verdrängung der übrigen Tarifverträge Kein Zugriff Seiten 375 - 378Autor:innen:
- Zusammenfassung Kein Zugriff Seiten 379 - 382Autor:innen:
- Ausblick Kein Zugriff Seiten 382 - 386Autor:innen:
- Literaturverzeichis Kein Zugriff Seiten 387 - 401Autor:innen:
- Weitere Quellen Kein Zugriff Seiten 402 - 410Autor:innen:
- Stichwortverzeichnis Kein Zugriff Seiten 411 - 415Autor:innen:
