Jahrgang 9 (2004), Heft 1

Der Aufsatz befasst sich mit einigen Merkmalen der Entscheidungsfindung in russischen Organisationen. Diesbezügliche Strukturen in Unternehmen sind normalerweise sehr stark. Paradoxerweise sind russische Firmen auch für ihre Einstellung gegen...

In einer Studie wurden 906 estnische Mitarbeiter von Firmen studiert um zu untersuchen, wie die Aufgabenorientierung und Beziehungsorientierung in der Organisationskultur die Einstellungen von Angestellten zum Prozess von organisatorischen...

Ein aus der Literatur im Bereich Strategisches Management konzipiertes Metamodell versah den Rahmen für eine eklektische und strukturierte Analyse des Globalisationspotentials der russischen Ölindustrie und deren Auswirkungen auf die...

In 339 Interviews konnten wir 449 zeitbezogene und kulturell determinierte kritische Interaktionssituationen identifizieren. Wir können dabei klar unterscheiden zwischen dem Zeitverhalten englischer/deutscher Manager, dem Verhalten von Managern aus...