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Monographie Kein Zugriff
Die Entwicklung des Gütegedankens im arbeitsgerichtlichen Verfahren
- Autor:innen:
- Reihe:
- Jenaer Schriften zum Recht, Band 45
- Verlag:
- 2014
Zusammenfassung
Die Reihe wird herausgegeben von der Juristischen Fakultät der Friedrich-Schiller-Universität Jena. Es erscheinen Antrittsvorlesungen, Dissertationen, Habilitationsschriften und Tagungsbände zu aktuellen Themen von hoher Praxisrelevanz. Abgedeckt werden alle Rechtsgebiete - vom Bürgerlichen Recht einschließlich Wirtschaftsrecht über Strafrecht bis zum Öffentlichen Recht. Die Reihe bietet einen guten Überblick über zukunftsweisende Fragen, die Rechtswissenschaftler auber auch Praktiker augenblicklich beschäftigen.
Schlagworte
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Bibliographische Angaben
- Copyrightjahr
- 2014
- ISBN-Print
- 978-3-415-04741-9
- ISBN-Online
- 978-3-415-04996-3
- Verlag
- Boorberg, Stuttgart/München
- Reihe
- Jenaer Schriften zum Recht
- Band
- 45
- Sprache
- Deutsch
- Seiten
- 256
- Produkttyp
- Monographie
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
- Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 3 - 14
- A.: Einleitung Kein Zugriff Seiten 15 - 18
- 1. Allgemeines Kein Zugriff
- 2. Verhältnis zum Güteverfahren der ZPO Kein Zugriff
- a) § 54 Abs. 1 ArbGG Kein Zugriff
- b) § 54 Abs. 2 ArbGG Kein Zugriff
- c) § 54 Abs. 3 ArbGG Kein Zugriff
- d) § 54 Abs. 4 ArbGG Kein Zugriff
- e) § 54 Abs. 5 ArbGG Kein Zugriff
- 4. Zweck Kein Zugriff
- a) Begriff Kein Zugriff
- aa) Freiwilligkeit und Eigenverantwortlichkeit Kein Zugriff
- bb) Neutralität des Mediators Kein Zugriff
- cc) Vertraulichkeit Kein Zugriff
- c) Der Mediator Kein Zugriff
- d) Vorteile gegenüber der Gerichtsbarkeit Kein Zugriff
- e) Arten Kein Zugriff
- a) Privatautonome Mediation Kein Zugriff
- b) Gerichtsinterne Mediation – Modellversuche Kein Zugriff
- 3. Das (gerichtsinterne) Mediationsverfahren Kein Zugriff
- 4. Der Referenten-Entwurf für das „Gesetz zur Förderung der Mediation und anderer Verfahren der außergerichtlichen Streitbeilegung“ Kein Zugriff
- III. Mediative Elemente im Güteverfahren Kein Zugriff
- I. These 1 Kein Zugriff
- II. These 2 Kein Zugriff
- III. These 3 Kein Zugriff
- IV. These 4 Kein Zugriff
- 1. Zur Geschichte Kein Zugriff
- 2. Zusammensetzung und Aufgabenbereich Kein Zugriff
- 3. Der Gütegedanke Kein Zugriff
- 4. Parallelen zu mediativen Prinzipien Kein Zugriff
- 5. Zusammenfassung Kein Zugriff
- 1. Zur Geschichte Kein Zugriff
- 2. Die Preußische „Allgemeine Gewerbeordnung“ vom 17. Januar 1845 Kein Zugriff
- a) Zusammensetzung und Aufgabenbereich der Gewerbegerichte Kein Zugriff
- b) Der Gütegedanke Kein Zugriff
- c) Parallelen zu mediativen Prinzipien Kein Zugriff
- 4. Die „Gewerbeordnung für den Norddeutschen Bund“ vom 21. Juni 1869 Kein Zugriff
- 5. Zusammenfassung Kein Zugriff
- 1. Zur Geschichte Kein Zugriff
- aa) Errichtung und Aufgabenbereich Kein Zugriff
- bb) Zusammensetzung Kein Zugriff
- cc) Verfahren Kein Zugriff
- b) Gesetz vom 29. September 1901 Kein Zugriff
- aa) § 39 GewGG Kein Zugriff
- bb) Der erste Termin Kein Zugriff
- cc) Die Kostentragung Kein Zugriff
- b) Das Einigungsamt Kein Zugriff
- 4. Parallelen zu mediativen Prinzipien Kein Zugriff
- 5. Zusammenfassung Kein Zugriff
- 1. Zur Geschichte Kein Zugriff
- 2. Die Kaufmannsgerichte Kein Zugriff
- 1. Zur Geschichte Kein Zugriff
- aa) Das Güteverfahren Kein Zugriff
- bb) Das Einigungsamt Kein Zugriff
- aa) Ihr Wirken bis 1916 Kein Zugriff
- (1) Allgemeiner inhaltlicher Überblick Kein Zugriff
- (2) Die Schlichtungsausschüsse, § 9 Abs. 2 HDG Kein Zugriff
- c) Parallelen zu mediativen Prinzipien Kein Zugriff
- d) Exkurs: Die Forderung nach einem allgemeinen Güteverfahren Kein Zugriff
- 3. Zusammenfassung Kein Zugriff
- 1. Zur Geschichte Kein Zugriff
- 2. Die „Verordnung über Tarifverträge, Arbeiter- und Angestelltenausschüsse und Schlichtung von Arbeitsstreitigkeiten“ vom 23. Dezember 1918 Kein Zugriff
- 3. Das „Betriebsrätegesetz“ vom 4. Februar 1920 Kein Zugriff
- 4. Die „Verordnung über das Schlichtungswesen“ vom 30. Oktober 1923 Kein Zugriff
- a) Von den Gewerbe- und Kaufmannsgerichten zu den Arbeitsgerichten Kein Zugriff
- aa) Allgemeines Kein Zugriff
- bb) Zuständigkeit Kein Zugriff
- cc) Aufbau und Besetzung Kein Zugriff
- (1) Urteilsverfahren Kein Zugriff
- (2) Beschlussverfahren Kein Zugriff
- ee) Vereinbarter Ausschluss der Arbeitsgerichtsbarkeit Kein Zugriff
- ff) Vereinbarte Vorverfahren Kein Zugriff
- aa) § 54 ArbGG 1926 Kein Zugriff
- bb) Der Sühneversuch in der Streitverhandlung Kein Zugriff
- cc) Die Kostentragung Kein Zugriff
- dd) Der Gütevertrag Kein Zugriff
- d) Parallelen zu mediativen Prinzipien Kein Zugriff
- 6. Zusammenfassung Kein Zugriff
- 1. Zur Geschichte Kein Zugriff
- 2. Das „Gesetz zur Ordnung der nationalen Arbeit“ vom 20. Januar 1934 Kein Zugriff
- 3. Das „Arbeitsgerichtsgesetz“ vom 10. April 1934 Kein Zugriff
- aa) Die Rechtsberatungsstellen der DAF Kein Zugriff
- bb) Gütliche Einigung auf betrieblicher Ebene Kein Zugriff
- b) Gütliche Einigung nach dem ArbGG in Literatur und Rechtsprechung Kein Zugriff
- c) Zwang zur Güte Kein Zugriff
- 5. Parallelen zu mediativen Prinzipien Kein Zugriff
- 6. Zusammenfassung Kein Zugriff
- 1. Zur Geschichte Kein Zugriff
- 2. Das Kontrollratsgesetz Nr. 35 vom 20. August 1946 Kein Zugriff
- 3. Das „Arbeitsgerichtsgesetz“ vom 6. Dezember 1946 Kein Zugriff
- 1. Zur Geschichte Kein Zugriff
- a) Inhalt Kein Zugriff
- b) Der Gütegedanke Kein Zugriff
- a) Inhalt Kein Zugriff
- b) Der Gütegedanke Kein Zugriff
- a) Inhalt Kein Zugriff
- b) Der Gütegedanke Kein Zugriff
- a) Allgemeines Kein Zugriff
- b) Die Konfliktkommissionen Kein Zugriff
- c) Das „Gesetz über die Errichtung und das Verfahren der Schiedsstellen für Arbeitsrecht“ vom 29. Juni 1990 Kein Zugriff
- X. Zusammenfassung Kein Zugriff
- I. Zu These 1 – Die gesamte Entwicklungsgeschichte der deutschen Arbeitsgerichtsbarkeit weist Parallelen zu den Prinzipien der Mediation auf Kein Zugriff
- a) Allgemeines Kein Zugriff
- b) Der Justizgewähranspruch als Maßstab der jüngeren Entwicklung Kein Zugriff
- 2. Das Einigungsamt des GewGG 1890 Kein Zugriff
- 3. Der Gütevertrag des ArbGG 1926 Kein Zugriff
- 4. Die außergerichtlichen Schlichtungseinrichtungen Kein Zugriff
- 1. Gütliche Erledigung Kein Zugriff
- a) Verfahrensbeschleunigung Kein Zugriff
- b) Vorbereitung der streitigen Verhandlung Kein Zugriff
- aa) Schutz subjektiver Rechte Kein Zugriff
- bb) Rechtsklarheit Kein Zugriff
- cc) Rechtssicherheit Kein Zugriff
- dd) Rechtsfortbildung Kein Zugriff
- ee) Ergebnis Kein Zugriff
- a) Erledigungsquote und allgemeine Inanspruchnahme Kein Zugriff
- b) Zeitfaktor Kein Zugriff
- c) Kostenfaktor Kein Zugriff
- d) Ergebnis Kein Zugriff
- 4. Zusammenfassung Kein Zugriff
- a) Ort der Güteverhandlung Kein Zugriff
- b) Personelle Komponente Kein Zugriff
- a) Einzelgespräche mit dem Vorsitzenden Kein Zugriff
- b) Vertraulichkeitsschutz im Verhältnis zum Vorsitzenden Kein Zugriff
- c) Vertraulichkeitsschutz im Verhältnis der Parteien Kein Zugriff
- d) Gesetzliche Widerrufsfrist für den Vergleichsschluss Kein Zugriff
- e) Zwingendes persönliches Erscheinen Kein Zugriff
- f) Ausschluss der Öffentlichkeit Kein Zugriff
- g) Unterbrechung der Güteverhandlung Kein Zugriff
- h) Gesetzliche Umsetzung Kein Zugriff
- a) Tradition Kein Zugriff
- b) Unabhängigkeit von der Mediationsproblematik Kein Zugriff
- c) Wahrung von Verfassungsrecht und einfachem Gesetzesrecht Kein Zugriff
- d) Win-win-Situation für Gerichtsverfahren und Mediation Kein Zugriff
- F.: Fazit – Der Gütegedanke in der Zukunft Kein Zugriff Seiten 227 - 230
- G.: Zusammenfassende Thesen Kein Zugriff Seiten 231 - 232
- Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 233 - 252
- Literatur ohne Verfasserangaben Kein Zugriff Seiten 253 - 254
- Reihenanzeige Kein Zugriff Seiten 255 - 256





