Die Arbeitnehmerüberlassung als Mittel zur Förderung des Arbeitsmarktes in Deutschland

AR Dr. Markus Steuer

doi:10.5771/9783845216645

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Publication year: 2009
Publication date: 23.04.2009
ISBN-Print: 978-3-8329-4488-9
ISBN-Online: 978-3-8452-1664-5
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Augsburger Rechtsstudien
Volume: 56
Language: German
Pages: 415
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 16
Abkürzungsverzeichis No access Pages 17 - 20
1. Beschäftigungsförderung durch Arbeitnehmerüberlassung No access Pages 21 - 23
2. Statistische Entwicklung der Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland No access Pages 23 - 27
3. Arbeitnehmerüberlassung in Europa No access Pages 27 - 28
4. Gegenstand und Zielsetzung dieser Arbeit No access Pages 28 - 29
1. Die Entwicklung der Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland No access Pages 30 - 32
2. 1. Geltungsbereich No access Pages 32 - 34
  2. Erlaubnispflicht No access Pages 34 - 38
  3. 1. Allgemeine Gesichtspunkte No access
    2. 1. Widerlegbarkeit der Vermutung No access
      2. Nichtwiderlegbarkeit der Vermutung No access
      3. Vermutung bei fehlender Erlaubnis No access
  4. Abgrenzung Werkvertrag – Arbeitnehmerüberlassung No access Pages 48 - 55
  5. Überlassung von Arbeitnehmern und technischen Anlagen No access Pages 55 - 56
3. 1. 1. Leiharbeitsvertrag No access
    2. Besonderheiten bei Mischunternehmen No access
    3. 1. In reinen Verleihbetrieben No access
      2. In Mischbetrieben No access
      3. Gesamtschuldnerische Mithaftung des Verleihers No access
    4. 1. Zu weiteren Tatbeständen der §§ 3, 9 AÜG No access
      2. Zum Beschäftigungsrisiko des Arbeitgebers No access
    5. Überlassung in Betriebe des Baugewerbes entgegen § 1 b AÜG No access
    6. Betriebsverfassungsrechtliche Stellung des Leiharbeitnehmers beim Verleiher No access
    7. 1. Haftung des Verleihers No access
      2. Haftung des Leiharbeitnehmers No access
  2. 1. 1. Gegenstand des Überlassungsvertrages No access
      2. Nebenpflichten im Überlassungsvertrag No access
      3. Abwerbungs- und Einstellungsverbote nach § 9 Nr. 3 AÜG No access
    2. 1. Schriftform des Überlassungsvertrages No access
      2. Rückabwicklung des unwirksamen Überlassungsverhältnisses No access
        Rückabwicklung bei vorsätzlich illegaler Überlassung No access
        Rückabwicklung bei unvorsätzlich illegaler Überlassung No access
      3. Überlassungsvertrag im Baugewerbe No access
    3. 1. Haftung des Verleihers No access
        Haftung des Entleihers No access
      2. Haftung bei illegaler Arbeitnehmerüberlassung No access
    4. Beendigung No access
  3. 1. Inhalt der Rechtsbeziehung zwischen Leiharbeitnehmer und Entleiher No access
    2. 1. Haftung des Leiharbeitnehmers No access
      2. Haftung des Entleihers No access
    3. 1. Inhalt des fingierten Arbeitsverhältnisses No access
      2. Haftung des Entleihers bei illegaler Überlassung No access
    4. 1. Berücksichtigung der Leiharbeitnehmer im Rahmen von §§ 9, 38 BetrVG No access
      2. Passives Wahlrecht der Leiharbeitnehmer im Entleihbetrieb No access
      3. Betriebsverfassungsrechtliche Stellung bei Überlassung ohne Erlaubnis No access
      4. Beteiligung des Entleiherbetriebsrats bei der Übernahme von Leiharbeitnehmern No access
1. Gesetzgebungsverlauf der AÜG Reform No access Pages 131 - 132
2. 1. Werdegang der Rechtsetzung No access Pages 132 - 137
  2. Relevante Inhalte der Richtlinie No access Pages 137 - 142
  3. Ausblick und Bewertung No access Pages 142 - 144
3. 1. 1. Entstehungsgeschichte No access
    2. Aufgaben No access
    3. Praktische Umsetzung und Entwicklung No access
  2. 1. Entstehungsgeschichte No access
    2. 1. Grundregel des Gleichbehandlungsgrundsatzes No access
      2. Pflichten des Verleihers nach dem Nachweisgesetz No access
      3. Auskunftspflichten des Entleihers No access
    3. 1. Kein vergleichbarer Stammarbeitnehmer im Entleihbetrieb No access
        Mehrere vergleichbare Stammarbeitnehmer im Entleihbetrieb No access
        Weitere Probleme No access
      2. Arbeitsentgelt No access
      3. Sonstige wesentliche Arbeitsbedingungen No access
      4. Verschlechterung der Rechtsposition durch Equal Pay/Treatment? No access
      5. Anwendbarkeit von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen für Stammarbeitnehmer No access
      6. Betriebsratsbeteiligung nach § 99 BetrVG No access
      7. Zeitlicher Umfang des Gleichbehandlungsgrundsatzes No access
    4. Rechtsfolgen bei Verstoß gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz No access
    5. 1. Nettoarbeitsentgelt i. H. d. Arbeitslosengeldes für maximal sechs Wochen No access
      2. Grundsatz No access
        Verfassungsmäßigkeit der tariflichen Ausnahme vom Gleichbehandlungsgebot No access
        Richtigkeitsgewähr des Tarifvertrages No access
        Auswirkungen bei fehlender Tariffähigkeit No access
        Durchsetzungsfähigkeit – Mächtigkeit No access
        Tariffähigkeit der DGB-Gewerkschaften No access
        Änderungskündigung zur Durchsetzung einer Inbezugnahme No access
        Problematik bei Mischbetrieben No access
  3. Abschaffung der Höchstüberlassungsdauer § 3 Abs. 1 Nr. 6 AÜG a.F. No access Pages 216 - 220
  4. 1. Befristung des Leiharbeitsvertrages mit Sachgrund No access
    2. Befristung des Leiharbeitsvertrages ohne Sachgrund No access
  5. Abschaffung des Wiedereinstellungsverbotes § 3 Abs. 1 Nr. 4 AÜG a. F. No access Pages 231 - 233
  6. Abschaffung des Synchronisationsverbotes § 3 Abs. 1 Nr. 5 AÜG a.F. No access Pages 233 - 235
4. 1. Ausgestaltungsformen konzerninterner Arbeitnehmerüberlassung No access Pages 235 - 240
  2. 1. Anwendbarkeit des AÜG auf konzerninterne Arbeitnehmerüberlassung No access
    2. Das Konzernprivileg des § 1 Abs. 3 Nr. 2 AÜG bei konzerninterner Arbeitnehmerüberlassung No access
  3. 1. Unzulässigkeit wegen Verstoßes gegen das Umgehungsverbot No access
    2. Unzulässigkeit auf Grund fehlender aktiver Marktteilnahme – fehlender Übernahme des Arbeitgeberrisikos – Strohmannkonstruktion No access
    3. Unzulässigkeit wegen rechtsmissbräuchlicher Ausnutzung der Tariföffnungsklausel No access
    4. Ergebnis und Ausblick No access
1. 1. 1. Der Überlassungsvertrag No access
    2. Der Leiharbeitsvertrag No access
    3. Das Rechtsverhältnis zwischen Leiharbeitnehmer und Entleiher No access
    4. Sanktionen bei Gesetzesverstößen von Verleiher und Entleiher No access
  2. Tarifvertragliche Regelungen in der spanischen Leiharbeitsbranche No access Pages 284 - 285
  3. 1. Sicherheitsleistung – Lohnhaftung No access
    2. Synchronisation No access
    3. Bewertung No access
2. 1. Kernpunkte der gesetzlichen Regelung der Leiharbeit in Frankreich No access Pages 287 - 291
  2. Tarifvertragliche Regelungen in der französischen Leiharbeitsbranche No access Pages 291 - 293
  3. Bewertung des deutschen Rechts im Lichte der französischen Regelung No access Pages 293 - 294
3. 1. Kernpunkte der gesetzlichen Regelung der Leiharbeit in Großbritannien No access Pages 294 - 299
  2. Tarifvertragliche Regelungen in der britischen Leiharbeitsbranche No access Pages 299 - 300
  3. Bewertung des deutschen Rechts im Lichte der britischen Regelung No access Pages 300 - 300
4. 1. 1. Definition der Leiharbeit in den Niederlanden No access
    2. Abschaffung der niederländischen Erlaubnispflicht No access
    3. Abschaffung der Höchstdauer für die Überlassung No access
    4. Befristung von Leiharbeitsverträgen No access
    5. Synchronisation No access
    6. Grundsatz der Entgeltgleichheit No access
    7. Aufhebung des Verbotes der Leiharbeit in der Bauwirtschaft No access
  2. 1. Phase A No access
    2. Phase B No access
    3. Phase C No access
    4. Bewertung des Phasensystems No access
  3. Bezug des niederländischen Rechts zur Richtlinie der EU No access Pages 313 - 314
  4. Bewertung des deutschen Rechts im Lichte der niederländischen Regelung No access Pages 314 - 317
1. 1. Denkansätze aus europäischer Sicht No access Pages 318 - 326
  2. Forderungen aus Politik, Literatur und Wirtschaft No access Pages 326 - 328
  3. Lösungsansatz für das deutsche Recht No access Pages 328 - 331
2. Wahlrecht für Leiharbeitnehmer bei illegaler Überlassung No access Pages 331 - 334
3. Aufhebung des Verbotes der Leiharbeit in der Baubranche No access Pages 334 - 337
4. Befristung von Leiharbeitsverträgen No access Pages 337 - 340
5. Nachrangiger Lohnanspruch gegen Entleiher und Sicherheitsleistung No access Pages 340 - 343
6. Gleichbehandlungsgrundsatz No access Pages 343 - 345
7. Arbeitnehmerüberlassung im Konzern No access Pages 345 - 349
8. Förderung der Weiterbildung No access Pages 349 - 351
9. Studierende als Leiharbeitnehmer No access Pages 351 - 354
10. 1. Abschaffung der Regelung zur vermuteten Arbeitsvermittlung nach § 1 Abs. 2 AÜG No access Pages 354 - 357
  2. Höhe einer Provisionsabrede gem. § 9 Nr. 3 AÜG No access Pages 357 - 358
  3. Klarstellung der betriebsverfassungsrechtlichen Stellung von Leiharbeitnehmern No access Pages 358 - 359
  4. Zugang zu den kollektiven Einrichtungen des Entleihers No access Pages 359 - 361
  5. Informationsanspruch über offene Stellen beim Entleiher No access Pages 361 - 362
1. Gefahr des Lohndumpings aus den Mitgliedstaaten der EU und des EWR No access Pages 363 - 368
2. Auswirkungen der Aufnahme der Leiharbeit in das AEntG No access Pages 368 - 370
3. 1. Formelle Verfassungsmäßigkeit – Auswahlkriterium No access Pages 370 - 372
  2. Eingriff in die Koalitionsfreiheit No access Pages 372 - 374
  3. Eingriff in die Vertragsfreiheit gem. Artt. 12 Abs. 1, 2 Abs. 1 GG No access Pages 374 - 375
  4. Verdrängung der übrigen Tarifverträge No access Pages 375 - 378
1. Zusammenfassung No access Pages 379 - 382
2. Ausblick No access Pages 382 - 386
Literaturverzeichis No access Pages 387 - 401
Weitere Quellen No access Pages 402 - 410
Stichwortverzeichnis No access Pages 411 - 415