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Hochschulen für den öffentlichen Dienst

Perspektiven für Innovation und Kooperation
Herausgeber:innen:
Verlag:
 2020

Zusammenfassung

Die Hochschulen für den öffentlichen Dienst stehen als homogener Hochschulbereich nicht an erster Stelle der öffentlichen Wahrnehmung. Jedoch gelingt es ihnen angesichts der drängenden Probleme des demographischen Wandels und der Herausforderungen der Digitalisierung kooperative Strategien und Handlungsoptionen zu entwickeln. Der vorliegende Sammelband basiert auf den Grunderkenntnissen der Studie des Her-ausgebers aus dem Jahr 2019. Sie eröffnet in einer kurzen Zusammenfassung den Band, der anschließend sowohl die Perspektiven einzelner Hochschulen als auch die Perspektiven ausgewählter Fachbereiche integriert. Die Autoren setzen sich einerseits aus den Leitern ausgewählter Hochschulen zusammen, andererseits sind es renommierte Experten, die sich über ihre Hochschulgrenzen hinaus einen Namen gemacht haben.

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Bibliographische Angaben

Auflage
1/2020
Copyrightjahr
2020
ISBN-Print
978-3-8487-6315-3
ISBN-Online
978-3-7489-0383-3
Verlag
Nomos, Baden-Baden
Reihe
Schriften des Praxis- und Forschungsnetzwerks der Hochschulen für den öffentlichen Dienst
Band
4
Sprache
Deutsch
Seiten
318
Produkttyp
Sammelband

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 6
    1. Autor:innen:
      1. Autor:innen:
        1. 1.1 Hochschulen für den öffentlichen Dienst als Forschungsgegenstand Kein Zugriff
          Autor:innen:
        2. 1.3 Entwicklungsphasen in der Hochschullandschaft Kein Zugriff
          Autor:innen:
        3. 1.4 Typisierungen Kein Zugriff
          Autor:innen:
      2. Autor:innen:
        1. 2.1 Probleme und Herausforderungen Kein Zugriff
          Autor:innen:
        2. 2.2 Strategische Ansätze der Hochschulen Kein Zugriff
          Autor:innen:
        3. 2.3 Die Lehre (Mission 1) Kein Zugriff
          Autor:innen:
        4. 2.4 Die Weiterbildung (Mission 1) Kein Zugriff
          Autor:innen:
        5. 2.5 Die angewandte Forschung und Praxisprojekte (Mission 2) Kein Zugriff
          Autor:innen:
        6. 2.6 Der Wissenstransfer (Mission 3) Kein Zugriff
          Autor:innen:
      3. Autor:innen:
        1. 1. Identität und Marketing: Image und Sichtbarkeit steigern Kein Zugriff
          Autor:innen:
        2. 2. Hochschul-Professionalität: Alle Hochschulfunktionen besetzen Kein Zugriff
          Autor:innen:
        3. 3. Kooperation: Systematische Zusammenarbeit herstellen und organisieren Kein Zugriff
          Autor:innen:
        4. 4. Wissens- und Informationsmanagement: Wissen entwickeln, aufbauen und verteilen Kein Zugriff
          Autor:innen:
        5. 5. Netzwerke: Kristallisationskerne bilden und weiterentwickeln Kein Zugriff
          Autor:innen:
        6. 6. Grundlagen und Steuerung: Operativ handlungsfähige Strukturen schaffen Kein Zugriff
          Autor:innen:
        7. 7. Vision: Ein Kompetenz-Netzwerk der Hochschulen für den öffentlichen Dienst Kein Zugriff
          Autor:innen:
      4. 4 Fazit Kein Zugriff
        Autor:innen:
    1. Autor:innen:
      1. 1 Einleitung Kein Zugriff
        Autor:innen:
      2. Autor:innen:
        1. 2.1. Innenministerkonferenz (1970) Kein Zugriff
          Autor:innen:
        2. 2.2. Wissenschaftsrat (1996) Kein Zugriff
          Autor:innen:
        3. 2.3 RKFHöD & Hochschulrektorenkonferenz (2004) Kein Zugriff
          Autor:innen:
        4. 2.4 Hochschullehrerbund (2016) Kein Zugriff
          Autor:innen:
      3. Autor:innen:
        1. 3.1 Hochschulrahmengesetz Kein Zugriff
          Autor:innen:
        2. 3.2 Landesgesetze Kein Zugriff
          Autor:innen:
        3. 3.3 Staatliche Anerkennung durch Landesrecht Kein Zugriff
          Autor:innen:
      4. Autor:innen:
        1. 4.1 Lehre und Studium, Fortbildung Kein Zugriff
          Autor:innen:
        2. 4.2 Forschung Kein Zugriff
          Autor:innen:
        3. 4.3 Wissenstransfer Kein Zugriff
          Autor:innen:
      5. 5. Äußere Rechtsform Kein Zugriff
        Autor:innen:
      6. Autor:innen:
        1. Autor:innen:
          1. 6.1.1 Hochschulleitung Kein Zugriff
            Autor:innen:
          2. 6.1.2 Weitere Organe Kein Zugriff
            Autor:innen:
        2. 6.2 Dezentrale Organisation Kein Zugriff
          Autor:innen:
      7. Autor:innen:
        1. Autor:innen:
          1. 7.1.1 Sonderfälle: HöD ohne Professoren Kein Zugriff
            Autor:innen:
          2. 7.1.2 Berufungsverfahren Kein Zugriff
            Autor:innen:
          3. 7.1.3 Dienstrechtliche Stellung Kein Zugriff
            Autor:innen:
        2. 7.2 Weiteres wissenschaftliches Personal Kein Zugriff
          Autor:innen:
      8. Autor:innen:
        1. 8.1 Interne Studiengänge Kein Zugriff
          Autor:innen:
        2. 8.2 Externe Studiengänge Kein Zugriff
          Autor:innen:
        3. 8.3 Studienangebot Kein Zugriff
          Autor:innen:
      9. Autor:innen:
        1. 9.1 Selbstverwaltungsrecht Kein Zugriff
          Autor:innen:
        2. 9.2 Aufsicht Kein Zugriff
          Autor:innen:
      10. 10 Ergebnis Kein Zugriff
        Autor:innen:
    2. Autor:innen:
      1. 1 Studiengang Diplomrechtspfleger/in (FH) Kein Zugriff
        Autor:innen:
      2. 2 Quantitative Herausforderungen Kein Zugriff
        Autor:innen:
      3. 3 Qualitative Herausforderungen Kein Zugriff
        Autor:innen:
      4. 4 Studiengang Gerichtsvollzieher/in (LL.B.) Kein Zugriff
        Autor:innen:
      5. 5 Notwendigkeit der Akademisierung der Ausbildung? Kein Zugriff
        Autor:innen:
      6. 6 Erreichbarkeit der Ziele? Kein Zugriff
        Autor:innen:
    3. Autor:innen:
      1. 1 Grundstruktur der Polizeiausbildung in Deutschland Kein Zugriff
        Autor:innen:
      2. 2 Heterogenität der Polizeihochschulen und der polizeibezogenen Studiengänge in Deutschland Kein Zugriff
        Autor:innen:
      3. Autor:innen:
        1. 3.1 Der Status der Studierenden Kein Zugriff
          Autor:innen:
        2. 3.2 Die Wertevermittlung im Rahmen des öffentlich-rechtlichen Dienst- und Treueverhältnisses Kein Zugriff
          Autor:innen:
        3. 3.3 Strikte Orientierung an den Erfordernissen der polizeilichen Praxis Kein Zugriff
          Autor:innen:
      4. Autor:innen:
        1. 4.1 Gründe für ein eine spezifische Polizeihochschulforschung Kein Zugriff
          Autor:innen:
        2. 4.2 Strukturelle Hindernisse Kein Zugriff
          Autor:innen:
      5. Autor:innen:
        1. 5.1 Die Konferenz der Hochschulen und Fachbereiche der Polizei (HPK) Kein Zugriff
          Autor:innen:
        2. 5.2 Der Arbeitskreis Empirische Polizeiforschung Kein Zugriff
          Autor:innen:
        3. 5.3 Der Arbeitskreis Innere Sicherheit (AKIS) Kein Zugriff
          Autor:innen:
      6. 6 Ausblick Kein Zugriff
        Autor:innen:
    4. Autor:innen:
      1. Autor:innen:
        1. Autor:innen:
          1. 1.1.1 Bundesrechtliche Ausbildungsbedingungen Kein Zugriff
            Autor:innen:
          2. 1.1.2 Bildungseinrichtungen Kein Zugriff
            Autor:innen:
          3. 1.1.3 Duales Studium Kein Zugriff
            Autor:innen:
          4. 1.1.4 Studieninhalte Kein Zugriff
            Autor:innen:
          5. 1.1.5 Verzahnung zwischen Theorie und Praxis Kein Zugriff
            Autor:innen:
          6. 1.1.6 Wissenschaftliche Ausbildung Kein Zugriff
            Autor:innen:
          7. Autor:innen:
            1. a) Zwischenprüfung Kein Zugriff
              Autor:innen:
            2. b) Laufbahnprüfung Kein Zugriff
              Autor:innen:
            3. c) Zusammensetzung des Prüfungsergebnisses in der Laufbahnprüfung Kein Zugriff
              Autor:innen:
          8. Autor:innen:
            1. 1.2.1 Geänderte Anforderungen der Praxis (RMS) Kein Zugriff
              Autor:innen:
            2. 1.2.2 Nachfrage aus dem steuerberatenden Bereich hinsichtlich der Absolvent*innen Kein Zugriff
              Autor:innen:
            3. 1.2.3 Dozentengewinnung Kein Zugriff
              Autor:innen:
            4. 1.2.4 Digitalisierung Kein Zugriff
              Autor:innen:
            5. 1.2.5 Herausforderung Generation Z Kein Zugriff
              Autor:innen:
      2. 3. Aktuelle Herausforderungen Kein Zugriff
        Autor:innen:
      3. 4. Zusammenarbeit mit anderen Hochschulen Kein Zugriff
        Autor:innen:
      4. Autor:innen:
        1. a) Förderung der Vernetzung der Zusammenarbeit zwischen einzelnen Arbeitsbereichen der Hochschulen Kein Zugriff
          Autor:innen:
        2. b) Hochschuldidaktische Fortbildung der Lehrkräfte Kein Zugriff
          Autor:innen:
        3. c) Wechselseitige Information über innovative Themen und Projekte Kein Zugriff
          Autor:innen:
    5. Autor:innen:
      1. 1 Hintergrund und Aktualität Kein Zugriff
        Autor:innen:
      2. 2 Ziele und Fragen Kein Zugriff
        Autor:innen:
      3. Autor:innen:
        1. 3.1 Auswertung des Materials Kein Zugriff
          Autor:innen:
        2. Autor:innen:
          1. Autor:innen:
            1. 3.2.1.1 Organisatorische Aspekte Kein Zugriff
              Autor:innen:
            2. 3.2.1.2 Didaktische Methoden Kein Zugriff
              Autor:innen:
            3. 3.2.1.3 Lehrinhalte Kein Zugriff
              Autor:innen:
            4. 3.2.1.4 Weiterbildung Kein Zugriff
              Autor:innen:
          2. Autor:innen:
            1. 3.2.2.1 Hochschulpersonal (außerhalb der Verwaltung) Kein Zugriff
              Autor:innen:
            2. 3.2.2.2 Forschungs- und Praxisprojekte Kein Zugriff
              Autor:innen:
          3. Autor:innen:
            1. 3.2.3.1 Wissenstransfer Kein Zugriff
              Autor:innen:
            2. 3.2.3.2 Gestaltung des studentischen Lebens Kein Zugriff
              Autor:innen:
            3. 3.2.3.3 Marketingstrategien Kein Zugriff
              Autor:innen:
      4. Autor:innen:
        1. 4.1 Gestaltung der Lehre Kein Zugriff
          Autor:innen:
        2. 4.2 Forschungsaktivitäten Kein Zugriff
          Autor:innen:
        3. 4.3 Third-Mission-Aktivitäten Kein Zugriff
          Autor:innen:
      5. 5 Fazit Kein Zugriff
        Autor:innen:
    1. Autor:innen:
      1. 1 Einleitung Kein Zugriff
        Autor:innen:
      2. Autor:innen:
        1. 2.1 Selbstverständnis des öffentlichen Dienstes Kein Zugriff
          Autor:innen:
        2. 2.2 Klimabedingte Transformationsprozesse Kein Zugriff
          Autor:innen:
        3. 2.3 Digitalisierung Kein Zugriff
          Autor:innen:
      3. Autor:innen:
        1. 3.1 Ausgangslage Kein Zugriff
          Autor:innen:
        2. 3.2 Wissenschaftsfreiheit und Forschung an Fachhochschulen Kein Zugriff
          Autor:innen:
        3. 3.3 Studierende Kein Zugriff
          Autor:innen:
        4. 3.4 Praxisintegration Kein Zugriff
          Autor:innen:
      4. Autor:innen:
        1. 4.1 Grundlagen Kein Zugriff
          Autor:innen:
        2. Autor:innen:
          1. 4.2.1 Grundlagenfächer Kein Zugriff
            Autor:innen:
          2. 4.2.2 Praktika und Praxisbegleitseminare Kein Zugriff
            Autor:innen:
          3. 4.2.3 Vertiefungsrichtungen Kein Zugriff
            Autor:innen:
          4. 4.2.4 Semesterübergreifende Projekte Kein Zugriff
            Autor:innen:
        3. 4.3 Szenario-Technik und freie Recherche Kein Zugriff
          Autor:innen:
      5. 5 Ausblick Kein Zugriff
        Autor:innen:
    2. Autor:innen:
      1. 1 Einleitung Kein Zugriff
        Autor:innen:
      2. Autor:innen:
        1. 2.1 Begriffe und Notwendigkeit einer wirtschaftlichen Betrachtung der öffentlichen Verwaltung Kein Zugriff
          Autor:innen:
        2. 2.2 Die wirtschaftliche Perspektive der öffentlichen Verwaltung an den Universitäten Kein Zugriff
          Autor:innen:
        3. Autor:innen:
          1. 2.3.1 Ziele und Abgrenzung der Vermittlung wirtschaftlichen Handelns Kein Zugriff
            Autor:innen:
          2. 2.3.2 Die wirtschaftliche Perspektive im Fachbereich Allgemeine Verwaltung Kein Zugriff
            Autor:innen:
          3. 2.3.3. Die Ausgestaltung der Verwaltungsbetriebswirtschaft Kein Zugriff
            Autor:innen:
          4. 2.3.4 Die wirtschaftliche Perspektive in der Verwaltungspraxis Kein Zugriff
            Autor:innen:
      3. Autor:innen:
        1. 3.1 Ausbau von Forschungsaktivitäten Kein Zugriff
          Autor:innen:
        2. 3.2 Förderung des Nachwuchses Kein Zugriff
          Autor:innen:
        3. 3.3 Förderung der Interdisziplinarität der Fachdisziplinen Kein Zugriff
          Autor:innen:
        4. 3.4 Weiterentwicklung von Studiengängen und -inhalten Kein Zugriff
          Autor:innen:
        5. 3.5 Anpassung des Hochschulmanagements Kein Zugriff
          Autor:innen:
        6. 3.6 Aufbau und Ausbau von Kooperationen Kein Zugriff
          Autor:innen:
      4. 4 Zusammenfassung Kein Zugriff
        Autor:innen:
    3. Autor:innen:
      1. Autor:innen:
        1. 1.1 Hintergrund und Leitfragen Kein Zugriff
          Autor:innen:
        2. 1.2 Zielsetzung, Methode und Systematik Kein Zugriff
          Autor:innen:
      2. Autor:innen:
        1. 2.1 Kompetenzorientierung Kein Zugriff
          Autor:innen:
        2. 2.2 Transfer in die berufliche Praxis Kein Zugriff
          Autor:innen:
      3. Autor:innen:
        1. 3.1 Psychologische und soziologische Grundlagen des Verhaltens in der öffentlichen Verwaltung Kein Zugriff
          Autor:innen:
        2. 3.2 Bürger und Verwaltung Kein Zugriff
          Autor:innen:
        3. 3.3 Konflikte: Prävention und Intervention Kein Zugriff
          Autor:innen:
        4. 3.4 Empirisches Arbeiten Kein Zugriff
          Autor:innen:
        5. 3.5 Arbeit und Organisation Kein Zugriff
          Autor:innen:
        6. 3.6 Gesellschaft und Verwaltung Kein Zugriff
          Autor:innen:
        7. 3.7 Wahlpflichtfach: Individuum und Organisation Kein Zugriff
          Autor:innen:
        8. 3.8 Übersicht der Module mit sozialwissenschaftlichen Anteilen im Masterstudium Kein Zugriff
          Autor:innen:
      4. Autor:innen:
        1. 4.1 Anwendungsmöglichkeiten im öffentlichen Dienst Kein Zugriff
          Autor:innen:
        2. 4.2 Forschungsprojekte am Zentrum für Organisationsdiagnostik (ZOD) Kein Zugriff
          Autor:innen:
        3. Autor:innen:
          1. 4.3.1 Funktionen von Evaluationen Kein Zugriff
            Autor:innen:
          2. 4.3.2 Faktoren der Empirischen Sozialforschung: Objektivität, Reliabilität, Validität Kein Zugriff
            Autor:innen:
          3. 4.3.3 Grundlegende Kritik an Evaluationen Kein Zugriff
            Autor:innen:
      5. 5 Fazit und Ausblick Kein Zugriff
        Autor:innen:
    4. Autor:innen:
      1. Autor:innen:
        1. 1.1 Von der Verwaltungsinformatik über E-Government zur Digitalisierung Kein Zugriff
          Autor:innen:
        2. 1.2 Die Rolle der Hochschulen Kein Zugriff
          Autor:innen:
      2. Autor:innen:
        1. 2.1 Projektziele Kein Zugriff
          Autor:innen:
        2. 2.2 Vorgehensweise und Methodik Kein Zugriff
          Autor:innen:
        3. 2.3 Ergebnisse der empirischen Untersuchung Kein Zugriff
          Autor:innen:
        4. 2.4 Zusammenfassung Kein Zugriff
          Autor:innen:
      3. 3 Ein Digitalisierungskonzept als möglicher Ansatz für die Hochschulen für den öffentlichen Dienst Kein Zugriff
        Autor:innen:
      4. 4 Politische und wissenschaftliche Zukunftsziele Kein Zugriff
        Autor:innen:
      5. 5 Fazit und Ausblick Kein Zugriff
        Autor:innen:
      6. Anhang: Fragebogen für die empirische Untersuchung von 08/2019 Kein Zugriff
        Autor:innen:
  2. Autorenverzeichnis Kein Zugriff Seiten 321 - 318

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