Gestaltungsmerkmale von Kennzahlen und ihr Einfluss auf Intrapreneurship

Dr. Christoph Bayrle

doi:10.5771/9783748905691

Zusammenfassung

Motivieren Sie Mitarbeiter zum innovativen, unternehmerischen Handeln! Womit? Mit der maßgeschneiderten Gestaltung der Informationen, die Sie in Form von Kennzahlen mit Zielvorgaben zur Steuerung nutzen. Für den Erhalt Ihrer Wettbewerbsfähigkeit benötigen Sie kontinuierlich Innovationen. Neuartige Produkte, Dienstleistungen, Verfahren und Prozesse oder gar neue Geschäftseinheiten sind notwendig, um sich langfristig im Wettbewerb zu differenzieren. Intrapreneure– unternehmerisch handelnde Mitarbeiter – in Ihrem Unternehmen können Ihnen diese Innovationen generieren.

Allerdings benötigen Sie hierfür in Ihrem Unternehmen geeignete Organisationsstrukturen, um Intrapreneure zielgerichtet zu steuern und ihre unternehmerischen Potenziale zu nutzen. Das Buch liefert Ihnen eine Entscheidungshilfe bei der Gestaltung hierfür geeigneter Performance-Measurement-Systeme und Kennzahlen.

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr: 2020
ISBN-Print: 978-3-8487-6445-7
ISBN-Online: 978-3-7489-0569-1
Verlag: Nomos, Baden-Baden
Reihe: Controlling Praxis
Sprache: Deutsch
Seiten: 325
Produkttyp: Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 24
1. 1.1 Relevanz und Forschungsfrage Kein Zugriff
2. 1.2 Zielsetzung und Innovationsbeitrag Kein Zugriff
3. 1.3 Struktur und Forschungsdesign Kein Zugriff
1. 1. 1. 2.1.1.1 Controlling Kein Zugriff
    2. 2.1.1.2 Management Control Systeme Kein Zugriff
    3. 2.1.1.3 Performance Measurement Kein Zugriff
  2. 1. 2.1.2.1 Begriffsbestimmung Kennzahl Kein Zugriff
    2. 2.1.2.2 Gestaltungsmerkmal: Qualität Kein Zugriff
    3. 2.1.2.3 Gestaltungsmerkmal: Verwendung Kein Zugriff
    4. 2.1.2.4 Gestaltungsmerkmal: Breite Kein Zugriff
    5. 2.1.2.5 Gestaltungsmerkmal: Schwierigkeit Kein Zugriff
    6. 2.1.2.6 Gestaltungsmerkmal: Ebene Kein Zugriff
    7. 2.1.2.7 Gestaltungsmerkmale: Fazit und Übersicht Kein Zugriff
2. 1. 1. 2.2.1.1 Begriffsbestimmung Corporate Entrepreneurship Kein Zugriff
    2. 2.2.1.2 Organisationsorientierter Ansatz Kein Zugriff
    3. 2.2.1.3 Strategieorientierter Ansatz Kein Zugriff
    4. 2.2.1.4 Personenorientierter Ansatz Kein Zugriff
  2. 1. 2.2.2.1 Begriffsbestimmung Intrapreneurship Kein Zugriff
    2. 2.2.2.2 Beschreibung des Intrapreneurships mittels Modelle Kein Zugriff
    3. 2.2.2.3 Eigenschaften von Intrapreneuren Kein Zugriff
3. 1. 2.3.1 Wirkung von Kennzahlen auf das Arbeitsverhalten Kein Zugriff
  2. 2.3.2 Forschungslücke Kein Zugriff
1. 3.1 Einordnung in den theoretischen Bezugsrahmen Kein Zugriff
2. 1. 3.2.1 Agency Theory Kein Zugriff
  2. 1. 3.2.2.1 Handlungsverlauf und Rubikon-Modell Kein Zugriff
    2. 3.2.2.2 Prozessmodell zur Beschreibung von Intrapreneurship Kein Zugriff
    3. 3.2.2.3 Verknüpftes Prozessmodell Kein Zugriff
  3. 1. 3.2.3.1 Exkurs: VIE-Theorie Kein Zugriff
    2. 3.2.3.2 Exkurs: Equity-Theorie Kein Zugriff
    3. 3.2.3.3 Exkurs: Zielsetzungstheorie Kein Zugriff
  4. 3.2.4 Fazit zur zugrundeliegenden Theorie Kein Zugriff
3. 1. 3.3.1 Grundlagen der Hypothesenableitung Kein Zugriff
  2. 3.3.2 Grundidee zur Ableitung der Hypothesen Kein Zugriff
  3. 3.3.3 Ableitung der Hypothesen Kein Zugriff
4. 1. 3.4.1 Konzeptionalisierung der Forschungsfrage Kein Zugriff
  2. 3.4.2 Darstellung des Untersuchungsmodells Kein Zugriff
1. 1. 4.1.1 Entwicklung des Fragebogens Kein Zugriff
  2. 1. 4.1.2.1 Grundlagen der Operationalisierung Kein Zugriff
    2. 4.1.2.2 Operationalisierung der unabhängigen Variablen Kein Zugriff
    3. 4.1.2.3 Operationalisierung des Intrapreneur(ship)s Kein Zugriff
    4. 4.1.2.4 Operationalisierung der Moderatoren Kein Zugriff
    5. 4.1.2.5 Operationalisierung der Kontrollvariablen Kein Zugriff
  3. 4.1.3 Analyse der Qualitätskriterien und möglicher Verzerrungen Kein Zugriff
  4. 4.1.4 Untersuchungsobjekte Kein Zugriff
2. 1. 4.2.1 Prüfung der Messmodelle Kein Zugriff
  2. 1. 4.2.2.1 Generalisierte lineare Modelle Kein Zugriff
    2. 4.2.2.2 Multinomiale logistische Regression Kein Zugriff
    3. 4.2.2.3 Analyse von Moderatoren Kein Zugriff
3. 1. 4.3.1 Datenvorbereitung Kein Zugriff
  2. 4.3.2 Deskriptive Statistik Kein Zugriff
  3. 4.3.3 Güteprüfung der Messmodelle Kein Zugriff
4. 1. 4.4.1 Grundlegendes zur Interpretation der Modellparameter Kein Zugriff
  2. 1. 4.4.2.1 Vorgehen zur Interpretation des Untersuchungsmodells Kein Zugriff
    2. 4.4.2.2 Erkenntnisse auf Basis der Analyseschritte der Modelle Kein Zugriff
    3. 4.4.2.3 Erkenntnisse auf Basis des Hauptmodells Kein Zugriff
    4. 4.4.2.4 Ergebnisdiskussion Kein Zugriff
1. 5.1 Gestaltungsmöglichkeiten für Kennzahlen Kein Zugriff
2. 5.2 Handlungsempfehlungen für Unternehmen Kein Zugriff
1. 6.1 Beantwortung der Forschungsfragen Kein Zugriff
2. 6.2 Kritische Würdigung Kein Zugriff
3. 6.3 Forschungsbedarf Kein Zugriff
Dankesworte Kein Zugriff Seiten 285 - 286
1. Codes der Auswertung Kein Zugriff
2. Abbildungen mit Wolfram Kein Zugriff
3. Fragebogen Kein Zugriff
Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 307 - 325

Gestaltungsmerkmale von Kennzahlen und ihr Einfluss auf Intrapreneurship

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