Die Entwicklung des Gütegedankens im arbeitsgerichtlichen Verfahren

Christian Seifert

doi:10.5771/9783415049963

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Copyright year: 2014
ISBN-Print: 978-3-415-04741-9
ISBN-Online: 978-3-415-04996-3
Publisher: Boorberg, Stuttgart/München
Series: Jenaer Schriften zum Recht
Volume: 45
Language: German
Pages: 256
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 3 - 14
A.: Einleitung No access Pages 15 - 18
1. 1. 1. Allgemeines No access
  2. 2. Verhältnis zum Güteverfahren der ZPO No access
  3. 1. a) § 54 Abs. 1 ArbGG No access
    2. b) § 54 Abs. 2 ArbGG No access
    3. c) § 54 Abs. 3 ArbGG No access
    4. d) § 54 Abs. 4 ArbGG No access
    5. e) § 54 Abs. 5 ArbGG No access
  4. 4. Zweck No access
2. 1. 1. a) Begriff No access
    2. 1. aa) Freiwilligkeit und Eigenverantwortlichkeit No access
      2. bb) Neutralität des Mediators No access
      3. cc) Vertraulichkeit No access
    3. c) Der Mediator No access
    4. d) Vorteile gegenüber der Gerichtsbarkeit No access
    5. e) Arten No access
  2. 1. a) Privatautonome Mediation No access
    2. b) Gerichtsinterne Mediation – Modellversuche No access
  3. 3. Das (gerichtsinterne) Mediationsverfahren No access
  4. 4. Der Referenten-Entwurf für das „Gesetz zur Förderung der Mediation und anderer Verfahren der außergerichtlichen Streitbeilegung“ No access
3. III. Mediative Elemente im Güteverfahren No access
1. I. These 1 No access
2. II. These 2 No access
3. III. These 3 No access
4. IV. These 4 No access
1. 1. 1. Zur Geschichte No access
  2. 2. Zusammensetzung und Aufgabenbereich No access
  3. 3. Der Gütegedanke No access
  4. 4. Parallelen zu mediativen Prinzipien No access
  5. 5. Zusammenfassung No access
2. 1. 1. Zur Geschichte No access
  2. 2. Die Preußische „Allgemeine Gewerbeordnung“ vom 17. Januar 1845 No access
  3. 1. a) Zusammensetzung und Aufgabenbereich der Gewerbegerichte No access
    2. b) Der Gütegedanke No access
    3. c) Parallelen zu mediativen Prinzipien No access
  4. 4. Die „Gewerbeordnung für den Norddeutschen Bund“ vom 21. Juni 1869 No access
  5. 5. Zusammenfassung No access
3. 1. 1. Zur Geschichte No access
  2. 1. 1. aa) Errichtung und Aufgabenbereich No access
      2. bb) Zusammensetzung No access
      3. cc) Verfahren No access
    2. b) Gesetz vom 29. September 1901 No access
  3. 1. 1. aa) § 39 GewGG No access
      2. bb) Der erste Termin No access
      3. cc) Die Kostentragung No access
    2. b) Das Einigungsamt No access
  4. 4. Parallelen zu mediativen Prinzipien No access
  5. 5. Zusammenfassung No access
4. 1. 1. Zur Geschichte No access
  2. 2. Die Kaufmannsgerichte No access
5. 1. 1. Zur Geschichte No access
  2. 1. 1. aa) Das Güteverfahren No access
      2. bb) Das Einigungsamt No access
    2. 1. aa) Ihr Wirken bis 1916 No access
      2. (1) Allgemeiner inhaltlicher Überblick No access
        (2) Die Schlichtungsausschüsse, § 9 Abs. 2 HDG No access
    3. c) Parallelen zu mediativen Prinzipien No access
    4. d) Exkurs: Die Forderung nach einem allgemeinen Güteverfahren No access
  3. 3. Zusammenfassung No access
6. 1. 1. Zur Geschichte No access
  2. 2. Die „Verordnung über Tarifverträge, Arbeiter- und Angestelltenausschüsse und Schlichtung von Arbeitsstreitigkeiten“ vom 23. Dezember 1918 No access
  3. 3. Das „Betriebsrätegesetz“ vom 4. Februar 1920 No access
  4. 4. Die „Verordnung über das Schlichtungswesen“ vom 30. Oktober 1923 No access
  5. 1. a) Von den Gewerbe- und Kaufmannsgerichten zu den Arbeitsgerichten No access
    2. 1. aa) Allgemeines No access
      2. bb) Zuständigkeit No access
      3. cc) Aufbau und Besetzung No access
      4. (1) Urteilsverfahren No access
        (2) Beschlussverfahren No access
      5. ee) Vereinbarter Ausschluss der Arbeitsgerichtsbarkeit No access
      6. ff) Vereinbarte Vorverfahren No access
    3. 1. aa) § 54 ArbGG 1926 No access
      2. bb) Der Sühneversuch in der Streitverhandlung No access
      3. cc) Die Kostentragung No access
      4. dd) Der Gütevertrag No access
    4. d) Parallelen zu mediativen Prinzipien No access
  6. 6. Zusammenfassung No access
7. 1. 1. Zur Geschichte No access
  2. 2. Das „Gesetz zur Ordnung der nationalen Arbeit“ vom 20. Januar 1934 No access
  3. 3. Das „Arbeitsgerichtsgesetz“ vom 10. April 1934 No access
  4. 1. 1. aa) Die Rechtsberatungsstellen der DAF No access
      2. bb) Gütliche Einigung auf betrieblicher Ebene No access
    2. b) Gütliche Einigung nach dem ArbGG in Literatur und Rechtsprechung No access
    3. c) Zwang zur Güte No access
  5. 5. Parallelen zu mediativen Prinzipien No access
  6. 6. Zusammenfassung No access
8. 1. 1. Zur Geschichte No access
  2. 2. Das Kontrollratsgesetz Nr. 35 vom 20. August 1946 No access
  3. 3. Das „Arbeitsgerichtsgesetz“ vom 6. Dezember 1946 No access
9. 1. 1. Zur Geschichte No access
  2. 1. a) Inhalt No access
    2. b) Der Gütegedanke No access
  3. 1. a) Inhalt No access
    2. b) Der Gütegedanke No access
  4. 1. a) Inhalt No access
    2. b) Der Gütegedanke No access
  5. 1. a) Allgemeines No access
    2. b) Die Konfliktkommissionen No access
    3. c) Das „Gesetz über die Errichtung und das Verfahren der Schiedsstellen für Arbeitsrecht“ vom 29. Juni 1990 No access
10. X. Zusammenfassung No access
1. I. Zu These 1 – Die gesamte Entwicklungsgeschichte der deutschen Arbeitsgerichtsbarkeit weist Parallelen zu den Prinzipien der Mediation auf No access
2. 1. 1. a) Allgemeines No access
    2. b) Der Justizgewähranspruch als Maßstab der jüngeren Entwicklung No access
  2. 2. Das Einigungsamt des GewGG 1890 No access
  3. 3. Der Gütevertrag des ArbGG 1926 No access
  4. 4. Die außergerichtlichen Schlichtungseinrichtungen No access
3. 1. 1. Gütliche Erledigung No access
  2. 1. a) Verfahrensbeschleunigung No access
    2. b) Vorbereitung der streitigen Verhandlung No access
    3. 1. aa) Schutz subjektiver Rechte No access
      2. bb) Rechtsklarheit No access
      3. cc) Rechtssicherheit No access
      4. dd) Rechtsfortbildung No access
      5. ee) Ergebnis No access
  3. 1. a) Erledigungsquote und allgemeine Inanspruchnahme No access
    2. b) Zeitfaktor No access
    3. c) Kostenfaktor No access
    4. d) Ergebnis No access
  4. 4. Zusammenfassung No access
4. 1. 1. a) Ort der Güteverhandlung No access
    2. b) Personelle Komponente No access
  2. 1. a) Einzelgespräche mit dem Vorsitzenden No access
    2. b) Vertraulichkeitsschutz im Verhältnis zum Vorsitzenden No access
    3. c) Vertraulichkeitsschutz im Verhältnis der Parteien No access
    4. d) Gesetzliche Widerrufsfrist für den Vergleichsschluss No access
    5. e) Zwingendes persönliches Erscheinen No access
    6. f) Ausschluss der Öffentlichkeit No access
    7. g) Unterbrechung der Güteverhandlung No access
    8. h) Gesetzliche Umsetzung No access
  3. 1. a) Tradition No access
    2. b) Unabhängigkeit von der Mediationsproblematik No access
    3. c) Wahrung von Verfassungsrecht und einfachem Gesetzesrecht No access
    4. d) Win-win-Situation für Gerichtsverfahren und Mediation No access
F.: Fazit – Der Gütegedanke in der Zukunft No access Pages 227 - 230
G.: Zusammenfassende Thesen No access Pages 231 - 232
Literaturverzeichnis No access Pages 233 - 252
Literatur ohne Verfasserangaben No access Pages 253 - 254
Reihenanzeige No access Pages 255 - 256