Jahrgang 31 (2020), Heft 4

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Bibliographische Angaben

ISSN-Print

0935-9915

ISSN-Online

1861-9908

Verlag

Nomos, Baden-Baden

Sprache

Englisch

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Titelei/Inhaltsverzeichnis

Seite I - II

Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Baden-Baden 2020

doi.org/10.5771/0935-9915-2020-4-I

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Paternalistic Work Regimes

Seite 395 - 401

Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Baden-Baden 2020

Autor:innen: Mikael Ottosson | Simon Jebsen | Wenzel Matiaske

doi.org/10.5771/0935-9915-2020-4-395

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Maintaining paternalism, retaining patriarchy: Gender and class in a Finnish industrial company, 1880–1980

Seite 402 - 419

Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Baden-Baden 2020

Autor:innen: Matias Kaihovirta

doi.org/10.5771/0935-9915-2020-4-402

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Overcoming the Paternalistic Firm – Codetermined Family Businesses: A Paradox? Comparing Cases from Sweden and Germany

Seite 420 - 443

Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Baden-Baden 2020

Autor:innen: Börje Boers

doi.org/10.5771/0935-9915-2020-4-420

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Employee Empowerment and Paternalism: A Conceptual Analysis of Empowerment's Embeddedness in Communicative Contexts

Seite 444 - 464

Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Baden-Baden 2020

Autor:innen: Linda Weidenstedt

doi.org/10.5771/0935-9915-2020-4-444

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Employee Benefits and Paternalistic Work Regimes. Historical and Contemporary Perspectives on Company Welfare in Italy

Seite 465 - 488

Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Baden-Baden 2020

Autor:innen: Stefano Gasparri

doi.org/10.5771/0935-9915-2020-4-465

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Human Resource Management Systems and Work Engagement: Exploring the Impact of Employee Paternalistic Values

Seite 489 - 509

Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Baden-Baden 2020

Autor:innen: Elaine Farndale | Zipporah Metto | Samer Nakhle

doi.org/10.5771/0935-9915-2020-4-489

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