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Monographie Kein Zugriff
Transnationale Soziale Dialoge und Antidiskriminierung im Erwerbsleben
Eine rechtsempirische, rechtsdogmatische und rechtspolitische Analyse- Autor:innen:
- Reihe:
- Schriftenreihe des Zentrums für Europäische Rechtspolitik der Universität Bremen (ZERP), Band 77
- Verlag:
- 23.11.2018
Zusammenfassung
Infolge von Globalisierung und Europäisierung büßt der Nationalstaat an Regelungsmacht im Arbeitsrecht ein. Gleichzeitig verlagert sich Normsetzung auf transnationale private und hybride (staatlich-private) Akteurskonstellationen. In Europa gewinnen verschiedene Formen grenzüberschreitender kollektiver Verhandlung zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite – als Soziale Dialoge bezeichnet – an Bedeutung. Das Buch nimmt transnationale Regulierung in einem Feld in den Blick, das zu den Kernaufgaben des Sozialstaats zählt: dem Schutz vor Diskriminierung. Normbildungs- und Normdurchsetzungsprozesse Sozialer Dialoge werden mittels Dokumentenanalyse, Experteninterviews, vertiefenden Fallstudien und Diffusionsanalyse untersucht. Im Zentrum steht die Frage, ob Soziale Dialoge, die teilweise auf eine unklare Rechtslage verwiesen sind, stärkerer Verknüpfung mit (supra)staatlichen Rechts- und Durchsetzungsstrukturen bedürfen, um sozialstaatlichen Aufgaben entsprechende Ergebnisse zu erzielen.
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Bibliographische Angaben
- Erscheinungsjahr
- 2018
- Erscheinungsdatum
- 23.11.2018
- ISBN-Print
- 978-3-8487-5321-5
- ISBN-Online
- 978-3-8452-9499-5
- Verlag
- Nomos, Baden-Baden
- Reihe
- Schriftenreihe des Zentrums für Europäische Rechtspolitik der Universität Bremen (ZERP)
- Band
- 77
- Sprache
- Deutsch
- Seiten
- 362
- Produkttyp
- Monographie
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
- Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 28
- Einleitung: Transnationale Soziale Dialoge und Antidiskriminierung Kein Zugriff Seiten 29 - 34
- Das „Goldene Zeitalter“ des nationalen DRIS im Arbeitsrecht Kein Zugriff
- Wirtschaftliche Globalisierung Kein Zugriff
- Formwandel von Staatlichkeit hin zu transnationaler arbeitsrechtlicher Regulierung Kein Zugriff
- Verantwortungsübernahme für DRIS-Aufgaben durch transnationale Soziale Dialoge Kein Zugriff
- Regulierungsinteressen der Sozialpartner zur Antidiskriminierung Kein Zugriff
- Potential privat-öffentlicher transnationaler Regulierung Kein Zugriff
- Strukturelle Verfasstheit der fünf SD-Formen Kein Zugriff
- Meinungsstreit zum SD und Lücken im Forschungsstand Kein Zugriff
- Ansatz eines hybriden transnationalen Arbeitsrechts Kein Zugriff
- Anhaltende Geschlechterdifferenzen Kein Zugriff
- Ausschluss junger Menschen vom Arbeitsmarkt Kein Zugriff
- Weitere Prekarisierungstendenzen – Teilzeit, befristete Beschäftigung, Leiharbeit Kein Zugriff
- Ungenügende berufliche Teilhabe behinderter Menschen und Älterer Kein Zugriff
- Einsparungen in der Gleichstellungspolitik und Zunahme von Diskriminierungen Kein Zugriff
- Aktueller Bedarf für eine effektive transnationale Regulierung Kein Zugriff
- Gemeinsamer Bestand arbeitsbezogener Verfassungsnormen der EU-Mitgliedstaaten Kein Zugriff
- Eine arbeitsbezogene EU-Sozialverfassung Kein Zugriff
- Arbeitsrechtlicher Diskriminierungsschutz als Teil einer EU-Sozialverfassung Kein Zugriff
- EBR – Gründungsvereinbarungen – hohe Regulierungsdichte Kein Zugriff
- SDe nach AEUV – Nähe und Ferne zu Staatlichkeit Kein Zugriff
- Substantielle EBR-Vereinbarungen – Selbstregulierung im unsicheren „Schatten“ der EBR-RL Kein Zugriff
- Mischformen – ungeklärte Rechtslage und staatlicher Regulierungsanreiz Kein Zugriff
- TCAs – geringe staatliche Nähe Kein Zugriff
- Unterschiedliche Durchsetzungschancen Kein Zugriff
- Forschungsziele und -fragen Kein Zugriff
- Hypothesendarlegung und -begründung Kein Zugriff
- Vorbemerkung: Effektivitätsanalyse Kein Zugriff
- Rechtsempirische Dokumentenanalyse Kein Zugriff
- Expert/inn/eninterviews Kein Zugriff
- Fallstudien Kein Zugriff
- Diffusionsanalyse Kein Zugriff
- Rechtliche Beurteilung der Outcomes und Reaktionen Kein Zugriff
- Zusammenfassung Kein Zugriff
- Allgemeine Übersicht über die SD-Leistungen Kein Zugriff
- EBR-Gründungsvereinbarungen Kein Zugriff
- Soziale Dialoge nach Art. 154/ 155 AEUV Kein Zugriff
- Substantielle EBR-Vereinbarungen – geringe Regelungsaktivität Kein Zugriff
- Mischformen – Normkonkretisierung und Durchsetzungsschwächen Kein Zugriff
- TCAs – normsetzende Kraft und innovative Regelungen Kein Zugriff
- Fazit Kein Zugriff
- Zunehmende transnationale SD-Regulierung Kein Zugriff
- Von SDen übernommene Regelungsaufgaben Kein Zugriff
- Erfüllung und Verfehlung sozialstaatlicher Ziele Kein Zugriff
- Durchsetzungsprobleme und effektivierende Faktoren Kein Zugriff
- Sozialstaatliche Leistungsfähigkeit Sozialer Dialoge Kein Zugriff
- Fall A – gewerkschaftliche Netzwerke und engagierte Akteure Kein Zugriff
- Fall B – nationaler „shadow of the law“ und gemeinwohlorientierte Akteure Kein Zugriff
- Fall C – Imageeffekte und förderliche staatliche Unterstützung Kein Zugriff
- Zusammenfassende hypothesenbezogene Bewertung Kein Zugriff
- EBR-Gründungsvereinbarungen – mittlerer Verbreitungsgrad Kein Zugriff
- Durch Ratsbeschluss umgesetzte SD-Vereinbarungen – sozialstaatsgemäße Reaktionen Kein Zugriff
- Autonom umgesetzte SD-Vereinbarungen – vereinzelte Diffusionsergebnisse Kein Zugriff
- Verbreitung des sektorübergreifenden SD-Aktionsrahmens zur Geschlechtergleichstellung Kein Zugriff
- Mischformen und TCAs – geringe Diffusionswirkung Kein Zugriff
- Fazit: Unterschiedliche Diffusionsleistungen der SD-Formen Kein Zugriff
- Hypothesenbezogene Bewertung Kein Zugriff
- Menschenwürdegerechter Schutz vor Diskriminierung und Belästigung Kein Zugriff
- Sozialer Schutz vor Benachteiligung wegen familiärer Pflichten Kein Zugriff
- Solidarität und Verantwortung gegenüber diskriminierten Gruppen Kein Zugriff
- Ansatzpunkte im Bereich der Demokratie Kein Zugriff
- Hinreichende Implementationsvorkehrungen? Kein Zugriff
- Übernahme von Regelungsfunktionen zur Antidiskriminierung durch SDe Kein Zugriff
- Wahrgenommene Regelungsaufgaben Kein Zugriff
- Differierende Leistungen der SD-Formen Kein Zugriff
- Durchsetzungsschwächen staatsferner SD-Regulierung Kein Zugriff
- Sozialstaatliche SD-Leistungskapazität und rechtspolitische Perspektiven Kein Zugriff
- Ambivalenter Leistungs- und Wirksamkeitswandel Kein Zugriff
- Notwendigkeit hybrider transnationaler Regulierung Kein Zugriff
- EBR-Gründungsvereinbarungen Kein Zugriff
- Soziale Dialoge nach Art. 154/ 155 AEUV Kein Zugriff
- Substantielle EBR-Vereinbarungen, Mischformen und TCAs Kein Zugriff
- Fazit und Ausblick Kein Zugriff
- : Einstufung als Outcome und als Implementationsvorkehrung in der Dokumentenanalyse – Textbeispiele Kein Zugriff
- : Übersicht Expert/inn/eninterviews Kein Zugriff
- : Übersicht Expert/inn/eninterviews Fallstudien Kein Zugriff
- : Leitfäden für Interviews Kein Zugriff
- : Vorlage für einen Interviewbericht Kein Zugriff
- : Internetrecherche im Rahmen der Diffusionsanalyse Kein Zugriff
- Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 339 - 359
- Quellenverzeichnis der Diffusionsergebnisse Kein Zugriff Seiten 360 - 362
