Die Controlling - Zeitschrift für erfolgsorientierte Unternehmenssteuerung liefert Monat für Monat fundierte und anwendungsorientierte Fachbeiträge für das Management sowie das Finanz- und Rechnungswesen in Unternehmen. Klar gegliedert und strukturiert werden für alle Controlling-Bereiche die Faktoren für eine erfolgreiche Unternehmenssteuerung aufgezeigt.Weitere Informationen für Autoren und Abonnenten finden Sie unter www.zeitschrift-controlling.de.
Publikation durchsuchen
Bibliographische Angaben
ISSN-Print
0935-0381
ISSN-Online
0935-0381
Verlag
Vahlen, München
Sprache
Deutsch
Produkttyp
Ausgabe
Artikel
Artikel
Kein Zugriff
Seite U1 - U2
Verlag C.H.Beck, München 2019
Artikel
Kein Zugriff
Seite 1 - 1
Verlag C.H.Beck, München 2019
Autor:innen:
Artikel
Kein Zugriff
Seite 2 - 3
Verlag C.H.Beck, München 2019
Artikel
Kein Zugriff
Seite 4 - 10
Die leistungsvariable Vergütung ist ein häufig eingesetztes, aber zunehmend umstrittenes Instrument der Personalsteuerung. Dieser Beitrag beleuchtet positive und negative Wirkungen der leistungsvariablen Vergütung in Unternehmen vor dem...
Verlag C.H.Beck, München 2019
Autor:innen: |
Artikel
Kein Zugriff
Seite 11 - 18
Experimentbasierte Untersuchungen belegen bei komplexen Tätigkeiten seit geraumer Zeit eine negative Wirkung von Pay for Performance (variable Vergütung in Abhängigkeit von individueller Zielerreichung) auf die Motivation. Der Beitrag weist diese...
Verlag C.H.Beck, München 2019
Autor:innen: | |
Artikel
Kein Zugriff
Seite 19 - 26
Um eine agile Unternehmensstruktur aufzubauen, bedarf es einer Kultur der Zusammenarbeit und Wertschätzung. Die Leistung von Mitarbeitern sollte nicht auf eine individuelle Gesamtbewertung reduziert werden, sondern differenziert betrachtet werden,...
Verlag C.H.Beck, München 2019
Autor:innen:
Artikel
Kein Zugriff
Seite 27 - 33
In Zeiten rapiden Wandels – aus dem Englischen auch durch die Begriffe Volatility, Uncertainty, Complexity und Ambiguity („VUCA“) beschrieben – läuft die Vorstandsvergütung Gefahr, als Steuerungsinstrument irrelevant zu werden....
Verlag C.H.Beck, München 2019
Autor:innen: |
Artikel
Kein Zugriff
Seite 34 - 40
Investoren und Aktionärsvereinigungen fordern zunehmend von deutschen Unternehmen Clawback-Regelungen in ihre Vergütungssysteme aufzunehmen. Empirische Studien liefern zwar Indikationen, dass ein Missmanagement reduziert werden kann. Sie zeigen...
Verlag C.H.Beck, München 2019
Autor:innen: | |
Artikel
Kein Zugriff
Seite 41 - 43
Die Infineon Technologies AG mit Hauptsitz in München ist ein weltweit führender Anbieter von Halbleiterlösungen, die das Leben einfacher, sicherer und umweltfreundlicher machen. Mit weltweit etwa 40.100 Beschäftigten erzielte das Unternehmen im...
Verlag C.H.Beck, München 2019
Autor:innen: |
Artikel
Kein Zugriff
Seite 44 - 46
Das Ziel evidenzbasierter Ansätze im Management besteht darin, die Qualität, Transparenz und Legitimation von Entscheidungen durch eine an wissenschaftlichen Grundprinzipien orientierte Informationsversorgung zu verbessern. Der folgende Beitrag...
Verlag C.H.Beck, München 2019
Autor:innen:
Artikel
Kein Zugriff
Seite 47 - 56
Neben der verbreiteten Nutzung von Zielvorgaben zeigt dieser Beitrag, dass etwa die Hälfte der Stichprobe einem leistungsabhängigen Zielanpassungsmechanismus (Target Ratcheting) unterliegt. Eine derartige Zielanpassung erfolgt zumeist...
Verlag C.H.Beck, München 2019
Autor:innen: |
Artikel
Kein Zugriff
Seite 57 - 65
Kognitive Verzerrungen – sogenannte Biases – können zu schlechten Management-Entscheidungen führen und hohe Kosten verursachen. Daher ist es wichtig, systematisch gegen Biases im Entscheidungsprozess vorzugehen. Dieser Beitrag präsentiert ein...
Verlag C.H.Beck, München 2019
Autor:innen: | |
Artikel
Kein Zugriff
Seite 66 - 68
Zur Swarovski Gruppe gehören Swarovski Optik für optische Präzisionsgeräte wie Teleskope und Ferngläser; Tyrolit, ein führender Produzent von Schleif-, Säge-, Bohr-, und Abrichtwerkzeugen und das Swarovski Kristallgeschäft. 1895 gegründet,...